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パートナー事業における将来のマネジャー候補を募集!

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パートナー事業における将来のマネジャー候補を募集! | 株式会社OKAN

株式会社OKANについて

働く人のライフスタイルを豊かにする

株式会社OKANは、「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッション・ステートメントに、人材不足が深刻である日本における企業課題と社会課題の解決に取り組み、「働きつづけられる」社会を実現することを目指しております。

このような構想のもと、働く毎日に起こる問題に着目し、1つ目のサービスとして、2014年3月よりぷち社食サービス「オフィスおかん」事業を開始。オフィスでの食生活の支援を通して、働く人と企業に起こる様々な問題を解決することを目的として多くの企業で導入いただいております。

2つ目のサービスとして、「離職」につながりうる組織課題を明確にすることで、企業が適切かつ効果的に問題を改善・解決できるようにサポートする従業員サーベイ「ハタラクカルテ」を 2019年7月に正式リリース。サービス業、製造業、建設業、情報通信業など様々な企業で利用実績があります。

今後も様々なアプローチで、働く毎日に起こる問題を解決し、働き「つづけられる」社会をつくります。

重視する価値観

価値観① ミッションファースト

私たちはミッションを実現するために、常に意思決定の中心に「ミッション」を置いています。

価値観② 圧倒的当事者意識

各々の仕事だけでなく、事業・会社に対する圧倒的な当事者意識を求めます。
事業成長に寄与するための自己成長や、他者の成長に対するコミットメント。未知へのチャレンジやリーダーシップ。そして自己の責任範囲を積極的に拡大していく姿勢を大切にしています。

価値観③ 健全な衝突

ミッション実現に向けて事業・会社を発展させるためには、意見の衝突も時には必要です。
そのために、互いに誠実に向き合い信頼関係すること、その上で、自他の主張を理解しきる・伝えきることを重視しています。

業務内容・応募について

業務内容

OKANは「働く人のライフスタイルを豊かにする」をミッションに掲げるHRカンパニーです。望まない離職をふせぎ、働き続けたい人が働き続けられる社会の実現に向けて、そのための社会的インフラや社会的システムの実装を目指しています。

その実現のためのツールである「オフィスおかん」というサービスをより多くの企業に導入いただくために、パートナープログラムの運営・推進を担うのがパートナー事業です。

このプログラムは一般的な「代理店事業」のような単なるプロダクトやサービスの販売を拡大するためのプログラムとは異なり、OKANが目指す人材定着のための投資(リテンションマネジメント)を企業に促すことで「働く人のライフスタイルを豊かにする」という行動変革を共に推進していただくためのプログラムです。

すでに数十社のパートナー企業と連携して日々邁進していますが、更なる事業の推進のために、新たなメンバーを募集します。

リテンションマネジメント市場そのものが未創出のため、プログラムも、事業運営の在り方も常に改善を繰り返しています。ひとりひとりの課題認識と改善行動が、事業へ与える影響の大きいフェーズです。時にはタフで挫けそうな場面もありますが、チームひとりひとりの主体性が強く、刺激的で個人が成長できる環境でもあります。

OKANのミッション実現の最前線で、共に道を切り開いていただける方を心からお待ちしています。

【業務内容】

  • 新規パートナーの開拓やリード獲得のための企画実行(マーケティング・セールス機能)
  • パートナーの活動を成功に導くサポート(カスタマーサクセス機能)
  • パートナーと連携したエリア特化型プロジェクトの企画実行(カスタマーサクセス機能)

~メッセージ~

OKANをよく理解いただくため、またチームや事業の解像度を上げていただくため、そして入社いただく方を私たちもよく理解するために、原則入社時はメンバーとして役割を担当いただきます。もちろん本人の意向や適性によって、マネジャーの役割にスイッチする可能性はあります。

ただ理解頂きたいのは、メンバーもリーダーもマネジャーも、それぞれひとつの「役割」だと考えてるという事です。上下の関係ではなく、その方が最も活躍でき、貢献いただける役割が何なのかを見極めて担当いただく方針を取っています。

そのため役職手当のような給与体系はありません。その方の成長や貢献によって評価する仕組みを採用しており、これからも改善を続けていきます。

自らが思案し、意志を持って行動を起こすことを最優先の価値観としてお持ちの方、役職や上下関係といった前提を無視して、自らの成長や活動意欲を求めている方のご応募をお待ちしています。

応募詳細

必須要件

  • OKANミッションへの共感
  • プロジェクトマネジメントもしくはマーケティング / セールス / カスタマーサクセスいずれかの経験

歓迎要件

  • スタートアップ / ベンチャーでの就業や事業立ち上げ経験
  • 法人営業経験
  • 代理店営業経験
  • アライアンス業務経験
  • 企画職に挑戦したい方
  • 成長意欲の高い方
  • 自らがリードして事業を推進したい方

求める人物像

  • OKANの「働く人のライフスタイルを豊かにする」というミッションに共感し実現のためにアクションできる方
  • 新しい業務の立ち上げという抽象度の高いフェーズにおいても、周囲を巻き込みながら進むべき方向性を定め、実際にアクションして進捗させていける方
  • 難しい状況を他責とせず、ポジティブに取り組める方
  • 周囲に対して進むべき理想像を積極的に共有し摺り合わせをしていける方

ポジションの魅力

  • ひとりひとりの裁量が大きいポジションです
職種 / 募集ポジション SP(マネージャー候補)
雇用形態 正社員
給与
年収
年俸制
※上記はあくまで参考年収です。ご経験を考慮し決定いたします。
勤務地
  • 1710021  東京都豊島区西池袋二丁目41番8号 I・O・B 6階
    地図で確認
在宅勤務を選択することが可能です。緊急事態宣言中においては、オフィスへの出社を控え可能な限り在宅勤務とするよう要請しています。
今後、組織戦略に紐づき、オフィス出社最低日数の規定などルールの変更の可能性がございます。
社会保険・福利厚生・その他
<社会保険>
健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険完備

<休日>
年間休日 120日程度
休日休暇形態 完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇 3日
慶弔休暇 有
年末年始有給休暇 12月30日から1月3日まで

<福利厚生>
オフィスおかん (食事補助・健康支援)
オフィスおかんの仕送り(産休・育休取得者向け)
ワーク・ライフ・バリュー休暇(仕事と生活の調和をとる上で、個人が大切にしたいと考える生活観や家族観などの価値観などを見直すための制度)
有給での看護・介護休暇の取得

<副業>
事前に申請することにより副業も可能です。なお、当社就業時間中の副業活動の禁止、競合忌避などいくつかルールがあるので、詳細は面談にて確認ください。
就業時間
9:30-18:30

フレックスタイム制(コアタイム11:00 - 16:00)となるが、特段の理由がなければ9:30-18:30での勤務を推奨します。
なお、育児や介護などの理由がある場合はフレックスタイム制に則って柔軟な勤務時間設定をしています。
休憩60分・時間外労働 有
時短勤務 可
面談回数
原則 3 - 4回の面談となります。
選考ポジションによっては、ワークサンプルテストの実施やリファレンスチェックへのご協力をご依頼する可能性がございます。
また、応募者様からの要望や選考ポジションの変更に伴って、面談を追加する可能性もございます。
会社情報
会社名 株式会社OKAN
所在地
171-0021 東京都豊島区西池袋二丁目41番8号 I・O・B 6階
JR池袋駅 徒歩2分
代表者
代表取締役 CEO 沢木 恵太(Keita Sawaki)
資本金
479,151,160円(資本準備金含む※2020年11月現在)
主要株主
株式会社サイバーエージェント・キャピタル(CA Startups Internet Fund 1号投資事業有限責任組合)
オイシックス・ラ・大地株式会社
YJキャピタル株式会社(YJ2号投資事業組合・YJ3号投資事業組合)
SMBCベンチャーキャピタル株式会社(SMBCベンチャーキャピタル2号・4号投資事業有限責任組合)
みずほキャピタル株式会社(みずほ成長支援第1号・第2号投資事業有限責任組合)
株式会社CAM
グローバル・ブレイン株式会社(グローバル・ブレイン6号投資事業有限責任組合及び31VENTURES Global Innovation Fund1号・MF-GB投資事業有限責任組合)
楽天株式会社(楽天ベンチャーズ)
One ip特許業務法人(iPLAB Next Ventures有限責任事業組合)
取引銀行
りそな銀行 日本橋支店
みずほ銀行 渋谷中央支店
三井住友銀行 渋谷支店
顧問
法務顧問 シティユーワ法律事務所
税務顧問 ライブラ税理士法人