解決したい課題

「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。

しかし、求職者（就活生）が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。
そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。

ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。
例えば、ユーザーである就活生・企業・大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。

私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」 と 「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅すること目指しています。

旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。
一緒に、新しい世界を創りませんか？

仕事内容

弊社サービス「ONE CAREER」の新卒求人掲載メニューを導入いただいたクライアント企業に対して、サービスの導入サポートとパフォーマンス最大化に向けたコンサルテーションを行っていただきます。

※案件獲得の営業活動はセールス部隊が行います。
よって新規開拓のテレアポなどは一切ありません！
セールスが獲得してきた案件の運用を担当し、顧客満足度の最大化を目指していただきます。

主な業務は、
・求人原稿の作成・入稿のサポート
・求人掲載のパフォーマンスの最大化するためのコンサルテーション
など。

クライアントの採用活動に最も近い位置で並走していただきます。

「どうすればクライアントの採用がうまくいくか」を徹底的に考え、担当クライアントの採用活動をサポートしていただきます。

具体的な業務

• 案件受注後のクライアント対応全般
• 求人原稿の作成・入稿サポート
• 求人原稿の改善・更新
• ウェブマーケティング施策の検討
• クライアントへの電話、メール対応
• クライアントとの打ち合わせの訪問（またはWEB会議）
• 案件のパフォーマンス分析

内勤が中心の業務です。
新規のクライアント獲得のためのテレアポなどは一切ありません。

仕事のやりがい

• 企業の採用活動に最も近い「パートナー」として関わることができます。
• チームメンバーは全員20,30代と若く優秀なメンバーに囲まれ、活気のある職場です。
• 社外だけでなく社内に対しても「誠実であること」を大切にしており、しっかりと人と向き合うカルチャーがあります。
• 企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな決断に携われるため、やりがいも大きく感じられます。

応募資格

必須条件

• 文章を書くことに苦手意識がない方
• クライアントとの対面のコミュニケーションが好きな方
• 基本的なビジネス電話／メール対応スキル
• 社会人経験2年以上

歓迎条件

• 法人営業経験者
• 求人原稿の執筆経験者
• 人事経験者
• 人材業界に従事したことがある方
• WEB業界に従事したことがある方

求める人物像

• クライアントと丁寧なコミュニケーションがとれる方
• クライアントに喜んでもらえる事にやりがいを感じる方
• 急成長するベンチャー企業でガッツリ働きたい方
• 自発的に考えて動ける方
• 営業職から内勤の仕事にキャリアチェンジしたい方