解決したい課題

「最初の職業選択」 という、人生において非常に大きな意思決定である新卒就職活動。

しかし、求職者（就活生）が「本当に知りたい情報」が可視化されておらず、企業本位で不透明な情報ばかりが世間には溢れています。
そんな情報を頼りに意思決定を迫られるため、入社してから後悔する「採用のミスマッチ」が後を絶ちません。

ONE CAREERは、ブラックボックスと化した採用マーケットに関するあらゆる情報を収集・解析。
例えば、ユーザーである就活生・企業・大学の3者が、「いつ・どこで・何を・どのように」行っているかなど、様々な情報を蓄積しています。

私たちは、ユーザーの立場が弱い今の新卒採用市場を 「正しいデータ」 と 「エンジニアリング」 で改革し、ファーストキャリア選択におけるミスマッチを撲滅すること目指しています。

旧態依然とした日本採用市場の『情報のブラックボックス』を破壊したい。
一緒に、新しい世界を創りませんか？

仕事内容

当社サービスのブランドづくりと収益の拡大を、イベント事業にてリードしていただきます。

就活生への価値提供と事業収益拡大の両観点から、KPIや予算の策定といった上流の工程に加え、イベントの企画・運営、登壇コンテンツの設計、プレゼンテーション、集客施策の実行など多岐にわたるプロジェクトの管理とチームのマネジメントまで関わっていただくことを期待しています。

具体的な業務

• ユーザーへの価値提供と事業収益拡大の両観点からイベントの企画
• イベント当日のオペレーション / 会場 / 備品 / クリエイティブなどをブランドマネジメントの観点で設計 / 手配
• 集客目標の設定と、達成のための社内外のマルチチャネルを進捗管理
• イベントでの登壇コンテンツの設計とプレゼンテーション
• イベント当日のスタッフ数十名へのディレクション
• 上記業務の遂行にあたり社員やインターンを含む数十名のチームマネジメント/採用
  ※業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせてアサインメントを決定します

仕事のやりがい

• ユーザーメリットの観点と事業収益性の観点の両方から自社イベントの企画運営ができ、高い視座で企画と実行を推進できる。
• ブランドマネジメントの中で非常に重要なイベントというパートを担い、就活市場の透明化をリードすることができる。
• 社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロジェクトマネジメントや組織マネジメントのスキルが身につく。
• イベントを通じて企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。
• 20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。

応募資格

必須条件

• 社会人経験2年以上
• 基本的なビジネス電話／メール対応スキル
• Excel／PowerPoint／Wordでの資料作成実務経験
  ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎条件

• 1,000名規模以上のイベント開催などのプロマネ経験
• チーム（メンバー2名以上）のマネジメント経験
• マーケティングの経験（特にリアルやWEBでの集客関連施策）
• 人事、特に採用業務の経験

求める人物像

• 丁寧なコミュニケーションがとれる方
• マルチタスクを段取り良くこなせる方
• 継続的に改善を繰り返すことが好きな方
• 自発的に改善策を考えて実行に移すことができる方
• スタートアップの少数チームで仕事がしたい方