日商エレクトロニクス株式会社 すべての求人一覧
全 68 件中 68 件 を表示しています
-
【SP1】大手通信事業者・コンテンツ事業者向けICTソリューション営業/数億円規模のビジネス
募集背景 世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。今後は既存ビジネスの維持拡大に加え、新たなビジネスチャンスを創出する事を目標に掲げています。 大規模SI案件の経験を通じ大きく自己成長したい方、インフラSIに加えて、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値創出にチャレンジしたい方を募集いたします。 仕事内容 大手通信事業者/データセンター/コンテンツ事業者向けにICTソリューション営業をお任せします。 ■当社代理店商材を軸としたインフラSI案件の提案 また、顧客要望をくみ取り、アプリケーション領域や保守運用面などで新たな価値を付加した事業・新規収益源の創出も推進頂きます。 商材 当社代理店商材（Juniper、Nutanix、Cisco SD-WAN等）を軸として、顧客課題を解決するために必要な商材全般。 拡大する顧客基盤向けに、当社取り扱い商材を軸に、これまでのJuniper/Nutanixでの協業モデルに加え顧客要望をくみ取り、新たな協業モデルを創出し、新規収益源となるべくビジネスを拡大していく役割を担当頂きます。 案件事例 ■日商エレ、NTT東日本向けにNutanixとOpenStackによるプライベートクラウド基盤を導入 https://www.nissho-ele.co.jp/press/2020/2005_ntt-east.html ■株式会社DMM.comラボ様 https://www.juniper-ne.jp/casestudy/dmm.html ■株式会社 KADOKAWA Connected様 https://www.nissho-ele.co.jp/product/arbor/casestudy/kadokawa.html 社員紹介 https://nissho-ele-recruit.jp/people/357 https://nissho-ele-recruit.jp/people/267 組織構成 サービスプロバイダ事業本部 第一営業部 二課 または 第二営業部 三課です。部署ごとに担当顧客を持っており、これまでのご経歴や今後の志向性から、配属部門を決定いたします。 第一営業部 ├一課（大手通信事業者のインフラ担当/男性7名） └二課（大手通信事業者の法人顧客のインフラ担当/男性5名、女性2名）★ ＜第一営業部 二課の特徴＞ 第一営業部は、当社の取引金額が最大のお客様を担当しています。部長は40代半ば。 二課は、課長含め営業7名の組織です。課長は30代前半で、課のメンバーは20～30代が多く活気に溢れています。女性も活躍しています。 第二営業部 ├一課（X顧客群担当/男性3名、女性3名） ├二課（Y顧客群担当/男性7名、女性1名） └三課（Z顧客群担当/男性7名）★ ＜第二営業部 三課の特徴＞ 第二営業部は、馴染みのある大手コンテンツプロバイダ、ゲーム事業者などサービス展開の速い顧客群を担当しています。顧客は現場の裁量権が大きく、スピード感をもって仕事ができます。部長は40代半ば。 三課は、課長含め営業7名の組織です。課長は40代半ばで、課のメンバーは20代若手が多く在籍し、中堅、ベテランとバランスの取れた組織です。 入社後の仕事イメージ ■入社後、数か月はOJT期間として、既存ビジネスを現行メンバーと共に活動し、その後適性を鑑みて役割分担をしながら顧客カバー領域の拡大／ビジネス成長を目指していきます。 ■社員1人あたり1～5社を担当、年間3~8億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。 ■既存顧客の深耕が約7割、新規顧客の獲得（既存顧客の隣接部署の開拓など）が約3割です。 身につくスキル・経験 ■ネットワーク、サーバ/ストレージ、クラウド等の知識 ■業界動向、トレンドの把握 ■大手通信キャリアやコンテンツプロバイダとの人脈 キャリアパス 各メンバーのキャリアプランを一緒に考えながら、重点顧客の担当・マネジメント業務へステップアップし個人の成長を支援します。 ポジションの魅力 ■日本のITを支える大手通信事業者や、馴染みのある大手コンテンツプロバイダ、ゲーム事業者等の重要インフラに携わる事ができます。 ■ビジネス規模は数億円単位となり、数字としてもやりがいがあるポジションです。また、お客様やその先のエンドユーザも大規模で社会的な意義がある案件にも数多く携わることができます。 ■大規模SI案件の経験や、顧客とのリレーション強化を通じてビジネス拡大する経験、あるいは自分でビジネスをメイクする経験ができ、自身の成長/モチベーションにつながる良いとこどりな部署です。 ■人脈構築/案件発掘などのアプローチ方法はご自身の創意工夫を活かしていただけます。例えば、顧客に入り込み、RFPを作成する段階からアプローチするなど、営業としての腕の見せ所が多いポジションです。 ■当社は商社系SIerで様々な製品/サービスを取り扱っているため、顧客視点で最適なソリューションを提案でき、同時に幅広い知識を習得することが可能です。 ■会合などへの参加を通じ、業界牽引者との人脈形成が期待できます。 応募資格 必須（MUST） ■ITインフラ営業経験 歓迎（WANT） ■社内外のコミュニケーション・折衝スキル ■顧客視点で最適ソリューションを提案出来る知識 ■複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験 ■アカウント戦略立案経験 求める人物像 ■目標達成に向けたシナリオ仮説を立てて、検証→仮説の修正→再検証といったサイクルを自発的にできる方 ■業界トレンドに敏感であり、新規ビジネスの発想、具現化に主体的に取り組める方 続きを見る
-
【SP3】情報通信インフラ業界向け新規商材・サービス立ち上げ/BizDev/プロダクトマーケ
募集背景 インターネットサービスプロバイダやコンテンツプロバイダを顧客とし、総合商社グループの持つ豊富なネットワークを強みに、長年にわたって世界中から最先端のIT技術を発掘し顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供しています。海外の最先端技術をいち早く発掘するという当社の強みを軸に、長年お取引のあるインターネットサービスプロバイダやコンテンツプロバイダの顧客向けに新規商材・サービスの立ち上げを計画しています。業界に精通し、次世代のビジネスを作っていきたい方、ぜひ当社で新規事業推進にチャレンジしませんか？ 仕事内容 当社の既存顧客である大手通信事業者・データセンター事業者・サービス事業者向けの新規商材・サービスの発掘・立上げをお任せします。 ■市場調査・ヒアリングから販売手法・販売計画などの事業戦略の立案・実行まで裁量をもって対応いただきます。 ■プロダクトアウトではなくマーケットインの視点を持ち、お客様のニーズを徹底的に吸い上げ、お客様のビジネスに新しい価値・インサイトをもたらすような事業開発を推進頂きます。 案件事例 当社では、1985年にIT先進国であるアメリカの拠点を設立後、シリコンバレーより日本とアメリカにおける最先端技術の橋渡し役として最先端のソリューションやサービスを発掘しています。 例えば、IP電話やVDI（デスクトップ仮想化）は当社が他社に先駆けて日本市場に広めてきたサービスです。 組織構成 サービスプロバイダ事業本部 事業推進部 事業推進課（男性5名、女性1名） ■部長・課長は40代、社員は20代～40代です。 ■昨年度新設されたフレッシュな部署です。 ■営業、マーケティング、エンジニアが一体となったビジネス開発チームです。 ■チーム全員で協力しあいながら、ビジネス開発や案件発掘、受注にむけて対応しています。 ■チーム内にインフラエンジニアが複数いるため、技術面はしっかりサポートできる体制です。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方は、マーケティングや事業開発のスペシャリストのキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■ビジネスの立ち上げ、組織拡大を一から経験しながら、ご自身の裁量で進めていくことができます。 ■今後、世界においてネットワークの重要性はより一層高まります。ネットワーク社会のイノベーションを実現できる非常にやりがいのある仕事です。 応募資格 必須（MUST） ■サービスプロバイダ/情報通信インフラ業界にてプロダクトマーケティングやプリセールスの実務経験5年以上 ■国内外の商材・サービスの発掘や市場調査、ヒアリングの経験および事業戦略や販売手法・販売計画の立案・実行の経験 歓迎（WANT） ■ビジネス英語（海外ベンダーとやりとりできるレベル尚可） 続きを見る
-
【ENT6】事業規模1000億円以上の大手法人向けITインフラのソリューション営業/複数プロダクトを組み合わせた次世代ITプラットホームの提案が可能
募集背景 当社のエンタープライズ事業では全国の一般企業・各種法人を広く顧客とし、長年にわたって顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。これらのビジネスをさらに加速させるため、既存顧客の深耕、新規顧客の獲得に力を入れていく予定です。顧客の本質的な課題を見抜き、最適なソリューションを一緒に提案していただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 事業規模1000億円以上の大手法人向けに、ITインフラのソリューション営業（アカウント営業）をお任せします。 ■社員1人あたり3~5社を担当、年間5~10億円の売上予算を持ち、顧客のシステム担当者やその上長に対応いただきます。 ■既存顧客の深耕が約8割、新規顧客の獲得が約2割です。 ■クライアントの中のキーマンを探し、本質的な課題を見抜き、それに合うサービスをエンジニアと共に社内で組み立て、提案を企画、推進していきます。 ■数年後は新人を育てられる人材になっていただくことを期待しています。 主なクライアント 製造業、流通業、金融業など 提案できるソリューション ■Juniperなどネットワーク基盤 ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■保守・運用サービスなど 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 大陽日酸様（全社システム基盤をハイブリッド化しクラウドと同等の月額費用化を実現） https://www.hpe.com/jp/ja/customer-case-studies/services-tn-sanso.html 組織構成 ITインフラ営業部 ├営業課（男性7名）←今回の募集組織はこちら └フューチャーエンタープライズ事業推進課 ■部長は50代、副部長と課長は40代前半、社員は30～50代。 ■社員の半数以上が中途入社です。 身につくスキル・経験 ■入社後数か月はOJT期間として、現行メンバーと共に活動し、その後役割分担をしながら顧客カバー領域を拡大しビジネス成長を目指します。 ■米国や国内最先端の商材を取扱い、顧客課題解決のご提案をすることで、ソリューション営業スキルが磨けます。 ■少数精鋭のチームですので、経営目線での戦略策定から実行までマネジメントスキルを身につけることが可能です。 キャリアパス 志向性に応じて下記のようなキャリアパスがあります ■営業マネージャーなどの将来の幹部候補 ■新規事業立ち上げ ■コンサルタント ポジションの魅力 ■大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■商社系SIerですので、特定の商材に偏らず幅広い商材の中で顧客に最適なソリューションを組み合わせて提案することができます。 ■裁量が大きく、インフラ領域にとどまらず長期的な目線でお客様の課題解決に取り組めます。 応募資格 必須（MUST） 以下のいずれかに該当する方 ■法人向けITインフラ営業経験2年以上 ■金融機関の情報システム部の経験者で営業職への転身を希望される方 歓迎（WANT） ■顧客視点で最適インフラを提案出来る知識や顧客とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験 ■ハイブリッドクラウドのソリューション営業経験 ■金融業界向けITインフラ営業経験 続きを見る
-
【ENT7】ZoomPhone(クラウドPBX)プリセールス/新規事業立ち上げ
募集背景 Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネス（コラボレーション事業）の需要は近年急激に拡大し、当社のZoom販売ライセンス数は1000社を超え国内トップクラスのシェアを誇っています。 更なるビジネス拡大に向け、Zoom社の新しいサービスとして注目を集めている音声クラウドサービス「Zoom Phone」のプリセールスエンジニアを募集します。 クラウドPBX/SBCなど音声サービスを含むITインフラの提案経験をお持ちの方、ぜひ当社で新規事業推進にチャレンジしませんか？ 仕事内容 「ZoomPhone」の立ち上げメンバーとして、電話業界で20年以上の経験を持つプロフェッショナル営業と共に、お客様への提案活動を行っていただきます。 案件発掘する中で具体化した案件については、プロジェクトマネージャと共に提案内容を最終化し、受注後の導入がスムーズに進められるよう引継ぎいただきます。 Zoom Phoneとは？ ■2019年のリリースからわずか2年半で200万ライセンスを突破し、史上最速でシェアを拡大する世界で最も勢いのあるクラウド電話サービスです。 ■Zoom Phoneは主に「使い勝手の良さ」「品質」「コスト」を理由に1万社以上のユーザーに選ばれています。 Zoom Phoneの主な特長 ■Zoomのノウハウを活かして、高品質でストレスのない通話が可能 ■どこからでも、手持ちのデバイスからオフィスの固定電話の発着信が可能。グループ着信も可能。 ■代表番号など、これまでご利用の番号をそのまま利用が可能。 ■お使いのZoomアプリ上から 電話、チャット、Web会議が可能。 担当プロジェクト Zoom Phoneを含むシステム提案・導入プロジェクト コラボレーション事業部サイト Zoom×日商エレクトロニクス https://zoom.nissho-ele.co.jp/ 組織構成 今回の募集組織は、コラボレーション事業部 2課です。 ■コラボレーション事業部 ├1課（営業・ビジネス開発/男性5名、女性2名） └2課（プロダクトマネージャ・カスタマーサクセス・ZoomPhone/男性8名、女性5名）★ Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長と課長は40代前半、社員は20～30代前半が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。また、社員20名中6名が直近1年以内の中途入社ですので、オンボーディングプログラムが充実しており、早期キャッチアップが可能です。 身につくスキル・経験 ■事業部としてはZoom以外にもコラボレーションを推進するサービスの企画を継続しており、その時々で市場に求められるビジネスに関わることができます。 キャリアパス ■Zoom Phoneビジネス推進の立ち上げメンバーとして、メーカーと良好な関係を維持しつつ、第一人者として活躍いただくことができます。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ポジションの魅力 ■ZoomPhoneの完成度は高く、トップクラスのリセラーとしての立場も活かしながら、心から良いと思えるサービスを、自信を持って提案いただけます。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が事業部内に集まっており、短期間での施策の検討～実行が可能となっています。既存電話業界の常識にとらわれない提案を通して、法人電話のデジタル化に直接貢献でき、拡大する組織のなかで成長を実感いただけます。 ■部長はアメリカ駐在中にシリコンバレーでZoomを発掘し日本に持ち帰って展開したこの分野の第一人者で、コロナ前の2016年にZoomの可能性を見出した目利き力の持ち主です。また、課長はエンジニア出身で高い技術力を持ち、部長と共にコラボレーション事業を推進しています。この部長・課長をはじめ、勢いのあるメンバーとともに新規事業の立ち上げにお力をお貸しください！ ■今は渡航が制限されているため難しいですが、コロナが明けたらカンファレンスへの参加等、海外出張のチャンスもあります。 応募資格 必須（MUST） ■IPネットワークを使用した音声サービスを含むシステムの提案、設計・構築のいずれかの業務経験（2年以上） ■IPテレフォニー（VoIP、SIP、RTP等）に関する基本的な知識 歓迎（WANT） ■アナログ/光回線、ISDN、IP Voiceなど回線サービスとの接続に関する知識 ■SBC/IP-PBX/固定電話機に関する知識 ■番号計画など電話システムを設計した経験 ■ベンダーマニュアルを読解できる英語力 ■CCNP Collaboration 続きを見る
-
【ENT8】ZoomPhone(クラウドPBX)プロジェクトマネージャ/新規事業立ち上げ
募集背景 Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネス（コラボレーション事業）の需要は近年急激に拡大し、当社のZoom販売ライセンス数は1000社を超え国内トップクラスのシェアを誇っています。 クラウドPBX/SBCなど音声サービスを含むインフラ導入プロジェクトをマネジメントした経験をお持ちの方、ぜひ当社で新規事業推進にチャレンジしませんか？ 仕事内容 「Zoom Phone」の立ち上げメンバーとして、システム導入のプロジェクトマネジメントをお任せします。 受注前の段階からプリセールス担当と共に提案内容を最終化し、導入開始後はお客様のフロントとして、パートナーと協業しながら、システム導入の成功に向けたマネジメント活動を行っていただきます。 Zoom Phoneとは？ ■2019年のリリースからわずか2年半で200万ライセンスを突破し、史上最速でシェアを拡大する世界で最も勢いのあるクラウド電話サービスです。 ■Zoom Phoneは主に「使い勝手の良さ」「品質」「コスト」を理由に1万社以上のユーザーに選ばれています。 Zoom Phoneの主な特長 ■Zoomのノウハウを活かして、高品質でストレスのない通話が可能 ■どこからでも、手持ちのデバイスからオフィスの固定電話の発着信が可能。グループ着信も可能。 ■代表番号など、これまでご利用の番号をそのまま利用が可能。 ■お使いのZoomアプリ上から 電話、チャット、Web会議が可能。 コラボレーション事業部サイト Zoom×日商エレクトロニクス https://zoom.nissho-ele.co.jp/ 組織構成 今回の募集組織は、コラボレーション事業部 2課です。 ■コラボレーション事業部 ├1課（営業・ビジネス開発/男性5名、女性2名） └2課（プロダクトマネージャ・カスタマーサクセス・ZoomPhone/男性8名、女性5名）★ Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長と課長は40代前半、社員は20～30代前半が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。また、社員20名中6名が直近1年以内の中途入社ですので、オンボーディングプログラムが充実しており、早期キャッチアップが可能です。 身につくスキル・経験 ■事業部としてはZoom以外にもコラボレーションを推進するサービスの企画を継続しており、その時々で市場に求められるビジネスに関わることができます。 キャリアパス ■Zoom Phoneビジネス推進の立ち上げメンバーとして、メーカーと良好な関係を維持しつつ、第一人者として活躍いただくことができます。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ポジションの魅力 ■ZoomPhoneの完成度は高く、トップクラスのリセラーとしての立場も活かしながら、心から良いと思えるサービスを、自信を持って提案いただけます。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が事業部内に集まっており、短期間での施策の検討～実行が可能となっています。既存電話業界の常識にとらわれない提案を通して、法人電話のデジタル化に直接貢献でき、拡大する組織のなかで成長を実感いただけます。 ■部長はアメリカ駐在中にシリコンバレーでZoomを発掘し日本に持ち帰って展開したこの分野の第一人者で、コロナ前の2016年にZoomの可能性を見出した目利き力の持ち主です。また、課長はエンジニア出身で高い技術力を持ち、部長と共にコラボレーション事業を推進しています。この部長・課長をはじめ、勢いのあるメンバーとともに新規事業の立ち上げにお力をお貸しください！ ■今は渡航が制限されているため難しいですが、コロナが明けたらカンファレンスへの参加等、海外出張のチャンスもあります。 応募資格 必須（MUST） ■IPネットワークを使用した音声サービスを含むシステムの提案、設計・構築のいずれかの業務経験（2年以上） ■IPテレフォニー（VoIP、SIP、RTP等）に関する基本的な知識 歓迎（WANT） ■アナログ/光回線、ISDN、IP Voiceなど回線サービスとの接続に関する知識 ■SBC/IP-PBX/固定電話機に関する知識 ■番号計画など電話システムを設計した経験 ■ベンダーマニュアルを読解できる英語力 ■CCNP Collaboration 続きを見る
-
【ENT9】Azureテクニカルエバンジェリスト/技術マーケティング
募集背景 Azureを中心とした当社のクラウドビジネスの需要は近年急激に拡大し、当社のDaaS導入実績は国内トップクラスを誇っています。アップデートが早いクラウドの世界で熱意をもって自らクラウド環境を検証し、テクニカルエバンジェリストとして社内外に情報発信していただける方を募集します。 仕事内容 エバンジェリストとして常にクラウドの進化へ追従し、そのナレッジをもとにお客様に提案・情報発信しながらサービスの認知拡大を目指していただきます。 ■クライアント ・デジタルマーケティングから創出された見込み顧客 50% ・Microsoft社からの紹介顧客 50% ■ミッション ・DaaS、IaaS、Data、SecurityなどAzureソリューションを自ら検証してクラウドの進化への追従。 ・お客様提案 ・社内外への情報発信（セミナー登壇や技術ブログの執筆等） 提案できるソリューション ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 MS推進課です。 ■マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名）★ ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名） MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■Azureを主とした最新クラウド技術の習得 ■技術ブログ執筆やセミナー登壇によるご自身のブランド化 ■ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験 キャリアパス ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ■スペシャリスト志望の方はマーケティングスペシャリストやビジネス開発責任者などを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■クラウドエンジニアやデータAIエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■各業種の大手法人への提案機会があり、ゼロイチのビジネスや、大きなビジネスに携われるチャンスがあります。 応募資格 必須（MUST） ■Azure、AWS、GCPなどのクラウドソリューション提案、検証、セミナー登壇の経験 歓迎（WANT） ■クラウド環境構築経験 ■プリセールス経験 ■技術ブログの執筆経験 続きを見る
-
【ENT10】Azureアカウント営業/Microsoftゴールドパートナー/DaaS導入実績国内トップクラス
募集背景 Azureを中心とした当社のクラウドビジネスの需要は近年急激に拡大し、当社のDaaS導入実績は国内トップクラスを誇っています。クラウド関連の事業や案件にて顧客ビジネスを成功に導いた経験をお持ちの方で、より成長できる環境を求めている方、当社であればMicrosoft社と非常に近い関係で実績も豊富なため最前線の事業に優位性をもって関わることが可能です。周囲を巻き込んで変化させていくことに熱意をお持ちの方をお待ちしています。 仕事内容 Azureを中心としたクラウド商材のアカウント営業をお任せします。 ■現状課題やニーズを深堀し、将来に渡って発生し得る様々な課題まで洗い出した上で、クラウドならびに当社の技術力を活用した解決策の提案に取り組み、予算などの数値目標を達成いただきます。 ■既存顧客の深耕が約2割、新規顧客の獲得が約8割で、年間の案件提案数は15～20件程度を想定しております。 ■新規顧客は自社のデジタルマーケティングからの案件創出が5割、Microsoft社からの紹介が5割でほぼ同率となっており、いずれの場合も顧客が既に予算を保有しており、競合優位性を確認した状態から提案に入ることができる案件が70%以上という実績になっています。 提案できるソリューション ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 製品サイト 日商エレクトロニクスのAzure導入支援デスク https://cloud.nissho-ele.co.jp/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 営業課です。 ■マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名）★ └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名） MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■カスタマージャーニーに沿ったデザイン思考力、顧客折衝力 ■データ活用などDX推進に関するビジネスプロデュース力 ■クラウド商材の域を超えたソリューション提案経験 ■国内・海外のベンダーイベントへの参加 キャリアパス ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ■海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 ポジションの魅力 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■クラウドエンジニアやデータAIエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■総合商社（双日）とのビジネス共創による大型案件への関与、M&A知識習得のチャンスもあります。 ■ブログやセミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。 ■多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■法人向けITインフラ営業経験2年以上 歓迎（WANT） ■Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤商材の販売経験 ■コンサルティング経験 ■インサイドセールス経験 ■プリセールス経験 続きを見る
-
【ENT11】Azureプリセールスエンジニア/Microsoftゴールドパートナー/DaaS導入実績国内トップクラス
募集背景 Azureを中心とした当社のクラウドビジネスの需要は近年急激に拡大し、当社のDaaS導入実績は国内トップクラスを誇っています。クラウド関連の事業や案件にて顧客ビジネスを成功に導いた経験をお持ちの方で、より成長できる環境を求めている方、当社であればMicrosoft社と非常に近い関係で実績も豊富なため最前線の事業に優位性をもって関わることが可能です。周囲を巻き込んで変化させていくことに熱意をお持ちの方をお待ちしています。 仕事内容 Azureを中心としたクラウド商材のプリセールスを担当いただきます。 【入社後の仕事イメージ】 ■営業のアポイントメントに同席し、課題や要件のヒアリングを行い、パブリッククラウドと自社サービスを組み合わせた解決策を考案して提案書の作成ならびに提案を行っていただきます。 ■既存顧客の深耕が約2割、新規顧客の獲得が約8割で、年間の案件提案数は15～20件程度を想定しております。 ■新規顧客は自社のデジタルマーケティングからの案件創出が5割、Microsoft社からの紹介が5割でほぼ同率となっており、いずれの場合も顧客が既に予算を保有しており、競合優位性を確認した状態から提案に入ることができる案件が70%以上という実績になっています。 ■受注後のプロジェクトマネジメントや要件定義のフェーズからは技術チームである隣のインテグレーション課に引き継ぎます。 提案できるソリューション ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 製品サイト 日商エレクトロニクスのAzure導入支援デスク https://cloud.nissho-ele.co.jp/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 営業課です。 ■マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名）★ └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名） MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■カスタマージャーニーに沿ったデザイン思考力、顧客折衝力 ■データ活用などDX推進に関するビジネスプロデュース力 ■クラウド商材の域を超えたソリューション提案経験 ■国内・海外のベンダーイベントへの参加 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方は、クラウドスペシャリスト、アーキテクト、ITコンサルタントなどを目指していただけます。 ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ■海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 ポジションの魅力 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■クラウドエンジニアやデータAIエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■総合商社（双日）とのビジネス共創による大型案件への関与、M&A知識習得のチャンスもあります。 ■ブログやセミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。 ■多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤商材の提案経験またはエンジニア経験 歓迎（WANT） ■コンサルティング経験 ■インサイドセールス経験 ■プリセールス経験 続きを見る
-
【ENT12】Azure AI、Dataビジネス事業推進の技術リーダー/エンジニア/Microsoftゴールドパートナー/DaaS導入実績国内トップクラス
募集背景 当社のマイクロソフト事業はAzure IaaS/DaaSを中心としたインフラビジネスに強みを持っていますが、今後はAzureでのデータ活用を柱としたビジネスを加速させる計画です。Azure AI/Dataビジネスの立ち上げを共に牽引していただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 Azureのデータ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービスの事業推進リーダーをお任せします。また、これまでのご経験に応じて、新規サービス開発、社外への技術発信なども幅広くお任せしたいと考えています。 ■クライアント 製造業、金融、流通を中心に直接大規模なお客様を対応しております。 マイクロソフトからの紹介も多いです。 パートナー経由のビジネスはないのでお客様の声をダイレクトにきき関係を構築することができます。 ■ミッション ・AzureAI,Dataに関わる業務 ・要件定義、設計、構築 ・技術者育成 ・技術検証 ・技術発信 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 製品サイト 日商エレクトロニクスのAzure導入支援デスク https://cloud.nissho-ele.co.jp/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 インテグレーション課です。 ■マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名）★ MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■クラウド技術分野（アプリケーション開発、データ分析/AI等）を活用したシステム設計・構築スキルを身につけられます。 ■顧客と事業および業務課題を共有することができ、課題解決に向けたクラウドソリューションの技術提案ができます。 ポジションの魅力 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■クラウドエンジニアやデータAIエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■大企業とのビジネス共創による大型案件への関与、M&A知識習得のチャンスもあります。 ■ブログやセミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。 ■多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。 応募資格 必須（MUST） アプリケーションエンジニアとして以下スキル・実績をお持ちの方 ■顧客ビジネス理解を伴う上流工程（システム化要件定義・基本設計）の経験 ■環境構築・製造・データ移行などの経験 ■Gitを利用したソース管理の経験 ■Datawarehouseの開発経験 歓迎（WANT） ■クラウドでの開発経験 ■CI/CD環境の構築経験 ■データ分析モデル化の経験（学生時代に勉強した方も可） ■顧客対応力、リーダーシップ 続きを見る
-
【ENT13】Azureエンジニア/上流コンサル・設計/Microsoftゴールドパートナー/DaaS導入実績国内トップクラス
募集背景 Azureを中心とした当社のクラウドビジネスの需要は近年急激に拡大し、当社のDaaS導入実績は国内トップクラスを誇っています。オンプレミス環境からクラウドへのマイグレーション検討をするお客様も増加しており、IaaS/PaaSおよびそれに伴うセキュリティ・ネットワークの導入を一緒に推進していただけるコアメンバーを募集します。IaaSだけでなく、PaaS,アプリケーション開発、データ活用についても同チーム内で対応しているため、広いクラウド技術を獲得することができます。 一つのことに深掘りするエンジニアの道とオールマイティに活躍できるエンジニア等様々なキャリアパスを形成できます。 仕事内容 ・クラウドへのマイグレーション業務 ・設計、構築 ・新規サービス開発・技術検証 ・社外への技術発信 ・技術者育成 【担当プロジェクト】 顧客要件に合わせてAzureを中心に社外製品や海外スタートアップの製品など多岐にわたってマルチクラウド環境を提供します。コアとなる製品は下記となりますが、Azureにこだわらない技術獲得が必要です。 ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） ■データ活用：Databricks/SQLなどのマイグレーションやデータ基盤構築 ■アプリケーション開発：顧客DXを支援するアプリケーション開発 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 担当プロジェクト ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 製品サイト 日商エレクトロニクスのAzure導入支援デスク https://cloud.nissho-ele.co.jp/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 インテグレーション課です。 ■マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名）★ MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■クラウド技術分野（IaaS、DaaS、セキュリティ等）を活用したシステム設計・構築スキルを身につけられます。 ■顧客と事業および業務課題を共有することができ、課題解決に向けたクラウドソリューションやオンプレミス環境とのハイブリッドな技術提案ができます。 キャリアパス ・マイクロソフトとの強固な連携によりメガクラウドの最新情報をいち早く獲得し、顧客に対して提供することができることで顧客との信頼関係を持つことができる。 ・海外スタートアップ企業のソリューションをお客様に提供できる、自らスタートアップとのコミュニケーションも取れる。 ・金融/保険、流通、製造などさまざまな業界のお客様とのコネクションができる。対応業界は多岐にわたるため様々な業種の知識を獲得できる ・Microsoft Azureのナレッジだけでなく、海外の最新情報に触れることが多いため、市場価値の高いエンジニアとして活躍・成長できます。 ・コンサルタントやマーケティングが同じ組織内にあるため、様々な職種にチャレンジできます。 当社では希望があれば下記の職種変更も可能です。 ・エバンジェリスト 社外への技術伝道者としてマーケティング面での活躍が可能です。最新技術の検証のブログ化やマイクロソフト者との積極的なコミュニケーションで自らの市場価値を高めることが可能です。マイクロソフトMVP取得など支援を致します。 ・ビジネス開発 海外の新しいビジネスの探索やその契約、及び国内立ち上げを経験できます。 当事業部では海外製品の立ち上げ経験者や、マーケティングスペシャリストが多く在籍しています。技術者の次のステップとしておすすめであり、他社Sierでは経験できない職種となります。 ・カスタマサクセスマネージャー 高い技術力で既存のお客様のクラウド活用を支援します。 お客様の悩みや願いを聞き、それをあらゆるテクノロジーで具現化し顧客との信頼関係を作ることが可能です。カスタマサクセスは現在市場でも非常に評価が高い職種です。 ポジションの魅力 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■マイクロソフトとの協業や業界屈指のマーケティング力により非常に規模の大きいプロ弱とに参画いただきます。また、中心人物としてお客様と対面いただくことになります。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■パブリッククラウドの設計・構築経験 ■仮想化基盤の設計・構築経験 ■Azure PaaSによるシステム移行・設計・構築経験 歓迎（WANT） ■顧客対応力 ■リーダーシップ 続きを見る
-
【ENT14】業界初のネットワーククラウドAlkira/事業立ち上げ技術リーダー/BizDev未経験者OK
募集背景 従来SIerビジネスモデルから脱却し、クラウドに関わるオリジナルサービスを立ち上げます。その最初のキーとなるNWaaS/クラウド事業の立ち上げエンジニアを募集します。 オンプレミスあるいはクラウドの設計構築経験をお持ちで、クラウドを中心に次なる成長を求める方、ぜひ当社で新規事業推進にチャレンジしませんか？ BizDev・新規事業開発の経験は問いません。インフラエンジニアのスキル・経験を活かして、ゼロイチのビジネス立ち上げに挑戦したい方をお待ちしています。 仕事内容 ■短期（～1年）： 業界初NaaSサービス/Alkira事業の技術リーダーとして現行メンバーとともに事業開発を担っていただきます。 ・NaaS市場、顧客開拓 ・ハイブリッド、マルチクラウド事業促進 ・顧客の脱アウトソースを目標にエンタープライズ企業情シス部門のIT内製化促進 ・上記に付随する技術業務（営業支援、プリセールス、担当ベンダーとの技術ディスカッション等。あるべき技術支援体制構築までを意識して頂きます。） ・技術メンバー育成 ■中長期（2年目以降）： 上記事業推進後、クラウドに関わるオリジナルサービス開発に関与いただきます。 担当プロダクト ■NWaaS/Alkira（アルキラ） https://www.nissho-ele.co.jp/product/alkira/index.html ■AWS、Azure、GCP、Oracle等 プレスリリース https://www.nissho-ele.co.jp/press/2020/2012_alkira.html ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーがポジション概要をご紹介しています（7分35秒） コンテンツ ■配属部署について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 エンタープライズ事業本部 クラウドサービス事業推進室（男性3名、女性1名） ├事業開発担当（営業・マーケティング含む）：3名 └技術担当：1名← 今回募集はこちら。現メンバーと連携 本部長直下の新規事業の立ち上げ推進チームです。 課長は40代前半、社員は20～40代です。 2017~2020年にシリコンバレー駐在員だった課長を中心に、新規事業の立ち上げを推進している勢いのあるチームです。 身につくスキル・経験 ■クラウドサービスにおけるゼロイチの市場、顧客開拓、事業立ち上げを経験することができます。 ■クラウド事業を推進する技術チームを自身で編成頂き、マネジメントまで経験することができます。 キャリアパス ■クラウド事業を推進する技術幹部候補 ■サービス事業企画・開発リーダー など ポジションの魅力 ■NWaaS/Alkira立ち上げに関与し、日本初導入に関わることができます。 ■特定パブリッククラウドに限定されないマルチクラウド事業に関わることができます。 ■オリジナルサービス開発に関与し、誰かがつくったものを売るのではなく、売るべきものを自らつくる事業に関わることができます。 応募資格 必須（MUST） ■オンプレミスでのネットワークインフラ設計、構築、運用経験 ■Azure、AWS、GCP、Oracle等のパブリッククラウド基盤設計、構築、運用経験 ■オンプレミスからパブリッククラウドへのインフラ移行経験 ■プリセールス経験 ■日常会話レベルの英語コミュニケーション力 ■英文読解力、ライティング力 歓迎（WANT） ■オンプレミスあるいはパブリッククラウドの設計・構築・運用で3年以上の経験、かつ主にエンタープライズ企業向け経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■MSP、サービスプロバイダー業務経験 ■オンプレミス、クラウド双方におけるセキュリティ設計、構築、運用経験 ■オンプレストレージ、クラウドストレージビジネス経験 求める人物像 ■仕事の領域を限定せず、ご自身で興味を持ち主体的に業務を遂行される方 ■快活なコミュニケーションをされる方 続きを見る
-
【ENT17】転勤無し/大阪/プリセールスエンジニア/関西地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 当社のエンタープライズ事業では全国の一般企業・各種法人を広く顧客とし、長年にわたって顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。今後これらのビジネスをさらに加速させるため、総合的なシステムの企画/提案、構築が可能なコアメンバーを募集します。 仕事内容 ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウド等の顧客向けのインフラ基盤の提案、営業支援（要件確認、提案書の作成、構成・SOW策定、PJ管理等）をお任せします。 案件の規模や複雑さによっては導入システムのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダ業務やシステム構築支援をお任せすることもあります。 入社後数か月はOJT期間として、現行メンバーと共に活動し、その後役割分担をしながら顧客カバー領域を拡大しビジネス成長を目指します。 提案できるソリューション ■Juniperなどネットワーク基盤 ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■保守サービスなど 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能です。 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 ■今回の募集組織は、地域技術部 セールスプロモーション課です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ├コンピューティング技術課（サーバ・ストレージ商材を中心としたプロダクトSE部隊） ├クラウド・ネットワーク技術課（クラウド・ネットワーク商材を中心としたプロダクトSE部隊） └セールスプロモーション課（インフラ商材全般のプリセールスSE部隊）★ 身につくスキル・経験 ■大手顧客のIT課題を我々の力で解決、経験することができます。 ■プリセールスとして担当顧客の案件創出・営業支援を行うことで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■サーバー/ストレージ/クラウド/ネットワーク等は米国や国内最先端の商材を取扱っているため、最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただけます。 ■各種ベンダー資格等の取得に、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 ■技術力の高いエンジニアが同じ部内・社内に多数おり、連携や支援を受けることが可能です。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はITスペシャリスト、アーキテクト、コンサルタントなどを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■誰もが名前を知っているような大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■地域のお客様に密着したサポート力が強みです。 ■商社系SIerですので、特定の商材に偏らず幅広い商材の中で顧客に最適なソリューションを提案することができます。 ■大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。大手キャリアのバックボーンネットワークへの提案構築からラージエンタープライズまで、あなたのスキルを磨くのに最適な案件が多数ございます。 ■プリセールスとして担当顧客の案件創出・営業支援を行うことで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■サーバー/ストレージ/クラウド/ネットワーク等は米国や国内最先端の商材を取扱っているため、最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただけます。 ■各種ベンダー資格等の取得に、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 ■技術力の高いエンジニアが同じ部内・社内に多数おり、連携や支援を受けることが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■ITインフラ分野でのSE経験3年以上 ※システム提案（プリセールス）やシステム構築（サーバ/ストレージ/ネットワーク）を、独力もしくは支援を受けながら対応可能なこと ■顧客とのコミュニケーション力、提案資料作成スキル ■大阪で勤務可能な方、Uターン/Iターン希望者 歓迎（WANT） ■ITインフラにおける幅広い知識 ■プロジェクトマネジメント経験 ■Juniperプロダクト経験 ■ネットワーク関連（L2/L3）スキル・資格 ■仮想化関連（VMware）スキル・資格 ■クラウド関連（Azure）スキル・資格 続きを見る
-
【ENT17】転勤なし/名古屋/プリセールスエンジニア/中部地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 当社のエンタープライズ事業では全国の一般企業・各種法人を広く顧客とし、長年にわたって顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。今後これらのビジネスをさらに加速させるため、総合的なシステムの企画/提案、構築が可能なコアメンバーを募集します。 仕事内容 ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウド等の顧客向けのインフラ基盤の提案、営業支援（要件確認、提案書の作成、構成・SOW策定、PJ管理等）をお任せします。 案件の規模や複雑さによっては導入システムのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダ業務やシステム構築支援をお任せすることもあります。 入社後数か月はOJT期間として、現行メンバーと共に活動し、その後役割分担をしながら顧客カバー領域を拡大しビジネス成長を目指します。 提案できるソリューション ■Juniperなどネットワーク基盤 ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■保守サービスなど 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能です。 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 ■今回の募集組織は、地域技術部 セールスプロモーション課です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ├コンピューティング技術課（サーバ・ストレージ商材を中心としたプロダクトSE部隊） ├クラウド・ネットワーク技術課（クラウド・ネットワーク商材を中心としたプロダクトSE部隊） └セールスプロモーション課（インフラ商材全般のプリセールスSE部隊）★ 身につくスキル・経験 ■大手顧客のIT課題を我々の力で解決、経験することができます。 ■プリセールスとして担当顧客の案件創出・営業支援を行うことで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■サーバー/ストレージ/クラウド/ネットワーク等は米国や国内最先端の商材を取扱っているため、最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただけます。 ■各種ベンダー資格等の取得に、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 ■技術力の高いエンジニアが同じ部内・社内に多数おり、連携や支援を受けることが可能です。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はITスペシャリスト、アーキテクト、コンサルタントなどを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■誰もが名前を知っているような大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■地域のお客様に密着したサポート力が強みです。 ■商社系SIerですので、特定の商材に偏らず幅広い商材の中で顧客に最適なソリューションを提案することができます。 ■大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。大手キャリアのバックボーンネットワークへの提案構築からラージエンタープライズまで、あなたのスキルを磨くのに最適な案件が多数ございます。 ■プリセールスとして担当顧客の案件創出・営業支援を行うことで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■サーバー/ストレージ/クラウド/ネットワーク等は米国や国内最先端の商材を取扱っているため、最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただけます。 ■各種ベンダー資格等の取得に、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 ■技術力の高いエンジニアが同じ部内・社内に多数おり、連携や支援を受けることが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■ITインフラ分野でのSE経験3年以上 ※システム提案（プリセールス）やシステム構築（サーバ/ストレージ/ネットワーク）を、独力もしくは支援を受けながら対応可能なこと ■顧客とのコミュニケーション力、提案資料作成スキル ■名古屋で勤務可能な方、Uターン/Iターン希望者 歓迎（WANT） ■ITインフラにおける幅広い知識 ■プロジェクトマネジメント経験 ■Juniperプロダクト経験 ■ネットワーク関連（L2/L3）スキル・資格 ■仮想化関連（VMware）スキル・資格 ■クラウド関連（Azure）スキル・資格 続きを見る
-
【ENT17】転勤なし/広島/プリセールスエンジニア/中国・四国地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 当社のエンタープライズ事業では全国の一般企業・各種法人を広く顧客とし、長年にわたって顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。今後これらのビジネスをさらに加速させるため、総合的なシステムの企画/提案、構築が可能なコアメンバーを募集します。 仕事内容 ネットワーク、サーバ、ストレージ、クラウド等の顧客向けのインフラ基盤の提案、営業支援（要件確認、提案書の作成、構成・SOW策定、PJ管理等）をお任せします。 案件の規模や複雑さによっては導入システムのプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダ業務やシステム構築支援をお任せすることもあります。 入社後数か月はOJT期間として、現行メンバーと共に活動し、その後役割分担をしながら顧客カバー領域を拡大しビジネス成長を目指します。 提案できるソリューション ■Juniperなどネットワーク基盤 ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■保守サービスなど 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能です。 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 ■今回の募集組織は、地域技術部 セールスプロモーション課です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ├コンピューティング技術課（サーバ・ストレージ商材を中心としたプロダクトSE部隊） ├クラウド・ネットワーク技術課（クラウド・ネットワーク商材を中心としたプロダクトSE部隊） └セールスプロモーション課（インフラ商材全般のプリセールスSE部隊）★ 身につくスキル・経験 ■大手顧客のIT課題を我々の力で解決、経験することができます。 ■プリセールスとして担当顧客の案件創出・営業支援を行うことで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■サーバー/ストレージ/クラウド/ネットワーク等は米国や国内最先端の商材を取扱っているため、最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただけます。 ■各種ベンダー資格等の取得に、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 ■技術力の高いエンジニアが同じ部内・社内に多数おり、連携や支援を受けることが可能です。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はITスペシャリスト、アーキテクト、コンサルタントなどを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■誰もが名前を知っているような大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■地域のお客様に密着したサポート力が強みです。 ■商社系SIerですので、特定の商材に偏らず幅広い商材の中で顧客に最適なソリューションを提案することができます。 ■大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。大手キャリアのバックボーンネットワークへの提案構築からラージエンタープライズまで、あなたのスキルを磨くのに最適な案件が多数ございます。 ■プリセールスとして担当顧客の案件創出・営業支援を行うことで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■サーバー/ストレージ/クラウド/ネットワーク等は米国や国内最先端の商材を取扱っているため、最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただけます。 ■各種ベンダー資格等の取得に、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 ■技術力の高いエンジニアが同じ部内・社内に多数おり、連携や支援を受けることが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■ITインフラ分野でのSE経験3年以上 ※システム提案（プリセールス）やシステム構築（サーバ/ストレージ/ネットワーク）を、独力もしくは支援を受けながら対応可能なこと ■顧客とのコミュニケーション力、提案資料作成スキル ■広島で勤務可能な方、Uターン/Iターン希望者 歓迎（WANT） ■ITインフラにおける幅広い知識 ■プロジェクトマネジメント経験 ■Juniperプロダクト経験 ■ネットワーク関連（L2/L3）スキル・資格 ■仮想化関連（VMware）スキル・資格 ■クラウド関連（Azure）スキル・資格 続きを見る
-
【APP18】金融業界向け自社開発アプリのソリューション営業～国内シェアトップクラス～
募集背景 当社が強みを持つ金融業界や保険業界は、キャッシュレス決済の活発化や新型コロナによる業務のDX（デジタルトランスフォーメーション）が加速しています。 顧客が求めるデジタルビジネスへの変革に対し、顧客接点のデジタル化から業務プロセスのデジタル化までを一気通貫で実現する提案型営業を一緒にリードしていただけるコアメンバーを募集します。 また、中長期的に金融業界向けアプリ領域を担っていく人材の確保と育成も視野に入れているため、現在リーダーとして活躍されている方、将来のリーダー候補となる方を歓迎いたします。 仕事内容 クレジット・生損保・銀行・証券などの金融機関向けアカウント営業をお任せします。 ■手作業・紙が多い金融機関の業務に対して、自社開発の複数の業務アプリケーションをベースに業務フローのヒアリングから課題特定・改善方法の提案やその解決等を通し、コンサルに近い経験が身に付きます。 ■既存と新規の割合は8：2で、当社アプリケーション導入済の既存顧客に対する中長期的な関係の構築とシェア拡大を実施しつつ、新規顧客へのアプローチも実施します。 ■一人あたり10～20社（注力顧客1～2社を含む）の担当顧客を持ち、自社開発したアプリケーションで金融機関向けのバックオフィス業務の業務改善をお任せします。 金融業界未経験の方には、下記体制でサポートいたします。 ■OJTからの担当金融業界トレーニング ■1on1ミーティングによるサポート 案件事例 中堅～大手金融機関、広く認知されているカード会社・保険会社等とお取引があります。 ■クレジット会社向け債権管理システム ■保険会社向け新契約・保全・保険金システム ■銀行向けローン審査システム ■金融業界向けHyperAutomation（自動化・スピードアップ） ■金融業界向け電子帳票・イメージ文書管理 ■デジタルオムニチャネル（非対面で商談・契約まで完了する仕組み） ■機械学習データ分析（AIでビジネス予測） Natic（ネイティック）について https://natic.nissho-ele.co.jp/ ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーがポジション概要をご紹介しています（4分50秒） コンテンツ ■仕事内容 ■仕事の面白さについて ■職場の雰囲気について 組織構成 アプリケーション営業部 ┣ 一課（クレジット業界担当/社員5名） ┣ 二課（保険・銀行・証券担当/社員6名） ┗ 三課（地銀・県民共済業界担当/社員7名） 今回の募集組織は一課～三課です。課ごとに担当業界を持っておりますので、ご経歴や今後の志向性を活かすことができるよう、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 身につくスキル・経験 ■製品視点ではなく、顧客視点による提案型営業スキル ■顧客課題分析から解決までの業務コンサルスキル ■金融業務知識 ■当社業務ソリューショントレーニングを通じた金融業務知識習得 キャリアパス ■営業マネージャーなどの将来の幹部候補のキャリアへ ■新規事業立ち上げを推進するキャリアへ ■コンサルタントへのキャリアへ などを目指していただくことが可能です。 ポジションの魅力 ■大きすぎず、小さすぎない組織 ・当社の社員数は約800名。うち、金融アプリ事業に関わるのは130名ほどです。 ・総合商社グループの大手SIとして金融業界における重要システムの担当営業として数億円規模のビジネスができる一方、超大手に比べて小回りのきく風通しの良い組織となり、実現にむけた社内外の調整がしやすいです。 ■老舗であり、先駆者です ・35年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇るアプリケーションなど、銀行・保険業界を中心に多数の実績があります。 ・自社開発の業務アプリケーションがベースとなるので、お客様が求める課題に対して丁寧な対応ができ、お客様とは長年にわたり非常に良好な関係を保っています。 ・その強みを活かし、お客様との共創によるビジネスの合理化、コロナ禍でのサービスの進化（非対面で商談・契約まで完了する仕組み）、AIやRPAを活用したDX化（自動化・スピードアップ等）など新たな企画立案を行い、常に業界の最先端を走り続けています。 応募資格 必須（MUST） ■IT業界での法人営業経験2年以上 または ■金融業界（銀行、証券、保険、クレジット、共済等）での法人営業経験者でIT業界を目指す方 歓迎（WANT） ■金融業界向けソフトウェアの法人営業経験 ■業務システム・アプリケーションの法人営業経験 ■金融業界（銀行・保険・クレジット等）での業務経験 ■顧客ヒアリング等を通して業務改善・ビジネス創出した経験 求める人物像 ■社内外調整力をお持ちの方 ■ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ■自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 続きを見る
-
【APP19】Fintech業務アプリの新規事業立ち上げ～セールス・コンサルティング
募集背景 当社のアプリケーション事業は金融業界向けバックオフィスの業務改善をキーワードに50年以上の歴史があり、大手企業が顧客となっています。また、昨今の金融業界は新型コロナによる働き方改革やキャッシュレス決済、新興企業を中心にディスラプターの参入による競争激化など、デジタルを活用した新しいビジネスモデルの検討が活発化しています。 これらの実績・追い風を強みに、金融業界向けの新たな価値提供を行うための新規事業を推進しており、事業運営を共に進めて頂けるアイデアと熱意をもった方を募集します。 仕事内容 金融業界向け業務アプリケーションの新規事業開発～営業をお任せします。 当社のアプリケーション事業統合ブランドNatic（*）のうち、立ち上げ過程のSoE（*）3事業いずれかの事業推進リーダーとして参画いただきます。 ■新規事業の戦略立案・実行 ■アライアンス ■ハイタッチ・インサイドセールス ■マーケティング戦略立案・実行 ■Web施策立案・実行 ■ベンダマネジメント ※技術チームが対応するエンジニアリング部分以外を幅広くお任せします 少数精鋭の組織で、ビジネスデザインだけではなく、新規・見込み顧客へのセールスも行っていただきます。セールス活動の中で把握した顧客・市場の意向をもとに、ビジネスデザインをより研ぎ澄まし、汎用性の高いビジネスプランを構築・推進していただくことがミッションです。 *アプリケーション事業統合ブランドNatic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ *SoE(System of Engagement)：顧客や取引先との結びつきを強化するためのシステム。事業を成長させるためのシステム 担当プロジェクト ■DOCH（Digital Omni-Channel）事業 シリコンバレー（Nissho USA）で発掘したMOXO(モクソー）というソリューションにより、顧客企業の新たな非対面ビジネスチャネルを構築。 BtoBtoCの商流の中で、大手銀行、証券会社等に対しては金融機関で求められるレベルの安全性、既存業務システムとの統合を実現。消費者に対してはモバイルアプリ上の直感的な操作感、電子署名による時間と場所を選ばない取引環境などを提供。 ■BDSP（Business Data Science Platform）事業 AI/機械学習プラットフォームRapidMiner（ラピッドマイナー）を中心に、導入企業自身が内製で、データ分析サイクルを回せるようになるためのワンストップサービスを提供。 当社では従来よりクレジットカード業界向けに、入会・途上審査システム、債権管理システムの導入を行っており、これらの経験で培ったドメイン知識を活用し、AI/機械学習による初期与信強化・回収業務改善などを推進。 ■NADP（Nissho Application Digital Platform）事業 コンテナ管理基盤Red Hat OpenShiftをコアにしたモダナイゼーション事業。新旧アプリケーションをコンテナ上に構築し、アーキテクチャの違いにとらわれないシームレスなシステム連携とDevOpsの実現により、ビジネス環境の変化に柔軟に追随可能なアプリケーションとして市場への投入を推進。 ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーがポジション概要をご紹介しています（5分8秒） コンテンツ ■配属部署について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 今回の募集組織は、アプリケーション事業推進部 ビジネスデザイン課です。 ■アプリケーション事業本部 ┣アプリケーション事業推進部（新規事業開発、推進） ┃┣ビジネスデザイン課（海外で発掘した最先端技術のビジネスモデル構築/社員7名）★ ┃┣SoEアーキテクト課（最先端技術の研究開発、商品化・サービス化の技術支援/社員7名） ┃┗DLエンジニアリング課（RPAやAI-OCRなど、デジタルレイバーを活用した業務システムの開発・運用、技術支援/社員8名） ┣アプリケーション営業部（既存アプリの営業） ┣アプリケーション開発部（既存アプリの開発） ┗ERP事業部（ERPアプリの営業・開発） 部長、課長は40代です。課のメンバーは20代の若手～60代のベテランまで、幅広い年齢層が集まっています。それぞれがビジネス推進に対する熱い思いを持ち、それぞれの得意分野でお互いフォローしあっています。ほとんどが中途採用の社員です。 身につくスキル・経験 ■海外ベンダとの折衝もあり、グローバル視点で経験を積むことができます。 ■今後の金融業界を変革するSoE領域の新規事業推進を経験することができます。 キャリアパス 将来は大きな責任を任され、事業マネジメントにかかわるキャリアパスなどがあります。 ポジションの魅力 ■担当する業務領域は幅広いですが、その分大きな裁量とやりがいがあります。 ■ベンチャー企業と異なり、双日グループの安定基盤のうえで、様々なチャレンジが可能です。 ■ビジネス推進の情熱があれば本部の大方針に基づきご自身の意向に沿った業務推進が可能です。 応募資格 必須（MUST） 下記を満たす方 ■金融事業会社、関係会社（クレジット・生損保・銀行・証券など）での職務経験 ■ソフトウェアの法人営業経験3年以上 ■新規事業立ち上げ・推進経験 歓迎（WANT） ■業務アプリケーションの営業経験 ■金融業務知識 ■大手金融キーマンへのコネクション ■ベンダマネジメント経験（海外ベンダとの折衝があり、英会話力があれば尚可） 求める人物像 ■ビジネス推進への強い情熱と信念をお持ちの方 ■サービスデザイン志向をお持ちの方 ■柔軟かつスピード感をもって軌道修正しながらビジネス推進できる方 続きを見る
-
【APP20】金融ドメインにおけるデータエンジニア／AIプラットフォーム新規事業／DX推進
募集背景 当社のアプリケーション事業は金融業界向けバックオフィスの業務改善をキーワードに50年以上の歴史があり、大手企業が顧客となっています。また、昨今の金融業界では新型コロナによる業務改善やキャッシュレス決済などが活発化しています。 これらの実績・追い風を強みに、金融業界向けの新たな価値提供を行うための新規事業を推進しており、更なる事業拡大のため、AIプラットフォームを活用し、顧客業務課題とデータを理解し解決に導くアプリケーションエンジニアを募集します。 仕事内容 銀行、保険、クレジットなどの金融業界の更なるDX推進のため、アプリケーションエンジニアとしてAIプラットフォームを活用した課題解決を担っていただきます。 新規事業のため、サービスの打ち出しを検討するフェーズから携わることができます。 ■顧客特定業務課題の理解・深堀 ■特定業務課題に対するAIデータ分析アプローチの立案 - 外部専門家（データサイエンティスト・ドメイン専門家）とのコラボレーション ■顧客データを観察するための準備（データ抽出・DBMSやBI環境構築・投入・加工） ■AIデータ分析アプローチに基づくモデリング（分析）・レポート ■当社取り扱いAIプラットフォーム製品の理解と活用 ■当社取り扱いAIプラットフォーム製品の構築・運用・周辺開発 当社のアプリケーション事業統合ブランドNatic（*）の立ち上げ過程の3つのSoE（*）事業のうち、今各社が注力するAIを活用した課題解決ソリューションの主任としてご参画いただきます。 *アプリケーション事業統合ブランドNatic（ネイティック）： https://natic.nissho-ele.co.jp/ *SoE(System of Engagement)： 顧客や取引先との結びつきを強化するためのシステム。事業を成長させるためのシステム 担当プロジェクト ■BDSP（Business Data Science Platform）事業 AI/機械学習プラットフォームRapidMinerを中心に、導入企業自身が従来のリソースを活用して、データ分析サイクルを回せるようになるためのワンストップサービスを提供。 当社では従来よりクレジットカード業界向けに、入会・途上審査システム、債権管理システムの導入を行っており、これらの経験で培ったドメイン知識を活用し、AI/機械学習による初期与信強化・回収業務改善などを推進。 https://natic.nissho-ele.co.jp/solution/business-data-science-platform/ 組織構成 今回の募集組織は、アプリケーション事業推進部 SoEアーキテクト課です。 アプリケーション事業本部 ┣アプリケーション事業推進部（新規事業開発） ┃┣ビジネスデザイン課（海外で発掘した最先端技術のビジネスモデル構築/社員6名） ┃┗★SoEアーキテクト課（最先端技術の研究開発、商品化・サービス化の技術支援/社員7名） ┣アプリケーション営業部（既存アプリの営業） ┗アプリケーション開発部（既存アプリの開発） 部長、課長40代です。課のメンバーは20代の若手～60代のベテランまで、幅広い年齢層が集まっています。それぞれがビジネス推進に対する熱い思いを持ち、それぞれの得意分野でお互いフォローしあっています。ほとんどが中途採用の社員です。 身につくスキル・経験 ■データサイエンティストとして求められる（１）ドメイン力、（２）データサイエンス力、（３）IT力。（１）（３）はアプリケーションエンジニアとしてご活躍されてきたスキルの昇華、（２）は当事業に従事頂くことで新たにスキル獲得頂くことが出来ます（既にお持ちであればその実践を通じての昇華） ■具体的には以下のようなスキル獲得を果たしていただくことができます。 ・金融業界の業務ドメイン（与信・債権管理ほか） ・顧客課題の分析力 ・データ観察力 ・データクレンジング（DB/統計/業務ドメインに基づく） ・データモデリング（予測分類モデル/クラスタリング等） ・AIデータ分析アプローチの立案力 ・AIデータ分析プラットフォーム製品の理解力 ・外部専門家との人的ネットワーク獲得 キャリアパス ■アプリケーションエンジニアとしてスペシャリティを高めるキャリア ■データサイエンティストに転身するキャリア ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリア など ポジションの魅力 ■当社のアプリケーション事業は金融業界向けバックオフィスの業務改善をキーワードに展開し、大手企業と取引があります。SoEアーキテクト課ではこれらの実績を強みに、新たな価値提供を行うための新規事業を一手に担っています。 ■時流に沿う最先端技術領域でビジネス展開しており、ご自身のキャリアアップ或いはこれまでの経験を活かした転身に最適です。 ■現在は、AI機械学習、顧客接点デジタル化、クラウドネイティブ開発といった領域を志向していますが、新規事業立ち上げ部隊のエンジニアリングチームということもあり、様々な技術トレンドに触れる機会が得られます。 ・新規事業の推進担当者として、時代の潮流にあった最先端のビジネスで活躍したい！ ・これまでのアプリケーションエンジニアとしてのご経験を昇華させ、DX実現に必要なデータサイエンスのスキルを身に着けたい！ ・アプリケーションエンジニアからデータサイエンスの領域にキャリアアップしたい！ を志向される方に最適なポジションです。 応募資格 必須（MUST） ■アプリケーションエンジニアとしてのスキル・実績 -顧客ビジネス理解を伴う上流工程（システム化要件定義・基本設計）を経験していること -環境構築・製造・データ移行など自ら手を動かし業務遂行できること ■Oracle又はSQLServer等のDB関連ベンダ資格 -環境構築及びデータ取り扱いが出来る方 歓迎（WANT） ■データ観察/分析スキル・経験（BI） ■データモデリング手法のスキル・経験（DB） 続きを見る
-
【APP21】RPAコンサルタント・プロジェクトマネージャー/デジタルレイバーによる業務改善を支援
募集背景 昨今のDX化に伴い、RPA、AIOCRなどのデジタルレイバーは既に企業リソースの中で重要な位置づけになっています。 当社では、お客様のデジタルレイバーを安全に戦力化するお手伝いを行っており、お客様と一緒にビジネスをリードして頂ける方を募集しています。 仕事内容 RPA導入推進・運用保守の案件の当社リーダーとして、お客さまの課題を聞き、業務を分析し、当社のノウハウを活かしながら自動化を行い、メンバーを率いてプロジェクトを推進・管理し、お客さまのRPA推進に寄与いただきます。 ■入社後は、当社独自の教育機関であるデジタルレイバーアカデミーでの製品知識の習得から始まり、エンジニア育成のために準備している各種教育素材での自習やフォローアップ、RPAメーカーの導入推進のベストプラクティスに加え、当社が様々なお客さまご支援で培ったコンサルティングマテリアルなどの習得を行って頂きます。 ■習熟度合いと経験にもよりますが、3か月目を目途に実案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 担当プロジェクト ■RPA：Blue Prism https://digital-labor.nissho-ele.co.jp/services/blue-prism/ 案件事例 金融、製造、商社、情報通信、流通等のの大企業にRPAやAI-OCRなどソフトウェアロボットの活用による業務自動化ソリューションを展開。 ・双日株式会社 ・株式会社スクウェア・エニックス ・プロメトリック株式会社 ・株式会社IHIエスキューブ ・豊田通商株式会社 ・株式会社JVCケンウッド 他、大企業多数 参考サイト ■日商エレクトロニクス × DIGITAL LABOR https://digital-labor.nissho-ele.co.jp/about/ ■DX University https://digital-labor.nissho-ele.co.jp/dx-university/ 組織構成 ■アプリケーション事業推進部 DLエンジニアリング課（男性8名、女性1名） デジタルレイバー（RPA）の導入支援を行う組織です。 部長は40代前半、課長は40代後半。課のメンバーは20代の若手～50代のベテランまで、幅広い年齢層が集まっています。女性も活躍しています。 身につくスキル・経験 RPAやAI-OCR、BPR、その他デジタルレイバーソリューション推進に関する以下分野のスキル・経験を習得することができます。 ■RPA等による自動化に関する提案、要件定義、設計、開発、テスト等の全工程 ■ミドルウェアやインフラ、セキュリティ等アプリケーションのプラットフォーム ■その他コンサルティング、プロジェクト管理等に必要となるパーソナルスキル（思考・課題解決スキル、コミュニケーションスキル、リーダーシップスキル、ネゴシエーションスキル、ビジネス/インダストリ知識、テクノロジ知識、メソドロジ知識、プロジェクト管理知識） キャリアパス ■スペシャリスト志望の方は、RPAに限らない企業システム全体や業務プロセスに関するコンサルタント、プロジェクトマネージャーとしてステップアップするキャリア ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリア など ポジションの魅力 ■RPA、AIOCR等の近年流行りとなっており、企業経営にも欠かせないノーコード・ローコード技術に関し、業界最先端の情報に触れることが出来ます。 ■プライムベンダーとして大企業のお客さまと深いコミュニケーションをとり、案件の中では超上流から下流まで自分の裁量でリードすることができます。 ■お客さまの業種業界も多様なため、ビジネス・インダストリ知識も幅広く得ることが出来ます。 ■導入推進・保守運用のみならず、エンジニア育成とあわせ内製化支援、そしてその延長にあるDX人財育成にも取り組んでおり、企業のDX化について様々なトレンドに触れる機会が得られます。 応募資格 必須（MUST） ■小規模プロジェクトのPM経験または大規模プロジェクト（数億円以上）のPL経験 ■システム開発経験3年以上 ■環境構築・製造・データ移行など自ら手を動かし業務遂行できること 歓迎（WANT） ■顧客や協力会社との会議における豊富なファシリテーション経験 ■業務アプリの開発運用保守経験 ■Enterprise系パッケージシステム(ERP、BI、SCM、CRM、SFA、EAI等)について複数の利用経験や、周辺アプリとしての知識・経験 ■小規模でもBPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）の経験 続きを見る
-
【APP22】アプリケーションエンジニア/自社開発/プライム/先端技術/PM候補
募集背景 当社が強みを持つ金融業界や保険業界は、キャッシュレス決済の活発化や新型コロナによる業務のDXが加速しています。更なる事業拡大のため、既存アプリケーションのモダナイズ（クラウド化、コンテナ化、SaaS化など）を通じて、お客さまのビジネス変革を一緒にリードしていただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 アプリケーションエンジニアとして、自社開発製品の企画・開発・導入などを担当いただきます。 約3か月のオンボーディング期間中にOJTによる実機訓練等を通して担当アプリケーションの製品仕様、導入事例、開発手法などを学んでいただきます。その後、既存案件に参画いただき弊社社員のプロジェクト内での役割、顧客やパートナーとの関係、作業分担等、プロジェクトの運営方法を習得しながら、担当アプリケーションの開発スキルも身につけていきます。習熟度合いによりますが、半年～2年後には新規案件に要件定義・基本設計から参画いただき、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 【担当アプリケーション・環境】 （１）ACC：債権管理システム。35年以上の実績を持ち、クレジット業界ではトップクラスのシェアを誇ります。 （２）BPM：ペーパレスを中心としたバックオフィスの業務改善システム。銀行・保険業界を中心に多数の実績があります。 （３）ECM：Web型のコンテンツ管理システム。電子帳票や紙文書データを統合管理します。地方銀行を中心に導入実績があります。 [提供方式]クラウド（AWS、Azure、GCP）、オンプレ [OS] Windows, Linux [言語] Java [開発・実行環境] .NET Framework [DB] Oracle Database, SQL Server, PostgreSQL [Web/APServer] WebLogic, IIS, WebSphere, Tomcat, WildFly [CTI] Genesys 案件事例 ■ACC：某クレジット会社 規模 4億円 導入期間 3年 500人月 ■BPM：某大手損害保険会社 規模 3億円 導入期間 1年 200人月 ■ECM：某第一地方銀行 規模 1億円 導入期間 1年 60人月 参考サイト ■Natic（ネイティック）：https://natic.nissho-ele.co.jp/ ポジション紹介動画 配属予定部署のマネージャーがポジション概要をご紹介しています（4分58秒） コンテンツ ■配属部署について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 アプリケーション開発部 ┣開発一課（ACC担当/社員14名、協力会社メンバー等100名） ┣開発二課（BPM担当/社員11名、協力会社メンバー等50名） ┗開発三課（ECM担当/社員15名、協力会社メンバー等30名） 今回の募集組織は開発一課・三課です。課ごとに担当アプリケーションを持ち、パッケージ企画・開発・提案・導入・保守をしています。 これまでの経歴や今後の志向性により、ベストなポジションをオファーさせていただきます。 部長・課長は50代です。社員は30～50代でベテランが集まっていますが、協力会社メンバー比率が高く、彼らを含めると20～30代が多いです。課によってカラーが異なり、実直で職人気質なメンバーが多く静かで落着きのある課もあれば、プライベートでも付き合いがあるような和気藹々とした課もあります。ベトナムのグループ会社でオフショア開発を行っていることから、ベトナム人メンバーもいるなど多様なメンバー構成です。女性も活躍しています。社員の約半数が中途入社の社員です。 身につくスキル・経験 ■最先端のアプリケーション開発スキル ■プロジェクト管理スキル ■担当アプリケーションの業界・業務知識 などを身につけていただけます。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアへ ■クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントのキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■プライムの立場でプロジェクトをリードできます。 ■最新領域のプロジェクトあり（クラウド、コンテナ、OpenShift、Kubernetes、AI、RPA、SaaS、DevOpsなど） ■大手企業の大規模プロジェクトが多数あり、PMにチャレンジしやすい環境です。 ■金融・保険業界において多くの実績があり、業界リーダーのポジションです。 ■担当アプリケーションや未経験分野についてはOJTがあります。 応募資格 必須（MUST） ■オープン系ソフトウェア開発における設計・開発等の実務経験 ■少人数（1～2名）の指導経験 ■顧客折衝経験 ■以下のいずれかのスキル・経験 ・Java ・Oracle Database 歓迎（WANT） ■クラウド（AWS）での開発経験、またはこれから学習していきたい方 ■金融（銀行・保険・クレジット）のソフトウェア開発経験 ■システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ■文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ■PM/PL経験 求める人物像 ■ITトレンド/動向のキャッチアップをしている方 ■自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 続きを見る
-
【APP24】国産ERP導入エンジニア/プライム/大型案件多数/事業拡大中
募集背景 当社のGRANDIT事業は大手商社グループへのグループ一斉導入プロジェクトをはじめとする新規／バージョンアップ案件が数多く予定されており、業績としては順調に推移しています。 更なる事業拡大のため、ERP事業経験をお持ちのコンサル、PM、SEを幅広く募集しています。 仕事内容 純国産ERPパッケージ「GRANDIT」の導入および保守フェーズにおいて、適用分析（FIT＆GAP）、パラメータ設定等からシステム設計、アドオン開発、周辺システムとの連携等、システムライフサイクルのあらゆる局面における業務をお任せします。 担当頂く製品・モジュールは、経験やご希望に合わせお任せします。 ■上級業務コンサル：コンサルタントとして、お客様と向き合い、要望をシステムとして実現化いただきます。 ■PM（候補）：プロジェクトマネージャーとして案件を運営。小規模PJ～大規模PJまで、スキルを磨くのに最適なプロジェクトが多数あります。 ■導入エンジニア：ご経験に応じて基本設計から要件定義まで、最適なステップから参画。また、サブリーダーとしてリーダー配下で数名のメンバーを取りまとめ、技術支援を担当いただきます。 ■社会人2～7年目の方：ご経験に応じて基本的なカスタマイズ、アドオン開発などから参画。将来的には上流工程へステップアップしていただくことを期待します。 担当プロジェクト 商社・流通業界を中心にERPの導入を進めています。 プライムベンダーの立場でシステムを導入し、運用保守まで一気通貫のサービスを提供しています。 GRANDIT（グランディット）とは：https://www.grandit.jp モジュール：販売・調達／在庫・債権・債務・経理 対象業種：商社・卸業 また新たな製品としてMS Dynamicsにも取り組んでいます。 導入事例 ■大手商社グループ向けGRANDIT導入 ■中堅商社へのGRANDIT導入 ※外販向けのビジネスがメインです（お客様は当社グループ以外です） ■導入パターン ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理 ・債権・債務・経理（販売系との連携） ・販売・調達／在庫・債権・債務（経理との連携） ・販売・調達／在庫（会計系との連携） ■案件規模 ・某部品商社（規模3億円） 導入期間：約1年5か月 PM：30代 ・某建材商社（規模3億円） 導入期間：約1年5か月 PM：40代 ・某化学品商社（規模10億円） 導入期間：約3年 PM：40代 https://erp-jirei.jp/jirei 参考サイト ■日商エレクトロニクス アプリケーション統合ブランドNatic（ネイティック）： https://natic.nissho-ele.co.jp/ ■Grandit製品サイト：https://www.grandit.jp 組織構成 今回の募集組織は、ERP事業部 技術一課です。 ERP事業部 ┣ 営業課（男性5名、女性1名）…GRANDITの導入提案活動 ┣★ 技術一課（男性8名、女性5名）…GRANDIT新規導入プロジェクトの計画・実行 ┗ 技術二課（男性4名、女性6名）…GRANDIT新規導入後のシステム運用保守・エンハンス 部長は40代、課長は30代です。課のメンバーは20代～40代半ばまで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢34歳）。まじめで責任感のあるメンバーが多いですが、ユーモアもあります。困りごとがあれば全員でフォローしますので、1人で悩み続けることはありません。 男女比は2:1。女性PMも活躍しています。中途採用で活躍している社員は4割ほどです。 身につくスキル・経験 【入社後の仕事イメージ】 ■Step1：GRANDITの基本仕様、パラメータ設定手順、規約に沿った形での基本的なカスタマイズ、アドオン開発の理解。 ■Step2：SEとして基本設計から要件定義まで、業務支援での設計ができるようステップアップ。 また、サブリーダーとしてリーダ配下で数名のメンバーを取りまとめ、技術支援を担当。 ■Step3：コンサルタント・上級SEとして、お客様と向き合い、要望をシステムとして実現化。またはプロジェクトマネージャーとしての案件を運営。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方は、アプリケーション開発のスキル・経験を活かしてプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを目指すキャリアへ ■クライアントの経営課題に提言できるITコンサルタントのキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャー、リーダーとして部門のビジネス検討および実現化、マネージャーとしてのメンバー管理、育成およびケア等を担当いただくキャリア など。 ポジションの魅力 ■2027年度までプロジェクトが確定しており、プロジェクトを通して計画的なキャリアパスを実現できます。 ■営業/プリセールスを希望される方はプリセールスコンサルタントとしてのポジションに就くことも可能です。 ■当社が保有する商社・卸に関する業務ノウハウは業界でも高い評価を得ており、各種ドキュメントや長年に渡り蓄積されたナレッジを通して業務ノウハウを身につけることが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■上級業務コンサル： ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・ERPパッケージ または 基幹システムの導入経験 ・マネジメントではなく業務コンサルをメインにしていきたい方 ■PM（候補）： ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・ERPパッケージ または 基幹システムの導入経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ■導入エンジニア： ・販売・調達／在庫・債権・債務・経理のシステム導入経験 ・ERPパッケージ または 基幹システムの導入経験 【尚可】・チームリーダーの経験 ■社会人2～7年目の方： ・以下いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ・DB：SQL Server（SQL、ストアド） ・言語：C＃（WEB開発） 歓迎（WANT） ■自主的な行動ができ、周りを引っ張っていける方 ■ビジネスレベルの日本語（日本語検定N1必須） 続きを見る
-
【DX26】ビジネスデザイナー/パートナー営業/弁当宅配サービス/商社系SIer
募集背景 1日1万食の弁当宅配を支える企業向けサービス｢おべんとね!っと｣を一緒に運営し、成長を目指す方を募集します。自社サービスという自由度を生かし、非常にユニークなサービスをより魅力あふれるものにして、新しいお客様やパートナーに気に入っていただけるサービスを作りましょう。新規事業性もあり、リーダーシップを持って新しい価値訴求のために企画立案をしていただくことも可能です。 仕事内容 1日1万食の弁当宅配を支える企業向けサービス｢おべんとね!っと｣サービスの推進をお任せいたします。自社サービスという自由度を生かし、非常にユニークなサービスをより魅力あふれるサービスとなるよう作り上げて頂きます。 ■パートナー(弁当事業者)開拓(BtoB) ■新規企業(総務向け)契約の獲得(BtoB) ■サービス利用促進のマーケティング実行(BtoBtoE) ■オペレーションチームからエスカレーション発生したイレギュラー対応 ■事業成長を加速化するための顧客戦略、新規ビジネスモデルの構築 担当プロダクト おべんとねっとサービス https://content.obentonet.jp/casestudy/ https://content.obentonet.jp/ 組織構成 DX事業本部 第一事業部 ├第一課 ←今回の募集はこちら ├第二課 ├第三課 └G会社出向 身につくスキル・経験 ■事業開発スキル ■投資スキル ポジションの魅力 ■毎日1万食規模の仕出し弁当の注文を支える決済代行プラットフォームビジネスです。ユニークな分野で、自社ブランドで自社サービスとして展開しております。 ■サービスの戦略はパートナー(お弁当屋さん)と共に考えていきますが、DXの浸透は遅い業界のため、先行して提案することができます。 ■総合商社である双日グループの多くの顧客基盤や事業基盤を生かした投資を含めたコラボレーションや、新たな価値の提供(健康、食の楽しさ、美味しさ)などを自由度高く考えていただくことが可能です。 応募資格 必須（MUST） 以下いずれかに当てはまる方 ■パートナー(加盟店)、開拓、営業、交渉の経験がある方(営業経験(自分本意でなく顧客目線、パートナーの目線に立った検討ができること) ■弁当、食に関わるサービスに興味を持っていただける方 歓迎（WANT） ■BtoC領域でのマーケティング経験(カスタマージャーニー設計、Web/SNS活用、コラボ企画、等)がある方。 ■戦略的思考を持ち、それを実行計画に落とし込み、実行できる新規事業企画経験の持ち主(ゲームチェンジを楽しめる方)、失敗がつきものですが、トライアンドエラーを楽しめる人物 ■DX関連会社の経験 ■ITシステム販売の経験 続きを見る
-
【DX27】DX事業アプリケーションエンジニア/商社系SIer/物流DX
募集背景 物流DX事業において、LPガス配送の効率化事業を推進しています。配送、配車およびLPガス事業に深く精通しPOCからシステム導入までのプロジェクトを遂行できるアプリケーションエンジニアを募集しています。 仕事内容 【データ利活用により物流・配送DXで業界を変える】をテーマとし、データ活用をメインとした開発案件立ち上げ～ニーズ確認、システム開発・構築、納品までをお任せします。 案件事例 ■AIによる最適配車計画（VRPの解決）と残量予測によりLPガス・灯油・自動販売機補充など ■定期配送を行う事業者様向けに配送効率化システム ■物流・配送業務におけるアセット（資産）の稼働を平準化した最適な配送計画を策定サービス ー参考ページー 配送DX インタビュー データ分析・コンサルティング AI最適配車サービス 産業用オープンIoTプラットフォーム MindSphere 組織構成 DX事業本部 技術部 ┣一課（DX領域におけるインフラ開発/社員5名）←今回の募集組織はこちら ┣二課（アプリ開発、データサイエンティスト/社員6名、契約社員1名、出向1名） ポジションの魅力 当社は「世界初」・「日本初」にこだわりを持っています。ただでさえスピードが速いと言われるICT業界の中で、常に他社よりも数歩先を歩み続けることが私たちの使命であり、やりがいです。これからも世界に目を向けてまだ誰も知らない技術や製品を発掘し、それらを活用したソリューションとサービスを提供して技術面でもお客様から安心いただけるような導入支援、導入後のサポートまでを実現していきます。 ■プライムでの開発の為、ある程度の自由度をもってプロジェクトを遂行できます。 ■IoTやAIと組み合わせた案件となり、最先端の技術を使ったプロジェクトを専門部隊と一緒に進めることが可能です。 応募資格 必須（MUST） 社会人経験8年以上で次のご経験をお持ちの方 ■WEBアプリケーションの開発経験 歓迎（WANT） ■プロジェクトリーダーのご経験 ■AWSでの開発経験がある方。 ■プロジェクトマネジメント経験が3年以上。 ■LPガスもしくは配送事業に関する業務知識があると好ましい。 続きを見る
-
【55期_SG29-1】SAP/ERPエンジニア（Blue-G）/メンバー～プロジェクトマネージャ
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 総合商社双日および国内グループ会社向け基幹システム（SAP）の導入における支援(Fit&Gap分析/導入/教育/本番移行等)並びに保守業務をお任せいたします。 海外向けの導入PJをBlue-Gと呼んでおり、国内向けの導入PJをBlue-Jと呼んでいます。 メンバー ■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件のシステム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト リーダー～プロジェクトマネージャー ■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件の要件定義、システム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト ■メンバーの指導、障害改修案件等の見積、ユーザー交渉 担当プロジェクト ■双日基幹システム（SAP）運用保守業務 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■保守業務、海外展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■経験に応じて、運用業務・保守業務（要件定義、詳設計、受入、ユーザー教育）、マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決）担って頂きます。 ・SAPの専門性 ・マネジメントスキル（20~40人規模のチームリーダー） キャリアパス メンバー ■SAP技術知識・商社業務知識を高め、サブリーダー／リーダとなるキャリア など リーダー～プロジェクトマネージャー ■プロジェクトリーダー、保守チームリーダーの実業務を推進していくキャリア ■課長として組織の運営を担っていくキャリア など 応募資格 必須（MUST） ■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した開発/保守運用経験3年以上 ＜メンバー～プロジェクトマネージャ共通＞ ■コミュニケーションスキル ＜リーダー～プロジェクトマネージャ＞ ■マネジメントスキル ■ユーザー交渉スキル 歓迎（WANT） ■商社業務知識 ■貿易実務C級以上 ■PMP ■ABAP経験 ■簿記 ■TOEIC730点以上 続きを見る
-
【55期_SG29-2】SAP/ERPエンジニア（Blue-G）/シニア
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 総合商社双日および国内グループ会社向け基幹システム（SAP）の導入における支援(Fit&Gap分析/導入/教育/本番移行等)並びに保守業務をお任せいたします。 海外向けの導入PJをBlue-Gと呼んでおり、国内向けの導入PJをBlue-Jと呼んでいます。 ■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件の要件定義、システム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト、メンバー指導 担当プロジェクト ■双日基幹システム（SAP）運用保守業務 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■保守業務、海外展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■経験に応じて、運用業務・保守業務（要件定義、詳設計、受入、ユーザー教育）、マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決）担って頂きます。 ・SAPの専門性 ・マネジメントスキル（20~40人規模のチームリーダー） キャリアパス 経験を活かし、メンバーのスキル向上や次期リーダーの育成を行って頂くとともに、業務や技術のスペシャリストとしてチームにアドバイスをするキャリア など 応募資格 必須（MUST） ■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した開発/保守運用経験3年以上 ■コミュニケーションスキル ■マネジメントスキル ■ユーザー交渉スキル 歓迎（WANT） ■商社業務知識 ■貿易実務C級以上 ■PMP ■ABAP経験 ■簿記 ■TOEIC730点以上 続きを見る
-
【55期_SG30-1】SAP/ERPエンジニア（Blue-J）メンバー～プロジェクトマネージャ
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 総合商社双日および国内双日グループ会社向け基幹システム（SAP）の導入における支援並びに導入後の保守業務を行います。ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■基幹システム（SAP）の導入支援～保守（Fit&Gap分析、導入、教育、本番移行等） ■マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決 等） ■保守業務（調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等） メンバー ■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件のシステム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト リーダー～プロジェクトマネージャー ■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件の要件定義、システム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト ■メンバーの指導、障害改修案件等の見積、ユーザー交渉 担当プロジェクト ■双日基幹システム（SAP）導入支援～運用保守業務 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ←今回の募集組織はこちら ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■保守業務、海外展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■経験に応じて、運用業務・保守業務（要件定義、詳設計、受入、ユーザー教育）、マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決）担って頂きます。 ・SAPの専門性 ・マネジメントスキル（20~40人規模のチームリーダー） キャリアパス メンバー ■SAP技術知識・商社業務知識を高め、サブリーダー／リーダとなるキャリア など リーダー～プロジェクトマネージャー ■プロジェクトリーダー、保守チームリーダーの実業務を推進していくキャリア ■課長として組織の運営を担っていくキャリア など 応募資格 必須（MUST） ＜メンバー＞ ■SAP志望もしくはERP志望のERP経験者 ＜リーダー～プロジェクトマネージャ＞ 下記いずれかの経験 ■ERP導入/システム導入のPM ■ERP保守/システム保守のリーダー経験 ■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した開発/保守運用経験3年以上 歓迎（WANT） ■商社業務知識 ■貿易実務C級以上 ■PMP ■ABAP経験 ■簿記 続きを見る
-
【55期_SG30-2】SAP/ERPエンジニア（Blue-J）/シニア
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 総合商社双日および国内双日グループ会社向け基幹システム（SAP）の導入における支援並びに導入後の保守業務を行います。ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ■基幹システム（SAP）の導入支援～保守（Fit&Gap分析、導入、教育、本番移行等） ■マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決 等） ■保守業務（調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等） シニア ■ユーザーからの問合せ対応、障害対応、改修案件の要件定義、システム影響調査、ベンダー開発部分の受入テスト、メンバー指導 担当プロジェクト ■双日基幹システム（SAP）導入支援～運用保守業務 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ←今回の募集組織はこちら ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■保守業務、海外展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■経験に応じて、運用業務・保守業務（要件定義、詳設計、受入、ユーザー教育）、マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決）担って頂きます。 ・SAPの専門性 ・マネジメントスキル（20~40人規模のチームリーダー） キャリアパス ■経験を活かし、メンバーのスキル向上や次期リーダーの育成を行って頂くとともに、業務や技術のスペシャリストとしてチームにアドバイスをするキャリア など 応募資格 必須（MUST） 下記いずれかの経験 ■ERP導入/システム導入のPM ■ERP保守/システム保守のリーダー経験 ■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した開発/保守運用経験3年以上 歓迎（WANT） ■商社業務知識 ■貿易実務C級以上 ■PMP ■ABAP経験 ■簿記 続きを見る
-
【55期_SG30-4】 SAPヘルプデスクチームリーダー（Blue-J）
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 総合商社双日および国内双日グループ会社向け基幹システム（SAP）の導入における支援並びに導入後の保守業務を行います。国内基幹システムの保守運用チームのヘルプデスクチームリーダーを担っていただきます。 ■基幹システム（SAP）の導入支援～保守（Fit&Gap分析、導入、教育、本番移行等） ■マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決 等） ■保守業務（調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等） 特に以下の業務を担当 ■ユーザーからの問合せ窓口のとりまとめ、メンバーのとりまとめ/指導 担当プロジェクト ■双日基幹システム（SAP）導入支援～運用保守業務 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ←今回の募集組織はこちら ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■保守業務、海外展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■経験に応じて、運用業務・保守業務（要件定義、詳設計、受入、ユーザー教育）、マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決）担って頂きます。 ・SAPの専門性 ・マネジメントスキル（20~40人規模のチームリーダー） キャリアパス 運用保守チームリーダーの実業務を推進していくキャリア 応募資格 必須（MUST） ■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した保守運用のリーダー経験、もしくはPM、チームリード経験 ユーザーやメンバー、ベンダーとコミュニケーションを適切にとって必要に応じてヘルプデスクチームの業務改善をしながらチームをリード出来る方を希望します。 歓迎（Nice to have） ■商社業務知識 ■PMP ■ABAP経験 ■簿記 続きを見る
-
【55期_SG30-5】 SAPヘルプデスクチームメンバー（Blue-J）
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 総合商社双日および国内双日グループ会社向け基幹システム（SAP）の導入における支援並びに導入後の保守業務を行います。国内基幹システムの保守運用におけるヘルプデスクメンバーを担っていただきます。 ■保守業務（調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等） 特に以下の業務を担当 ■ユーザーからの問合せ対応 担当プロジェクト ■双日基幹システム（SAP）導入支援～運用保守業務 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ←今回の募集組織はこちら ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■保守業務、海外展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■経験に応じて、運用業務・保守業務（要件定義、詳設計、受入、ユーザー教育）、マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決）担って頂きます。 ・SAPの専門性 ・マネジメントスキル（20~40人規模のチームリーダー） キャリアパス ■SAP技術知識・商社業務知識を高め、サブリーダー／リーダとなるキャリア など 応募資格 必須（MUST） ■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用したヘルプデスク経験3年以上 会計領域及び営業領域のユーザー問い合わせに対して一定の理解を持ち、問い合わせ内容の記録や切り分け、関連チームへの引き継ぎ等が出来る方。 歓迎（Nice to have） ■ヘルプデスク経験 ■商社業務知識 ■簿記 続きを見る
-
【55期_SG30-6】SAPアプリ運用チームメンバー（Blue-J）
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社では基幹システム（SAP）の導入を進めています。システム導入後の運用保守のプライムベンダーとしてシステム導入の支援をしつつ、運用保守フェーズの準備を進めています。安定したサービスをユーザに提供するためSAPを開発・保守・運用を経験したメンバーを募集しています。 仕事内容 総合商社双日および国内双日グループ会社向け基幹システム（SAP）の導入における支援並びに導入後の保守業務を行います。国内基幹システムのアプリ運用チームメンバーを担っていただきます。 ■保守業務（調査、課題対応、障害対応、ユーザー教育、保守範囲内での開発 等） 特に以下の業務を担当 ■会計または営業チームの業務アプリ運用、マスター管理などのオペレーション 担当プロジェクト ■双日基幹システム（SAP）導入支援～運用保守業務 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ←今回の募集組織はこちら ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■保守業務、海外展開案件に対して、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントスキルを身につけることができます。 ■経験に応じて、運用業務・保守業務（要件定義、詳設計、受入、ユーザー教育）、マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決）担って頂きます。 ・SAPの専門性 ・マネジメントスキル（20~40人規模のチームリーダー） キャリアパス ■SAP技術知識・商社業務知識を高め、サブリーダー／リーダとなるキャリア など 応募資格 必須（MUST） ■SAP(FI,MM,SDのいずれか)を利用した保守運用経験3年以上 メンバーやベンダーとコミュニケーションを適切にとりながら状況に対応出来る方を希望します。 歓迎（Nice to have） ■商社業務知識 ■ABAP経験 ■簿記 続きを見る
-
【55期_SG31】グループ向け業務系システム導入保守プロジェクトマネージャー
募集背景 ■総合商社双日およびグループ会社の業務系システムの開発・保守・運用を担うチームリーダーを募集しています。 ■双日およびグループ会社では、基幹システムのリプレースに伴うプロジェクトが増えており、実践でPMスキルと商社業務知識を向上させることができます。また、プライム案件であるため直接顧客と接する機会が多く、直に成果を感じることができます。 仕事内容 総合商社双日およびグループ会社の業務系システムにおけるプロジェクトマネジメントや保守リーダーを担って頂きます。 担当プロジェクト ■基幹システム刷新に伴う業務系システム改修 ■システム保守(改善提案、ヘルプデスク、障害対応、課題管理等) ■担当している保守システムの追加開発 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ソリューション部 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員11名、パートナー13名）←今回の募集組織はこちら ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員7名、パートナー9名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員7名、パートナー2名） ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員12名） 身につくスキル・経験 ■プロジェクトマネージャーとして提案スキルやマネジメントスキルを向上させることができます。 ■ユーザー窓口を担うことで商社業務知識を身に着けることができます。 ■弊社の標準フレームワークを利用することでCMMI3.0相当のプロセスを経験することができます。 ■プロジェクトや保守業務を通してメンバーや顧客と達成感を感じることができます。 キャリアパス プロジェクトマネージャー/保守リーダーとして、マネジメントスキルを向上させていき、 チーフプロジェクトマネージャー/シニアプロジェクトマネージャーを目指す。 ポジションの魅力 ■プライムベンダーとして、顧客提案や、プロジェクトを主動的に進めることができます。 ■顧客は、双日およびグループ会社となり、国内外問わず様々なお客様と接することができます。 ■案件は安定して受注でき、スキルアップの機会に恵まれています。 ■提案から導入・保守まですべて経験することができます。 ■感謝の言葉を直接聞くことができます。 応募資格 必須（MUST） ■PM経験3年以上 ■業務系システム導入もしくは保守経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ■プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの推進経験 ■保守リーダーとして保守業務を推進経験 ■要件定義経験3年以上 続きを見る
-
【55期_SG34】ITスペシャリスト（プロジェクト支援）
募集背景 総合商社双日およびグループ会社の基幹システム、業務系、情報系、インフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門を支援する組織PMO部門のポジションで募集します。 仕事内容 ■プロジェクト支援（プロジェクトレビュー、可視化、支援型PMO等） ■組織成熟度向上（業務標準化と定着化、ツール整備、人材育成） 双日およびグループ会社では、DXへの投資が進んでおり、IT投資（コストではない）額が増えてきています。当本部は総合商社が進める様々なシステムを開発~保守を第三者の立場で俯瞰して見る事ができます。それにより基幹システム~インフラまで幅広い業務領域の標準化・人材育成の経験が得られます。 組織構成 ┣一課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）開発保守 ┣二課:インフラ/SEC営業・プリセールス、双日関係会社向け ┣三課:Power Platform開発・情報系ｼｽﾃﾑ・本部横断品質管理 ←今回の募集組織はこちら ┣四課:業務系システム（DWH・人事HR）開発保守 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢40歳前後）。 三課：男性7人/女性0人（その他協力会社メンバー15名程度） 身につくスキル・経験 ■プロジェクトマネジメント（100人月以上）スキル ■サービスマネージャ ■ITアーキテクト キャリアパス ■プロジェクトマネージャー、サービスマネージャ、ITアーキテクト各ポジションの上位レベルなどご自身のキャリアプランに合わせたキャリア ポジションの魅力 ■システム導入や運用/保守の業務標準化のスキルが向上します。 ■本部横断で基幹システム、業務系/情報系アプリケーション、インフラと多岐に渡る業務の標準化の立ち上げ~定着化までを経験することができます。 応募資格 必須（MUST） ■プロジェクトマネジメント経験 100人月以上のPJを1件以上、もしくは50人月以上のPJを複数回経験している方 ■業務標準化の経験 CMMI、ISO等（規格問わず）の立ち上げ~定着化の経験を有する方 歓迎（WANT） ■PMP保有者 ■品質管理部門経験者 ■アプリケーションの開発、運用、保守経験者 ■インフラの開発、運用、保守経験者 続きを見る
-
【PF35】プロジェクトマネージャー/顧客向けのインフラ基盤
募集背景 事業拡大に向け、部門強化のための採用です。 仕事内容 顧客向けのインフラ基盤の提案、導入時のプロジェクトマネージメントをお任せいたします。 ■要件確認、提案書の作成、構成・SOW策定、PJ管理（QCD＋CS） ■重点顧客向けアカウントプランの技術的支援 案件事例 ■案件規模：最大10億円規模/１プロジェクト10～20名 ■某クラウド事業者向けサービス統合基盤の導入・通信事業者向け 仮想デスクトップ環境導入 https://www.nissho-ele.co.jp/casestudy/nttpc_2/index.html ■某証券会社グループ共通インフラ基盤/ハイブリットクラウドの導入、運用サービス提供 ■某産業用ケミカル会社グループ共通インフラ基盤/ハイブリットクラウドの導入 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 カスタマーサクセス部 ┣1課：双日グループ向けインフラシステム提案、設計、構築（社員9名） ┣2課：通信キャリア向けインフラシステム提案、設計、構築（社員8名） ┣3課：金融・保険向けインフラシステム提案、設計、構築（社員7名） ┣4課：流通・製造向けインフラシステム提案、設計、構築（社員8名） 身につくスキル・経験 ■インフラ基盤システムの構成要素（サーバ/NW、クラウド）のテクニカルスキル ■プレゼンテーションスキル（提案書作成、プレゼン実施） ■プロジェクトマネージメントスキル（小規模：3ヵ月、大規模：1年PJ対応） ■要件定義、ビジネスアナリシス（顧客要件分析、アカウント戦略） キャリアパス 既存案件に参画しプロジェクトの運営方法を習得しながら、OJTで慣れていただきます。半年～2年後には要件定義・基本設計から参画し、協力会社メンバーへの作業指示なども行いながら、徐々にPLやPMとしてプロジェクト運営に携わっていただきます。 ポジションの魅力 ■プライムで提案～導入構築まで担当することが可能 ■安定した既存のお客様に対しての追加提案や新規アプリケーション導入時の構築案件のため、顧客関係性ができた状態で業務可能 ■キャリアグレードを支える検証設備で提案ー構築ー保守まで一貫した対応が可能。安定した稼働ができる保守も見据えた最適な提案が可能 サービスの魅力 ■先端技術を導入可能 ■クライアントの課題を深く理解した上での的確な提案ができる ■長年の信頼 応募資格 必須（MUST） 次のいずれかのご経験をお持ちの方 ■インフラの設計または構築経験3年以上 ■システム導入プロジェクトのインフラ基盤プロジェクトのご経験 歓迎（WANT） ■ITインフラ技術関連のベンダー資格保有（VCP、CCNP等） ■PM/プレゼンテーション/ロジカルシンキングの体系的学習経験 求める人物像 ■コミュニケーション、チームワークでの業務が好きな方 続きを見る
-
【PF36】ビジネスデザイナー/ネットワークインフラをマネージ/セキュリティ・ネットワーク
募集背景 事業拡大に向け、部門強化のための採用です。 仕事内容 当社取り扱いネットワーク製品のプロダクトマネージャーとして、 担当製品や新規取扱ネットワーク製品の市場への製品の認知・浸透を図るための事業戦略立案、販促活動を推進いただきます。 また、海外メーカーとの折衝を通じてビジネス全体をリードすることが可能です。 担当プロダクト ■通信事業者・ISP・データセンター・ラージエンタープライズ顧客向けのネットワーク製品、セキュリティ製品(Juniper, Infinera, NetScoutなど)ご経験に応じてご担当いただく製品を決定します。 案件事例 ■某キャリアのバックボーン ■複数ISPへの100G化 ■某ラージエンタープライズのインフラ基盤 ■某学術系大規模設備 ■ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 参考サイト https://www.nissho-ele.co.jp/product/arbor/index.html https://www.juniper-ne.jp/ https://www.nissho-ele.co.jp/focusarea/column/index.html 組織構成 第一プラットフォーム部 ┣ビジネス推進課（社員6名） ←今回の募集組織はこちら ┣セールスプロモーション一課（社員9名） ┣セールスプロモーション二課（社員7名） ┣インテグレーション一課（社員8名） ┣インテグレーション二課（社員8名） 当社の中でネットワーク製品の主管部署として新規商材立ち上げ、事業推進を行う部署です。 身につくスキル・経験 ■市場調査、事業分析、事業戦略立案、社内連携といった事業企画経験 ■製品Webサイト作成や記事掲載、イベント出展といった販促経験 ■海外メーカーとのコミュニケーションを通じて、実践的な英語スキル ■通信事業者、コンテンツ配信事業者など国内有数の設備規模を誇る顧客に向けた提案スキル、最新ネットワーク製品知識 キャリアパス ■チームリーダーとして、特定製品だけでなくネットワーク全体など製品分野全体を牽引していただくマネージャーとしてのキャリアパス ■特定製品分野の市場開拓者としての専門性を追求するマーケテイングのスペシャリストとしてのキャリアパス など ポジションの魅力 ■日本ではまだ世に知られていない製品を世の中に広めビジネスを拡大する動きと共に、自身の成長を実感することが可能です。 ■新商材の発掘段階から製品に携わることで社内ベンチャーのような感覚で多くの裁量を持って業務を担当いただくことも可能です。 ■担当頂く海外メーカーとの交流、視察等で海外メーカーの本社へ出張する場面もあります。 応募資格 必須（MUST） ■法人向けITインフラ製品（ネットワーク機器/サーバー機器/ソフトウエア製品）におけるマーケティングスタッフとしての実務経験（3年以上） 歓迎（WANT） ■プロダクトマネージャーとして新製品、新サービスの立ち上げ経験 ■ネットワーク製品のマーケティングまたは販売経験 ■デジタルマーケテイング活動を通じた販促活動経験 ■ビジネスにおける英語利用に抵抗が無いこと 続きを見る
-
【PF37】技術力・提案力を備え、かつ設計/導入プロジェクトを担うネットワークエンジニア
募集背景 担当領域・商材拡充に伴う部門強化のための採用です。 仕事内容 ロードバランサーやスイッチ、伝送などデータセンター向けのネットワーク商材（CitrixNW,Cisco SD-WAN、スイッチ、伝送製品など）のプリセールス(※1)及び設計・構築業務をお任せします。 (※1)大手サービスプロバイダを中心に新しい製品/機能/サービスが出るタイミングで営業部門と連携し、顧客に要望事項や現状の課題をヒアリング、実現できる最適なネットワークを提案します。また、導入工程を要望される顧客については、要件定義、設計、検証、コンフィグレーション設定、設置、移行作業などの提案を行います。 担当プロジェクト データセンター向けのネットワーク商材および、ラージエンタープライズ向けのSD-WANのプリセールス及び設計・構築業務 案件事例 ■某大手製造業向けSDWAN全国展開 ■コンテンツ事業者コンテナ基盤向けロードバランサー導入 参考サイト https://www.nissho-ele.co.jp/product/cisco_sdwan/index.html https://www.nissho-ele.co.jp/product/citrix/adc.html https://www.nissho-ele.co.jp/focusarea/column/index.html ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 第一プラットフォーム部 ┣ビジネス推進課（社員6名） ┣セールスプロモーション一課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣セールスプロモーション二課（社員7名） ┣インテグレーション一課（社員8名） ┣インテグレーション二課（社員8名） 当社の中で、ネットワーク分野全体を担うエンジニア部隊となります。 その中で、当グループは、主にCitrixロードバランサーやCisco SDWAN、スイッチ、伝送製品などのプリセールス業務をミッションとしています。 身につくスキル・経験 ■ロードバランサーやスイッチ、伝送などデータセンター向けのネットワークに関し非常に深い知識、検証能力、提案力が身に付きます ■上記を管理するソリューション、ツール等の幅広い知識が養えます ■新機種、新ソリューションの検証が早期段階から可能であり、最先端技術に触れられます ■データセンター等の幅広い層のお客様に提案を行うことで、コミュニケーション力とプレゼンテーション力が向上、また各々のお客様のサービス、要望、将来像を考慮した提案、設計・構築等の経験ができます ■様々なお客様の案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク設計・構築スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます ■検証、設計、導入工程にてPythonを用いた自動化関連のプログラミング知識がつきます ■各種ベンダの初級～上級の資格が取得できます キャリアパス 顧客課題に対しての提案/解決経験を得てITコンサルタントへキャリアパスやITスペシャリストとしてのキャリアパスを目指せます。 ポジションの魅力 業務の魅力 ■ネットワークを軸として様々な技術に触れることができます ■プリセールスとしてお客様の対峙することで、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます 設備の魅力 ■キャリアグレードを支える検証設備で提案ー構築ー保守まで一貫した対応が可能 ■安定した稼働ができる保守も見据えた最適な提案が可能 応募資格 必須（MUST） 次のいずれかのご経験を3年以上お持ちの方 ■ネットワーク商材のプリセールス ■ネットワーク設計・構築経験 歓迎（WANT） ■キャリア系ネットワークに携わったことがある方 ■英語読解 ■CCNPなどのネットワーク系資格 ■プログラミング（python)の知識 続きを見る
-
【PF38】高度な技術力・提案力・コミュニケーションを兼ね備えたJuniperエンジニア
募集背景 当社コア戦略を牽引する人員強化のための募集です。 仕事内容 当社の主力商材でもあるJuniper（※1）の技術的提案を行うプリセールスに携わっていただきます。大手キャリアやISPのバックボーンネットワークなどの提案を主体に、技術と顧客コミュニケーションを牽引しチームの核として従事頂きます。 （※1）アジア太平洋地域において、ジュニパーネットワークスの製品販売に最も貢献したパートナー企業1社（日本企業は当社のみ）に選出されました！ 担当プロダクト Juniper製品全般（Router、Switch、Firewall、仮想・マネージメントTool） 案件事例 ■案件事例 ・某キャリアのバックボーン設備への機器提案・導入 ・複数ISPへの100G化リプレース提案、設計・構築 ・超低遅延の要求があるミッションクリティカルな某証券基幹設備への提案、設計・構築 ・某学術系大規模設備への機器提案、設計・導入 ・某ラージエンタープライズのインフラ基盤全般のリプレース ■補足 キャリア・サービスプロバイダを中心に幅広い提案を実施しています。 参考URL https://www.juniper-ne.jp/ https://www.nissho-ele.co.jp/special/index03.html ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 第一プラットフォーム部 ┣ビジネス推進課（社員6名） ┣セールスプロモーション一課（社員9名） ┣セールスプロモーション二課（社員7名）←今回の募集組織はこちら ┣インテグレーション一課（社員8名） ┣インテグレーション二課（社員8名） 当社の中で、ネットワーク分野全体を担うエンジニア部隊となります。 その中で、当グループは、主にJuniper製品のプリセールス業務をミッションとしております。 身につくスキル・経験 ■新機種のリリース前からの機能検証 ■キャリア、ISPの次期ネットワーク構想段階からの携り ■マネジメント層が携わる戦略思案に対し技術目線での参画 キャリアパス ■ネットワークの更なる幅広でい技術、顧客上層部への提案経験を経て、シニアアーキテクト、チーフコンサルタントへのキャリアパス など ポジションの魅力 業務の魅力 ■大手通信キャリア、大手サービスプロバイダのネットワークを裏で支えています。ネットワークのスペシャリストが顧客のため、最新技術やハイレベルな技術知見の習得が可能です。 ■当社はジュニパー製品の取り扱い実績において国内トップを維持しつづけており、数十億円規模のジュニパー検証機材環境が整っています。 ■最新技術や将来実装技術についてベンダのエンジニアからいち早く情報を得ると共に、実装確認やベンダ開発とのディスカッショを行う機会もあります。更に、当社の戦略や顧客アプローチを検討する機会においても技術知見での参画が可能です。 設備の魅力 ■キャリアグレードを支える検証設備で提案ー構築ー保守まで一貫した対応が可能。安定した稼働ができる保守も見据えた最適な提案が可能です。 ■当社はジュニパー製品の取り扱い実績において国内トップを維持しつづけており、数十億円規模のジュニパー検証機材環境が整っており、この環境における最新設備に関する増強検討にも参画が可能です。 応募資格 必須（MUST） ■ネットワーク商材のプリセールスまたは、ネットワーク設計・構築のご経験を5年以上お持ちの方 歓迎（WANT） ■実務経験 ・キャリア・ISP系ネットワーク ・英語読解及び英語でのベンダとのやりとり ■資格・知識 ・CCIE、ネットワークスペシャリストなどのネットワーク系上位資格 続きを見る
-
【PF39】ネットワークエンジニアまたはプリセールス/技術力を基に設計導入プロジェクトを担う
募集背景 担当領域・商材拡充に伴う部門強化のための採用です。 仕事内容 当社の主力商材でもあるジュニパーネットワークス製品を中心としたネットワーク提案もしくは設計・構築業務(※1)をお任せします。 将来的には、プロジェクトリーダーとして顧客折衝、プロジェクトメンバーをリードする立場になって頂きます。 ご経験やご希望によって提案活動中心か、設計構築業務中心なのかを決定したいと思います。 (※1) 機器受注後のネットワーク設計・構築業務（作業見積/作業要件定義/基本設計/詳細設計/事前検証/構築など保守開始までの各種業務） 担当プロダクト ■Juniper製品全般（Router、Switch、Firewall、仮想・マネージメントTool） ■Netscout製品全般（DDoS防御製品、フロー分析ソリューション） 案件事例 社会インフラとなっているネットワークにも数多く携わっています。 ■放送事業者向け某通信キャリア設備 ■ミッションクリティカルな某金融系基幹設備 ■某学術系大規模設備 ■某ラージエンタープライズのインフラ基盤全般 など 参考URL https://www.juniper-ne.jp/ https://www.nissho-ele.co.jp/product/arbor/index.html ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 第一プラットフォーム部 ┣ビジネス推進課（社員6名） ┣セールスプロモーション一課（社員9名） ┣セールスプロモーション二課（社員7名） ←今回の募集組織はこちら ┣インテグレーション一課（社員8名） ←今回の募集組織はこちら ┣インテグレーション二課（社員8名） ←今回の募集組織はこちら 当社の中で、ネットワーク分野全体を担うエンジニア部隊となります。 その中で、主にJuniper製品を中心としたプリセールス業務およびネットワーク設計・構築業務をミッションとしております。 身につくスキル・経験 プリセールスエンジニア ■ルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識、検証能力、提案力が身に付きます。 ■上記を管理するソリューション、ツール等の幅広い知識が養えます ■新機種、新ソリューションの検証が早期段階から可能であり、最先端技術に触れられます ■キャリア、ISPをはじめとした幅広い層のお客様に提案を行うことで、コミュニケーション力とプレゼンテーション力が向上、また各々のお客様のサービス、要望、将来像を考慮した提案、設計・構築等の経験ができます。 ■複数ベンダの初級～上級の資格が取得できます。 設計構築エンジニア ■様々なお客様の案件に携わることで、顧客業界に特化しない幅広いネットワーク設計・構築スキルだけでなく、プロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。 ■プロジェクトによってはルーター、スイッチ、ファイヤーウォール等の非常に深い知識、検証スキルが身に付きます。 ■各種ベンダーの上級の資格や、PMPなどネットワークエンジニアとして必要な資格研修制度を利用できます。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ ■ネットワークのスペシャリストだけでなく、セキュリティやコンピューティングなど複数のカテゴリを習得し、アーキテクト、コンサルタントへ ポジションの魅力 業務の魅力 ■キャリアグレードを支える検証設備で提案ー構築ー保守まで一貫した対応が可能。当社は大手通信キャリア、大手サービスプロバイダのネットワークを裏で支えています。ネットワークのスペシャリストが顧客のため、最新技術やハイレベルな技術知見の習得が可能です。 ■ジュニパー製品の取り扱い実績において国内トップを維持しつづけており、数十億円規模のジュニパー検証機材環境が整っています。 設備の魅力 ■キャリアグレードを支える検証設備で提案ー構築ー保守まで一貫した対応が可能。 ■安定した稼働ができる保守も見据えた最適な提案が可能 応募資格 必須（MUST） ■ネットワークのプリセールスまたは、設計・構築経験（3年以上） 歓迎（WANT） ■実務経験 ・キャリア系ネットワークに携わったことがある方 ・英語読解 ■資格・知識 ・CCNPなどのネットワーク系資格 続きを見る
-
【PF40】プロダクトマネージャ/オンプレ・クラウド領域
募集背景 コンピューティング（オンプレ／クラウド）領域におけるビジネス拡大に伴う部門強化のための採用です。 仕事内容 当社コンピューティング（オンプレ／クラウド）領域におけるプロダクトマネージャとして下記業務を主に遂行いただきます。 ■メーカ・ベンダリレーション ■製品主管として社内各部署と連携 ■製品主管としてポートフォリオ戦略立案、製品の枠を超えたマーケティング戦略立案とそれぞれの実行 担当プロダクト 当社コンピューティング・ハイブリッドクラウドに関連する商材領域（HPE、Nutanix、Citrix、VMware他） 案件事例 ■エンタープライズ市場ユーザへの大規模VDI 等 参考サイト https://www.nissho-ele.co.jp/product/hpe/index.html https://www.nissho-ele.co.jp/product/nutanix/index.html ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 第二プラットフォーム部 ┣ビジネス推進課 ←今回の募集組織はこちら ┣セキュリティ推進課 ┣インテグレーション一課 ┣インテグレーション二課（社員8名） ビジネス推進課はプロダクトマネージャ(PM)、マーケティング、ビジネス開発、マーケティングによるセールスフェーズを担うメンバ（リード生成～育成を経てアカウント営業に案件引渡しを行う）、マーケティングコミュニケーションまで、守備範囲の広い組織です。 課長（40代）＋正社員 6名＋業務委託／派遣社員5名、男女比は半々の組織です。 身につくスキル・経験 ■当社大型エンタープライズ顧客、およびサービスプロバイダ顧客に向けた提案スキル、およびコンピューティング・ハイブリッドクラウド製品知識を身に付けることができます ■製品Webサイトやウェビナ開催、各種イベント出展等を通じて情報発信を行い、マーケテイング活動の一連のサイクルを経験できます ■海外メーカとのコミュニケーションを通じて、実践的な英語スキルを習得できます キャリアパス ■特定の技術領域のプロダクトマネージャを統括するマネージャ、およびマーケティングマネージャ ■プロダクトマネージャから派生し新規ビジネス開発のオーナー ■海外赴任（当社米国子会社） ポジションの魅力 ■当社有数の大型商材の主管担当として活躍できます ■新規商材開拓、新規取扱に携わるケースもあります ■PMとしてメーカHQへの出張、マーケッターとして海外赴任のチャンスもあります ■ゆくゆくはマーケティング部署のラインマネージャ、マーケッター・PMのスペシャリストへのキャリアパスがあります 応募資格 必須（MUST） ■ICT業界で製品担当、販社・SIer等でのプロダクトマネージャ経験 ■前向きに他者と協力的に仕事ができる方 ■メーカ、顧客、他部署とのコミュニケーションをいとわず自分事として動ける方 ■語学力(英語)：英語に抵抗感がないこと 歓迎（WANT） ■コンピューティング関連メーカにおける製品担当、販社・SIer等でのプロダクトマネージャ、営業、プリセールスSE等ご経験者 ■語学力(英語)：ビジネス英会話ができれば尚可 続きを見る
-
【PF41】インフラ基盤エンジニア（ITスペシャリスト）/大規模導入設計構築案件
募集背景 国内実績No.1のNutanixをはじめ、多くの大企業向け仮想基盤設計構築案件増加に伴い体制強化のための募集です。 仕事内容 クラウド基盤として採用が進むNutanixやVMWareならびにHPE等製品の大規模導入設計構築案件を対応頂くと共に、外注構築会社のPLとしての導入取りまとめも実施頂きます。 担当プロダクト ■HPE製品やNutanix製品全般 ■仮想化基盤構築における周辺商材（VMware/Veeam/Zerto等） 案件事例 ■エンタープライズ（製造、公共系）ユーザへの大規模仮想化基盤の導入 など 参考サイト https://www.nissho-ele.co.jp/press/2021/2106_hpe_award.html ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 HPEやNutanixなどの製品を中心とした仮想化基盤の構築や検証を担うエンジニア部隊です。 第二PF部 ┣ビジネス推進課（社員7名） ┣インテグレーション1課（社員7名）←今回の募集組織はこちら ┣インテグレーション2課（社員９名） ┣セキュリティ推進課（社員7名） 身につくスキル・経験 ■仮想化基盤周辺の設計構築技術 ■大規模案件の導入プロジェクトの参画 ■外注ベンダーをコントロールするPL業務の経験 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■案件取りまとめPL、PMのキャリア ■コンピューティング分野のスペシャリストとしてのキャリア ポジションの魅力 ■大手エンタープライズ企業の仮想化・クラウド基盤設計・構築・運用経験豊富です ■最新技術に関わりながら、仮想化・クラウド基盤の大規模案件に参画できます 応募資格 必須（MUST） ■仮想化基盤の設計構築業務２年以上 歓迎（WANT） ■ITインフラ技術関連のベンダー資格保有（VCP、CCNP等） 求める人物像 ■コミュニケーション、チームワークでの業務を好まれる方 続きを見る
-
【PF43】プロダクトマネージャ/コンピューティング商材を支えメーカとの橋渡し役を担う
募集背景 当社コンピューティング（オンプレ／クラウド）領域におけるビジネス拡大に伴う部門強化のための採用です。 仕事内容 当社コンピューティング（オンプレ／クラウド）領域におけるプロダクトマネージャとして下記業務を主に遂行いただきます。 ■メーカ・ベンダリレーション ■製品主管として社内各部署と連携 ■製品主管としてポートフォリオ戦略立案と実行、マーケティング戦略に基づく施策の立案と実行 担当プロダクト ■当社コンピューティング・ハイブリッドクラウドに関連する商材領域（HPE、Nutanix、Citrix、VMware他） 案件事例 ■エンタープライズ市場ユーザへの大規模VDI など 参考サイト https://www.nissho-ele.co.jp/product/hpe/index.html https://www.nissho-ele.co.jp/product/nutanix/index.html ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 第二PF部 ┣ビジネス推進課（社員7名）←今回の募集組織はこちら ┣インテグレーション1課（社員7名） ┣インテグレーション2課（社員９名） ┣セキュリティ推進課（社員7名） ビジネス推進課はプロダクトマネージャ(PM)、マーケティング、ビジネス開発、マーケティングによるセールスフェーズを担うメンバ（リード生成～育成を経てアカウント営業に案件引渡しを行う）、マーケティングコミュニケーションまで、守備範囲の広い組織です。 課長（40代）＋正社員 6名＋業務委託／派遣社員5名、男女比は半々の組織です。 身につくスキル・経験 ■当社大型エンターブライズ顧客、およびサービスプロバイダ顧客に向けた提案スキル、およびコンピューティング・ハイブリッドクラウド製品知識を身に付けることができます。 ■製品Webサイトやウェビナ開催、各種イベント出展等を通じて情報発信を行い、マーケテイング活動の一連のサイクルを経験できます。 ■海外メーカとのコミュニケーションを通じて、実践的な英語スキルを習得できます。 キャリアパス ■大型商材の主管プロダクトマネージャ ■プロダクトマネージャから派生し新規ビジネス開発のオーナー、マーケティング担当 ■海外赴任（当社米国子会社） ポジションの魅力 ■当社有数の大型商材の担当を目指せます。 ■新規商材開拓、新規取扱に携わるケースもあります。 ■PMとしてメーカHQへの出張、マーケッターとして海外赴任のチャンスもあります。 ■将来的にマーケティング部署のラインマネージャ、マーケッター・PMのスペシャリストへのキャリアパスがあります。 応募資格 必須（MUST） ■メーカ、顧客、他部署とのコミュニケーションをいとわず主体的に動ける方 ■語学力(英語)：英語に抵抗感がないこと ■前向きに他者と協力的に仕事ができる方 歓迎（WANT） ■コンピューティング関連メーカにおける製品担当、販社・SIer等でのプロダクトマネージャ、営業、プリセールスSE等の経験をお持ちの方 ■語学力(英語)：ビジネス英会話ができれば尚可 続きを見る
-
【PF44】ハイタッチセールス/オンプレ・クラウド領域/アカウントセールスへの案件引渡しを行う領域のスペシャリストを募集します
募集背景 当社コンピューティング（オンプレ／クラウド）領域におけるビジネス拡大に伴う部門強化のための採用です。ハイタッチセールスとして案件育成、アカウントセールスへの案件引渡しを行う領域のスペシャリストを募集します。 仕事内容 当社コンピューティング（オンプレ／クラウド）領域におけるプロダクト領域ハイタッチセールスとして下記業務をお任せいたします。 ■マーケ担当により生成したリードフォロー ■顧客予算化までの商談（案件化） ■リードジェネレーション段階におけるコンテンツ作成支援 担当プロダクト ■当社コンピューティング・ハイブリッドクラウドに関連する商材領域（HPE、Nutanix、Citrix、VMware他） 案件事例 ■エンタープライズ市場ユーザへの大規模VDI など 参考サイト https://www.nissho-ele.co.jp/product/hpe/index.html https://www.nissho-ele.co.jp/product/nutanix/index.html 組織構成 第二PF部 ┣ビジネス推進課（社員7名）←今回の募集組織はこちら ┣インテグレーション1課（社員7名） ┣インテグレーション2課（社員９名） ┣セキュリティ推進課（社員7名） ビジネス推進課はプロダクトマネージャ(PM)、マーケティング、ビジネス開発、マーケティングによるセールスフェーズを担うメンバ（リード生成～育成を経てアカウント営業に案件引渡しを行う）、マーケティングコミュニケーションまで、守備範囲の広い組織です。 課長（40代）＋正社員 6名＋業務委託／派遣社員5名、男女比は半々の組織です。 身につくスキル・経験 ■当社大型エンターブライズ顧客、およびサービスプロバイダ顧客に向けた提案スキル、およびコンピューティング・ハイブリッドクラウド製品知識を身に付けることができます ■商材「領域」のハイタッチという特定商材向けではないハイタッチとして、ご自身のセールススキルをインサイトセールス等に延ばしていくことができます キャリアパス ■ハイタッチセールスチーム育成後のチームリーダ ■ハイタッチを含むセールスプロセスの設計者、およびそのプロセスを管理するマネージャ ■特定領域におけるハイタッチセールスのスペシャリスト ポジションの魅力 ■コンピューティング・ハイブリッドクラウド領域のスペシャリストとして今後この領域での新規ビジネス開発、商材開拓に幅出しを望めます ■将来的にはセールスプロセスを設計しマーケティング部署として一連の案件づくりを俯瞰するマーケティングマネージャへのキャリアパスがあります 応募資格 必須（MUST） ■ICT領域におけるソリューション営業5年以上経験者 ■顧客、メーカ、他部署とのコミュニケーションをいとわず自分事として動ける方 ■前向きに他者と協力的に仕事ができる方 歓迎（WANT） ■コンピューティング関連メーカにおけるハイタッチセールス、販社・SIer等での営業経験者優遇 ■英語力あれば尚可 続きを見る
-
【PF45】アフターサポートのエンジニア/ネットワーク製品／コンピューティング製品／伝送製品
募集背景 担当領域・商材拡充に伴う体制強化のための募集です。 仕事内容 当社取扱いの製品（ネットワーク製品／コンピューティング製品／伝送製品）に対して、導入後のサポートをお客様へ提供します。 ■導入顧客への保守対応(解析/技術QA) ■メーカーとのケース対応 ■保守対応に関するドキュメント作成 ※チーム制で対応しているため、個人で業務を抱え込むようなことはありません。 担当プロダクト ■ネットワーク製品（Juniper、ExtremeNetworks、CitrixSystem…etc） ■HCI製品（Nutanix、HPE、VMWare） ■ストレージ製品（HPE） ■伝送製品（Infinera、ADVA） 案件事例 ■某大手キャリア導入案件の保守サポート ■某プロバイダ導入案件の保守サポート ■某大手金融導入案件の保守サポート チーム内でケース対応を振り分けて担当しているため、ひとりで抱え込むことはありません！ 組織構成 第一NCPF部 ┣一課（社員7名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員13名）←今回の募集組織はこちら ┣四課（社員13名） ┣品質管理課（社員9名） 当社主軸であるJuniper社製品をはじめ、伝送/セキュリティ等ネットワーク、コンピューティング分野全体の製品を担うサポートエンジニア部隊です。 身につくスキル・経験 ■業界屈指の検証機所有数により、実際に機材を用いて得る質の高い知識や経験値（構築スキル含む） ■メーカー開発との連携による深い製品知識習得 ■トラブルシューティングスキル キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■ネットワークだけでなく、セキュリティやコンピューティングなでの幅広い分野を経験した後、マネジメントのキャリアへ ■製品担当として、より深くメーカーや顧客と関わり、設計・構築から提案/マーケティングまでを行う、エンジニアのスペシャリストの道へ ポジションの魅力 ■一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係 ■大手キャリア様をはじめ主要なエンタプライズ市場への製品導入・保守実績 ■取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っている 応募資格 必須（MUST） ■CCNA相当の知識をお持ちの方（ルーター/スイッチの動作、基本的なTCP/IPネットワーク知識を持ち得ている） ■WindowsPCでの資料作成（Office:Word,Excel,PowerPoint)経験 ■コミュニケーション能力 ■協調性 歓迎（WANT） ■ITパスポートなどのIT系資格 ■LinuxなどのServer構築の経験 ■英語に抵抗感がない方 ■ベンダー資格（Juniper製品：JNCIA/JNCIS、Cisco製品：CCNA/CCNP） 続きを見る
-
【PF46】プロダクトサポートのエンジニア（伝送エンジニア）
募集背景 光伝送ネットワーク製品の事業規模拡大に伴う技術力強化のための募集です。 仕事内容 通信事業者やサービスプロバイダーを中心とした顧客向けのプリセールス及び設計・構築業務をお任せします。 ■顧客向け製品説明 ■要望や課題をヒアリング ■担当プロダクトで実現できる最適なネットワークを提案 ■所属部署内の技術メンバーと連携した要件定義、設計、検証 ■コンフィグレーション設定、設置作業 など 担当プロダクト ■Infinera社製伝送装置（GXシリーズ等） ■ADVA社製伝送装置（FSP3000シリーズ等） 案件事例 通信業者の様々な伝送ネットワーク導入案件に全国規模で従事しています ■通信サービス用バックボーン ■基幹伝送網 ■東名阪バックボーン ■メトロリング ■データセンター間接続 ■海底ケーブル陸揚げバックホール 組織構成 第一NCPF部 ┣一課（社員7名） ┣二課（社員9名） ┣三課（社員13名） ┣四課（社員13名）←今回の募集組織はこちら ┣品質管理課（社員9名） 身につくスキル・経験 ■通信事業者様内の設備計画やサービス企画、そして運用チームといった部署の方々への提案を通じて自身の専門性（提案、設計、構築）を高める経験が積め、かつ人脈を形成することができます ■海外メーカーとにコミュニケーション経験（日本法人経由が主ですので心配要りません） ■複数メーカーの技術認定資格が取得できます キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ ■L1ネットワークのスペシャリストだけでなく、L2／L3ネットワークなど複数のカテゴリを習得し、アーキテクト・コンサルタントの道へ ポジションの魅力 ■担当プロダクトの検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、最新機器や技術に触れることができます ■顧客だけでなく外資メーカー技術者とも太いコミュニケーションパスを構築できます 応募資格 必須（MUST） 次のいずれかまたは合算のご経験を5年以上お持ちの方 ■光伝送 (L1)ネットワーク商材のプリセールス ■同光伝送ネットワークの設計・構築経験 歓迎（WANT） ■自立心が高く、主体的に行動できる方 ■英語読解 ■外資系伝送機器ベンダーで経験された方 続きを見る
-
【PF47】コンタクトセンター運用管理
募集背景 担当領域・商材拡充に伴う部門強化のための募集です。 仕事内容 保守受付業務管理及び当社保守基盤（ServiceNow）の運用メンテナス業務 業務経験値により業務内容は段階的となります。 ■コンタクトセンター受付業務経験 ・コンタクトセンター運用管理業務 ・基盤システム運用（機能追加/データ管理） ■コンタクトセンター管理経験 ・コンタクトセンター全体管理業務（改善/自動化/契約/案件精査） ・基盤システム管理（設計変更/統計データ分析） ■サービスマネージャー経験 ・ コンタクトセンタービジネス創出 組織構成 第一NCPF部 ┣一課（社員7名） ┣二課（社員9名）←今回の募集組織はこちら ┣三課（社員13名） ┣四課（社員13名） ┣品質管理課（社員9名） 当社主軸であるJuniper社製品をはじめ、伝送/セキュリティ等ネットワーク、コンピューティング分野全体の製品を担うサポートエンジニア部隊です。 身につくスキル・経験 ■問題・課題解決力 ■統計データ収集・分析能力 数年後、技術スキルを向上いただき、プロダクトサポートのエンジニア・プリセールスエンジニアへのキャリアパスもあります。 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■サービスマネージャー、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーを経験した後、マネジメントのキャリアへ ■L1ネットワークのスペシャリストだけでなく、L2／L3ネットワークなど複数のカテゴリを習得し、アーキテクト、コンサルタントのキャリアへ ポジションの魅力 ■一次販売代理店として、当社がメーカーダイレクトにリレーション・エスカレーションできるパートナー関係があります。 ■大手キャリア様をはじめ主要なエンタプライズ市場への製品導入・保守実績があります。 ■取り扱い機器の検証やPOCを行うことが可能な技術センターを保有しており、実際に機器を使用する環境が整っています。 応募資格 必須（MUST） ■ネットワーク商材またはコンピューティング製品（HCIやストレージ）の保守業務経験のある方 ※コールセンター管理/保守運用/監視運用/製品保守/保守設計等 ■業務改善(効率化/自動化)実績のある方 ■コミュニケーション能力と問題解決力をお持ちの方 歓迎（WANT） ■ネットワークの基礎知識 ■仮想化基盤の基礎知識 ■LinuxなどのServer構築の経験 ■プログラミングスキル・経験(Python、XML) ■運用・監視業務等でのベンダー・メーカーエスカレーション経験 ■社内ポータルサイトの作成・運用経験 ■資格保有（ベンダーまたは国家資格） 続きを見る
-
【PF48-49】業務系システムインフラ運用・保守/課長候補
募集背景 総合商社双日および国内グループ会社の基幹システム・周辺個別システムのインフラ運用保守業務の拡大に伴う体制強化に向けたの採用です。 仕事内容 ■双日および双日グループ向け業務系システムのインフラ運用 ・障害対応(一次受付、切り分け、エスカレーション、報告など) ・特権対応(内部統制対応など） ・システム定期メンテナンス（定型作業対応など） ■対象システムの有償化案件対応(対象システムリプレース対応：インフラ部分) ・提案支援・案件受入対応(設計/構築支援、移行リハーサル、本番移行対応など） ■チーム内のマネジメント業務 担当プロジェクト ■双日および双日グループ向け業務系システムのインフラ運用 ■WindowsOS EOLに伴うサーバ刷新作業 ■業務系システム移管に伴う対応プロジェクト 案件事例 ■営業個別システムWindows2012EOL対応 ■連結決算システムリプレース(基盤刷新、バージョンアップ) ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 第二NCPF部 ┣一課（社員7名） ┣二課（社員6名） ┣三課（社員9名） ┣四課（社員8名） 二課または三課に配属予定です。 身につくスキル・経験 ■総合商社およびグループ向けシステムのインフラ運用保守業務の知識習得 ■運用保守システムの改善提案 ■トラブルシューティング能力 ■マネジメント経験 キャリアパス ■運用保守組織のマネジメントとしてのキャリア ■運用保守のスペシャリストとしてのキャリア ■顧客向けシステムの導入などプリセールス、プロジェクトマネジメントとしてのキャリア など 応募資格 必須（MUST） ■基幹システムまたは業務系システムのインフラ導入経験（PLポジション）または運用リーダー経験（5年以上） ■チームのリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 ■Windows知識 ■シェルスクリプト知識 ■Oracle知識 歓迎（WANT） ■Linux知識 ■JP1/HULFT知識 ■MS-SQL知識 ■英語読解力 ■コミュニケーション能力 ■主体性のある方 続きを見る
-
【PF50】新基幹システム（SAPーHANA）インフラ運用・保守スペシャリスト
募集背景 総合商社の双日および国内グループ会社では新基幹システム（SAPーHANA）の導入を進めており、システム導入後にプライムベンダーとして、インフラ運用保守を担える人材を募集しています。 仕事内容 ■双日向け基幹システム(SPICA)のインフラ保守・運用 ・障害対応(原因調査・対応、報告など) ・特権対応(内部統制対応など) ・システムメンテナンス(本番移送、バッチジョブ対応) ■対象システムの案件対応(リプレース、Verup対応) ・提案 ・案件対応(設計/構築/移行リハーサル/本番移行対応など) 担当プロジェクト 双日国内および海外基幹システム(SAP)または周辺個別システムのインフラ運用保守 ■SAPサーバ ■ジョブサーバ（JP1） ■インタフェースサーバ（HULFT） ■ワークフローサーバ（xECM）など 案件事例 ■海外拠点向け基幹システム（SAP-HANA)および周辺個別システム導入 組織構成 第二NCPF部 ┣一課（社員7名） ┣二課（社員6名） ┣三課（社員9名） ┣四課（社員8名）←今回の募集組織はこちら 身につくスキル・経験 ■双日国内および海外基幹システム(SAP)または周辺個別システムのインフラ運用保守の知識 ■SAPベーシスの知識 ■トラブルシューティング能力 キャリアパス ■運用保守のスペシャリストとしてのキャリア ■運用保守組織のマネジメントとしてのキャリア形成 ■顧客向けシステムの導入などプリセールス、プロジェクトマネジメントとしてのキャリア など 応募資格 必須（MUST） ■基幹システムまたは業務系システムのインフラ導入経験または運用経験（5年以上） ■WindowsおよびLinuxの知識 ■データベースの知識 ■コミュニケーション能力 ■主体性のある方 歓迎（WANT） ■SAP経験 ■SUSE Linux経験 ■JP1/HULFT/Dataspider/xECM経験 ■PostgreSQL経験 ■英語読解力 ■運用チームリーダー経験 続きを見る
-
【PF52】新基幹システム（SAPーHANA） インフラ運用・保守エンジニア
募集背景 総合商社の双日および国内グループ会社では新基幹システム（SAPーHANA）の導入を進めており、システム導入後にプライムベンダーとして、インフラ運用保守を担える人材を募集しています。 仕事内容 ■双日向け基幹システム(SPICA)のインフラ保守・運用 ・障害対応(原因調査・対応、報告など) ・特権対応(内部統制対応など) ・システムメンテナンス(本番移送、バッチジョブ対応) ■対象システムの案件対応(リプレース、Verup対応) ・提案 ・案件対応(設計/構築/移行リハーサル/本番移行対応など) 担当プロジェクト 双日国内および海外基幹システム(SAP)または周辺個別システムのインフラ運用保守 ■SAPサーバ ■ジョブサーバ（JP1） ■インタフェースサーバ（HULFT） ■ワークフローサーバ（xECM）など 案件事例 ■海外拠点向け基幹システム（SAP-HANA)および周辺個別システム導入 組織構成 第二NCPF部 ┣一課（社員7名） ┣二課（社員6名） ┣三課（社員9名） ┣四課（社員8名）←今回の募集組織はこちら 身につくスキル・経験 ■双日国内および海外基幹システム(SAP)または周辺個別システムのインフラ運用保守の知識 ■SAPベーシスの知識 キャリアパス ■運用保守のスペシャリストとしてのキャリア ■顧客向けシステムの導入等プリセールス、プロジェクトマネジメントとしてのキャリア など 応募資格 必須（MUST） ■インフラ運用(サーバ運用)に興味があり、既に何かしらの取り組みを開始している方(参考書を読んでいる等) ■サーバ関連技術を高めたいという強い意思を持っている方 ■高専卒または情報系専門学校卒または大学卒業以上 歓迎（WANT） ■ITパスポートなどのIT系資格 ■英語読解力 続きを見る
-
【CORP53】経営企画事業推進/商社系SIer
募集背景 変革・成長を加速するべく、コーポレート部門強化しています。IT・デジタルによる変革は今や多方面に及び、伸長していく市場をターゲットにしている会社で一緒に経営をサポートしてくれる方を募集します。 仕事内容 経営直下で事業戦略の策定、推進をしていただきます。 ■経営戦略の企画・立案・実行 ■関係会社管理 ■グループ予実管理 ■管理会計、SFA管理 組織構成 経営企画部 ├事業推進課 ←今回の募集組織はこちらです ├総合企画課 ├コミュニケーションデザイン室 部長40代、課長は30代です。 メンバー構成：6名（男性4名、女性2名） 20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています。 中途採用で活躍している社員もいます。 ポジションの魅力 ■大手企業の経営企画部やコンサルティング会社に比べ、より経営戦略全体への関与が可能で深く幅広い業務に携わる事ができます。 ■グローバル展開もしており、海外案件にも携われる可能性があります。 ■様々な業界・業種に対して各事業部と協力して果敢に新しいビジネスを仕掛けていくことができます。 ■現中期経営計画での変革の真っただ中にあり、遂行に向けたコアとなる人材となって頂けることを期待しています。 応募資格 必須（MUST） 社会人経験10年以上で下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ITコンサルティング系の経験をお持ちの方 ■同業他社で経営企画部門の経験と現場知識をお持ちの方 歓迎（WANT） ■ITインフラ市場の理解 ■発想力、分析力 ■やり遂げる責任感、オーナーシップマインド 続きを見る
-
【ENT59】Azureプロダクトマネージャー/Microsoftゴールドパートナー/DaaS導入実績国内トップクラス
募集背景 Azureを中心とした当社のクラウドビジネスの需要は近年急激に拡大し、当社のDaaS導入実績は国内トップクラスを誇っています。 アップデートが早いクラウドの世界でベンダーの方針に追従して戦略立案や全社支援により自社ビジネスを成功に導いた経験ををお持ちの方で、より成長できる環境を求めている方、当社であればMicrosoft社と非常に近い関係で実績も豊富なため最前線の事業に優位性をもって関わることが可能です。 周囲を巻き込んで変化させていくことに熱意をお持ちの方をお待ちしています。 仕事内容 プロダクトマネージャーとしてMicrosoft社と密に連携して常にクラウドの進化へ追従し、そのナレッジをもとに社内・お客様に情報発信しながらサービスの認知・ビジネス拡大を目指していただきます。 ■クライアント ・デジタルマーケティングから創出された見込み顧客 50% ・Microsoft社からの紹介顧客 50% ■ミッション ・DaaS、IaaS、Data、Securityなどクラウドの進化への追従 ・Azureソリューションの開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ ・お客様提案 ・社内外への情報発信（セミナー登壇やブログの執筆、マーケティング活動等） ・受発注業務 提案できるソリューション DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 製品サイト ＜日商エレクトロニクスのAzure導入支援デスク＞ https://cloud.nissho-ele.co.jp/ 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 MS推進課です。 マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名）★ ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名） MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■Azureを主とした最新クラウド技術の習得 ■ブログ執筆やセミナー登壇によるご自身のブランド化 ■ソリューション開発、ビジネスプラン作成など、新ビジネスの立ち上げ経験 ■カスタマージャーニーに沿ったデザイン思考力、マーケティング力 ■Microsoftの第一線で活躍するキーマンと人脈形成 ■国内・海外のベンダーイベントへの参加 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はマーケティングスペシャリストやビジネス開発責任者などを目指していただけます。 ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指していただけます。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ■海外赴任（北米、東南アジア）のチャンスもあります。 ポジションの魅力 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■クラウドエンジニアやデータAIエンジニアと距離が近く、常にクラウドに関する最新情報に触れられる環境です。 ■ブログやセミナー講師の担当機会もあり社外への情報発信力が身につきます。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■各業種の大手法人への提案機会があり、ゼロイチのビジネスや、大きなビジネスに携われるチャンスがあります。 応募資格 必須（MUST） ■クラウド関連プロダクトマネージャー経験2年以上 歓迎（WANT） ■Azure、AWS、GCP等のクラウド基盤商材の製品主管担当経験 ■戦略立案経験 ■インサイド営業、アカウント営業経験 ■ブログの執筆経験 ■受発注業務 続きを見る
-
【CORP60】双日グループ：リスク管理部PMO室/商社系SIer
募集背景 大規模PJの増加に伴う人員強化のための募集です。 現在実働3名で対応しているため、即戦力となってくれるメンバーを募集します。 赤字PJの予防を目的として、第三者的な視点で大規模PJの審議、監視評価を行う機能を強化します。 仕事内容 ■見積審議 (20%) PJ資料の閲覧とPMへのヒアリングにより、コスト、作業範囲、体制、スケジュール、リスク等の観点から見積、PJ計画の妥当性を審議し報告を行います（報告書作成）。 ■監査 (70％) PJ管理資料の閲覧、PMへのヒアリングにより、PJが計画どおりに進捗しているか工程ごとに監査し、報告を行います（報告書作成）。 ■ナレッジの共有、全社ルール策定、勉強会の実施。(10％) 組織構成 リスク管理部 ├リスク管理課 ├PMO室 ←今回の募集組織はこちらです 部課長は40代。 PMO室のメンバー構成：4名（男性3名、女性1名）、40代～60代 温厚で協力的なメンバーが揃っています。 身につくスキル・経験 ■大規模PJの見積や計画の妥当性評価力 ■文書作成力 ■リスク分析力 入社後は、1-2カ月2名体制で見積審議や監査に参加し、どのように作業を進めるか学んでいただきます。 その後は主体的に見積審議や監査を担当いただきます。 キャリアパス ご自身の希望に応じたキャリアを積む選択肢があります。 ■コーポレート本部内（経営企画部、財務経理部、内部監査等）のキャリア ■各事業本部に設置された組織PMOでのキャリアなど ポジションの魅力 ■コーポレート本部所属となるため、経営に近いポジションで経営課題を把握しながら業務遂行出来る一方、PMO室は開発・構築に関わる重要案件の審議に入るため、各本部におけるPJの実状も把握することができます。 ■ソフトウエアパッケージ導入から基盤構築まで、多岐に渡る部署と関わるため、様々な人の考えやPJの進め方に触れることが出来ます。 応募資格 必須（MUST） ■システム導入やインフラ構築の一連の実務経験 歓迎（WANT） ■PMP資格 ■システム監査技術者資格 ■PM、PM補佐、PL、PJ内PMOいずれかの経験 ■PJの各工程で行うべき作業を理解している方 ■PJ管理資料からPJの状況を理解し、文章にまとめることが出来る方 続きを見る
-
【ENT61】転勤無し/札幌勤務/北海道地区の大手法人向けITソリューション営業/商社系SIerで複数プロダクトを組み合わせた課題解決型の提案が可能
募集背景 当社のエンタープライズ事業では全国の一般企業・各種法人を広く顧客とし、長年にわたって顧客の事業課題解決に必要なIT環境を提供してきました。今回募集する北海道営業所では今後これらのビジネスをさらに加速させるため、既存顧客の深耕、新規顧客の獲得に力を入れていく予定です。顧客の本質的な課題を見抜き、最適なソリューションを一緒に提案していただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 北海道地区の大手法人向けに、ITインフラのソリューション営業（アカウント営業）をお任せします。 主なクライアント 通信事業者、小売業、電力、ガス、市町村、大学などのお客様と長年のお取引がございます。 （売上100億円規模の大手企業やそのグループ企業等） 提案できるソリューション ■Juniperなどネットワーク基盤 ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■保守サービスなど 複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 Nutanix導入事例（国立大学法人 北海道教育大学様） https://www.nissho-ele.co.jp/casestudy/hue/index.html 組織構成 ■今回の募集部署は、エンタープライズ事業本部 北海道営業所です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌★ └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ■北海道営業所（男性8名、女性2名） ├営業（２名） ├プリセールスエンジニア（1名） ├エンジニア（5名） └事務（2名） 身につくスキル・経験 道内の官公庁や国公立をはじめとする主要大学向けに、ビジネスを支えるネットワーク、仮想化基盤、クラウドソリューションなどインフラまわりの提案が主流になりますが、最近ではZoomやAsanaなどのコラボレーション商材にも力を入れており、業界、ソリューションともに幅広い経験を積むことができます。 入社後の仕事イメージ ■入社後数か月はOJT期間として、現行メンバーと共に活動し、その後役割分担をしながら顧客カバー領域を拡大しビジネス成長を目指します。 ■クライアントの中のキーマンを探し、本質的な課題を見抜き、それに合うサービスをエンジニアと共に社内で組み立て、提案を企画、推進していきます。 キャリアパス 当社には営業・マーケティング・エンジニアなど多様な職種があり、ビジネス領域も広いため、キャリアパスは豊富です。 ■営業マネージャーなどの幹部候補 ■技術力も備えたプリセールスエンジニアとしてスペシャリストを目指す 等 ポジションの魅力 ■メンバーは皆、北海道をより良くしたいというモチベーションを持って活動しています。 北海道の行政・経済の核となる官公庁や、国公立をはじめとする主要大学、企業を支えている自負があり、仕事を通して道の経済やIT技術向上に貢献できることが大きなやりがいです。 ■商社系SIerの特徴を活かし、特定のメーカー・商材に偏らず常に米国をはじめとする最先端技術・製品を幅広く取り扱うことができるため、道内のお客様への啓蒙活動を行い、お客様のビジネスの成功に寄り添った活動をすることができます。 ■地元に密着しつつ、拠点拡大に向けて、経営目線での戦略策定から実行までマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■裁量が大きく、インフラ領域にとどまらず長期的な目線でお客様の課題解決に取り組めます。 応募資格 必須（MUST） ■法人向けITインフラ営業経験3年以上 ■札幌で勤務可能な方、Uターン/Iターン希望者 歓迎（WANT） ■顧客視点で最適インフラを提案出来る知識や顧客とのコミュニケーションスキルをお持ちの方 ■法人向けソリューション営業経験者 ■DXビジネスにも興味がある方 ■新規事業を立ち上げてみたい方 ■ヒアリング能力や提案力が高い方、中長期的に会社の成長を考え社内外とコミュニケーションできる方 ■「どうすれば可能になるか」の観点で、さまざまな手段を考え、困難にぶつかっても切り拓いていける思考の方 続きを見る
-
【SG64】総合商社およびグループ会社向けエンジニア(DX推進）
募集背景 ■総合商社双日およびグループ会社の業務系、情報系の開発・保守・運用を担うチームリーダー、メンバー募集をしています。 ■双日およびグループ会社では、DXへの投資が進んでおり、IT投資（コストではない）額が増えてきています。顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守と担当頂き、システムを通じ商社業務に触れることができます。 仕事内容 双日およびグループ会社の業務系、情報系システムの開発・保守・運用案件についてお任せいたします。チームリーダーや技術リーダーの立場で活躍いただきます。 お任せしたい仕事例 ・プロジェクト推進（業務系、情報系システムの開発・保守・運用推進） ・双日およびグループ会社のDX化を技術的に支援 担当プロジェクト ■双日およびグループ会社のSharePoint、Teams、PowerApps、名刺管理(Hot Profile)、 DWHシステム 案件事例 ■総合商社双日およびグループ会社のワークフローシステム、ID管理システムに関する開発（新規および既存システム改修） ■契約フローの電子化案件 ■帳票申請、承認の電子化案件 ■PowerAppsを利用した業務の電子化 ■DWHシステムに関する保守、運用、開発 ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 ┣一課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）開発保守 ┣二課:インフラ/SEC営業・プリセールス、双日関係会社向け ┣三課:Power Platform開発・情報系ｼｽﾃﾑ・本部横断品質管理 ┣四課:業務系システム（DWH・人事HR）開発保守 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢40歳前後）。 三課：男性11人/女性1人（その他協力会社メンバー10名程度） →内 本部横断品質管理チーム：男性2名 協力会社3名 身につくスキル・経験 ■システム導入プロジェクトでは、提案～開発までの全フェーズを経験することができ、PG、SE、PL、PMの枠割を担うことが可能です。本稼動後の保守・運用フェーズでは弊社の標準フレームワークを元にインシデント対応や問題・課題分析をご対応頂きます。 ■プロジェクトを通して環境や手順を覚えて頂き、チームリーダーとして大規模プロジェクトや複数プロジェクトの推進を担って頂くことを想定しています。 キャリアパス ■チームリーダーとして開発・保守プロジェクト管理スキルを向上させていき、スペシャリストとしてPMやコンサルタント、ITアーキテクト、サービスマネージャとして技術を極めるキャリアへ ■ライン業務を経験し管理職を目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■提案から導入・保守まですべて経験することができます。 ■ユーザーに近い場所で双日グループのITインフラを担うことができます。 ■双日側のIT担当の立場として、双日のユーザーと直接コミュニケーションし、アプリケーションを実現することができます。 応募資格 必須（MUST） ■Webシステム開発における実務経験（設計、製造、テスト等） ■相応のコミュニケーション能力、顧客対応力、自主性 歓迎（WANT） ■PMP保有者 ■PowerPlatformを利用した開発経験 ■会計知識（簿記3級以上） ■プロジェクトマネジメント経験 求める人物像 ■コミュニケーション、チームワークでの業務を進めることができる方 続きを見る
-
【SG64-2】総合商社およびグループ会社向けシステムの開発・運用保守
募集背景 ■総合商社双日のデータウェアハウス（DWH）とその周辺Webシステムの開発・保守・運用を担うシステムエンジニアを募集しています。 ■双日では、基幹システムのリプレースや、業務のさらなるIT化を進めており、主体的に仕事ができるチャンスが多いです。海外を含めた広いフィールドの中で、顧客に直接触れることができ、成長を感じられるセクションです。 仕事内容 ■総合商社双日のデータウェアハウス（DWH）とその周辺Webシステムの開発・保守・運用業務。 ■双日では、基幹システムのリプレースや、業務のさらなるIT化を進めており、主体的に仕事ができるチャンスが多いです。海外を含めた広いフィールドの中で、顧客に直接触れることができ、成長を感じられるセクションです。 お任せしたい仕事例 総合商社双日のデータウェアハウス（DWH）とその周辺Webシステム 担当プロジェクト ■双日およびグループ会社のSharePoint、Teams、PowerApps、名刺管理(Hot Profile)、 DWHシステム 案件事例 ■データウェアハウス（DWH）のOracleからSQL ServerへのDB移行、 基幹システムリプレース対応、周辺Webシステムの新規構築、既存システム改修、 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 ┣一課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）開発保守 ┣二課:インフラ/SEC営業・プリセールス、双日関係会社向け ┣三課:Power Platform開発・情報系ｼｽﾃﾑ・本部横断品質管理 ┣四課:業務系システム（DWH・人事HR）開発保守 →四課の配属になります。 部長、課長は40代半ば、課のメンバーは20代～40代です。 身につくスキル・経験 ■提案から導入まで、プライムベンダーとして一貫して対応することで、技術面に加え、プレゼンテーションや要件定義、マネジメントといったをスキルを養うことができます。 ■最初は中小規模な案件から担ってもらい、1年～数年後では大規模な案件を担ってもらう、といったようなステップを踏むことができます。 キャリアパス ■チームリーダーやプロジェクトマネージャー、担当システムのスペシャリスト等が目指せます。それぞれのエッセンスを経験していただく中で、目指す方向を聞かせて頂き相談をしながらキャリアを築いて頂きたいと考えております。 ポジションの魅力 ■総合商社「双日」の情報子会社であり協創の関係 ■プライムベンダーとして、顧客提案や、プロジェクトを主動的に進めることができます。 ■顧客は、双日およびグループ会社となり、国内外問わず、様々なお客様と接することができます。 ■案件は安定して受注でき、スキルアップの機会に恵まれています。 ■双日との良好な関係により、エンジニアの稼働状況をコントロール可能です。 応募資格 必須（MUST） ■Webシステム開発における実務経験 （設計、製造、テスト等） ■以下のいずれかのスキル・経験をお持ちの方 ・C#、Java ・Oracle Database（PL/SQL）, SQL Server 歓迎（WANT） ■会計知識（簿記3級以上） 求める人物像 ■コミュニケーション、チームワークでの業務を進めることができる方 続きを見る
-
【SG65】ITインフラサービスをマネージするビジネスデザイナー
募集背景 ■総合商社双日およびグループ会社のインフラ系の開発・保守・運用を担う事業部門のポジションです。 ■急速に高まるITインフラニーズとサービス品質向上を目指した組織強化を図る目的で募集しています。 仕事内容 ■双日およびグループ会社では、企業ガバナンスの観点から、様々なITインフラ環境が構築されます。当部門ではグループ会社向けにITインフラ環境の導入や新規サービス立ち上げを進めています。 担当プロダクト ・Juniper EXシリーズ、SSGシリーズ ・Cisco Viptra ・Microsoft ・SKYSEA 案件事例 ■双日のグループ会社向けITインフラ環境構築 ■双日のグループ会社向けガバナンスに準拠したサービスの企画/立ち上げ/提供 ■双日のグループ会社向けヘルプデスク管理 ■M&A時のITDD業務 組織構成 事業推進部 ┣一課:情報系ｼｽﾃﾑ（ﾜｰｸﾌﾛｰ）開発保守 ┣二課:インフラ/SEC営業・プリセールス、双日関係会社向け ┣三課:Power Platform開発・情報系ｼｽﾃﾑ・本部横断品質管理 ┣四課:業務系システム（DWH・人事HR）開発保守 部長、課長は40代半ばです。課のメンバーは20代～40代まで、幅広い年齢層が集まっています（メンバーの平均年齢40歳前後）。 三課：男性11人/女性1人（その他協力会社メンバー10名程度） →内 本部横断品質管理チーム：男性2名 協力会社3名 身につくスキル・経験 ■インフラ基盤システムの構成要素（サーバ/NW/クラウド/PC）のテクニカルスキル ■プレゼンテーションスキル（提案書作成、プレゼン実施） ■プロジェクトマネージメントスキル（小規模：3ヵ月、大規模：1年PJ対応） ■要件定義、ビジネスアナリシス（顧客要件分析、アカウント戦略） キャリアパス ■チームリーダーとして、ITインフラにおける開発・保守プロジェクト管理スキルを向上させていき、スペシャリストとしてPMやコンサルタント、サービスマネージャとして技術を極めるキャリア ■ライン業務を経験し管理職を目指すキャリア ポジションの魅力 ■提案から導入・保守まですべて経験することができます。 ■ユーザーに近い場所で双日グループのITを担うことができます。 ■プロジェクトやサービス企画をプライムとして取り組むことができるため、深い裁量をもった経験を積むことができます。 応募資格 必須（MUST） ■インフラの設計または構築経験3年以上 歓迎（WANT） ■ITパスポートなどのIT系資格 ■CCNPなどのネットワーク系資格 ■ITIL資格 ■PM/プレゼンテーション/ロジカルシンキングの体系的学習経験 続きを見る
-
【PF66】Nutanix製品の構築エンジニア/大規模導入設計構築案件
募集背景 国内実績No.1のNutanixをはじめ、多くの大企業向け仮想基盤設計構築案件増加に伴い体制強化のための募集です。 仕事内容 Nutanix製品の設計構築/製品機能検証をお任せいたします。 担当プロダクト ■Nutanix製品とそれに関連するコンピューティング分野全般 ■仮想化基盤構築における周辺商材 案件事例 ■仮想化基盤構築案件多数 製造、公共、金融系など幅広い分野での導入実績あります 参考サイト https://www.nissho-ele.co.jp/press/2019/1905_award_nutanix.html https://www.nissho-ele.co.jp/press/2019/1910_award_nutanix.html ポジション動画紹介 配属予定部署のメンバーがポジション概要をご紹介しています。 コンテンツ ■募集組織について ■お任せしたい仕事内容について ■ポジションの魅力 組織構成 HPEやNutanixなどの製品を中心とした仮想化基盤の構築や検証を担うエンジニア部隊。 第二PF部 ┣ビジネス推進課（社員7名） ┣インテグレーション1課（社員7名）←今回の募集組織はこちら ┣インテグレーション2課（社員９名） ┣セキュリティ推進課（社員7名） 身につくスキル・経験 ■仮想化基盤周辺の設計構築技術 ■大規模案件の導入プロジェクトの参画 ■将来的に外注ベンダーをコントロールするPL業務の経験 キャリアパス 大きく2つのキャリアパスがあります。 ■案件取りまとめPL、PMのキャリア ■コンピューティング分野のスペシャリストとしてのキャリア ポジションの魅力 ■当社は日本で一番初めにNutanix代理店となり、現在も販売実績NO.1。 ■大手エンタープライズ企業の仮想化・クラウド基盤設計・構築・運用経験豊富。 ■最新技術に関わりながら、仮想化・クラウド基盤の大規模案件に参画できる。 応募資格 必須（MUST） ■IT業界での運用サポート等のご経験がある方 歓迎（WANT） ■ITインフラ関連の構築経験のある方 求める人物像 ■コミュニケーション、チームワークでの業務を好まれる方 続きを見る
-
【55期_SG70】連結会計システム(DIVAシステム)の アプリ運用・保守のサブリーダー(次期リーダー候補)
募集背景 ■総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守や開発を行うチームの体制強化のため募集しています。 ■双日およびグループ会社では、基幹システムのリプレースに伴うプロジェクトが増えており、プライム案件であるため直接顧客と接する機会が多く、直に成果を感じることができます。 仕事内容 総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムにおける保守業務となります。マネジメント業務（ユーザー窓口、課題解決 等）や保守業務（調査、課題対応、障害対応、保守範囲内での開発 等）をお任せいたします。 まずは現在対応中の基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修プロジェクトのPMとしてマネジメントを行いながら、当システムの業務知識を学んで頂きます。 プロジェクト完了後は運用保守チームのサブリーダーとしてリーダーを補佐し、保守開発案件をマネジメントして頂きます。 担当プロジェクト ■総合商社双日およびグループ会社の連結会計システムの運用・保守・開発 ■基幹システム刷新に伴う連結会計システムの改修 ■サーバーリプレース＆連結会計システムバージョンアップ ■制度改正よるシステム改修 組織構成 親会社双日向けのアプリケーションの開発保守をプライムで行っている部隊となります。 ┣一課:業務系個別ｼｽﾃﾑ開発保守（社員12名、パートナー21名） ┣二課:海外基幹刷新PJ（社員9名、パートナー28名） ┣三課:国内基幹刷新PJ（社員8名、パートナー4名） ┣四課:DIVAｼｽﾃﾑ開発保守、J－SOX（社員13名、パートナー11名） 身につくスキル・経験 ■提案～開発の全フェーズを経験することができ、PM、PL、SE、PGの枠割を担うことが可能です。本稼動後の運用・保守フェーズではリーダーや担当者としてインシデント対応や問題・課題対応ならびに分析等を対応頂きます。 ■システム環境や運用手順を理解して頂き、プロジェクトを主体的に担って頂くことを想定しています。 ■連結会計の業務知識が身につきます。 ■プライム案件であり、顧客との距離が近い為、折衝能力が身に付きます。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方 アプリケーション開発やパッケージ導入に関する専門技術を磨きながら、アプリケーションのスペシャリスト、またはプロジェクトマネージャのスペシャリストを目指します。 ■マネジメント志望の方 ラインマネージャを目指します。 ポジションの魅力 ■顧客へのヒアリングから始まり、提案・導入・保守とシステム開発のすべてのフェーズに携わることができます。 ■プライムのため、直接、顧客に対して提案ができます。また、顧客に近いため、感謝や叱咤・激励のコメントを直に頂くことができます。 ■400社を超える双日グループのITを担うことができます。 ■連結会計の経験が身につきます。 ■マネジメント能力が身につきます。 応募資格 必須（MUST） ■会計システムの保守/開発経験3年以上 ■プログラム経験3年以上 (言語を問わず) ■課題や問題を把握し主体的に解決することができる ■顧客、メンバーとのコミュニケーションスキル 歓迎（WANT） ■システム開発の上流工程（要件定義・基本設計）における顧客折衝経験 ■文書作成スキル（提案資料、設計書、報告書 等） ■リーダー経験 ■連結会計知識 続きを見る
-
【ENT71】Zoomセールス/Zoom国内シェアトップクラス
募集背景 Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネス（コラボレーション事業）の需要は近年急激に拡大し、当社のZoom販売ライセンス数は1200社を超え国内トップクラスのシェアを誇っています。 事業拡大に伴い、営業ポジションを募集します。 リモートワーク、働き方改革ソリューションのご経験を当社で活かしてみませんか？ 仕事内容 新規/既存顧客を問わず下記業務をお任せいたします。 ■Zoom meetings/Zoom Rooms/Zoom Phoneの提案活動 ■Neat/DTEN/Asanaなど付随するシステムの提案活動 提案できる商材 ■Zoom Meetings/Zoom Rooms/ Zoom Phone ■Neat/DTEN などZoom Roomsエコシステム ■Asana（タスク管理ツール） ■上記に関わるSI、保守、運用サービスなど 案件事例 ■同志社大学 ■世紀東急工業 ■プラチナゲームズ https://zoom.nissho-ele.co.jp/case/ コラボレーション事業部サイト Zoom×日商エレクトロニクス https://zoom.nissho-ele.co.jp/ 組織構成 今回の募集組織は、コラボレーション事業部 1課です。 コラボレーション事業部 ├1課（営業 男性4名、女性2名）★ └2課（プロダクトマネージャ・カスタマーサクセス・ZoomPhone/男性10名、女性5名） Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長と課長は40代前半、社員は20～30代前半が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。また、社員23名中5名が直近1年以内の中途入社ですので、オンボーディングプログラムが充実しており、早期キャッチアップが可能です。 ■事業部としてはZoom以外にもコラボレーションを推進するサービスの企画を継続しており、その時々で市場に求められるビジネスに関わることができます。 身につくスキル・経験 ■入社後3か月のオンボーディングの仕組みをご用意しています。 業務を通じて ■顧客の求めていることを聞き出すヒアリング力 ■社内外のステークホルダーとの各種調整力 ■ITソリューションおよびサービスに関する幅広い知識 などを身につけていただけます。 キャリアパス ■営業マネージャーなど将来の幹部候補 ■コラボレーション事業部としてはZoom以外にもコラボレーションを推進するサービスの企画を継続していますので、その時々で市場に求められるビジネスに関わることができます。 ■コラボレーション事業部は販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が集まった組織になっており、部門内の裁量で様々なキャリアパスを実現いただけます。 ■億単位の案件に携わるITインフラ営業部など、部外への異動のチャンスもあります。 ポジションの魅力 ■国内シェア60％超のZoom製品を、トップクラスのリセラーとしての立場で販売することが可能です。 ■Zoom Meetings,Zoom Rooms , Zoom phone Zoom社のすべてのラインナップをエコシステムとともにお客様に提案することが可能です。これが可能なのは国内のZoom公式代理店約600社中1%未満です。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が事業部内に集まっており、短期間での施策の検討～実行が可能となっています。既存電話業界の常識にとらわれない提案を通して、法人電話のデジタル化に直接貢献でき、拡大する組織のなかで成長を実感いただけます。 ■部長はアメリカ駐在中にシリコンバレーでZoomを発掘し日本に持ち帰って展開したこの分野の第一人者で、コロナ前の2016年にZoomの可能性を見出した目利き力の持ち主です。この部長をはじめ、勢いのあるメンバーとともに新規事業の立ち上げにお力をお貸しください！ ■今は渡航が制限されているため難しいですが、コロナが明けたらカンファレンスへの参加等、海外出張のチャンスもあります。 応募資格 必須（MUST） ■1000～5000名規模の企業向けのIT直販営業経験 ■ユニファイドコミュニケーションツールの営業経験 （電話、WEB会議システムなどのプロダクト営業経験） 歓迎（WANT） ■経営層、事業責任者等のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ■新規のお客様へ積極的な営業経験のある方 ■既存のお客様における深耕営業・拡販経験のある方 ■Zoom/WebEX/Teamsの販売経験 続きを見る
-
【ENT72】【ITインフラ営業】ハイタッチセールス/新規顧客開拓【NW機器、仮想基盤、クラウドソリューションなど各種提案を通じ、顧客課題を解決】
募集背景 当課のミッションは、「継続的な信頼関係をベースとした顧客基盤の構築」です。 代理店を介さずにお客様に直接セールスを行います。 自らお客様の課題を定義し、解決策を提案することにより、お客様からの信頼を獲得し、長期にわたり伴走できるビジネスパートナーを目指します。 今回は当課人員強化の為、増員として募集を行います。 各々のお客様が期待している競争力の維持・強化を叶えるため、お客様ビジネスの未来像を共に議論し「ありたい未来」を形づくるご支援をいたします。ICT商社として技術ノウハウ、各分野の知見により「実現性の高い」未来像、および「実現への具体的なステップ」をお客様と共に描いてみませんか？ 仕事内容 新規/既存顧客を問わず、一都三県の年商1000億～1兆円規模の法人をターゲット層とし、1法人あたり年間3~4億円の新規IT投資予算枠に対して提案を行っていただきます。 従来のITインフラ商材の提案において、営業が商談に入るタイミングは既に顧客がWebinarやイベントで情報収集した後であり、RFIなどやRFPのタイミングから参画するケースが多く、顧客は購入するソリューションをある程度絞り込んで、それを取り扱っているSIerに価格・実績・納期などを比較することが多かったですが、我々が目指す「フューチャーエンタープライズモデル（FEモデル）」は違います。 FEモデルの提案活動においては、顧客が各SIerに価格・実績・納期などの情報収集をする前段階、つまり中期経営計画の段階や、あるいは企画・構想の段階からアプローチし、技術要素、手法などを我々チームのコンサルタント、アーキテクトと一緒に顧客の目指す姿を一緒に考え、ITグランドデザインを提案していきます。 そのための具体的な活動として、以下をお任せしたいと考えております。 ■キーマン(中期経営計画、事業戦略、デジタル戦略における企画/執行者やビジネス変革者)の開拓 ■キーマンとの信頼関係の構築 ■キーマンのJob・Pain・Gainを把握した上での提案活動 提案できるソリューション ■Juniperなどネットワーク基盤 ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■保守・運用サービスなど プロダクトプッシュではなく、顧客にとって最適な提案になるために、当社取扱い商材の範囲を超えたソリューション提案が可能です。 案件事例 大陽日酸様（日商エレが大陽日酸様にHPE GreenLakeを導入し、全社システム基盤を刷新） https://www.hpe.com/jp/ja/customer-case-studies/services-tn-sanso.html 組織構成 ITインフラ営業部 ├営業課（長年の顧客向けにコア商材を提案/男性8名） └★フューチャーエンタープライズ事業推進課（将来的な顧客基盤を作っていく新設組織/男性8名） ■部長は50代、副部長は40台前半、課長は40代後半、社員は20～50代 ■社員の半数以上が中途入社です ■今期新設されたフューチャーエンタープライズ事業推進課は、セールス、プリセールス、コンサルタント、アーキテクトが集まった専門家集団です。アーキテクト、コンサルタントはIT業界で長年の経験を持つ当社スペシャリスト制度の認定者です。 身につくスキル・経験 ■アカウントプランの策定・仮説検証力・推進力 ■顧客の求めていることを聞き出すヒアリング力 ■社内外のステークホルダーとの各種調整力 ■ITソリューションおよびサービスに関する幅広い知識 キャリアパス ■営業マネージャーなどの将来の幹部候補 ■コンサルタントやITアーキテクト等のスペシャリスト などを目指していただくことも可能です ポジションの魅力 ■誰もが名前を知っているような大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■商社系SIerですので、特定の商材に偏らず幅広い商材の中で顧客に最適なソリューションを組み合わせて提案することができます。 ■米国や国内最先端の商材を取扱い、顧客課題解決のご提案をすることで、ソリューション営業スキルが磨けます。 ■少数精鋭のチームですので、経営目線での戦略策定から実行までマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■裁量が大きく、インフラ領域にとどまらず長期的な目線でお客様の課題解決に取り組めます。 応募資格 必須（MUST） ■ITベンダーまたはSIerにおける直販法人営業経験5年以上 歓迎（WANT） ■経営層、事業責任者等のステークホルダーとのコミュニケーション経験 ■新規のお客様へ積極的な営業経験のある方 ■既存のお客様における深耕営業・拡販経験のある方 求める人物像 ■臨機応変に対応できる柔軟性、チャレンジ精神をお持ちの方 ■ゼロからイチを生み出す仕事にやりがいを感じる方 続きを見る
-
【ENT74】転勤無し/大阪/Azureエンジニア/関西地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 地域拠点におけるクラウドビジネス強化に伴い、要件定義・システム設計・構築が可能なクラウドエンジニアの強化のため、一緒に活躍していただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 クラウドへの移行を検討しているお客様に対してMicrosoft Azure、M365サービス他、様々なクラウドサービスの提案・要件定義から導入までお任せいたします。また、導入だけでなく、新規サービス開発やエンジニア育成等幅広く担当いただきます。 ・Microsoft Azure、M365に関わる業務 ・提案 ・設計、構築 ・技術者育成 ・技術検証 ・技術発信 提案できるソリューション 主にマイクロソフト社のクラウド商材です。 ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） など。 組織構成 ■今回の募集組織は、地域技術部 クラウド・ネットワーク技術課です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ├コンピューティング技術課（サーバ・ストレージ商材を中心としたプロダクトSE部隊） ├クラウド・ネットワーク技術課（クラウド・ネットワーク商材を中心としたプロダクトSE部隊）★ └セールスプロモーション課（インフラ商材全般のプリセールスSE部隊） ・部長と課長は40代。いずれも中途入社の社員です。 ・20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。 身につくスキル・経験 ■クラウド技術分野（IaaS、DaaS、セキュリティ、アプリケーション開発、データ分析/AI等）を活用したシステム設計・構築スキルの習得ができます。 ■顧客と事業および業務課題を共有することができ、課題解決に向けたクラウドソリューションやオンプレミス環境とのハイブリッドな技術提案をすることができます。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はITスペシャリスト、ITアーキテクト、コンサルタントなどを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■クラウドエンジニアとして担当顧客への提案、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■全国横断組織により地域（大阪・名古屋）での勤務が可能です（地域限定制度あり） ■当社はマイクロソフトのGoldクラウドコンピテンシーパートナーに認定されています。 ■マイクロソフトから高い技術スキルを認められており、常に最新の技術情報を取得、触れる機会に恵まれています。 ■大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。 応募資格 必須（MUST） 以下のいずれかをお持ちの方 ■パブリッククラウドの設計・構築経験をお持ちの方 ■Azure Iaas/PaaSによるシステム移行・設計・構築経験をお持ちの方であれば尚可 ■仮想化基盤の設計・構築経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ■ITインフラにおいて幅広い知識 ■プロジェクトマネージメント経験者 ■Juniperプロダクト経験者 ■ネットワーク関連（L2/L3）スキル・資格 ■仮想化関連（VMware）スキル・資格 ■クラウド関連（Azure）スキル・資格 続きを見る
-
【ENT74】転勤無し/名古屋/Azureエンジニア/中部地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 地域拠点におけるクラウドビジネス強化に伴い、要件定義・システム設計・構築が可能なクラウドエンジニアの強化のため、一緒に活躍していただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 クラウドへの移行を検討しているお客様に対してMicrosoft Azure、M365サービス他、様々なクラウドサービスの提案・要件定義から導入までお任せいたします。また、導入だけでなく、新規サービス開発やエンジニア育成等幅広く担当いただきます。 ・Microsoft Azure、M365に関わる業務 ・提案 ・設計、構築 ・技術者育成 ・技術検証 ・技術発信 提案できるソリューション 主にマイクロソフト社のクラウド商材です。 ・DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ・IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ・Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） など。 組織構成 ■今回の募集組織は、地域技術部 クラウド・ネットワーク技術課です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ├コンピューティング技術課（サーバ・ストレージ商材を中心としたプロダクトSE部隊） ├クラウド・ネットワーク技術課（クラウド・ネットワーク商材を中心としたプロダクトSE部隊）★ └セールスプロモーション課（インフラ商材全般のプリセールスSE部隊） ・部長と課長は40代。いずれも中途入社の社員です。 ・20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。 身につくスキル・経験 ・クラウド技術分野（IaaS、DaaS、セキュリティ、アプリケーション開発、データ分析/AI等）を活用したシステム設計・構築スキルの習得ができます。 ・顧客と事業および業務課題を共有することができ、課題解決に向けたクラウドソリューションやオンプレミス環境とのハイブリッドな技術提案をすることができます。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はITスペシャリスト、アーキテクト、コンサルタントなどを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■クラウドエンジニアとして担当顧客への提案、要件定義や基本設計など、上流工程に関わることができます。 ■全国横断組織により地域（大阪・名古屋）での勤務が可能です（地域限定制度あり） ■当社はマイクロソフトのGoldクラウドコンピテンシーパートナーに認定されています。 ■マイクロソフトから高い技術スキルを認められており、常に最新の技術情報を取得、触れる機会に恵まれています。 ■大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。 応募資格 必須（MUST） 以下のいずれかをお持ちの方 ■パブリッククラウドの設計・構築経験をお持ちの方 ■Azure Iaas/PaaSによるシステム移行・設計・構築経験をお持ちの方であれば尚可 ■仮想化基盤の設計・構築経験をお持ちの方 歓迎（WANT） ■ITインフラにおいて幅広い知識 ■プロジェクトマネージメント経験者 ■Juniperプロダクト経験者 ■ネットワーク関連（L2/L3）スキル・資格 ■仮想化関連（VMware）スキル・資格 ■クラウド関連（Azure）スキル・資格 続きを見る
-
【ENT75】転勤無し/大阪/ネットワークエンジニア/関西地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 地域拠点における通信事業者向けネットワーク・セキュリティ分野のビジネス強化に伴い、顧客のITインフラ基盤に対するコンサルティング、アセスメント、要件定義等の上流工程に対応なエンジニアリソース強化のため、一緒に活躍していただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 ネットワーク・セキュリティ分野を中心とした、顧客向けインフラ案件における提案・営業支援・設計・構築対応や、コンサルティング、アセスメント、要件定義、システム提案等の上流工程を担当いただきます。 また、新規技術の検証・リサーチ、ソリューション開発や、社内外のエンジニア教育など幅広く担当いただきます。 担当プロジェクト ・当社コア商材を中心とした、地域顧客向けネットワーク・セキュリティ案件における提案・営業支援、設計構築対応 ・Juniperを中心としたスイッチ・ルータ・無線・ファイアーウォールなどのネットワーク・セキュリティ商材全般 組織構成 ■今回の募集組織は、地域技術部 クラウド・ネットワーク技術課です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ├コンピューティング技術課（サーバ・ストレージ商材を中心としたプロダクトSE部隊） ├クラウド・ネットワーク技術課（クラウド・ネットワーク商材を中心としたプロダクトSE部隊）★ └セールスプロモーション課（インフラ商材全般のプリセールスSE部隊） ・部長と課長は40代。いずれも中途入社の社員です。 ・20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢層の社員がいます。 身につくスキル・経験 ・ネットワーク・セキュリティ分野の製品を中心とした担当プロダクトの案件創出・提案や、要件定義や設計・構築など、上流工程に関わることができます。 ・クラウド/ネットワーク等の最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただくことが可能です。 ・各種ベンダー等の資格を取得において、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はITスペシャリスト、アーキテクト、コンサルタントなどを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■誰もが名前を知っているような大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■担当する地域に密着したエンジニアとして活躍が可能です（地域限定制度あり）。 ■同じ部内のエンジニアや本社エンジニアとの連携や支援を受けることが可能です。 ■大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。大手キャリアのバックボーンネットワークへの提案構築からラージエンタープライズまで、あなたのスキルを磨くのに最適な案件が多数ございます。 応募資格 必須（MUST） ■ITインフラ分野でのSE経験３年以上 ※主にネットワーク・セキュリティ分野におけるシステム提案（プリセールス）やシステム設計・構築を、独力もしくは支援を受けながら対応可能なこと 歓迎（WANT） ■ITインフラにおける幅広い知識 ■ネットワーク・セキュリティにおけるシステムのコンサルティング、アセスメントの対応経験 ■通信事業者向けネットワーク設計経験 ■プロジェクトマネージメント経験者 ■Juniperプロダクト経験者 ■ネットワーク関連（L2/L3）スキル・資格 続きを見る
-
【ENT75】転勤無し/広島/ネットワークエンジニア/中国地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 地域拠点における通信事業者向けネットワーク・セキュリティ分野のビジネス強化に伴い、顧客のITインフラ基盤に対するコンサルティング、アセスメント、要件定義等の上流工程に対応なエンジニアリソース強化のため、一緒に活躍していただけるコアメンバーを募集します。 仕事内容 ネットワーク・セキュリティ分野を中心とした、顧客向けインフラ案件における提案・営業支援・設計・構築対応や、コンサルティング、アセスメント、要件定義、システム提案等の上流工程を担当いただきます。 また、新規技術の検証・リサーチ、ソリューション開発や、社内外のエンジニア教育など幅広く担当いただきます。 担当プロジェクト ・当社コア商材を中心とした、地域顧客向けネットワーク・セキュリティ案件における提案・営業支援、設計構築対応 ・Juniperを中心としたスイッチ・ルータ・無線・ファイアーウォールなどのネットワーク・セキュリティ商材全般 組織構成 ■今回の募集組織は、地域技術部 クラウド･ネットワーク技術課です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋 ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 ├コンピューティング技術課（サーバ・ストレージ商材を中心としたプロダクトSE部隊） ├クラウド・ネットワーク技術課（クラウド・ネットワーク商材を中心としたプロダクトSE部隊） └セールスプロモーション課（インフラ商材全般のプリセールスSE部隊）★ 身につくスキル・経験 ・ネットワーク・セキュリティ分野の製品を中心とした担当プロダクトの案件創出・提案や、要件定義や設計・構築など、上流工程に関わることができます。 ・クラウド/ネットワーク等の最新の技術/製品での提案・構築経験を積んでいただくことが可能です。 ・各種ベンダー等の資格を取得において、社内の資格研修制度を利用することが可能です。 キャリアパス ■スペシャリスト志望の方はITスペシャリスト、アーキテクト、コンサルタントなどを目指すキャリアへ ■マネジメント志望の方はラインマネージャーを目指すキャリアへ ポジションの魅力 ■誰もが名前を知っているような大手顧客のIT課題を我々の力で解決できるので、非常にやりがいのある仕事です。 ■担当する地域に密着したエンジニアとして活躍が可能です（地域限定制度あり）。 ■同じ部内のエンジニアや本社エンジニアとの連携や支援を受けることが可能です。 ■大規模案件に裁量を持って携わることによって、確実に経験値が上がるポジションです。大手キャリアのバックボーンネットワークへの提案構築からラージエンタープライズまで、あなたのスキルを磨くのに最適な案件が多数ございます。 応募資格 必須（MUST） ■ITインフラ分野でのSE経験３年以上 ※主にネットワーク・セキュリティ分野におけるシステム提案（プリセールス）やシステム設計・構築を、独力もしくは支援を受けながら対応可能なこと 歓迎（WANT） ■ITインフラにおける幅広い知識 ■ネットワーク・セキュリティにおけるシステムのコンサルティング、アセスメントの対応経験 ■通信事業者向けネットワーク設計経験 ■プロジェクトマネージメント経験者 ■Juniperプロダクト経験者 ■ネットワーク関連（L2/L3）スキル・資格 続きを見る
-
【ENT76】Zoomプロダクトサポート/Zoom国内シェアトップクラス
募集背景 Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネス（コラボレーション事業）の需要は近年急激に拡大し、当社のZoom販売ライセンス数は1200社を超え国内トップクラスのシェアを誇っています。 事業拡大に伴い、技術プロダクト担当として、顧客サポート、製品検証、プリセールスができる人材を募集します。 仕事内容 1000名～5000名規模の企業向けに、Zoomを中心としたコラボレーション製品の技術担当としてユーザーサポート/動作検証をお任せします。日々の活動で得られるお客様の声や、獲得した知見を活用し、国内のお客様の疑問を解決するサポート記事を執筆いただきます。 具体的な業務内容 ■お問い合わせ対応・管理 80％ ・お客様からの問い合わせ対応 ・社内の営業・SEからの問い合わせ ・取り扱い製品の動作検証 ■お客様の声や獲得した知見から各種サポート記事の整備 20％ 仕事の進め方 ■基本的なお問合せ対応は、整備済みのサポート記事を活用しながらZendesk上でやり取りします。 ■込み入ったお問い合わせや新規性の高いものはチームでディスカッション、機能検証をしながら進めていきます。 ■サポート記事の作成は、メーカーの英文記事をもとに翻訳ツールを使いながら日本語で記事を作成します。当社の代理店の立場を活かして、メーカーが書けない記事も独自に作成します。 チームで使っているツール Zendesk、Asana、Zoom、Slack、TimeRex、Amptalkなど 担当プロダクト ■Zoom Meetings/Zoom Rooms/ Zoom Phone ■Neat/DTEN などZoom Roomsエコシステム ■Asana（タスク管理ツール） ■AI GIJIROKU（自動議事録ツール） ■box（ファイル共有ツール）など コラボレーション事業部サイト Zoom×日商エレクトロニクス https://zoom.nissho-ele.co.jp/ https://zoom-support.nissho-ele.co.jp/hc/ja 組織構成 今回の募集組織は、コラボレーション事業部 2課です。 コラボレーション事業部 ├1課（営業 男性4名、女性2名, 業務 女性 5名） └2課（プロダクトマネージャ・カスタマーサクセス・サポート・SE/男性9名、女性3名）★ Zoomを中心としたリモートワーク支援ビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長と課長は40代前半、社員は20～30代前半が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。また、社員24名中6名が直近1年以内の中途入社ですので、オンボーディングプログラムが充実しており、早期キャッチアップが可能です。 入社後の仕事イメージ 入社時点でZoomのスペシャリストである必要はありません。 3か月のオンボーディングの仕組みをご用意しています。 キャリアパス ■プロダクトの第一人者 ■業務コンサル、ワークコンサル ■カスタマーサクセス ■ラインマネジメント ポジションの魅力 ■サポートの満足度は95％越え、サービスの解約率も低く、非常に高い水準のサービスを提供しています。 ■国内シェア60％超のZoom製品を、トップクラスのリセラーとしての立場で販売しています。 ■双日グループの安定した基盤を持ちながら事業に勢いのあるプロダクトのスペシャリストとしてフロントランナーになっていただける環境です。 ■Zoom Meetings,Zoom Rooms , Zoom phone Zoom社のすべてのラインナップをエコシステムとともにお客様に提案することが可能です。 ■販売、マーケティング、サポートなど事業推進に必要な機能が事業部内に集まっており、短期間での施策の検討～実行が可能となっています。 ■部長はアメリカ駐在中にシリコンバレーでZoomを発掘し日本に持ち帰って展開したこの分野の第一人者で、コロナ前の2016年にZoomの可能性を見出した目利き力の持ち主です。この部長をはじめ、勢いのあるメンバーとともに新規事業の立ち上げにお力をお貸しください！ ■今は渡航が制限されているため難しいですが、コロナが明けたらカンファレンスへの参加等、海外出張のチャンスもあります。 応募資格 必須（MUST） ■Zoomなどソフトウェア/サービスを技術面で支援した経験(カスタマーサポート、プリセールスなど) ■お問い合わせへの的確な回答や、対応方針（ガイドライン）の作成ができる基本的な文章力・文書作成スキル 歓迎（WANT） ■zendesk,zoomなどのツール利用経験 ■サービス仕様を理解した上で、原理原則を守りつつもルール一辺倒ではない大局的な視点で個別の対応判断ができる、論理的思考力のある方 求める人物像 ■主体的に学び、自らやり方を考え試行錯誤するのが好きな方 ■顧客の満足度を優先した考え方/行動ができる方 ■ポジティブに物事を考えられる方 続きを見る
-
【ENT77】600万円～/データエンジニア/Databricks/Azure/AWSクラウドエンジニア
会社概要 東証一部上場の総合商社のグループ企業で、ITサービス、製品の外販を行っているSIer。 クラウド事業に力を入れており、マイクロソフト社のゴールドパートナーとして強固な関係を持ち顧客のクラウド活用、データ活用の支援を共同で行っています。 当社Webサイトで事例としてあげているドコモ様、ニトリ様、メルペイ様など規模の大きいプロジェクトを対応しております。直接顧客と対応しておりますので、下請けや派遣などはなく、顧客へ直接価値を届けることができます。 また、商社の力を活用し、国内にはない海外のスタートアップのデータ、AIソリューションを組み合わせて提供することができます。 報酬 631万円―1128万円以上 募集背景 顧客のクラウド、データ活用の要求に対して、Azureのソリューションを中心にDatabricksなど複数のソリューションを組み合わせて提案を行っております。Azureを社内インフラとしている企業が多く、データ連結、分析にもAzureを使う傾向が増えています。しかしながらAzureエンジニアは市場でも不足しており、お客様がナレッジを獲得することが難しい状況です。多くのAzureエンジニアを抱える当社への相談が増えており、体制強化のためにデータエンジニアを募集しています。 ・市場価値の高いAzure技術を獲得したい ・大きなプロジェクトに関わりたい ・Azure以外の海外の新しいソリューションにもふれたい。 ・海外リソースなども活用して、大きな価値を提供したい ・仲間と一緒にコミュニケーションをとりながら仕事がしたい方 具体的な業務内容 仕事については分業化されており、開発についてはベトナムオフショアを活用しております。 スキルに合わせて下記業務に参画いただきます。 ■データ分析基盤構築の提案・設計構築・保守運用・教育 ・Azure SQL などを用いたデータ分析基盤の構築、データ移行、データ連結 ・Azure Synapse Analytics や Azure Databricks などを用いたビックデータ分析基盤の構築 ・Azure Data Factory などを利用したデータ連結案件 ・Azure Cognitive Services や Azure Machine Learning などを用いた AI 機能構築 ・データ活用にかかわるアプリケーション提案、設計、オフショア管理 ・データ分析基盤に蓄積されたデータを可視化するための BI レポートの開発 <プロジェクト事例> ・大手監査法人：グローバル社内データのデータ連結業務 ・大手製造業：製造製品のIoTデータの収取、分析と活用アプリケーションお提供 ・大手商社：マーケティングデータ、営業データによる顧客創出に関するデータ分析 ・公共施設：GPSを利用した位置情報分析、Map表示 キャリアパス、獲得できるスキル ・マイクロソフトとの強固な連携によりメガクラウドの最新情報をいち早く獲得し、顧客に対して提供することができることで顧客との信頼関係を持つことができる。 ・海外スタートアップ企業のソリューションをお客様に提供できる、自らスタートアップとのコミュニケーションも取れる。 ・金融/保険、流通、製造などさまざまな業界のお客様とのコネクションができる。対応業界は多岐にわたるため様々な業種の知識を獲得できる ・Microsoft Azureのナレッジだけでなく、海外の最新情報に触れることが多いため、市場価値の高いエンジニアとして活躍・成長できます。 当社では希望があれば下記の職種変更も可能です。 ・エバンジェリスト 社外への技術伝道者としてマーケティング面での活躍が可能です。最新技術の検証のブログ化やマイクロソフト者との積極的なコミュニケーションで自らの市場価値を高めることが可能です。マイクロソフトMVP取得など支援を致します。 ・ビジネス開発 海外の新しいビジネスの探索やその契約、及び国内立ち上げを経験できます。 当事業部では海外製品の立ち上げ経験者や、マーケティングスペシャリストが多く在籍しています。技術者の次のステップとしておすすめであり、他社Sierでは経験できない職種となります。 ・カスタマサクセスマネージャー 高い技術力で既存のお客様のクラウド活用を支援します。 お客様の悩みや願いを聞き、それをあらゆるテクノロジーで具現化し顧客との信頼関係を作ることが可能です。カスタマサクセスは現在市場でも非常に評価が高い職種です。 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 インテグレーション課です。 マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名）★ MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 応募資格 必須（MUST） ■データエンジニアとして以下スキル・実績をお持ちの方 ・顧客ビジネス理解を伴う上流工程（システム化要件定義・基本設計）の経験 ・Datawarehouseの開発経験（SQL,Oracleなど） ・環境構築・製造・データ移行などの経験 歓迎（WANT） ■データエンジニアとして以下スキル・実績をお持ちの方 ・Gitを利用したソース管理の経験 ■C#開発経験 ■クラウドでの開発経験 ■CI/CD環境の構築経験 ■データ分析モデル化の経験（学生時代に勉強した方も可） ■顧客対応力、リーダーシップ 続きを見る
-
【ENT78】クラウドアプリケーションエンジニア/Azure/AWSクラウドエンジニア
募集背景 データ活用に伴い、データ連結・分析を活用するアプリケーション開発が求められております。アプリケーションエンジニアだけでなく、ブリッジエンジニアとして活躍できる人材を急募しております。 仕事内容 アプリケーション開発エンジニアとして、顧客のビジネスニーズに最適なアーキテクチャを用いてソリューション提案し、WEB アプリやモバイルアプリを中心としたシステム構築を行います。アプリケーション開発自体はベトナムのグループ企業を使用しますが、上流設計、顧客対応、製造、テストなど実施いただきます。 仕事については分業化されており、開発についてはベトナムオフショアを中心的に活用しております。スキルに合わせて下記業務に参画いただきます。 ■顧客へのアプリーション提案、上流設計、開発、テスト ■オフショアとの開発、テストのプロジェクトマネージメント ■アプリケーション保守対応 使用技術／開発環境 バックエンド ：C# フロントエンド ：JavaScript / TypeScript、Vue.js / Nuxt.js、HTML / CSS 統合開発環境 ：Visual Studio Code / Visual Studio DB/DWH ：SQL Database、Synapse Analytics クラウド環境 ：Microsoft Azure / AWS 担当プロダクト ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 インテグレーション課です。 マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名）★ MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■マイクロソフトとの強固な連携によりメガクラウドの最新情報をいち早く獲得し、顧客に対して提供することができることで顧客との信頼関係を持つことができる。 ■海外スタートアップ企業のソリューションをお客様に提供できる、自らスタートアップとのコミュニケーションも取れる。 ■金融/保険、流通、製造などさまざまな業界のお客様とのコネクションができる。対応業界は多岐にわたるため様々な業種の知識を獲得できる。 ■Microsoft Azureのナレッジだけでなく、海外の最新情報に触れることが多いため、市場価値の高いエンジニアとして活躍・成長できます。 キャリアパス 当社では希望があれば下記の職種変更も可能です。 ■エバンジェリスト 社外への技術伝道者としてマーケティング面での活躍が可能です。最新技術の検証のブログ化やマイクロソフト者との積極的なコミュニケーションで自らの市場価値を高めることが可能です。マイクロソフトMVP取得など支援を致します。 ■ビジネス開発 海外の新しいビジネスの探索やその契約、及び国内立ち上げを経験できます。 当事業部では海外製品の立ち上げ経験者や、マーケティングスペシャリストが多く在籍しています。技術者の次のステップとしておすすめであり、他社Sierでは経験できない職種となります。 ■カスタマサクセスマネージャー 高い技術力で既存のお客様のクラウド活用を支援します。 お客様の悩みや願いを聞き、それをあらゆるテクノロジーで具現化し顧客との信頼関係を作ることが可能です。カスタマサクセスは現在市場でも非常に評価が高い職種です。 ポジションの魅力 ■総合商社「双日」のグループ企業で、ITサービス、製品の外販を行っているSIerです。クラウド事業に力を入れており、マイクロソフト社のゴールドパートナーとして強固な関係を持ち顧客のクラウド活用、データ活用の支援を共同で行っています。 ■直接顧客と対応しておりますので、下請けや派遣などはなく、顧客へ直接価値を届けることができます。 ■商社の力を活用し、国内にはない海外のスタートアップのデータ、AIソリューションを組み合わせて提供することができます。 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■アプリケーションの開発経験 歓迎（WANT） ■DevOpsの経験がある方 ■新しいクラウド関連技術への強い好奇心と探究心 ■Azure/AWSの利用経験が豊富な方 続きを見る
-
【ENT79】800万円/ベトナム：ブリッジエンジニア（メンバー～リーダー・マネージャークラス）/Azure/AWSクラウドエンジニア
募集背景 クラウドでのデータ活用に伴い、データ連結・分析を活用するアプリケーション開発が求められております。アプリケーション開発は当社グループ企業にNissho Vietnam(NEV)にて対応をしております。NEVはクラウドアプリケーションなど開発を得意としており、開発者100名以上を持つ優秀な部隊です。すでに協業は進んでいますが、案件の増加に伴い、ベトナムとのさらなる協業体制の強化が必要となっております。 そのためにベトナムとお客様、日本エンジニアの架け橋となるブリッジエンジニアを募集いたします。 仕事内容 ブリッジエンジニアとして、日本のPM・上流チームとベトナム子会社開発チームとのマネージメント業務をお任せいたします。要件定義や設計仕様書を理解の上開発がよりスムーズに展開できるように、スコープの調整、スケジュールやコストのコントロールを握るキーポジションとなります。スキルに合わせて下記業務に参画いただきます。 ・本社上流チームとオフショア開発チームとのコミュニケーション全般 ・オフショアチーム開発見積の管理 ・リスクの識別と報告、対応策の検討 ・一部基本設計書、詳細設計書の作成 ・プロジェクト管理全般 ・スケジュール管理 ・クライアントとのコミュニケーション ・クライアントとの要件の明確化 ・製造物のチェック指示、品質管理 開発技術／開発環境 ■バックエンド ：C# ■フロントエンド ：JavaScript / TypeScript、Vue.js / Nuxt.js、HTML / CSS ■統合開発環境 ：Visual Studio Code / Visual Studio ■DB/DWH ：SQL Database、Synapse Analytics ■クラウド環境 ：Microsoft Azure / AWS 担当プロダクト ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 インテグレーション課です。 マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名）★ MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■マイクロソフトとの強固な連携によりメガクラウドの最新情報をいち早く獲得し、顧客に対して提供することができることで顧客との信頼関係を持つことができる。 ■海外スタートアップ企業のソリューションをお客様に提供できる、自らスタートアップとのコミュニケーションも取れる。 ■金融/保険、流通、製造などさまざまな業界のお客様とのコネクションができる。対応業界は多岐にわたるため様々な業種の知識を獲得できる ■Microsoft Azureのナレッジだけでなく、海外の最新情報に触れることが多いため、市場価値の高いエンジニアとして活躍・成長できます。 キャリアパス 当社では希望があれば下記の職種変更も可能です。 ■エバンジェリスト 社外への技術伝道者としてマーケティング面での活躍が可能です。最新技術の検証のブログ化やマイクロソフト者との積極的なコミュニケーションで自らの市場価値を高めることが可能です。マイクロソフトMVP取得など支援を致します。 ■ビジネス開発 海外の新しいビジネスの探索やその契約、及び国内立ち上げを経験できます。 当事業部では海外製品の立ち上げ経験者や、マーケティングスペシャリストが多く在籍しています。技術者の次のステップとしておすすめであり、他社Sierでは経験できない職種となります。 ■カスタマサクセスマネージャー 高い技術力で既存のお客様のクラウド活用を支援します。 お客様の悩みや願いを聞き、それをあらゆるテクノロジーで具現化し顧客との信頼関係を作ることが可能です。カスタマサクセスは現在市場でも非常に評価が高い職種です。 ポジションの魅力 ■総合商社「双日」のグループ企業で、ITサービス、製品の外販を行っているSIerです。クラウド事業に力を入れており、マイクロソフト社のゴールドパートナーとして強固な関係を持ち顧客のクラウド活用、データ活用の支援を共同で行っています。 ■直接顧客と対応しておりますので、下請けや派遣などはなく、顧客へ直接価値を届けることができます。 ■商社の力を活用し、国内にはない海外のスタートアップのデータ、AIソリューションを組み合わせて提供することができます。 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■英語もしくはベトナム語のネイティブレベル ■日本語N2相当レベル ■上流/下流チームとの高い双方向コミュニケーション力 ■要件定義や設計、仕様書などに対する高い理解力 ■オフショア開発管理経験2年以上(スケジュール、コストなど) 歓迎（WANT） ■基本設計、詳細設計の経験 ■Azure/AWSなどのクラウド技術の関連知識 ■プログラミングの知識や経験(コードレビューレベルであれは尚可) ■UI/UXに対する基本知識 ■DevOpsの経験がある方 ■外注先との見積りの交渉の経験 ■業務改善をリードする経験 続きを見る
-
【ENT80】Azure/技術マネージャ・スペシャリスト/900万円/データ/AWS
募集背景 当社のデータモダナイゼーション、アプリケーションモダナイゼーションの部隊を管理するマネージャ職の募集です。 当社ではデータ活用、アプリケーションモダナイゼーション事業要求が急速に増えており、これに対応する新組織を作ります。本部門はデータ、アプリ開発エンジニアを配下に置き、顧客のデータ活用やアプリモダナイゼーションを支援します。国内エンジニアとベトナム開発会社を管理し顧客要求を実現します。 仕事内容 データ、アプリモダナイゼーション事業のさらなる向上とDX支援事業の立ち上げです。 リーダシップもさることながら、メンバーの教育や新技術へのキャッチアップ、当社技術の顔となりマーケティングにも参画いただきます。 ・日本国内エンジニアの管理、教育 ・DX事業の技術面での立ち上げ支援 ・マイクロソフト社上層部との技術リーダとしてのフロント ・海外など協力会社の技術リーダとしてのフロント 担当プロダクト ■DaaS（Azure Virtual Desktop,Windows365） ■IaaS（Server Migration、Azure Vmware Solution） ■DataAI（データ収集サービス、データ分析サービス、データ活用サービス） ■Security（M365 Security、Azure Sentinel、Defender for xxx、マネージドセキュリティサービス） 複数サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 案件事例 ■メルペイ様向けクラウドVDI ■ニトリ様向けクラウドVDI ■三井倉庫HD様向けServerMigration ■十和田市現代美術館向けAzureIoT など多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様をご支援しています。 https://cloud.nissho-ele.co.jp/information/case/ 組織構成 今回の募集組織は、マイクロソフト事業部 インテグレーション課です。 マイクロソフト事業部 ├MS推進課（プロダクトマネジメント、デマンドジェネレーション、インサイドセールス、カスタマーサクセス/男性4名、女性3名） ├営業課（営業、プリセールス/男性6名） └インテグレーション課（プリセールス、SE、サポート/男性8名）★ MicrosoftAzureを中心としたクラウドビジネスを展開している部署で、近年の成長が著しい非常に勢いのあるチームです。 部長は40代前半、課長は40代後半、社員は20～40代が多く集まっています。 社員の約半数が中途入社です。技術力や自己研鑽意欲が高いメンバーが集まっており、切磋琢磨しながら成長できる環境です。 身につくスキル・経験 ■マイクロソフトとの強固な連携によりメガクラウドの最新情報をいち早く獲得し、顧客に対して提供することができることで顧客との信頼関係を持つことができます。 ■海外スタートアップ企業のソリューションをお客様に提供できる、自らスタートアップとのコミュニケーションも取ることができます。 ■金融/保険、流通、製造などさまざまな業界のお客様とのコネクションができます。対応業界は多岐にわたるため様々な業種の知識を獲得することができます。 ■Microsoft Azureのナレッジだけでなく、海外の最新情報に触れることが多いため、市場価値の高いエンジニアとして活躍・成長できます。 キャリアパス 当社では希望があれば下記の職種変更も可能です。 ■エバンジェリスト 社外への技術伝道者としてマーケティング面での活躍が可能です。最新技術の検証のブログ化やマイクロソフト者との積極的なコミュニケーションで自らの市場価値を高めることが可能です。マイクロソフトMVP取得など支援を致します。 ■ビジネス開発 海外の新しいビジネスの探索やその契約、及び国内立ち上げを経験できます。 当事業部では海外製品の立ち上げ経験者や、マーケティングスペシャリストが多く在籍しています。技術者の次のステップとしておすすめであり、他社Sierでは経験できない職種となります。 ■カスタマサクセスマネージャー 高い技術力で既存のお客様のクラウド活用を支援します。 お客様の悩みや願いを聞き、それをあらゆるテクノロジーで具現化し顧客との信頼関係を作ることが可能です。カスタマサクセスは現在市場でも非常に評価が高い職種です。 ポジションの魅力 ■総合商社「双日」のグループ企業で、ITサービス、製品の外販を行っているSIerです。クラウド事業に力を入れており、マイクロソフト社のゴールドパートナーとして強固な関係を持ち顧客のクラウド活用、データ活用の支援を共同で行っています。 ■当社Webサイトで事例としてあげているドコモ様、ニトリ様、メルペイ様など規模の大きいプロジェクトを対応しております。直接顧客と対応しておりますので、下請けや派遣などはなく、顧客へ直接価値を届けることができます。 ■商社の力を活用し、国内にはない海外のスタートアップのデータ、AIソリューションを組み合わせて提供することができます。 ■同一部内にサービス企画・マーケティング・販売・構築・活用支援（カスタマーサクセス）までAzure活用全体に関わるメンバーが在籍しており、スピード感をもって連携した活動ができます。 ■Microsoft社と非常に近い関係で連携しながらお客様をサポートしています。アップデートが早いクラウドの世界で、最前線の事業に携われることに加え、セミナーなどを通して同社の人脈形成が可能です。 ■多種多様な業種・規模・クラウド利用用途のお客様への導入実績があります。ご自身のスキルに合った案件からスタートして、多様な経験を積み、スキルアップしていくことが可能です。 応募資格 必須（MUST） ■役職者経験5年以上 ■Azure/AWSに関する知識 ■データ、アプリケーション開発経験：５年以上 ■圧倒的な顧客視点をお持ちの方 ■逆境に負けない忍耐力、解決能力 ■業界でのコネクション 歓迎（WANT） ■英語力（歓迎） 求める人物像 ■強烈なリーダシップをお持ちの方 続きを見る
-
【CORP81】投資戦略（リーダー候補）/商社系SIer/安定/裁量/風通しの良さを全て求める方へ
募集背景 非連続な成長を短期間で遂げる為に欠かせない投資戦略推進のためリーダー候補を募集します。 仕事内容 全社戦略達成に資する投資戦略推進をお任せいたします。（M＆A案件の新規発掘・開発） ■策定→対象会社の抽出→案件発掘→シナジー検証→相手先との交渉/提案→買収監査(DD)→契約交渉→クロージング（出資）対応→ＰＭＩ支援（投資先管理） ■M&A仲介やFA(ファイナンシャル・アドバイザー)から持ち込まれる案件の精査→シナジー検証などM&Aに関する一連の業務 組織構成 投資戦略室 ４名の室員（除く室長）を２つのチームに分け、１つのチームリーダーになって頂きます。 室長：1名 チームリーダー：社員1名＋今回採用ポジション（1名） メンバー：3名 ポジションの魅力 ■当社経営及び事業部幹部と直にやり取りが出来、投資を通じて経営に関与することができます。 ■有望な投資機会があれば、迅速に実行出来る経営環境です。 ■親会社の双日との連携機会が多く、双日グループ全体での人的ネットワークが構築できます。 応募資格 必須（MUST） ■IT業界での事業経験及び知見 ■新規事業開発の経験 ■M&A実務の経験及び知見 歓迎（WANT） ■事業運営（経営）経験 ■業界ネットワーク 続きを見る
-
【ENT84】転勤なし/名古屋/ITソリューション営業/中部地区の大手法人向けプライム/先端技術/商社系SIer
募集背景 当社のエンタープライズ事業では全国の一般企業・各種法人を広く顧客とし、長年にわたって顧客の事業課題解決に必要なIT環境をご提供してきました。 現在、市場のクラウドビジネスの需要は急激に拡大しており、中部支社の事業も同様に成長基調にあります。拡大する市場の時流に乗り、共に成長していく営業メンバーを募集しています。 仕事内容 中部地区の大手法人向けに、ITインフラ／クラウドを中心に展開する営業をお任せします。 ■課題確認/主要プロダクト営業 ■技術連携及び社外パートナー企業連携によるシステム提案 ■その他営業業務 ■新規事業企画など 提案できるソリューション ■Microsoft Azureなどクラウドソリューション ■HPE、Nutanix、Vmwareなど仮想基盤 ■Juniperなどネットワーク基盤 ■IoT/DX関連のビジネス ■複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案 ■保守・サービスなど 主要顧客 ■大手製造業、通信事業者、電力/ガス事業者など 組織構成 ■今回の募集部署は、エンタープライズ事業本部 中部支社です。 ┌地域事業統括室 ├関西営業部＠大阪 ├中部営業部＠名古屋★ ├九州・中国営業部＠福岡・広島 ├北海道営業所＠札幌 └地域技術部⇒地域横断のエンジニア組織 身につくスキル・経験 ■IT関連製品知識と共に単体商材の域を超えたソリューション提案の経験 ■顧客からパートナー企業までの幅広い人脈の形成 ■大手法人向けシステムの提案から導入まで、一貫して対応することで、顧客とのコミュニケーションの他、プレゼンテーションやプロジェクト対応のノウハウなど ■市場拡大に向けた顧客開拓や案件創出に向けたマーケテイング活動の経験 ■各種ベンダー等の資格の取得とこれを活用した実戦経験 キャリアパス ■営業マネージャーなどの将来の幹部候補 ■新規事業立ち上げ ■海外勤務：能力や経験の積上げと自身の希望においては海外勤務の可能性もあり ポジションの魅力 ■総合商社「双日」の中核会社として、地域のお客様に密着し、幅広い人脈を得ることができます。 ■様々な業界・業種に対して営業という形に縛られるのではなく、新規事業の立案と実行までチャレンジできる可能性を秘めたポジションであり、将来に向けては経営目線での戦略策定から実行までマネジメントスキルを身につけることが可能です。 ■業界を代表するようなMicroSoft,HPE、Juniper、Nutanix社のパートナーと強固な関係を持ちあらゆる製品情報の活用や知識の習得などメーカには無い環境でビジネスが行えます。 ■米国をはじめとする最先端の製品や技術に関わりながら、大規模案件を創出し、これを成約までのストーリーを考えながらビジネスを仕掛けていくことは営業マンとしての大きな成長を望めます。 応募資格 必須（MUST） ■法人向けITインフラ営業経験が２年以上 ■普通自動車運転免許 ■PCスキル：Office系が問題なく操作できること 歓迎（WANT） ■中部地区における営業経験 ■IoT/DX関連のビジネス経験 ■複数プロダクトを組み合わせたソリューション提案経験 ■コミュニケーション能力が高いこと ■自発的に行動でき、向上心を持っていること ■折衝力・調整力に優れていること ■障害対応経験があり、解決に導いた経験があるこ 続きを見る
全 68 件中 68 件 を表示しています