NL Plus出身であることが誇れる時代を創りたい
どんな会社なのか
2009年創業の株式会社エヌエルプラス（旧：株式会社電警）は、
常に脱皮と成長を繰り返してきた。
設立当初は社名にあるように、インターネットセキュリティ事業をメインに行ってきた。
情報漏洩やサイバー攻撃からシステムを守るセキュリティだけでなく、
サービスが円滑に運営されるように、規約違反や迷惑行為がないか監視する役割も担い、
インターネットサービス全体を守っていた。
現在の主要事業は「 ICTコンサルティング事業 」となっている。
金融決済、EC、SNS、情報システム関連、セキュリティ等、
幅広いプロジェクト参画経験を持つプロジェクトマネージャーが
クライアントの課題を抽出し、解決策を立案を行う。
また、コンサルティング事業と並ぶ
同社の事業の柱が「 Webサービス／ICT領域のBPO事業 」
ECサイトやインターネットゲーム、SNSといったWebサービスを運営や、
ICT領域のバックオフィス業務全般を運用代行している。
コンサルティング部隊が開発、構築したサービスをBPO事業部で引き継ぐことで、
二つの事業はシナジー効果を上げ、会社の成長を加速させているのだ。
更に近年では「サービス開発事業」にも注力している。
エヌエルプラスはまた新たなフェーズへとステップアップし、さらなる成長を目指しているのだ。
まさに、ICTを活用して「 依頼者の課題を解決するソリューションカンパニー 」と言えるだろう。
ミッション
社会に影響を地球環境に貢献を
人が営む社会に向けて常に、価値ある影響を及ぼすために、最善にこだわり、課題解決を追求し続け、社会経済を通じ、地球環境へもより良いかかわりを追求しつづけます。
ビジョン
かかわりのある社会の拡大と共に創り続ける愉しさを
常に様々な影響を、かかわりを持てた人・お客様・企業・業界へ提供することで、
その輪の接点から、影響の輪を拡げ
仲間を増やし、共創で得られる愉しさを惜しむことなく提供しつづけます
価値観
失敗を恐れない
まだまだ成長段階で改善の余地も多い会社なので、
現状に満足することなく、よりよい会社にしていく上で、
”失敗”は”一歩前進”するために必要だと考えています。
果敢にチャレンジし、失敗を次に活かしていく。そんな挑戦的な人材を求めています。
どんどん昇進
成果を公平に評価します。
契約社員から1年半ほどで部長に昇進した人・入社半年で執行役員に昇進 等
活躍社員の多くは、短期間でどんどん昇進しています。
フラットな組織
所属部門・役職も関係なく
「全役員全社員が、現場で顧客事業の推進にフルコミットし尽くす」
というのが事業理念の1つです。
その為、入社歴・役職など関係なく、フラットに意見を出し合える組織です。
最初から最後まで責任をもつ
「成果にコミットする」という意識で働いている社員が多数います。
自分にやれることを考え抜き、それをやり尽くしたか、
手を抜かず前直で取り組んだか にこだわりつくします。
Appendix
・ 対応領域
エンタメ業界向けのシステム導入PJ
国内大手企業様のゲーム開発のPJ
大手自動車メーカー／IT戦略立案＆年度予算編成
アパレル企業／インフラ中期計画立案＆実施
インフラ企業／クラウド移行に伴うプロジェクト管理業務
大手建設業／ERP導入PMO業務
化粧品EC販売会社／Webマーケティング業務 …etc
★経験や希望を配慮の上、
上流工程から下流工程までをお選びいたします。
※入社時期や、案件内容によりご希望に添えない可能性もございます。
【募集職種】
下記、URL先よりご確認くださいませ。
・プロジェクトマネージャー
https://www.wantedly.com/projects/509672
・開発プロジェクトマネージャー
https://www.wantedly.com/projects/509578
・サーバーサイドエンジニア
https://www.wantedly.com/projects/490978
・フロントエンドエンジニア
https://www.wantedly.com/projects/490883
・運用マネージャー（BPO事業）
https://www.wantedly.com/projects/491480
・スーパーバイザー（BPO事業）
https://www.wantedly.com/projects/491303
・開発ディレクター