株式会社OKAN すべての求人一覧
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オープンポジション
募集内容 大きな未来を見据えて、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。 ポジションや役割にこだわらず、ミッション・ビジョンに共感した会社で働きたい 経験の延長線上のキャリア選択だけではなく、組織が社会へ提供する価値やビジョンへの共感性で選択したい 当てはまる方、ぜひご応募ください。 応募要件 重視する価値観（ミッションファースト、圧倒的当事者意識、健全な衝突）に共感し、体現していただける方 続きを見る
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健康で働ける社会を当たり前に。オフィスおかんの可能性を広げるマーケティング担当を募集！
仕事内容 【オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング担当】 全国1,500社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 マーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ 業務内容 オンライン・オフラインマーケティングの企画立案と実行 デザイナーと協力をした制作ディレクション リスティング/ディスプレイ/ソーシャル広告の運用/効果検証 ホワイトペーパーやイベントなどのコンテンツ企画・実行 SEO、LPO実務 など ポジションの魅力 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 自己動機づけの能力 業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方 続きを見る
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PR/広報
仕事内容 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、今までにない、そして生活スタイルが変わるような、多くの方が当たり前に使うような新しい仕組み＝「文化」を創ろうとしています。しかし、食の会社と認識されるか、HRカンパニーと認識されるかで、ミッション実現のスピードが大きく異なります。 OKANはPRドリブンな会社です。私たちが今社会に認知されているイメージやメッセージでは届かない会社、ニーズが潜在的な会社に届くイメージやメッセージに変える必要があります。そこで、メディアだけでなく広く社外に対しての広報活動、社内に対しては組織開発や社内広報に携わっていただくPR担当を募集します。 スタートアップの根幹を支える、重要領域を完遂してくれる責任感のある方をお待ちしております。 経営者・社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください！ ■主な業務内容 主な業務内容は、以下のとおりです。 ・コーポレート・事業についての情報発信までの戦略立案と実施（各種調査・イベント、他社連携プロジェクト等） ・メディアを介した情報発信 ・アライアンス戦略の策定・対応 ・カンファレンス・イベントの開催 ・オウンドメディアの運営 ・日本の企業のロールモデルとなる組織開発 など ■必要な資質 ・強い目的意識を持ち、成果のために行動できる力 ・ミッションを熱く語れるパッション ・物怖じせず、新たなことや未知のことにチャレンジできる精神力 ・立場の違う方と協議できるコミュニケーション能力 ■歓迎する経験 ・セールス・PMなど、社外の方とプロジェクトや案件を進めた経験 ・事業会社で事業企画もしくはPR/広報経験 ・PR会社での勤務経験 ・スタートアップでの勤務経験 ・組織営業の経験者 ・情熱を持った方 ■OKANで評価される人物像 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！ 続きを見る
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コンテンツディレクター（オウンドメディア）
仕事内容 株式会社おかんでは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに”働き方””健康””食事””育児”などの情報を発信する『おかんの給湯室』を運営しています。 媒体戦略の策定から幅広く関わっていただきます。 まずは目の前の目標達成に向けた記事分析、執筆やリライトなどの実務作業、ディレクション作業からスタートし、ゆくゆくは動画やイベントなど、消費者に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。 「働く人のライフスタイルを豊かにする」様々な情報・体験・インタビュー記事作成 コンテンツの企画・編集 メディア運用・編集のマネジメント業務 続きを見る
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セールス（インサイドセールス）
業務内容・応募について 業務内容 オフィスおかんを活用した企業の課題解決の提案を行い、働く人の抱える課題を解決します。コンサルティング提案をする為に、導入企業のサービス利用サポートを積極的に行い、成功事例を再現できるように昇華していただきます。 導入企業の導入目的を実現するための施策提案・運用サポート 導入企業からの問い合わせ対応をするカスタマーサポートチームのマネジメント 導入企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 応募詳細 必須要件 私たちのミッションに強く共感いただける方 「重視する価値観」にマッチする方 自らの責任感と主体性で業務を完遂できる方 歓迎要件 法人に対する新規営業の経験 コンサルティング営業の経験 システムやサービスの導入コンサルティング・支援の経験 バックオフィス向けのサービスに関する提案の経験 人材業界における営業の経験 セールス・PMなど、社外の人とプロジェクトや案件を進めた経験 続きを見る
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オフィスおかんで、働く人と企業が抱える課題解決を目指すカスタマーサクセスを募集！
仕事内容 【働きつづけられる社会を実現！自社サービスで、企業課題解決に挑むカスタマーサクセス】 オフィスおかん導入済みの企業様に対し、カスタマーサクセスとして様々な課題解決に取り組んでいただきます。カスタマーサクセスは、サービスを導入いただいた後からが腕の見せ所です。「オフィスおかん」を活用した、働くヒトや企業の課題解決につながるようなサポートや、顧客の管理体制の構築など、大きな裁量を持ってチャレンジしていくことができます！ 業務内容 ・カスタマーサクセス（オンボーディング）戦略の策定と実行 ・オフィスおかんの導入以降のカスタマージャーニーマップ（CJM）やカスタマーヘルススコア（CHS）にもとづく顧客管理体制の構築 ・CJMやCHSに紐付く一連の施策の企画/実行/改善 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ■ 顧客折衝 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・BtoBプロダクトでのカスタマーサクセス経験 ・大手企業への提案営業経験 ■ 企画 ※以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・事業企画や営業企画におけるKPIの策定/PDCAの実行経験 ・業務プロセスの構築/改善経験 歓迎経験・スキル ・PhotoshopやIllustratorでのパンフレット作成スキル ・SQLを活用したデータ抽出スキル 求める人物像 ・新しい業務の立ち上げという抽象度の高いフェーズにおいても、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を定め、実際にアクションして進捗させていける方 ・難しい状況を他責とせず、ポジティブに取り組める方 ・周囲に対して進むべき理想像を積極的に共有し摺り合わせをしていける方 続きを見る
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サービスデリバリー
仕事内容 ・OKANの主幹ビジネス「オフィスおかん」の導入企業さまからの問い合わせ対応（カスタマーサポート業務）と「オフィスおかん」お惣菜配送管理（ロジスティクス業務） ・同グループ内の派遣社員が主に組成するオペレーションチームの指示、管理 ・配送、納品に関わる「オフィスおかん」サービス品質の改善及び効率化 ・導入企業担当者さまとのコミュニケーションを通じた、「オフィスおかん」活用促進（サクセス業務） 【こんな人を求めてます】 ・人とコミュニケーションをとる事が好きな、チームプレイヤー ・マルチタスクに対応できる ・お客様に寄り添いつつも、どこまで実現できるかをロジカルに判断できる 【必須スキル・経験】 ・法人との折衝経験3年以上（営業、カスタマーサポート、パートナーとの連携業務など種類問わず） ※toC折衝経験は不可 ・基本的なOA（エクセル、ワード）スキル ・マネジメント経験 ※チームサイズや職務は問わず。NPOなど社外活動での経験も含む ・OKANのミッション（『働く人のライフスタイルを豊かにする』）に共感できること 【歓迎スキル・経験】 ・カスタマーサポートやオペレーション部門でのSV経験 ・インシデント（配送間違い、商品不備等が予想されます）発生時の顧客対応、再発防止策、関係者への連携など一連のご経験 ・グループ内の業務改善のために数値分析を行い、PDCAサイクルを実施されていた経験 ※工数管理や、工数削減経験など 続きを見る
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サービスデザイン（MD）
仕事内容 ミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 その中でも製造パートナーとのリレーション構築を基盤に、提供商品の進化・拡大からオフィスおかんの付加価値を向上させていくポジションです。主担当領域を持ちつつも、非常に幅広い業務に携わることができるポジションです。 食品製造パートナー新規開拓・提携 製造パートナーとの連携 商品開発 品質管理 工程管理 「オフィスおかん」販売促進 応募要件 必須要件 マルチタスクに対応できること フットワーク軽く業務遂行できること 歓迎要件 食品系（食品表示や衛生管理等）の勉強をしていた方 何らかのディレクション業務の経験、PM経験 続きを見る
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日本の社会課題解決に挑むOKAN！組織の成長を支える1人目の採用担当を募集
仕事内容 【OKANの組織の未来を創る1人目の人事担当】 1人目の人事担当として、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです！ 業務内容 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方 ・採用経験3年以上 こんな方を歓迎します ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 続きを見る
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エンジニアオープン
仕事内容 株式会社おかんでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在おかんでは、企画開発中の新たなwebサービス事業をカタチにするエンジニアを募集しています。自らの力で新サービスを立ち上げたい、立ち上げた経験のあるエンジニアの方、ぜひお話させてください！ 続きを見る
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オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング責任者を募集！
仕事内容 【オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング責任者】 全国1,500社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 「オフィスおかん」のマーケティング戦略作りから実行まで携わり、自らの手で市場を開拓していけるポジションです！ 業務内容 ・「オフィスおかん」におけるB2Bマーケティング戦略の企画、立案 ・目標達成に向けたKPI設計とマネジメント ・グループのマネジメント ・リードジェネレーション施策の実行 ・リサーチや市場と競合の分析 など ポジションの魅力 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略を担うことができます。 ・施策や提案の方法などは自由なため、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方 ・マーケティングにおける何かしらのスペシャリティをお持ちの方 ・マーケティング部をマネジメントした経験がある方（もしくはトライしたい方） 続きを見る
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サプライチェーン責任者
仕事内容 ミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 そのオフィスおかん事業の中長期戦略を見据えながら、サービスの非連続な進化を創造、実現することがミッションになります。 ・製造パートナーの製造フローへの介入 ・需要予測高度化 ・配送パートナーの業務効率化 ・地方配送網拡大戦略立案・実施 ・中長期の製造物流への投資戦略策定 応募要件 必須要件 下記のいずれか。 ・物流業務における企画経験（製造業、小売業、物流業など） ・コンサルティングファームでのSCM改革経験（ただし物流業務実務の経験は不問） 歓迎要件 マネジメント経験 社外のパートナー企業との折衝経験 人物像 当社の掲げるミッションに強く共感する方 目的意識の強い方 強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 「改善」だけでなく「進化」を志向できる方 自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 続きを見る
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働く人の問題を解決する自社プロダクト開発を牽引！テックリード候補を募集
仕事内容 【働く人の課題を解決！離職原因分析サービスを自社開発】 2019年7月にリリースした、家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています。 業務内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築 など ▼『ハイジ』について 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 Webサービスの開発経験（2年以上） Ruby On Railsでの開発経験がある方 エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 歓迎経験・スキル チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 WebサービスとしてのUI/UXの理解 Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 AWSの経験 ネットワークについての知見 開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 求める人物像 エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 新規事業にコミットしたい方 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 続きを見る
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自社サービスで、働く人のライフスタイルを豊かにするセールスを募集！
仕事内容 【働きつづけられる社会を実現！全国200万社の企業課題解決を目指すセールス】 食生活の支援を通し、働く人と企業が抱える様々な課題解決を目指す「オフィスおかん」。日本の企業課題を解決し、働きつづけられる企業を増やしていくため、全国200万社への導入を目指しています。 今回は、オフィスおかんのさらなる拡大を担い、働きつづけられる社会の実現を目指すセールスメンバーを募集します！新規獲得増を目的とした営業戦略の立案から実行、セールスチームの業務効率化まで幅広い領域にチャレンジできるポジションです！ 業務内容 ・オフィスおかんの新規獲得増を目的とした営業戦略立案〜実行 ・SDR・ISチームにおける業務改善・効率化 ・外部SDR機能となるパートナーとの連携、マネジメント ・Salesforceなどのツールを使ったデータ分析 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 自己動機づけの能力 業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 11の採用基準にのっとった思考 事業企画や営業企画などのKPIの策定/PDCAの実行経験（分野は問いません） 業務プロセスの構築/改善経験 歓迎経験・スキル salesforceなどのSFAツールの使用経験 PardotなどのMAツールの使用経験 営業経験 求める人物像 周囲を巻き込み、協力を得ながら物事を成し遂げられる方 抽象的な指示でも、壁打ちをしながら解像度を高められ、実行まで落とし込める方 困難なシーンでも最後まで諦めない粘り強さがある方 続きを見る
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様々な企業の人材定着に貢献！人事・総務課題を解決するカスタマーサクセスを募集
仕事内容 【働く人のライフスタイルを豊かにする組織課題コンサルタント】 食生活や、同僚とのコミュニケーションの支援など、多くの働くヒトを支えてきた「オフィスおかん」。オフィスおかんを導入済みの企業に対し、課題解決のためのコンサルティング提案を行い、最適なソリューションを提供していただきます。 企業の伴走者として、顧客の満足度向上や課題解決につながるような施策の提案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです！ 業務内容 オフィスおかんご利用中の企業を主対象として、「働く人のライフスタイルを豊かにする」にあたっての課題を特定し、解決策の開発と提案を行っていただきます。 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 課題の全体像を把握し、構成要素を整理する能力 漠然とした顧客の課題意識を言語化しドキュメントに落とし込む能力 定量分析能力、スプレッドシートの活用スキル 顧客の懐に入り込むコミュニケーション能力 顧客を想いをベースにモチベートする能力 解がなかなか出ない問いに粘り強く向き合い続ける能力 歓迎経験・スキル 上場企業への提案営業経験 コンサルティングファームや事業会社の企画部門出身者 続きを見る
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サービスデザイン（サービス企画）
仕事内容 ミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 その中でも企業様での購買データ、ご担当者さまのNPSなどの定量、定性かからわないデータを分析しその結果から「オフィスおかん」の付加価値を向上させていくポジションです。主担当領域を持ちつつも、非常に幅広い業務に携わることができるポジションです。 定量的・定性的なデータからよりサービスレベルを向上させるための仮説を立て、施策に落とし関係者を巻き込んで実行・検証 例）需要予測の精度向上、顧客アンケートからの商品展開戦略立案など 領域をまたがるプロジェクトの企画・実行 応募要件 必須要件 思考が論理的である 数字をもとに考えたり、分析することが得意、好き 好奇心・探究心旺盛でチャレンジ精神がある 歓迎要件 データ分析経験 調査企画経験 プロジェクトマネジメント経験 続きを見る
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セールス（エンタープライズ向けフィールドセールス）
業務内容・応募について 業務内容 オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 特に、今回はエンタープライズ規模の会社さまを対象とするオフィスおかんの新規獲得を目的とした訪問営業となります。 さらに今後は、既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 その場合、コンタクトをとっていくところから、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 導入企業の導入目的を実現するための施策提案・運用サポート 導入企業からの問い合わせ対応をするカスタマーサポートチームのマネジメント 導入企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 応募詳細 必須要件 私たちのミッションに強く共感いただける方 法人営業経験 歓迎要件 EP規模の組織営業や企画提案営業 コンサルティング業界での経験 業務プロセスの構築/改善経験 ただ売るだけでなく、ミッションものせてセールスができること 自己動機づけの能力 業務プロセスの構築/改善経験 続きを見る
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働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発！ハイジ専属エンジニア
仕事内容 【働く人の課題を解決！離職原因分析サービスを自社開発】 家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」の開発専属エンジニアを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。 業務内容 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー など ▼『ハイジ』について 離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 自己動機づけの能力 業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 歓迎経験・スキル ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 求める人物像 エンジニア組織を作っていきたい方 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 続きを見る
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