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【人事企画】組織急拡大中!人事制度の改善,運用や、育成などの人事施策を推進してください!

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【人事企画】組織急拡大中!人事制度の改善,運用や、育成などの人事施策を推進してください! | 株式会社ワンキャリア

解決したい課題

Visualize Everything

―データをテクノロジーによって可視化する―

人々は生きていく中で、さまざまなターニングポイントで意思決定を行います。
たとえば新卒採用マーケットでは、毎年50万人の就活生が平均約30社の企業を受けます。
この過程で発生する「膨大な行動データ」はこれまで社会に蓄積されることなく捨て去られてきました。
あるいは、一部の人間がアナログに知見を貯めてきました。

ワンキャリアはテクノロジーによるデータの可視化で、社会やマーケットをよりよくできる領域に フォーカスします。
最高品質・本質的な価値を追求するメンバー達が目指すのは、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる 世界。そして、その先にある「透明性のある社会」です。

仕事内容

ワンキャリアは2020年に複数事業の展開を行い、採用を強化していくフェーズです。

新卒採用・中途採用ともに力を入れ、それぞれが早期に活躍できるよう、入社のオンボーディングやコミュニケーション施策等の支援が重要になっています。

また、組織拡大に伴い、人事制度の改善・運用や育成などの人事施策を発展させていく必要が出ています。

事業・組織の成長をこれまで以上に加速していくことと、従業員のHappinessのために、人事企画・運用を共に推進いただける方を募集しています。

具体的な業務

  • 入社のオンボーディング
  • 新卒の内定者向けの育成・フォロー
  • 人事制度(等級・評価・報酬制度)の運用
  • 社員向け研修の企画・コンテンツ作成・実施
  • コミュニケーション施策の企画・運営
  • エンゲージメント向上施策の企画・運用 など

得られるもの・魅力

  • 人事業務全般の企画~設計~実行に責任を持つことができる。
  • 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。
  • 事業・組織・メンバーの成長を一番近くで支援できる。
  • 企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。

応募資格

必須条件

  • 自分と異なるタイプの相手であっても円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方
  • 多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進して成果を残された経験をお持ちの方

    ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎条件

  • 人事の実務経験
  • 部下・後輩の育成経験
  • ベンチャー企業での実務経験
  • WEB業界での実務経験
  • 人材業界での実務経験

求める人物像

  • 「人」に興味がある方
  • 幅広く信頼関係を築ける方
  • 「人」を動かす仕掛けづくりが好きな方
  • 経営と従業員を繋ぐことに興味がある方
  • 丁寧に仕事に取り組める方
  • 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
  • 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方
  • 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

人事経験者に限らず、「人の役に立ちたい!」「少数精鋭チームを創りたい!」といった方は是非ご応募ください!

職種 / 募集ポジション 人事企画
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定:年2回
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
残業手当:有(みなし超過分別途支給)

<賃金備考>
理論年収 ¥4,000,000〜
 └基本給/月   ¥246,333〜
 └固定残業代/月 ¥87,000〜
勤務地
  • 150-0031  東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
    地図で確認
・コロナウイルスによる緊急事態宣言下では原則フルリモート勤務
 - 解除期間はリモート・出社をご自由に選択いただけます。
就業時間
フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
待遇・福利厚生
交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
選考プロセス
(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施することもあります
(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
会社情報
会社名 株式会社ワンキャリア
所在地
150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
代表者
代表取締役社長 宮下尚之
従業員数
85名(アルバイト含む) ※2020年6月時点
設立年
2015年8月
事業内容
採用DX支援サービス
その他
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組
 - 屋内原則禁煙