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働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発!リードエンジニアを募集

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働く人の問題を解決する自社プロダクトを開発!リードエンジニアを募集 | 株式会社OKAN

株式会社OKANについて

働く人のライフスタイルを豊かにする

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など「働きつづけられなくなる」理由である「ハイジーンファクター」に特化し、問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。それにより、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。


このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、ソリューションのひとつとして、2014 年 3 月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。食生活の支援を通して、働くヒトと企業に起こる様々な問題を解決することで多くの企業でサービスを
導入いただいております。
また、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、ハイジーンファクターを数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績または利用予定があります。


今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。

重視する価値観

価値観① ミッションファースト

私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

価値観② 圧倒的当事者意識

各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。
事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

価値観③ 健全な衝突

ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。
そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

仕事内容

【働く人の課題を解決!離職原因分析サービスを自社開発】 
家庭との両立、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・改善サービス「ハイジ」の開発をリードするエンジニアを募集します。

OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。 
その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。

業務内容

・「ハイジ」機能拡張・改善の設計、開発
・エンジニアチームのマネジメント、進捗管理
・要件定義の補助や提案、設計
・今後のシステム拡張を見越した技術検証
・Rubyコーディング
・既存コードのリファクタリング
・コードレビュー  
・エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築 など

▼『ハイジ』について
離職理由の約8割を占める、自身の健康状態、家庭との両立などの「ハイジーンファクター」を12要素に分解し、それぞれの現状を数値化。改善すべき問題の原因と、その優先順位を明確にする調査・分析サービスです。望まない離職の防止や従業員満足度の向上を支援することを目指しています。 2019年7月に正式リリースしました。

組織の特徴

「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。
◎平均年齢:約30歳
◎女性比率:約2/3
◎育児・妊娠中比率:約1/3

組織の考え方

おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。

応募要件

必須経験・スキル

  • OKANおよびハイジのミッション、実現したい世界に共感していただける方
  • Webサービスの開発経験(2年以上)
  • Ruby On Railsでの開発経験がある方
  • エンジニアチームの立ち上げ・組織づくりをやりたい方
  • Webアプリケーションのセキュリティについて理解されている方

歓迎経験・スキル

  • チーム開発におけるリードエンジニア経験をお持ちの方
  • WebサービスとしてのUI/UXの理解
  • Linuxの基本的な操作(SSH等)が行える方
  • AWSの経験
  • ネットワークについての知見
  • 開発モデル、品質管理、運用監視についての知見

求める人物像

  • エンジニア組織を作っていきたい方
  • 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方
  • スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方
  • エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方
職種 / 募集ポジション リードエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
年収:550万~応相談
※想定はあくまで参考です。ご経験を考慮し決定いたします。
勤務地
  • 171-0022  東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階
    地図で確認
 
会社情報
会社名 株式会社OKAN
所在地
〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階
JR池袋駅メトロポリタン改札より徒歩5分
代表者
代表取締役 CEO 沢木 恵太(Keita Sawaki)
資本金
854,437,000円(資本準備金含む※2019年5月更新)
主要株主
経営陣
株式会社サイバーエージェント・キャピタル(CA Startups Internet Fund 1号投資事業有限責任組合)
オイシックス・ラ・大地株式会社
YJキャピタル株式会社(YJ2号投資事業組合)
SMBCベンチャーキャピタル株式会社(SMBCベンチャーキャピタル2号・4号投資事業有限責任組合)
みずほキャピタル株式会社(みずほ成長支援第1号・第2号投資事業有限責任組合)
株式会社CAM
グローバル・ブレイン株式会社(グローバル・ブレイン6号投資事業有限責任組合及び31VENTURES Global Innovation Fund1号)
楽天株式会社(楽天ベンチャーズ)
取引銀行
みずほ銀行 渋谷中央支店
三井住友銀行 渋谷支店
りそな銀行 日本橋支店
顧問
法務顧問 GVA法律事務所
税務顧問 BSP税理士法人