株式会社OKANについて

働く人のライフスタイルを豊かにする

株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、自身の健康状態、家庭との両立、同僚との関係、職場環境など「働きつづけられなくなる」理由である「ハイジーンファクター」に特化し、問題特定から改善・解決までの支援サービスを企業向けに提供しています。それにより、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、ソリューションのひとつとして、2014 年 3 月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。食生活の支援を通して、働くヒトと企業に起こる様々な問題を解決することで多くの企業でサービスを
導入いただいております。
また、「働きつづけられない」理由を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるよう、ハイジーンファクターを数値化し、問題の原因と優先順位を明確にできる、ハイジーンファクター改善サービス「ハイジ」を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績または利用予定があります。

今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。

重視する価値観

価値観①　ミッションファースト

私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

価値観②　圧倒的当事者意識

各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。
事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

価値観③　健全な衝突

ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。
そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

仕事内容

【働く人のライフスタイルを豊かにする組織課題コンサルタント】

食生活や、同僚とのコミュニケーションの支援など、多くの働くヒトを支えてきた「オフィスおかん」。オフィスおかんを導入済みの企業に対し、課題解決のためのコンサルティング提案を行い、最適なソリューションを提供していただきます。
企業の伴走者として、顧客の満足度向上や課題解決につながるような施策の提案から実行まで、大きな裁量を持って取り組めるポジションです！

業務内容

オフィスおかんご利用中の企業を主対象として、「働く人のライフスタイルを豊かにする」にあたっての課題を特定し、解決策の開発と提案を行っていただきます。

組織の特徴

「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。
◎平均年齢：約30歳
◎女性比率：約2/3
◎育児・妊娠中比率：約1/3

組織の考え方

おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「マネージャーという概念を廃止」し、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。

応募要件

必須経験・スキル

• 課題の全体像を把握し、構成要素を整理する能力
• 漠然とした顧客の課題意識を言語化しドキュメントに落とし込む能力
• 定量分析能力、スプレッドシートの活用スキル
• 顧客の懐に入り込むコミュニケーション能力
• 顧客を想いをベースにモチベートする能力
• 解がなかなか出ない問いに粘り強く向き合い続ける能力

歓迎経験・スキル

• 上場企業への提案営業経験
• コンサルティングファームや事業会社の企画部門出身者