株式会社OKAN すべての求人一覧
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商品開発グループ 商品戦略責任者
仕事内容 ミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 このオフィスおかんはいま更なる顧客拡大のための過渡期にあり、そこを切り開く商品戦略における責任者の方を募集します。 今まで以上にお客様に価値を感じて頂く「プロダクト改善」の要素と、その新しい価値を提供しながら収益基盤を作る「原価改善」の要素とを併せ持った商品戦略が、今のOKANには必要です。 そのために、新しい製造パートナーの開拓や社内グループとの連携を強化していくことで、提供商品の進化・拡大を経てオフィスおかんの付加価値を向上させていくポジションになります。 また、商品戦略を実行に移していくMDグループのチームマネジメントもお任せしたいと考えており、マネジメントキャリアも経験頂くことができます。 主業務 商品戦略の策定 食品製造パートナー新規開拓・提携 製造パートナーとの商品開発のための連携 MDグループのチームマネジメント なお、MDグループは以下業務を管掌領域としています。 商品開発 品質管理 工程管理 「オフィスおかん」需給調整 応募要件 必須要件 業界問わないマーチャンダイジングのご経験 社会人経験7年以上 地方製造工場への出張対応が可能であること 領域問わないチームマネージメント経験 歓迎要件 食品系（食品表示や衛生管理等）の専門知識がある もしくは 食品業界での実務経験がある 何らかのディレクション業務の経験、PM経験 マーチャンダイジングを通しての原価改善のご経験 栄養士資格保有 続きを見る
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働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発！ハイジ専属エンジニア
仕事内容 【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」の開発専属エンジニアを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。 業務内容 コーディング コードレビュー ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 要件定義の補助や提案、設計 今後のシステム拡張を見越した技術検証 既存コードのリファクタリング など ※ご経験や希望に応じて、下記業務に挑戦していただくことも可能です。 エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 1年以上の実務での開発経験 汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など） 強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 歓迎経験・スキル コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル Ruby on Rails 5.0以上の経験 Node.js、Express、TypeScriptの経験 業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 AWSの経験 MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ネットワークについての知見 Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること 開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 求める人物像 新規事業にコミットしたい方 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 開発環境 フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails データベース：MySQL,MongoDB インフラ：AWS バージョン管理：git/Bitbucket コミュニケーション：Slack、esa 開発体制：スクラム開発 続きを見る
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自社サービス開発エンジニア
仕事内容 株式会社OKANでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在のシステム開発グループは、新規の事業開発を担うチームと既存の事業を促進していくチームとに役割を分担し、プロダクトごとに責任者を置いていくシステムの開発体制を取っています。 たとえば、事業開発チームではQRコードによる店舗運営システムやキャッシュレス決済ができる商品購入Webサービスの開発を行っています。また、画像解析のよる商品自動識別システムの開発などの新しい取り組みも行っています。 既存事業促進チームでは、顧客満足度を向上させるための顧客向けマイページの開発や、商品の受発注アルゴリズムによって最適な種類と数量の商品を算出するシステムの開発などに取り組んでいます。 今回は、事業開発チームでフルスタックエンジニアを募集します！ OKANのミッション実現につながる事業的価値を、技術面から成果とスピードを最大化して提供していくこと。 特定の技術領域に閉じた活動ではなく、事業価値を最大化するためにあらゆる技術的・組織的手法を用いて技術課題・事業課題を解決していくこと。 そんな活躍ができるエンジニアの方と、一緒に働きたいと思っています。 業務内容 ・OKANで提供するサービスに関するシステム開発（開発はスクラム開発） ・事業部門のProduct OwnerやUXデザイナと共にシステム課題の抽出 ・抽出した課題に対するProduct Backlogの作成 ・自律した組織として開発に関わる作業 ・フルスタックエンジニアとしてモダン開発 例）インフラ構築自動化、CI/CD開発、コーディング、自動テスト、E2Eテスト等 ・SRE的な保守・運用プロセスの実施 必須スキル ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・Web Serviceの開発・運用経験 ・List/Queue/Stack等のデータ構造を理解している ・未経験の言語でも1ヶ月程度で習得する意思がある 歓迎スキル 次のうち2以上の項目に該当する方は歓迎します ・Node.js + Express を使ったBackendの開発経験 ・React を使ったFrontendの開発経験 ・TypeScriptの深い知識と開発経験 ・Microservice Architectureに関する深い知識と実装経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・AWSを基盤としたInfrastructure as Code の知識と実装経験 ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と実装経験 ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験 ・英語を使った開発とコミュニケーション 【開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 続きを見る
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人材の定着を目指す、コンサルティングセールス
仕事内容 【SaaSを駆使して組織課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織コンサルタント】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した組織改善サービス「ハイジ」の組織コンサルタントを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくすための課題を可視化する、我々のミッションを実現する上での重要なサービスです。 ハイジ事業では、導入企業様の組織課題を可視化し、臨まない離職を防ぐためのSaaSを提供していますが、企業様によってはより強力に組織の改善を推し進めるために、コンサルティングサービスも提供しています。 例えば組織課題についての深掘りレポートを作成したり、経営陣や部門責任者に説明を行ったり、場合によってはワークショップを行うなどです。今回は、その業務にあたるコンサルティングチームの強化のためにメンバーを募集しています。 コンサルティングだけではなく、カスタマーサクセスだけでもありません。SaaSを使いこなして組織課題を可視化し、ぜひ一緒に、お客様を働き続けられる組織に導いていきましょう。 業務内容 以上のような新プランも踏まえ、様々な企業様における・企業様の人材定着課題の解決のために必要なこと全般をお任せします。 ・ハイジの組織診断結果のレポート業務 ・導入企業様の人材定着課題の解決のための定量/定性データ分析 ・導入企業様の人事あるいは経営者/マネージャー層を対象としたワークショップの企画と運営 ・導入企業様の人事あるいは経営者/マネージャー層を対象としたプレゼンテーション （資料作成を含む） 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 OKANでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル（下記のいずれか） コンサル企業での就業経験3年以上 定量データを伴う仮説検証や顧客に対してのレポート業務のご経験3年以上 定量データを伴う複数自社商材（ないしはカスタマイズ性のある）自社サービスのソリューション営業のご経験3年以上 歓迎経験・スキル 人事系コンサル企業での就業経験 ハイタッチのカスタマーサクセスの経験 人事と営業の両方での就業経験 求める人物像 柔軟で、自走力やアクション力がある方 仮説思考を大事にしている方 続きを見る
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イノベーションエンジニア（業務委託）
仕事内容 株式会社OKANでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在のシステム開発グループは、新規の事業開発を担うチームと既存の事業を促進していくチームとに役割を分担し、プロダクトごとに責任者を置くというシステムの開発体制を取っています。 たとえば、事業開発チームではQRコードによる店舗運営システムやキャッシュレス決済ができる商品購入Webサービスの開発を行っています。また、画像解析による商品自動識別システムの開発などの新しい取り組みも行っています。 既存事業促進チームでは、顧客満足度を向上させるための顧客向けマイページの開発や、商品の受発注アルゴリズムによって最適な種類と数量の商品を算出するシステムの開発などに取り組んでいます。 今回は、事業開発チームでフルスタックエンジニアを募集します！ OKANのミッション実現につながる事業的価値を、技術面から成果とスピードを最大化して提供していくこと。 特定の技術領域に閉じた活動ではなく、事業価値を最大化するためにあらゆる技術的・組織的手法を用いて技術課題・事業課題を解決していくこと。 そんな活躍ができるエンジニアの方と、一緒に働きたいと思っています。 業務内容 ・OKANで提供するサービスに関するシステム開発（開発はスクラム開発） ・事業部門のProduct OwnerやUXデザイナと共にシステム課題の抽出 ・抽出した課題に対するProduct Backlogの作成 ・自律した組織として開発に関わるあらゆる作業を行い、リリースに対する責任を持つ ・フルスタックエンジニアとしてのモダン開発とよばれるものに含まれる、あらゆる活動 例)インフラ構築自動化、CI/CD開発、コーディング、自動テスト、E2Eテスト等。 ・SRE的な保守・運用プロセスの実施 必須スキル ・次の開発言語の深い知識と即戦力としての対応ができる ・Web Serviceの開発経験 ・Web Serviceの保守/運用経験 ・AWSを基盤としたInfrastructure as Codeの深い知識と即戦力としての対応ができる ・Ruby on Railsでの開発経験 歓迎スキル 次のうち2以上の項目に該当する方は歓迎します ・TypeScript on Node.js ・TypeScript on React ・Microservice Architectureに関する深い知識と実装経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と実装経験 ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験 ・英語を使った開発とコミュニケーション 【開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 【その他】 ・リモート勤務可能 ・必須要件としてはおりませんが、開発の半分はTypeScript on Node.js/TypeScript on Reactにて行われます。そちらをご理解の上でご応募頂けますと幸いです。 ※スクラム開発におけるプランニングのため出社をすることがあります。 ※コロナ感染症対策期間はとして面談含めてリモートで可能です。 続きを見る
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顧客満足度を最大化するためのシステム開発を担うスクラムマスター募集
仕事内容 オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどの基幹システムは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、スクラムマスターを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生しますので、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。 そのような、課題が多くもやりがいのある弊社のプロダクトオーナーをぜひ担って頂きたいのです。 業務内容 ・プロダクトオーナーのROIを達成するためのあらゆる活動 ・開発チームのROIを達成するためのあらゆる活動 ・オフィスおかんにおける顧客向けのタッチポイント(おかんPay,おかんの連絡帳)を使って、顧客満足度を最大化する ・開発活動を通じて開発チームの成果を最大化させる ・ビジネス部門との要件取りまとめ ・要件定義・仕様書作成 ・開発ディレクションと運用 必須スキル ・スクラム開発に関する理解と経験 ・エンドユーザーに価値を与えるWebサービスの開発スキルと経験 ・プログラミングおよび設計の経験 ・UI/UX開発に関する経験 ・Webサービスの運用経験 ・潜在課題を発見して解決する能力 ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーションスキル 歓迎スキル ・スクラムマスターの資格取得者または同等の経験と実績 ・エンジニアの実務経験 ・オブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・データベースの知識と開発経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキル ・英語を使った開発とコミュニケーション能力 【開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 続きを見る
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プロダクトオーナー（業務委託）
仕事内容 オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどの基幹システムは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、プロダクトオーナーを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割を担っていただきます。 開発チームとともに、オフィスおかんで必要なSCMシステムの開発とその先に繋がるシステムの調査・導入を行います。 ◇主な役割 ・Product Backlogを作成して、開発計画を設計する。 ・スクラムイベントの運営 ・ビジネスチームと要件折衝 ・UX/UIの定義 ・Sprintの開始前までに仕様書を自ら書き上げて開発チームが開発開始可能な状態を作り出す ・その他開発チームが担当しない領域全ての作業 ・CTO/Managerへの報告と相談 ・リリース後の評価を行い、次の改善へつなげていく活動 業務内容 ・オフィスおかん事業を運営するために必要な「基幹システム」の開発マネージメント ・業務推進グループを始めとした、ビジネスサイドとの機能開発の推進 ・ビジネスサイドからの要望に対する、実装内容の要件定義・仕様書作成 ・実際の開発ディレクションと機能運用 必須スキル ・基幹システム(特にSCM系)の開発またはマネージメント経験 ・プログラミングおよび設計の経験 ・UI/UX開発に関する経験（例、webディレクション経験） ・Webシステムの運用経験がある ・潜在課題を発見して解決する能力がある ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーション経験がある 歓迎スキル ・エンジニアの実務業務経験がある ・オブジェクト志向言語の深い知識と開発経験がある ・SREに関する深い知識と実務経験がある ・スクラム開発に関する理解と実戦経験がある ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験がある ・英語を使った開発とコミュニケーション経験がある 【開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 続きを見る
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法務・内部統制担当
仕事内容 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題を解決することで、働き続けられる社会の実現を目指しています。 この度は販路拡大に伴うリーガル体制の構築にあたり、一人目のリーガル担当を募集します。 プロダクト改善のスピード感を落とすことなく、リーガルでその基盤を支えてくださる方をお待ちしております。 配属予定部署であるファイナンスグループには、会計士や上場企業での役職経験者など、一定法務に明るい方がいるものの、法務領域の専門家が不在な状態です。 また、企業として成長フェーズにある事もあるため、業務自体は多岐に渡ると共に、他部署との連携とコミュニケーションが必要です。 そのため、意欲・キャリア志向に応じて、担当業務の拡大を目指す事が可能です。 期待する業務内容 ・日々のリーガルチェック ・各部門からの契約書作成依頼への対応 ・各種規則類（プライバシーポリシー、サービス利用規約等）の改訂対応 ・弁護士等の外部リーガル専門家とのコミュニケーション ・その他、会社規程の管理等、関連する業務全般 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 ・会社紹介資料についてはこちらからご覧ください。 ・採用基準についてはこちらからご覧ください。 応募要件 必須経験・スキル ・学歴不問 ・法律事務所や事業会社での法務経験 ・事業サイドとのコミュニケーションを積極的に取れる事 求める人物像 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 続きを見る
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HRtechサービスの開発プロジェクトマネージャー募集
仕事内容 【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」の開発プロジェクトマネージャーを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。その中で「ハイジ」は、従業員サーベイ望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスとして、新規事業化しました。 そのハイジでは今、そのプロダクト開発におけるPDCAのスピードを上げていくことが、非常に課題になっています。 現状のチーム体制ではハイジ事業マネージャーが顧客に向き合い課題抽出を行いながら、開発における仕様作成やマネジメントを行っておりますが、開発スピードを上げるための片翼を担っていただける方を募集します。 業務内容 ハイジに関する以下の業務を行っていただきます 製品ロードマップに基づいての開発推進 ・UXデザイナーと協働しての仕様書の作成 ・エンジニアチームとの仕様調整、 ・詳細設計に関するレビュー ・エンジニアチームのタスク推進 ・スクラムイベントのファシリテート ・顧客へのテクニカルサポート 開発チームの構成とスタンス プロダクトチームの構成は現在、プロダクトマネージャ（兼事業マネージャ）1名、UXデザイナ1名、エンジニア3名です。 新規事業なので、スピーディにアウトプットすることを重視し、2週間サイクルのスクラム開発を進めています。 拡張する機能に関しては、ユーザの声を重視。プロダクトチームでのユーザへのヒアリングや営業・CS等の各部門から上がってくる要望等をプロダクトオーナー・UXデザイナを中心とする仕様策定チームで、サービス全体として最適化された形に整理・デザインし、エンジニアチームが開発に専念できるよう、スプリントの開始前に仕様をFIXさせます。 ■参考記事 エンジニアリングプロセスとデザインプロセスを相互にリンクさせたOKANのスクラム開発 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/241564 組織の考え方 OKANでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・要件定義および仕様書の作成のスキルと経験3年以上 ・システム開発のプロジェクトマネージャの経験3年以上 ・エンジニアとの実務協働経験 ・UI/UXに関する知識と経験 ・データベース設計に関する知識と経験 ・システムアーキテクチャに関する知識と経験 歓迎経験・スキル ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・何らかのオブジェクト志向言語の知識と開発経験 ・SREに関する知識と実務経験 開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 続きを見る
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【人事経験者歓迎】顧客の組織改善を推進し、望まない離職を防ぐサクセス担当
仕事内容 【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」のカスタマーサクセスを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。 新規事業として立ち上げてから1年が経ち、順調に顧客獲得数も延びています！ そのお客様に対して活用のアドバイスを通じ、顧客の組織課題の解決を行うとともに、プロダクト／サービスの改善・進化に携わっていただきます。 業務内容 ・顧客との運用開始のミーティング、実施後レポートに関するアドバイス等 ・組織分析レポートの作成 ・組織コンサルティング業務 ・顧客ニーズを捉えたプロダクト開発アイデアの整理 ・顧客の状況把握・整理 ・その他、ビジネスサイド全般業務 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 OKANでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 人事業務または人事コンサルティングの経験 業務フロー・サービス・商品等を提案し形にした経験 何が正解か分からない状況であっても、仮設を思考し自己決定していくことができる 歓迎経験・スキル クライアントワークの経験 toBのSaaS事業でのCS経験 営業資料作成経験 続きを見る
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組織課題を解決し望まない離職を防ぐ、カスタマーサクセス責任者（ハイジ）
仕事内容 【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」のカスタマーサクセスを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。 新規事業として立ち上げてから1年が経ち、順調に顧客獲得数も増えました。 一方でモデルとしてはフリーミアム＆営業を極力排除した形をとっており、 導入後のサポート・サクセス活動が非常に重要な役割を担っています。 そこで、お客様の組織課題を解決に導くカスタマーサクセスの責任者を募集します。 業務内容 ・顧客との運用開始のミーティング、実施後レポートに関するアドバイス等 ・組織分析レポートの作成 ・組織コンサルティング業務 ・顧客ニーズを捉えたプロダクト開発アイデアの整理 ・顧客の状況把握・整理 ・その他、ビジネスサイド全般業務 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 OKANでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 法人顧客折衝経験（営業・CS・カスタマーサポート） OAスキル 逆境やストレスを楽しめる 事業を大きくしたり成果にコミットすることに夢中になれる 何が正解か分からない状況であっても、仮設を思考し自己決定していくことができる 失敗を恐れない 歓迎経験・スキル toBのSaaS事業でのCS経験 営業資料作成経験 （組織）コンサル事業会社でのご経歴 人事経験者（3年以上）からの事業部側への転職希望者 視野を広く持って、柔軟に思考することができる 続きを見る
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働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発！ハイジ専属UI/UXデザイナー
仕事内容 【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」の開ハイジ専属UI/UXデザイナーを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。 業務内容 ハイジに関する以下の業務を行っていただきます エンジニアやプロダクトオーナーとコミュニケーションを取りながらＵＸデザイン・仕様策定を行う デザインリサーチ、ユーザリサーチ、数値分析 ワイヤーフレーム・ユーザフロー・プロトタイプなどの作成 XDを使ったデザイン作成 仕様書作成 デザインチェック 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル HTML、CSSの知識と経験 アプリケーションに関するUIデザイン、UXデザインついて3年以上の実務経験 ユーザビリティの検証・改善に関する知識、経験、および実績 協業するためのコミュニケーションスキル 11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） 求める人物像 新規事業にコミットしたい方 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 開発チームの構成とスタンス プロダクトチームの構成は現在、プロダクトオーナー1名、UXデザイナ1名（採用予定）、エンジニア3名です。 新規事業なので、スピーディにアウトプットすることを重視し、2週間サイクルのスクラム開発を進めています。 拡張する機能に関しては、ユーザの声を重視。プロダクトチームでのユーザへのヒアリングや営業・CS等の各部門から上がってくる要望等をプロダクトオーナー・UXデザイナを中心とする仕様策定チームで、サービス全体として最適化された形に整理・デザインし、エンジニアチームが開発に専念できるよう、スプリントの開始前に仕様をFIXさせます。 ■参考記事 エンジニアリングプロセスとデザインプロセスを相互にリンクさせたOKANのスクラム開発 https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/241564 ◆ OKANの価値観 ◆◆ 株式会社OKANでは、以下のような価値観を大切にしながら事業作り、組織作りを行なっています。 【価値観①】ミッションファースト 私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。 【価値観②】圧倒的当事者意識 各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。 【価値観③】健全な衝突 ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。 続きを見る
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自社基幹システム開発エンジニア
仕事内容 株式会社OKANでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在のシステム開発グループは、新規の事業開発を担うチームと既存の事業を促進していくチームとに役割を分担し、プロダクトごとに責任者を置いていくシステムの開発体制を取っています。 たとえば、事業開発チームではQRコードによる店舗運営システムやキャッシュレス決済ができる商品購入Webサービスの開発を行っています。また、画像解析のよる商品自動識別システムの開発などの新しい取り組みも行っています。 既存事業促進チームでは、顧客満足度を向上させるための顧客向けマイページの開発や、商品の受発注アルゴリズムによって最適な種類と数量の商品を算出するシステムの開発などに取り組んでいます。 今回は、既存事業促進チームでフルスタックエンジニアを募集します！ OKANのミッション実現につながる事業的価値を、技術面から成果とスピードを最大化して提供していくこと。 特定の技術領域に閉じた活動ではなく、事業価値を最大化するためにあらゆる技術的・組織的手法を用いて技術課題・事業課題を解決していくこと。 そんな活躍ができるエンジニアの方と、一緒に働きたいと思っています。 業務内容 ・OKANで提供するサービスに関するシステム開発（開発はスクラム開発） ・事業部門のProduct OwnerやUXデザイナと共にシステム課題の抽出 ・抽出した課題に対するProduct Backlogの作成 ・自律した組織として開発に関わる作業 ・フルスタックエンジニアとしてモダン開発 例）インフラ構築自動化、CI/CD開発、コーディング、自動テスト、E2Eテスト等 ・SRE的な保守・運用プロセスの実施 必須スキル ・何らかのオブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・Web Serviceの開発・運用経験 ・List/Queue/Stack等のデータ構造を理解している ・未経験の言語でも1ヶ月程度で習得する意思がある 歓迎スキル 次のうち2以上の項目に該当する方は歓迎します ・Node.js + Express を使ったBackendの開発経験 ・React を使ったFrontendの開発経験 ・TypeScriptの深い知識と開発経験 ・Microservice Architectureに関する深い知識と実装経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・AWSを基盤としたInfrastructure as Code の知識と実装経験 ・Cloud環境におけるインフラ自動構築の深い知識と実装経験 ・スクラム開発に関する理解と実戦経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキルを満たす実務経験 ・英語を使った開発とコミュニケーション 【開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 続きを見る
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社内DXの牽引を担うスクラムマスター募集
仕事内容 オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどの基幹システムは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、スクラムマスターを募集します。 たとえば、社内基幹システム『kame』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだ事業KPIの達成を目的とした視座に立てていないという課題があります。 オフィスおかんという事業の生産性を左右する、社のBI基板構築を含むDXの推進が中長期的な視点をもった状態で必要であると考えています。 このポジションでは、業務委託など多様で優秀なエンジニアメンバーたちとともに、プロダクト開発を推進していただきます。同時に、ビジネスサイドとのコミュニケーションも多く発生しますので、社内でも多くの関係者を巻き込んだプロダクト改善を推進していくことが必要です。 そのような、課題が多くもやりがいのある弊社のプロダクトオーナーをぜひ担って頂きたいのです。 業務内容 ・プロダクトオーナーのROIを達成するためのあらゆる活動 ・開発チームのROIを達成するためのあらゆる活動 ・サプライチェーンを最適化するシステムを開発・運用して、DXを推進する ・Business Intelligence基盤の開発・運用の推進 ・AI基盤の開発・運用の推進 ・開発活動を通じて開発チームの成果を最大化させる ・ビジネス部門との要件取りまとめ ・要件定義・仕様書作成 ・開発ディレクションと運用 必須スキル ・スクラム開発に関する理解と経験 ・サプライチェーンの業務知識 ・DXに関するプランニングと実践経験 ・プログラミングおよび設計の経験 ・UI/UX開発に関する経験 ・Webサービスの運用経験 ・潜在課題を発見して解決する能力 ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーションスキル 歓迎スキル ・スクラムマスターの資格取得者または同等の経験と実績 ・エンジニアの実務経験 ・オブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・データベースの知識と開発経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキル ・英語を使った開発とコミュニケーション能力 【開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 続きを見る
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スクラムマスター（業務委託）
仕事内容 オフィスおかんというサービスや社名からは想起しにくい、"OKAN"と"テクノロジー"ですが、OKANの事業は、エンジニアメンバーの活躍で飛躍的にアップデート・効率化されています。 その証拠に、社内の顧客管理システムなどの基幹システムは全て内製で開発を行っています。 今回は、そのような社内システムの中長期的な目線での改善を担って頂く、スクラムマスターを募集します。 たとえば、顧客ポータルサイト『おかんの連絡帳』のプロダクト改善は、今までかなり散発的に発生していました。 業務プロセスの改善や、機能追加、それぞれが部分最適的なプロダクト開発がされていましたが、そのほとんどがまだまだユーザー目線に立てていないという課題があります。 オフィスおかんというサービスの継続率を維持するためには、より中長期的な視点と、ユーザー視点をもった、戦略的な改善が必要であると考えています。 このポジションでは、スクラム開発におけるスクラムマスターの役割を担っていただきます。 開発チームとともに、オフィスおかんにおける顧客満足度を最大化するためのシステム開発をファシリテートして頂くことを期待します。 業務内容 ・プロダクトオーナーのROIを達成するためのあらゆる活動 ・開発チームのROIを達成するためのあらゆる活動 ・オフィスおかんにおける顧客向けのタッチポイント(おかんPay,おかんの連絡帳)を使って、顧客満足度を最大化する ・開発活動を通じて開発チームの成果を最大化させる ・ビジネス部門との要件取りまとめ ・要件定義・仕様書作成 ・開発ディレクションと運用 必須スキル ・スクラム開発に関する理解と経験 ・エンドユーザーに価値を与えるWebサービスの開発スキルと経験 ・プログラミングおよび設計の経験 ・UI/UX開発に関する経験 ・Webサービスの運用経験 ・潜在課題を発見して解決する能力 ・ビジネス部門との折衝あるいはコミュニケーションスキル 歓迎スキル ・スクラムマスターの資格取得者または同等の経験と実績 ・エンジニアの実務経験 ・オブジェクト志向言語の深い知識と開発経験 ・データベースの知識と開発経験 ・SREに関する深い知識と実務経験 ・コンピュータ・サイエンスまたはエンジニアリングの学位、もしくは同等のスキル ・英語を使った開発とコミュニケーション能力 【開発環境】 ・フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery ・アプリ: React Native ・サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails, Firebase ・データベース：MySQL ・インフラ：AWS ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa ・開発体制：スクラム開発 続きを見る
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『働く人のライフスタイルを豊かにするため』の製品バイヤー
仕事内容 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 そのプロダクトの競合有意性の一つに、提供しているお惣菜の品質があります。 今回はその品質を保ちながらも、お客様のニーズを満たし、 更には当社内での製品コストの最適化を担う、製品調達の企画担当者を募集いたします。 かなり難易度の高いポジションではありますが、様々な製造パートナーと 交渉を進め、顧客満足度を高めながらも当社の事業推進の中核を担う 重要なミッションとなります。 事業KPI達成に対してストイックに業務を行いたい方や、 難易度の高い交渉を進めながら、大きな成果を出していきたい方には、 非常にマッチしているポジションです。 キャリアの積み上げ方としては、例えば、開発製品の主菜部門や副菜部門などの単一部門責任から、 部門横断した製品調達の戦略企画も含めてお任せしていきたいと考えています。 業務内容 ①商品開発/販促業務 ・当社での利用実績に基づき、リクエストベースでの新規パートナーさまとのメニュー開発 ・メニューの最終決定から販売までのプロセス管理 ・各商品の使用管理 ・各商品の販促活動（POP作成など） ②既存パートナーとの交渉業務 ・商品の質改善/改良のためのコミュニケーション ・商品コスト改善のための交渉 ・商品の受発注に関する交渉 ③需給調整 ・利用実績に基づく仕入れ数の最終決定 応募要件 必須要件 バイヤー/仕入れ担当としてメーカー、卸などとの交渉を行いながらKPI改善をされたご経験 社会人経験第二新卒以上の方 OAスキル（エクセル/ピボット、VLOOK以上）を所持されている方 チームで仕事を行い成果を出していくことに前向きな方（社内、社外問わず） 歓迎要件 食品業界における仕入れ担当のご経験 続きを見る
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衛生管理体制の運用含むサプライチェーン企画職募集
仕事内容 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 そのプロダクトの競合有意性の一つに、提供しているお惣菜の品質があります。 このお惣菜の品質は、開発体制はもとより、倉庫管理、配送管理、お客様での保管管理を経て召し上がって頂くまで、サプライチェーン全体でバランスを取りながら担保してく必要があります。 今回はその品質を保ち、安心・安全な食品をご提供できる体制を盤石なものにするために、 オフィスおかんにおける衛生管理を含むサプライチェーンの企画職を募集いたします。 先述の通り、OKANにおいての品質管理は、商品製造時のものは勿論、倉庫管理時や配送時など領域は多岐に渡ります。 製造過程の一部分だけではなく、サプライチェーン領域を一気通貫して、衛生管理体制の企画と運用に携わって頂けます。 また、将来的には衛生管理の他にもサプライチェーン全体での設計が必要な課題解決や（需給予測、コスト削減等）、サプライチェーン企画チームのマネジメントをご意向によってお任せしたいと考えています。 まさに、オフィスおかんのプロダクトにおける基盤を作る、そのようなポジションになっています。 業務内容 ご入社時は、まず以下の業務から当たって頂き、徐々に領域を広げて頂けます。 オフィスおかんで提供するお惣菜の品質管理体制の構築と運用 基準書の作成・更新、トラブル時の原因究明、再発防止策策定、社内外への報告書作成 など 社内監査や外部衛生管理委託企業への対応 品質保証体制の説明、文書・記録類の説明等） 製造メーカー監査、物流委託先監査の実施 トラブル発生時だけでなく、定期的なもの含みます ※目標達成のためのチームマネジメント 応募要件 必須要件 サプライチェーン領域における職種のご経験（年数不問） 自発的な課題解決と、その定量的な成果をあげたご経験 例：品質管理のためのルールと項目数と内容を刷新。現場での周知徹底のため、講習会を☓☓会開催。実行度を改善するため、監査頻度、3ヶ月１回から毎月に変更。ルール遵守率を改善した。等 ※課題解決の領域は衛生管理に限りません 課題に関して解像度を上げるために、何等かの定量的な分析を行い、解決策を立案したご経験 ※課題解決の領域は衛生管理に限りません 歓迎要件 医薬品メーカー、食品メーカーでの品質管理業務経験：経験年数不問 何らかのディレクション業務の経験、PM経験 チームマネジメント経験 Excelの使用経験（vlookup関数の使用） 食品衛生管理者資格 続きを見る
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