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【マネージャー候補|事業開発/コンテンツ戦略】HR市場を変革する成長企業

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【マネージャー候補|事業開発/コンテンツ戦略】HR市場を変革する成長企業 | 株式会社ワンキャリア

解決したい課題

「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。

しかし、求職者(就活生)が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。
そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。

ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。
例えば、ユーザーである就活生・企業・大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。

私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅すること目指しています。

旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。
一緒に、新しい世界を創りませんか?

当社は、2015年に「データをテクノロジーによって可視化し、透明性のある社会を創る」というビジョンを掲げて創業し、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる世界を目指しています。

当社が運営する新卒マーケット最大級のクチコミサービスは、東大/京大就活生の95%以上、早慶MARCH就活生の80%以上が利用し、月間利用者数100万人のアクセスが集まるWEBメディアとして近年急速に成長しています。

業務概要

全社の中長期戦略に基づいて、ユーザーから投稿される就活対策コンテンツに関してプロジェクトの設計、ディレクション全般を行っていただきます。
「データ活用」「コスト効率化」など注力テーマに対する施策の企画と推進も求められます。

さらに蓄積したデータを分析し、クライアントに提供する資料や、リリース情報にも活用するアナリティクスも期待します。

また、当チームには多数のリサーチャーも在籍しており、大きな組織のマネジメントも必要となる、事業の中核を担う重要な役割です。

業務詳細

  • 全社の中長期的な戦略に基づいたコンテンツ戦略の設計
  • 中期KPI設計と予算の作成 / 管理によるコンテンツへの投資意思決定
  • 「データ活用」「コスト効率化」などの注力テーマに対する施策の企画と推進
  • ユーザー投稿型コンテンツの収集施策のPDCA実施、コスト管理
  • コンテンツ収集のKPIやオペレーション管理、人材育成を含めたチームのマネジメント業務
  • ユーザーのデータ分析に基づいた、クライアントへの提案資料作成
  • ユーザーマーケティングとの共同プロジェクトの推進
    ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します。
    ※入社後にスキルは身につけていただけるので、経験の有無は一切問いません。

業務のやりがい

  • 全社の中長期的な戦略に基づいて、事業の根幹を担うコンテンツ戦略や予算・KPI設計を経営陣と伴走して進めることができる。
  • ユーザーが真に求める情報提供を突き詰めて、本質的なマーケットの課題解決に取り組むことができる。
  • 成長事業において、核となる部分を担うコアメンバーとして「事業・組織を作るという経験」を積むことができる。
  • 若くして数十名のチームをマネジメントする経験にチャレンジ。
  • BCGやGoogle出身の経営陣との戦略策定や、ネスレのマーケティング部出身社員とユーザー分析など、グローバルトップカンパニーで活躍してきたメンバーと切磋琢磨する環境がある。

応募資格

必須条件


  • 基本的なPCスキル(Excel/PowerPoint/Wordなど)
  • マーケティングや事業開発に関する興味、関心
  • コミュニケーションスキル

歓迎要件

  • マルチタスクを管理する能力
  • 仮説思考力・論理的思考力
  • 数値分析能力
  • コンサルティングファーム出身者
  • チームマネジメント経験のある方(学生時代含め)
  • 人材採用、キャリア、人材育成、教育に興味のある方

求める人物像

  • 「ファーストキャリアの選択」に苦労したなど、弊社事業に共感できる方
  • 組織のマネジメントを通して「事業と組織のリーダー」を目指したい方
  • 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
  • 現状に甘んじず、「質を高めること」を楽しいと思える方
  • 自発的に学習し、考えて動ける方
職種 / 募集ポジション コンテンツ/事業開発マネージャー
雇用形態 正社員
給与
年収
年俸制
査定・給与改定年2回
試用期間:3ヶ月
勤務地
  • 150-0043  東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階
    地図で確認
 
就業時間
フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇:入社時に4日付与、入社6ヶ月経過後から6日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
待遇・福利厚生
交通費支給 / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 社員旅行
選考プロセス
(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施することもあります
(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
備考
※マネージャーポジションの募集は、入社後一定期間(3ヶ月〜半年程度)のメンバーポジションを経た後にマネージャー登用を目指すマネージャー候補者としての採用となります。
会社情報
会社名 株式会社ワンキャリア
所在地
東京都渋谷区道玄坂2-10-7 新大宗ビル1号館10階
代表者
代表取締役 宮下尚之
従業員数
61名(アルバイト含む) ※2020年1月時点
設立年
2015年8月
事業内容
1.ウェブメディア「ONE CAREER」の運営
2.採用イベントの実施
3.採用業務におけるコンサルティング