解決したい課題

Visualize Everything

―データをテクノロジーによって可視化する―

人々は生きていく中で、さまざまなターニングポイントで意思決定を行います。
たとえば新卒採用マーケットでは、毎年50万人の就活生が平均約30社の企業を受けます。
この過程で発生する「膨大な行動データ」はこれまで社会に蓄積されることなく捨て去られてきました。
あるいは、一部の人間がアナログに知見を貯めてきました。

ワンキャリアはテクノロジーによるデータの可視化で、社会やマーケットをよりよくできる領域に フォーカスします。
最高品質・本質的な価値を追求するメンバー達が目指すのは、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる 世界。そして、その先にある「透明性のある社会」です。

仕事内容

直近の20年3月。コロナウイルスの影響により就職活動のマーケットが揺れる中、「オンラインでより就職活動を支援したい」という想いから公式YouTubeチャンネル（ https://bit.ly/2xGDfMA ）を急遽リリースしました。

その後、公開から2ヶ月後には既にチャンネル登録者数1万人を突破しました。
こうした反響を踏まえ、アフターコロナの時代に必要な「新たな就職活動・キャリア選択の在り方」を支援すべく、「日本を代表するキャリアコンテンツの動画メディア」を立ち上げることになりました。

今回は、立ち上げメンバーとして「番組や映像の制作ディレクター」を募集します。
人生の意思決定を支える新たな事業創りに向けて、コンテンツ制作に情熱と志を持って挑戦していただける方を、心よりお待ちしております。

具体的な業務

動画メディア事業立ち上げメンバーとして、少数精鋭のチームにて番組制作ディレクター業務全般を担っていただきます。

業務領域が多岐にわたるため、得意分野や実力に合わせつつ、まずは（1）〜（3）を中心に業務を担っていただきます。

（1）動画コンテンツの制作全般（生配信／録画の企画、撮影、編集）
生配信／録画による複数の番組制作を想定。
「番組構成の企画」「撮影現場のディレクション」「動画編集業務」などを、自らもハンズオンで広くご担当いただける方を求めています。
また、番組のマーケティング上必要なクリエイティブ制作もマーケチームと連携して推進していただくことを期待します。

※生配信番組の例：5/22(金)「ONE CAREER SUPER LIVE」→ https://bit.ly/3c67xXR

（2）配信コンテンツの分析〜改善提案
コンテンツの定量・定性フィードバックを分析し、コンテンツ本体の改善はもちろん、マーケティング/PR施策との連動まで他チームで連携して動いていただくことを期待します。

（3）内製力強化に向けたノウハウ蓄積
動画コンテンツの内製化に向けたノウハウの蓄積を推進していただくことを想定。
具体的にはメンバーの編集スキル育成/管理、配信媒体ごとのデリバリーノウハウ型化、コンテンツ作り・配信業務のガイドラインやマニュアルなどの策定等を期待します。

（4）各種プロジェクトマネジメント業務
　- 予算計画の策定、管理
　- オリジナル番組やクライアント出演番組のプロデューサー業務

仕事のやりがい

• アフターコロナの時代に必要な「就職活動・キャリア選択の在り方」を支援する事業を立ち上げ期から携わることができる。
• 結果として、企業と学生の間に立って、「就職」という人生の大きな意思決定に携わることができる。
• 「制作だけでなく、事業創りに必要なことならやる」スタンスが求められる環境で、事業創りに直接関わるができる。
• 社内外の多くの関係者をまとめ上げる経験を通じて、マルチタスクな環境下でのプロマネや組織マネジメントのスキルが身につく。
• 20代中心の若く活気のあるメンバーと、意義のある仕事を通じて自己成長ができる。

応募資格

必須条件

• 社会人経験2年以上
• テレビ局や制作会社においての番組制作のご経験がある方
• 動画編集スキルをお持ち方（Adobe Premiere Pro、After Effect、Final Cut Proなど）
• 関係者を円滑にまわすコミュニケーション能力をお持ちの方
  ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎条件

• プロジェクトマネジメント経験
  • 運営進行スケジュールや予算の管理経験
  • クライアントや代理店との折衝経験
  • Excel／PowerPoint／Wordなどでの企画・提案資料作成の実務経験
• クリエイターとのコネクションがある方
  • ディレクター、モーショングラフィッカー、アニメーター、グラフィックデザイナーなど
• 動画を用いたマーケティングのご経験
• チーム（メンバー2名以上）のマネジメント経験

求める人物像

• マルチタスクを段取り良くこなせる方
• スタートアップの少数チームで仕事がしたい方
• 評論家ではなく、自発的に改善策を考えて実行できる方
• ビジネスサイドと制作サイドの気持ちを両方汲み取りながら仕事ができる方
• 視聴者としての目を持って、コンテンツに対してこだわれる方