企業概要
▼どんな会社か？
日宣は東京の神田に本社を構える創業76年の総合広告会社です。独立した資本の会社として大手代理店とは異なるユニークなポジションを築き、2017年にJASDAQ（現スタンダード）市場へ上場しました。
▼何を目指しているのか？
10年後も社会に必要とされる企業を目指し、中期経営ビジョンとして「2030VISION」を策定。マスでも個人でもない、社会におけるさまざまな「小さなつながり＝コミュニティ」を起点に、生活者・企業・社会の三方の課題を解決できるユニークなサービスを創造していきます。上場以来の変革期を共にできる仲間を求め、中途採用を強化中です。
▼何ができるのか？
全国のケーブルテレビ局やホームセンターとのユニークなネットワーク。さまざまな業界の大手企業を中心としたクライアント群。自社メディアを核に形成された生活者や有識者とのつながり。それらをリソースに、新たなサービスやソリューションの企画、開発、運営に取り組むことができます。
▼どんな組織か？
150名ほどの組織には、営業、企画、制作、編集、デジタルなど各分野のスペシャリストが在籍しています。コンパクトな組織なので、自分の活躍が会社に与える影響を実感しやすく、年次に関わらず一人一人が裁量を持って働いています。
▼働く環境は？
経営ビジョンに併せて、10年ぶりに人事制度をフルリニューアル。経験年数ではなく、期待する役割をベースとして等級・報酬を決定する「ミッショングレード制」や、個人の能力を引き出す目標管理「OKR」、上司と部下のコミュニケーションを促進する「1on1」を導入しています。上場会社としての福利厚生も整っています。
募集の背景
今期から「コミュニティ・エコシステム・カンパニー構想」を掲げ、2030年に向けて舵を切り出した日宣。 今年で75周年を迎える広告会社ではあるものの、時代の変化、社会の変化、そして生活者の変化に目を凝らして、次々に新しいチャレンジを仕掛けています。 例えば、クライアントと共に合弁会社を立ち上げて新たなビジネスを始めたり、ファンを起点にした新しいマーケティングメソッドを開発したり。世の中、クライアント、そして生活者にとって、本当に「グッド」な広告会社ってなんだろう？ー常に自分たちに問いかけながら、新しい仕事をつくり出しています。 そんな私たちにとって、いま最も重要なのは「人」です。前例や慣例に囚われず、当たり前を疑える人。 フレッシュな発想で、新しい視点をもたらす人。そのような新しい仲間を迎え入れることで、変化をさらに加速させたいと思っています。だから私たちは、「業界未経験者OK」「第2新卒専門」のオープンポジションを用意しました。 弊社のビジョンや事業内容に共感していただける方と沢山お会いしたいと考えています。
仕事内容
▼ミッション
アカウントプランナーとして、担当クライアントに対する、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体のプロデュース・提案営業をお任せします。
クライアントの事業や経営に深く踏み込み、課題を見つけ提案、実践していくことが求められるポジションとなります。
▼具体的な業務内容
クライアントからマーケティング課題をヒアリングし、課題に応じて社内外のスタッフをアサインしチームを組成します。
チームで課題解決のためのアイデアを練って、クライアントに提案します。
受注後は、納品までの制作進行も担当し、クライアントの期待を超えたソリューション提供を目指します。
＊配属部署、担当クライアントは、面接の過程で候補者の方への理解を深めながら決定いたします。
＊未経験の方でも、徐々に仕事を拡大しながらスキルを高めていくことができます。
＊当社の営業スタイルとしては、深耕拡大を目指した既存営業、またはセミナー等で獲得したリードに対する新規営業であるため、無作為のテレアポや訪問営業はございません。未経験でも安心してチャレンジいただけます。
▼担当クライアント
クライアントは大手企業、グローバル企業、地域のインフラ企業など、一流の優良企業ばかりです。
20代でもクライアントCMOと直接対峙して提案活動を行うなど、年次の浅いうちから、やりがいのある案件にメイン担当として携われるので、成長を実感できます。
あくまで一例ですが、大手注文住宅メーカー、全国のケーブルテレビ局、大手グローバル飲食チェーン、大手グローバル人財会社、大手グローバル製薬会社、園芸メーカー、日用品メーカーなどを担当いただきます。
キャリアプラン
まずは既存クライアントの案件を引き継ぎ、OJTにて広告会社の一連の業務進行スキルを身に付けていただきます。
その後は特定クライアントのメイン担当となっていただき、新規提案をリードしていただきます。
数年後には部署のリーダーとして、後輩の育成・指導など、マネジメントもお任せいたします。
＊本選考でご入社いただいた方には、オンボーディングプログラム・基礎研修・OJT制度・同世代懇親会などを通じて、スピーディーなスキル獲得および定着を支援します
応募要件
▼必須スキル
- 社会人経験2年以上8年未満の方
- ソリューション営業またはそれに準ずる経験がある方
- 広告、マーケティング、SNS等に強い関心がある方
▼歓迎スキル
- 広告・マーケティング業界またはそれに準ずる業界の経験がある方
▼求めるマインドセット
- 未経験の領域でも、自ら学び、物怖じせずチャレンジする姿勢、マインド
- ゴールに向けて、常に試行錯誤しながら行動できる姿勢、マインド
- 社内外のチームメンバーと、役職や世代、立場に関係なくフラットに意見交換できる姿勢、マインド
| 職種 / 募集ポジション | 【キャリアストレッチ採用】アカウントプランナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ 丸ノ内線「淡路町駅」A2出口より徒歩2分 都営新宿線「小川町駅」/ 東京メトロ 千代田線「新御茶ノ水駅」B6出口より徒歩4分 JR「神田駅」北口 / 東京メトロ 銀座線「神田駅」1番出口より徒歩6分 東京メトロ 丸ノ内線 「大手町駅」A2出口より徒歩9分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※標準労働時間／1日8時間 ※コアタイム／10:30～16:00 ※フレキシブルタイム なし ※休憩時間／60分 |
| はたらく環境 | ▼福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・昇給年1回／賞与年2回 ・企業型確定拠出年金制度 ・家族手当、家賃手当、健康診断、食事補助、入学祝金など ・産前産後休暇制度、育児休暇制度 復帰後の時短制度 ・コロナ手当（期間限定） / オンライン懇親会費補助 ・複業申請制度 ▼東京オフィス ・神田駅、淡路町駅、小川町駅が最寄りの2016年竣工の自社ビル ・社員用コワーキングスペース、飲食サービスを完備 ▼カルチャー ・毎月オンライン全社会議で社員表彰を実施！ ・子育て世代も多く、産休育休や時短制度の取得実績多数！ |
| 選考ステップ | ▼書類選考 ▼カジュアル面談（希望者のみ） ▼マネージャー面接（複数回 / オンライン想定） ▼WEB適性検査（適性検査のみで合否を決めることはございません） ▼責任者面接（対面想定） ▼フォロー面談（希望者のみ） ※状況に応じて変更する可能性があります。 |
| 会社名 | 株式会社日宣 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 大津 裕司 |
| 創業 | 昭和22年4月 |
| 設立 | 昭和28年3月 |
| 資本金 | 347,103千円 |
| 社員数 | 136名（令和5年2月末現在） |
| 本社 | 〒101-0048 東京都千代田区神田司町2-6-5 日宣神田第2ビル TEL:03-5209-7222（代表）FAX:03-5209-7248 |
| 大阪支社 | 〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎5-4-9 商業第二ビル 8F TEL:06-6371-3888（代表）FAX:06-6371-3889 |
| 事業内容 | 1)マーケティング マーケティングマネジメント / マーケティング戦略プランニング / マーケティングソリューション / マーケティングコンサルティング / 生活者調査 2)クリエイティブワーク グラフィックデザイン / WEB制作 / 映像制作 / カタログ制作 / メディア編集制作 / ディスプレイデザイン / 空間プロデュース 3)自社メディア 月刊ケーブルテレビマガジン「チャンネルガイド」の発行 / ホームセンター情報誌「Pacoma」の発行 / 豊かな暮らしをつくるWEBマガジン「Pacoma」の運用 4)事業開発 新規事業・サービスの開発、運営 5)メディア業務 新聞・雑誌・放送・アウトドアメディアの取扱い / ケーブルテレビ媒体の取扱い / インターネット広告の取り扱い / パブリックリレーションズ業務 6)プロモーション イベント企画運営 / 事務局運営 / 各種ショーディスプレイの設計・施工・運営 / サンプリング / ルートプロモーション 7)印刷・ロジスティクス カタログ・ポスター・パンフレット等の印刷 / セールスプロモーションツール制作 / ノベルティ制作 / 発送業務 / 在庫管理 |