株式会社OKAN すべての求人一覧
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オープンポジション
募集内容 大きな未来を見据えて、一緒に事業を創っていく仲間を募集します。 ポジションや役割にこだわらず、ミッション・ビジョンに共感した会社で働きたい 経験の延長線上のキャリア選択だけではなく、組織が社会へ提供する価値やビジョンへの共感性で選択したい 当てはまる方、ぜひご応募ください。 応募要件 重視する価値観（ミッションファースト、圧倒的当事者意識、健全な衝突）に共感し、体現していただける方 続きを見る
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健康で働ける社会を当たり前に。オフィスおかんの可能性を広げるマーケティング担当を募集！
仕事内容 【オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング担当】 全国1,500社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 マーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ これまでは外部のコンサル企業にも戦略立案や記事制作のディレクションを依頼してきました。 しかし、昨対2倍成長の事業計画に伴い、マーケティング施策の重要性が増してきているので、全てを内製化し、ナレッジをためながらPDCAサイクルを回す必要があります。 そこで、今回マーケティング業務のうち、マーケコンテンツ制作についてプロフェッショナルを発揮してくださる方を募集します。 業務内容 ・導入事例記事およびホワイトペーパー等制作のためのリサーチおよびインタビュー対応 ・ホワイトペーパー等（業界の潮流や調査内容等をまとめた資料）の制作 ・メルマガ記事制作 ・オウンドメディアの記事の新規制作やリライト ・SNS投稿 ポジションの魅力 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作 ・powerpointでの資料制作 ・リサーチ力（一次情報を整理してまとめる力） 歓迎経験・スキル ・Web媒体における取材・執筆・編集の実務経験 ・コンテンツマーケティングの実務経験 ・WordPress知識 ・アポイントの設定をして取材に行うなど、コンテンツを自ら作った実務経験 続きを見る
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オフィスおかんPR
仕事内容 私たちは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、今までにない、そして生活スタイルが変わるような、多くの方が当たり前に使うような新しい仕組み＝「文化」を創ろうとしています。しかし、食の会社と認識されるか、HRカンパニーと認識されるかで、ミッション実現のスピードが大きく異なります。 OKANはPRドリブンな会社です。私たちが今社会に認知されているイメージやメッセージでは届かない会社、ニーズが潜在的な会社に届くイメージやメッセージに変える必要があります。そこで、メディアだけでなく広く社外に対しての広報活動、社内に対しては組織開発や社内広報に携わっていただくPR担当を募集します。 スタートアップの根幹を支える、重要領域を完遂してくれる責任感のある方をお待ちしております。 経営者・社内外のキーパーソンを巻き込みながら、様々なプロジェクトを成功に導いてください！ ■主な業務内容 主な業務内容は、以下のとおりです。 ・オフィスおかん事業のPR業務 ・メディアを介した情報発信 ・アライアンス戦略の策定・対応 ・カンファレンス・イベントの開催 ■必要な資質 ・定型フォーマットではなく、企業に合わせた提案営業の経験 ・強い目的意識を持ち、成果のために行動できる力 ・ミッションを熱く語れるパッション ・物怖じせず、新たなことや未知のことにチャレンジできる精神力 ・立場の違う方と協議できるコミュニケーション能力 ■歓迎する経験 ・PR会社での勤務経験 ・セールス・PMなど、社外の方とプロジェクトや案件を進めた経験 ・事業会社での営業企画経験 ■OKANで評価される人物像 ・当社の掲げるミッションに強く共感する方 ・目的意識の強い方 ・強い当事者意識を持ち、自らの責任感と主体性でプロジェクトを完遂できる（リーダーシップを発揮できる）方 ・自らのメイン領域だけではなく、事業推進の為に色々な領域に首を突っ込む意欲のある方 ・人とコミュニケーションをとることを最大限楽しむことができ、相手視点で物事を考えられる方 ■こんな方にはベストな環境です！ ・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい ・新しい仕組みを自分の手で創りたい ・生活に絶対必要な領域を仕事にしたい ・もっと働きやすい環境は創れる！と思っている ・食生活を良くしたい ・仮説を立て検証するくせがある ・将来やりたいことがある 高い成長意欲と、マインドセットを持った方と一緒に働きたいと考えています。 まだ若い会社で困難を前向きに楽しみながら、共に新しいスタンダードを創造していただける方をお待ちしております！ 続きを見る
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コンテンツディレクター（オウンドメディア）
仕事内容 株式会社OKANでは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をテーマに”働き方””健康””食事””育児”などの情報を発信する『おかんの給湯室』を運営しています。 媒体戦略の策定から幅広く関わっていただきます。 まずは目の前の目標達成に向けた記事分析、執筆やリライトなどの実務作業、ディレクション作業からスタートし、ゆくゆくは動画やイベントなど、消費者に伝わりやりやすいコンテンツを様々な形式でご提案いただきたいと思っています。 業務内容 ・リード獲得を目的としたオウンドメディアの戦略立案 ・予算と実績の管理 ・新規記事およびリライト対応のディレクション ・チームメンバーのマネジメントおよび教育 ・CVR改善のためのバナーおよびLP等の改善 必須スキル・経験 ・リード獲得を目的としたコンテンツマーケティングにおける戦略立案および予実管理の実務経験 ・WEBメディアでの編集、企画、制作運用の実務経験 続きを見る
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セールスSDR
業務内容・応募について 業務内容 オフィスおかんを活用した企業の課題解決の提案を行い、働く人の抱える課題を解決します。コンサルティング提案をする為に、導入企業のサービス利用サポートを積極的に行い、成功事例を再現できるように昇華していただきます。 導入企業の導入目的を実現するための施策提案・運用サポート 導入企業からの問い合わせ対応をするカスタマーサポートチームのマネジメント 導入企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 問い合わせや資料請求などを含む見込み顧客への商談設定業務 商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 マーケティンググループとの連携 応募詳細 必須要件 BtoB営業経験3年以上（新規開拓営業が望ましい） 上場企業などのエンタープライズ営業経験 マネジメント経験 歓迎要件 インサイドセールス経験 アウトバウンド営業経験 営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 続きを見る
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サービスデリバリー（ロジオペレーション）
仕事内容 ・OKANの主幹ビジネス「オフィスおかん」お惣菜配送管理（ロジスティクス業務） ・同グループ内の派遣社員が主に組成するオペレーションチームの指示、管理 ・配送、納品に関わる「オフィスおかん」サービス品質の改善及び効率化 ・取引先との受発注に関わる諸調整やリレーションシップマネジメント 【こんな人を求めてます】 ・人とコミュニケーションをとる事が好きな、チームプレイヤー ・マルチタスクに対応できる ・数字や細かい作業が好き、得意 【必須スキル・経験】 ・OA（エクセル、ワード）（countif,rightleft関数使用）、ピボットデータの使用経験 ・OKANのミッション（『働く人のライフスタイルを豊かにする』）に共感できること ・自分で仮説を立てて検証するサイクルを回すご経験 ・問題が生じた際、自分で要件を整理し、データを元に判断することができる能力 ・OKANのミッション（『働く人のライフスタイルを豊かにする』）に共感できること 【歓迎スキル・経験】 ・事務やオペレーション部門での経験 ・インシデント（配送間違い、商品不備等が予想されます）発生時の原因追求・再発防止策の策定、関係者への連携など一連のご経験 ・グループ内の業務改善のために数値分析を行い、PDCAサイクルを実施されていた経験 ※工数管理や、工数削減経験など ・エンジニアリング経験 続きを見る
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サービスデザイン（MD）
仕事内容 ミッション実現に向け、食という切り口からアプローチする「オフィスおかん」。 その中でも製造パートナーとのリレーション構築を基盤に、提供商品の進化・拡大からオフィスおかんの付加価値を向上させていくポジションです。主担当領域を持ちつつも、非常に幅広い業務に携わることができるポジションです。 食品製造パートナー新規開拓・提携 製造パートナーとの連携 商品開発 品質管理 工程管理 「オフィスおかん」販売促進 応募要件 必須要件 マルチタスクに対応できること フットワーク軽く業務遂行できること 歓迎要件 食品系（食品表示や衛生管理等）の勉強をしていた方 何らかのディレクション業務の経験、PM経験 続きを見る
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日本の社会課題解決に挑むOKAN！組織の成長を支える1人目の採用担当を募集
仕事内容 【OKANの組織の未来を創る1人目の人事担当】 1人目の人事担当として、より多くの人材を採用していくための戦略や求職者への情報発信などをお任せします。 ご自身のやる気次第で、採用業務以外にも、総務・経理・労務・法務などの、コーポレート業務全般の統括に挑戦することも可能なポジションです！ 業務内容 ・採用戦略の企画・立案・実行 ・人材定義 ・PRと連動した、求職者への情報発信 ・媒体/採用フローの選定 ・求職者対応（アプローチ・面接・入社後支援） など 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・自己動機づけの能力 ・業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 ・11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方 ・採用経験3年以上 こんな方を歓迎します ・多くの人の生活に影響を与える、仕組みやサービスを創る会社の運営に関わりたい方 ・働く人の健康や食生活を良くしたいと思う方 ・将来の夢ややりたいことがなにかある方 ・完成されていない事業や組織を主体的に自らの手で創りたい方 ・互いのキャリアや意思を尊重し、楽しく温かいチームやオフィスで働きたい方 ・コーポレート業務以外にもチャレンジしたい方 ・自分が身近に感じられるサービスに関わりたい方 ・成長を実感したい方 ・融通のきく仕事を探している方 ・育児と両立したい方 続きを見る
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webデザイナー
業務内容 ・グラフィックデザイン全般 ・一部マークアップ ・IA更新 必須スキル ・紙、Web領域のグラフィックデザイナー（実務経験2年以上） ・企画~制作~入稿の実務経験あるいはその知識がある方 歓迎スキル ・コーディング ・UX周りの知識 ・アプリ知識 続きを見る
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エンジニアオープン
仕事内容 株式会社おかんでは、エンジニアメンバーが作成した社内システムを利用することによって、主力事業"オフィスおかん"の業務効率を最大化し、少ない人数で急激な成長を可能にしています。 現在おかんでは、企画開発中の新たなwebサービス事業をカタチにするエンジニアを募集しています。自らの力で新サービスを立ち上げたい、立ち上げた経験のあるエンジニアの方、ぜひお話させてください！ 続きを見る
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オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング責任者を募集！
仕事内容 【オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング責任者】 全国1,500社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 CACに関わる「オフィスおかん」のセールス・マーケティング・PRに渡っての戦略作りから実行まで携わり、自らの手で市場を開拓していけるポジションです！ 業務内容 ・オフィスおかんの売り上げの最大化のためのブランディングを含めた広義のマーケティング活動と営業活動全体を管掌 ・主要KPIは新規受注金額とCACになります ・セールス、マーケティング、PRグループのKPI管理 ・事業提携などの非連続を作るための活動 ポジションの魅力 ・オンライン・オフライン両方の戦略を担うことができます。 ・施策や提案の方法などは自由なため、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 ・BtoBのマーケティング（マネジメント）経験 ・10人以上、複数部署のマネジメント経験 歓迎経験・スキル ・事業責任者のご経験 ・経営のご経験 続きを見る
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働く人の問題を解決する自社プロダクト開発を牽引！テックリード候補を募集
仕事内容 【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」。新規事業であるハイジのエンジニアチーム立ち上げを担うテックリード候補を募集します！ OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。技術力で、社会課題を解決する仕組み・インフラづくりを牽引していきたいという方を求めています。 業務内容 ・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発 ・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー ・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築 など ▼チームについて 今後立ち上げ予定のエンジニアチームは1年で7名ほどのチームになることを想定しており、その後は数十名規模のチームを目指していく予定です。 ▼開発環境 ・フレームワーク：Ruby on Rails（5.2系） ・フロントエンド：Nuxt.js、jQuery ・サーバサイド：Ruby（ 2.5系） ・データベース：Aurora ・インフラ：AWS（EC2、RDS、S3、SES、ELB） ・バージョン管理：git/Bitbucket ・コミュニケーション：Slack、esa 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方 Webサービスの開発経験（2年以上） Ruby On Railsでの開発経験がある方 エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方 Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方 歓迎経験・スキル チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方 WebサービスとしてのUI/UXの理解 Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方 AWSの経験 ネットワークについての知見 開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 求める人物像 エンジニアの組織づくりに挑戦したい方 新規事業にコミットしたい方 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 続きを見る
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自社サービスで、働く人のライフスタイルを豊かにするセールスを募集！
仕事内容 【働きつづけられる社会を実現！全国200万社の企業課題解決を目指すセールス】 食生活の支援を通し、働く人と企業が抱える様々な課題解決を目指す「オフィスおかん」。日本の企業課題を解決し、働きつづけられる企業を増やしていくため、全国200万社への導入を目指しています。 今回は、オフィスおかんのさらなる拡大を担い、働きつづけられる社会の実現を目指すセールスメンバーを募集します！新規獲得増を目的とした営業戦略の立案から実行、セールスチームの業務効率化まで幅広い領域にチャレンジできるポジションです！ 業務内容 ・オフィスおかんの新規獲得増を目的とした営業戦略立案〜実行 ・SDR・ISチームにおける業務改善・効率化 ・外部SDR機能となるパートナーとの連携、マネジメント ・Salesforceなどのツールを使ったデータ分析 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 自己動機づけの能力 業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 11の採用基準にのっとった思考 事業企画や営業企画などのKPIの策定/PDCAの実行経験（分野は問いません） 業務プロセスの構築/改善経験 歓迎経験・スキル salesforceなどのSFAツールの使用経験 PardotなどのMAツールの使用経験 営業経験 求める人物像 周囲を巻き込み、協力を得ながら物事を成し遂げられる方 抽象的な指示でも、壁打ちをしながら解像度を高められ、実行まで落とし込める方 困難なシーンでも最後まで諦めない粘り強さがある方 続きを見る
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サービスデザイン（需給最適化）
仕事内容 ・定量的な分析を基にした商品の納品適正化や発注数最適化 ・導入済み企業での売り上げ実績データを元にした需給予測モデルの構築 ・商品開発パートナー企業を巻き込んだ、需給予測モデルに応じた生産ラインの最適化 ・商品開発パートナー企業を巻き込んだ、需給予測モデルに応じた商品の提言 ・納品状況と売り上げの実績に応じた需給予測モデルの改善業務 ・在庫管理や発注管理業務のシステム化含む業務効率改善 応募要件 必須要件 定量分析に基づく示唆だし、改善実施の実務経験 社会人経験5年以上 ロス率の軽減や在庫の適正化によるコスト削減の実務経験（食品に関わらず） エクセルスキル（ピポットテーブル以上） 歓迎要件 コンサルティング会社勤務経験 データアナリスト 統計知識 食品、消費財、アパレル業界など、商品サイクルの短い商材を扱う業界でのご経験（商品部、物流部、など）" 続きを見る
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セールス（エンタープライズ向けフィールドセールス）
業務内容・応募について 業務内容 オフィスおかんを用いた企業さまの課題解決の提案を行っていただきます。 特に、今回はエンタープライズ規模の会社さまを対象とするオフィスおかんの新規獲得を目的とした訪問営業となります。 さらに今後は、既存のオフィスおかんのサービス提供方法に閉じず、広く大企業に対してOKANとして価値提供をしていくための活動をリードしていくことを期待します。 その場合、コンタクトをとっていくところから、交渉、クロージング、サービス開発に至るまで幅広くチャレンジ頂けます。 現在、メインは事業責任者取締役だけが担っており、取締役直下のポジションとなります。 MRR1000万円以上の案件を作っていくためのマーケティング活動および営業活動 導入企業の導入目的を実現するための施策提案・運用サポート 導入企業からの問い合わせ対応をするカスタマーサポートチームのマネジメント 導入企業から得られた情報を元にサービス改善活動の推進 応募詳細 必須要件 私たちのミッションに強く共感いただける方 BtoB営業（提案型営業・ソリューション営業）経験3年以上（新規開拓営業が望ましい） 対上場企業などのエンタープライズ営業経験 歓迎要件 コンサルティング会社勤務経験 Saas事業会社における営業経験 新規事業の立ち上げ経験 続きを見る
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働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発！ハイジ専属エンジニア
仕事内容 【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】 家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」の開発専属エンジニアを募集します。 OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。 業務内容 ・新規Webサービスの設計、開発 ・ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解 ・要件定義の補助や提案、設計 ・今後のシステム拡張を見越した技術検証 ・Rubyコーディング ・既存コードのリファクタリング ・コードレビュー など 組織の特徴 「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル 強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力 自己動機づけの能力 業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲 11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350） RubyなどによるWebアプリケーション開発経験 歓迎経験・スキル ・RubyOnRails 5.0以上の経験、もしくはそれ以前バージョンの経験がある方 ・業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解 ・Linuxの基本的な操作(SSH等)が行えること ・AWSの経験 ・Gitの基本的な操作が行えること ・MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること ・ネットワークについての知見 ・Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること ・開発モデル、品質管理、運用監視についての知見 求める人物像 エンジニア組織を作っていきたい方 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方 スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方 エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方 続きを見る
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OKANが持つ様々なストーリーを世界に発信してくれるタレント求む！
仕事内容 オフィスおかんというサービスには、本当に沢山の方が関わってくれています。 お惣菜の配送パートナーの皆様、 商品開発の製造パートナーの方々、 衛生管理の顧問企業の方。 我々のもつミッションに共感し、一緒にお仕事をしてくれているみなさんのことを、私たちは『OKANファミリー』と呼んでいます。 そして、OKANで働くメンバーも、いろいろな気持ちや意志を元に、「働く人のライフスタイルを豊かにする」世界を目指しています。 一方で、対外的に発信できるコンテンツを圧倒的多数持っているものの、OKANのミッションや考えを乗せて正しく沢山の人に知って頂く手立てを、知見を私たちはまだ知りません。 そこで、ぜひ今回は我々OKAN・OKANファミリーがどんな想い・気持ち・意志を持っているのかということを社会や世界に発信してくれる方を募集します。 それはマーケティングにも、採用広報にも、インナーコミュニケーションにもなりえます。 ぜひ、その一役を担っていただけないでしょうか！ ポジション名 プロダクトマーケティングマネージャー 業務内容 ・オフィスおかんを世の中に正しく知ってもらうための情報発信を担う ・コンテンツを自ら創り出すことも含め、正しく認知してもらうための情報を整理する （例えば、商品製造のこだわり、品質の高さ、導入企業の声、ユーザーの声などの発信） 必須要件 ・広報・PR、メディア運営（SEO側でなく取材コンテンツなどに強みがある方）のいずれかのご経験 ・オフィスおかんへの並並ならぬ愛や興味関心 ・情報の受け取り手のことを考えたコンテンツ制作ができる ・物事を複数の側面で切り取って観察できる 続きを見る
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健康で働ける社会を当たり前に。オフィスおかんの可能性を広げるマーケティング担当を募集！
仕事内容 【オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング担当】 全国1,500社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 マーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ これまでは外部のコンサル企業にも戦略立案や記事制作のディレクションを依頼してきました。 しかし、昨対2倍成長の事業計画に伴い、マーケティング施策の重要性が増してきているので、全てを内製化し、ナレッジをためながらPDCAサイクルを回す必要があります。 そこで、今回マーケティング業務のうち、web広告運用を含むマーケティング実務においてプロフェッショナルを発揮してくださる方を募集します。 業務内容 ・リスティング広告や運用型広告を中心としたPaidメディアの運用 ・その他オンライン広告全般における社内調整および代理店との折衝等 ・BDR（新規顧客開拓のためのアウトバウンド）チームの立ち上げ ・FAXDM等オフライン広告の戦略立案、予算および実績の管理 ポジションの魅力 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・事業会社や広告代理店でのオンライン広告運用管理もしくは提案経験（経験年数1年以上） ・広告出稿とレポーティング～分析・改善提案 ・PCの基本操作、Word、Excelの基本操作（Excelは関数使用レベル） 歓迎経験・スキル ・広告運用 ・メディアバイイング ・マーケティング活動のPDCA（進行管理および検証、改善） ・Google Analyticsなどを用いた分析業務の実務経験 ・Saas系の営業・マーケ ・CRMツールの理解 続きを見る
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健康で働ける社会を当たり前に。オフィスおかんの可能性を広げるマーケティング担当を募集！
仕事内容 【オフィスおかんで、働く人のライフスタイルを豊かにするマーケティング担当】 全国1,500社に導入いただいている「オフィスおかん」。より多くの働く人や企業の課題を解決するため、さらなるサービス拡大を目指しています。 マーケティングの手法や施策に決まりはありません。オフライン・オンラインの様々な手法で、サービスの魅力を広めていくことができるポジションです！ これまでは外部のコンサル企業にも戦略立案や記事制作のディレクションを依頼してきました。 しかし、昨対2倍成長の事業計画に伴い、マーケティング施策の重要性が増してきているので、全てを内製化し、ナレッジをためながらPDCAサイクルを回す必要があります。 そこで、今回マーケティング業務のうち、web広告運用を含むマーケティング実務においてプロフェッショナルを発揮してくださる方を募集します。 業務内容 ・リスティング広告や運用型広告を中心としたPaidメディアの設計とディレクション ・その他オンライン広告（一部オフライン広告含む）全般のマネジメント （社内調整およびチームマネージメント含む） ポジションの魅力 ・オンライン・オフライン両方のマーケティング戦略に携わることができます。 ・施策や提案の方法などは一任されており、常に新しいチャレンジが可能です。 ・自らの手で、事業をスケールさせていくことができます。 組織の特徴 「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。 ◎平均年齢：約30歳 ◎女性比率：約2/3 ◎育児・妊娠中比率：約1/3 組織の考え方 おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。 応募要件 必須経験・スキル ・リスティング広告や運用型広告を中心としたPaidメディアの初期設計 ・リスティング広告や運用型広告を中心としたPaidメディアの運用 （経験年数2年以上、500～1,000万円規模） ・クリエイティブディレクションおよび分析・改善 ・広告運用担当者の育成 歓迎経験・スキル ・SEO対策 ・BtoBのマーケティング経験や広告の予算策定 ・カスタマージャーニーの設計経験やMAの運用 ・動画/バナー/サイト改善のディレクション ・Biツール、SQLを使ったデータ分析 ・CRMツールの理解 続きを見る
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セールスBDR
業務内容・応募について 業務内容 オフィスおかんを活用した企業の課題解決の提案を行い、働く人の抱える課題を解決します。コンサルティング提案をする為に、導入企業のサービス利用サポートを積極的に行い、成功事例を再現できるように昇華していただきます。 一定規模以上のリストに対するアウトバウンド、商談設定業務 商談設定率の改善を目的とした商談設定プロセスの改善、企画立案〜実行 マーケティンググループとの連携 応募詳細 必須要件 BtoB営業経験3年以上（新規開拓営業が望ましい） マネジメント経験 歓迎要件 インサイドセールス経験 アウトバウンド営業経験 営業戦略立案〜実行〜改善までの経験 salesforceなどのSFAツールを活用したマネジメント経験 続きを見る
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