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IOWN構想展開におけるストラテジー・プロフェッショナル
組織紹介 NTT Communications の事業変革・事業創出を担うイノベーションセンター内のIOWN推進室では、NTTグループ一体となり取り組んでいるIOWN構想の推進を行っております。IOWN構想は、最先端の光関連技術および情報処理技術を活用した次世代情報通信基盤によって、MaaSや医療、フィンテック、教育、公共、エネルギーなどのさまざまなサービスを展開し、増大する電力消費や環境問題をなど乗り越えて、ウェルビーイングな社会を実現することを目指しております。この活動を通じて、当社の未来事業の柱を創ることにチャレンジしています。 募集ポスト IOWN構想展開におけるストラテジー・プロフェッショナル 業務内容 NTT Comが推進するIOWN構想の企画戦略業務の推進 NTTComにおけるIOWN構想戦略の立案、実行 新たなユースケースの創出/外部向けの発信 NTTグループ企業やパートナ企業とのIOWN構想の共創の推進 上記のみならず、IOWN構想推進に係る企画戦略業務を含む 求める経験・スキル 新規事業開発または展開の経験を有すること。 金融、公共、教育、医療、製造、流通のうち2業種以上の顧客への業務経験を有すること。 困難な状況も苦とせず、自ら率先して周囲の人を巻き込み、リーダーシップを発揮できる方 柔軟性/協調性を持ち、社内外を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方 様々な分野に興味を持ち、チャレンジ意欲の高い方 また、以下の経験を有することが望ましい。 戦略マーケティング、ブランディングの経験。特に既存のフレームワークが適応し難い案件におけるオリジナルな手法の開発および実施の経験。 SI等のプロジェクトマネージャーとしての経験。 複数企業で組織されたコンソーシアム等の経験。 役職 主査又は担当社員 応募資格 当該職務、及び、それに準ずる職務の実務経験を有する方 環境 リモートワークを中心に、有効なタスクについてはオンサイトを組み合わせるハイブリッドワーク フレックスタイム制(コアタイムなし)。分断勤務可。※試用期間は9:00~17:30の定型勤務となります。 続きを見る
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【プロダクト開発リーダー】リモートワーク約7割・数百万規模 法人向け会員基盤/サービスの企画・運営
組織紹介 2022年7月の新ドコモグループ体制下、法人事業の中核と位置づけ新設された「中小中堅法人事業」組織です。中小企業層を主ターゲットとし、デジタルマーケティングを活用し、非対面チャネルや代理店・フィールドセールスでの販売拡大に取り組む、ドコモグループでも注目される成長領域を担う組織です。「ドコモビジネス」をお客様に選ばれるNo1ブランドで育てるべく、チャレンジングな目標に取り組んでいます。 募集ポスト ビジネスdアカウント(約600万ID)を中心としたドコモグループの法人会員基盤/サービスの戦略企画、サービス開発、社外パートナーとの協業等により、B2B領域における日本No.1の会員組織化をめざしています。 その戦略立案・サービス開発・社内外とのアライアンス・協業・M&Aなど、様々な手法により、法人会員ビジネスの拡大・発展をラインのリーダーとして牽引するポジションです。 仕事内容 ①法人会員戦略の立案 ・約600万ID*を保有する「ビジネスdアカウント」等の法人会員戦略の短期・中期戦略の立案 ・対応サービス拡充にむけたパートナー開拓 ・技術動向や外部環境を踏まえたサービスロードマップの策定 ②会員制度の企画 ・会員制度の企画・制度設計(ポイント/特典/ロイヤリティ施策など) ・会員サイトのUI/UX改善 ③会員向けサービスの企画 ・各種特典の企画 ・新たなデジタルタッチポイントビジネスdアプリのUI/UXの改善 ④プロダクト開発リーダーとしてチームメンバーの育成・ノウハウ展開 *2023年12月末時点 募集ポストのやりがい・魅力 ・B2B領域における日本最大規模の会員基盤/サービスの立上げの経験ができます ・業務を通じて、世の中にインパクトを与える新規サービスの立上げに参画できます ・国内ICT業界最大級企業の中核事業領域における急成長フェーズを自らが創出するダイナミックな仕事を体感頂けます。 ・その取り組みや成果は対象事業の礎となり、中期事業へのインパクトの大きな仕事をリード頂けます。 役職 主査 または 勤務 応募資格 【必須(MUST)】 ・不確実な状況下で、ジブンゴトとして判断するリーダーシップ力 ・計画通りにプロジェクトを進めるプロジェクトマネジメント力 ・様々なステークホルダーと利害調整する交渉力、円滑なコミュニケーション能力 ・部分最適でなく全体最適を目指すため、俯瞰的かつ横断的に一人称で取組む業務遂行力 【歓迎(WANT)】 ・新規事業の立ち上げ、アライアンスやM&Aの経験・スキル ・法人向けサービス企画や協業サービスの立上げ経験・スキル ・ポイントプログラムなどの制度設計やシステム開発の経験・ノウハウ ・デジタルマーケティングの経験・ノウハウ ・プラットフォーマーとしてのPFビジネスの経験・スキル ・プロジェクトマネジメント、および、ラインやチームとしてのピープルマネジメント経験 【求める人物像】 ・お客様目線を重視し、ニーズや便利さをトコトン追及できる顧客視点のある方 ・世の中にないサービスを革新的に生み出せる発想と行動力 ・社内外の多くのステークホルダーと積極的に連携できるコミュニケーション力(部内外)チームワーク力 ・組織変革期における不確実性や組織間摩擦がある中で、変化を前向きに楽しめるマインド、ストレス耐性 働く環境 ・高リモートワーク率で個々人のライフスタイル・ワークスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ・チャット等をフル活用しメンバ全員でオープンかつフラットにコミュニケーションがとれるチームです。 ・充実した社内人材育成制度があり、成長を支援する環境が整っています。 続きを見る
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