株式会社OKANについて
働く人のライフスタイルを豊かにする
株式会社OKANは、｢働く人のライフスタイルを豊かにする｣をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。
このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。
2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ「ハイジ」を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。
今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。
重視する価値観
価値観① ミッションファースト
私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。
価値観② 圧倒的当事者意識
各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。
事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。
価値観③ 健全な衝突
ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。
そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。
仕事内容
【働く人の課題を解決！「望まない離職を防ぐ」組織改善サービスを自社開発】
家庭との両立、人間関係、職場環境などの離職理由の約8割を占める、ハイジーンファクターに特化した調査・組織改善サービス「ハイジ」の開発専属エンジニアを募集します。
OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに、働く人や企業が抱える様々な問題の特定から改善・解決までを支援するサービスを展開しています。
その中で「ハイジ」は、望まない離職をなくし、人材不足の解消を目指す、ミッションを実現する上での重要なサービスです。社会課題を解決する仕組み・インフラを共に作っていける方を求めています。
業務内容
- コーディング
- コードレビュー
- ユーザーヒアリング等を通じたユーザー理解
- 要件定義の補助や提案、設計
- 今後のシステム拡張を見越した技術検証
- 既存コードのリファクタリング など
※ご経験や希望に応じて、下記業務に挑戦していただくことも可能です。
- エンジニアチームのマネジメント、進捗管理
- エンジニア部門の制度設計や、より良い開発環境となるための体制構築
組織の特徴
「働くヒトのライフスタイルを豊かにする」というミッションを私たち自身が体現できるよう意識しています。 そのため、社内には例えば子育てをしながら活躍しているメンバーも当たり前のようにいます。
◎平均年齢：35.5歳（正社員平均）
◎女性比率：約2/3
◎育児・妊娠中比率：約1/3
2021年9月30日現在
組織の考え方
おかんでは意思決定を各メンバーが主体的に行うことができるよう、「情報の透明性の担保」に注力しながら「性善説に基づいた組織運営」をしています。
応募要件
必須経験・スキル
- 1年以上の実務での開発経験
- 汎用プログラミング言語の実務経験（Java、C/C++、C#、Python、JavaScript、Go など）
- 強いミッション共感とそれを実現できるだけのコミットメント力
- 業務だけでなく、組織に対しての貢献意欲
- 11の採用基準にのっとった思考をお持ちの方（https://www.wantedly.com/companies/okan/post_articles/154350）
歓迎経験・スキル
- コンピュータサイエンスの学位、または同等のスキル
- Ruby on Rails 5.0以上の経験
- Node.js、Express、TypeScriptの経験
- 業務WebアプリケーションとしてのUI/UXの理解
- AWSの経験
- MySQL 5.6 以上の経験がある、もしくはそれ以前の経験がありキャッチアップできること
- ネットワークについての知見
- Webアプリケーションのセキュリティについて理解していること
- 開発モデル、品質管理、運用監視についての知見
求める人物像
- 新規事業にコミットしたい方
- 自身のスキルを活かして社会の当たり前を変えたいと思っている方
- スタートアップで事業の中心に関わりたいという情熱のある方
- エンジニア視点での企画・仕様策定に携わりたい方
開発環境
- フロントエンド：React, TypeScript, Nuxt, JavaScript, jQuery
- サーバサイド：Node.js, TypeScript, Ruby, Ruby on Rails
- データベース：MySQL,MongoDB
- インフラ：AWS
- バージョン管理：git/Bitbucket
- コミュニケーション：Slack、esa
- 開発体制：スクラム開発
| 職種 / 募集ポジション | ハイジ専属エンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 在宅勤務を選択することが可能です。緊急事態宣言中においては、オフィスへの出社を控え可能な限り在宅勤務とするよう要請しています。 今後、組織戦略に紐づき、オフィス出社最低日数の規定などルールの変更の可能性がございます。 |
| 社会保険・福利厚生・その他 | ＜社会保険＞ 健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備 ＜休日＞ 年間休日 120日程度 休日休暇形態 完全週休2日制（土日祝） 年間有給休暇 10日~20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 夏季休暇 3日 慶弔休暇 有 年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで ＜福利厚生＞ オフィスおかん （食事補助・健康支援） オフィスおかんの仕送り（産休・育休取得者向け） ワーク・ライフ・バリュー休暇（仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度） 有給での看護・介護休暇の取得 ＜副業＞ 事前に申請することにより副業も可能です。なお、当社就業時間中の副業活動の禁止、競合忌避などいくつかルールがあるので、詳細は面談にて確認ください。 |
| 就業時間 | 9:30-18:30 フレックスタイム制（10:00 - 15:00）となるが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。 なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。 休憩60分・時間外労働 有 |
| 面接回数 | 3 回の面談を想定しております。 選考ポジションによっては、ワークサンプルテストの実施やリファレンスチェックへのご協力をご依頼する可能性がございます。 また、面談回数が変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | 株式会社OKAN |
|---|---|
| 所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋10階 JR池袋駅メトロポリタン改札より徒歩5分 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 沢木 恵太（Keita Sawaki） |
| 資本金 | 479,151,160円（資本準備金含む※2020年11月現在） |
| 主要株主 | 株式会社サイバーエージェント・キャピタル（CA Startups Internet Fund 1号投資事業有限責任組合） オイシックス・ラ・大地株式会社 YJキャピタル株式会社（YJ2号投資事業組合・YJ3号投資事業組合） SMBCベンチャーキャピタル株式会社（SMBCベンチャーキャピタル2号・4号投資事業有限責任組合） みずほキャピタル株式会社（みずほ成長支援第1号・第2号投資事業有限責任組合） 株式会社CAM グローバル・ブレイン株式会社（グローバル・ブレイン6号投資事業有限責任組合及び31VENTURES Global Innovation Fund1号・MF-GB投資事業有限責任組合） 楽天株式会社（楽天ベンチャーズ） One ip特許業務法人（iPLAB Next Ventures有限責任事業組合） |
| 取引銀行 | りそな銀行 日本橋支店 みずほ銀行 渋谷中央支店 三井住友銀行 渋谷支店 |
| 顧問 | 法務顧問 シティユーワ法律事務所 税務顧問 ライブラ税理士法人 |