解決したい課題

Visualize Everything

―データをテクノロジーによって可視化する―

人々は生きていく中で、さまざまなターニングポイントで意思決定を行います。
たとえば新卒採用マーケットでは、毎年50万人の就活生が平均約30社の企業を受けます。
この過程で発生する「膨大な行動データ」はこれまで社会に蓄積されることなく捨て去られてきました。
あるいは、一部の人間がアナログに知見を貯めてきました。

ワンキャリアはテクノロジーによるデータの可視化で、社会やマーケットをよりよくできる領域に フォーカスします。
最高品質・本質的な価値を追求するメンバー達が目指すのは、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる 世界。そして、その先にある「透明性のある社会」です。

仕事内容

ワンキャリアは2020年に複数事業の展開を行い、採用を強化していくフェーズです。

新卒採用・中途採用ともに力を入れ、それぞれが早期に活躍できるよう、入社のオンボーディングやコミュニケーション施策等の支援が重要になっています。

また、組織拡大に伴い、人事制度の改善・運用や育成などの人事施策を発展させていく必要が出ています。

事業・組織の成長をこれまで以上に加速していくことと、従業員のHappinessのために、人事企画・運用を共に推進いただける方を募集しています。

具体的な業務

• 入社のオンボーディング
• 新卒の内定者向けの育成・フォロー
• 人事制度（等級・評価・報酬制度）の運用
• 社員向け研修の企画・コンテンツ作成・実施
• コミュニケーション施策の企画・運営
• エンゲージメント向上施策の企画・運用　など

得られるもの・魅力

• 人事業務全般の企画～設計～実行に責任を持つことができる。
• 経営陣と密にコミュニケーションをとりながら仕事ができる。
• 事業・組織・メンバーの成長を一番近くで支援できる。
• 企業組織が成長していく様子の一部始終を経験できる。

応募資格

必須条件

• 自分と異なるタイプの相手であっても円滑なコミュニケーションができ、礼儀礼節を守ったビジネスマナーが身についている方
• 多様な関係者を巻き込み、プロジェクトを推進して成果を残された経験をお持ちの方
  
  ※但し、経験年数よりも、経験の濃さやスキル、パーソナリティを重視します

歓迎条件

• 人事の実務経験
• 部下・後輩の育成経験
• ベンチャー企業での実務経験
• WEB業界での実務経験
• 人材業界での実務経験

求める人物像

• 「人」に興味がある方
• 幅広く信頼関係を築ける方
• 「人」を動かす仕掛けづくりが好きな方
• 経営と従業員を繋ぐことに興味がある方
• 丁寧に仕事に取り組める方
• 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方
• 裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方
• 仕事を最後までやり遂げる責任感がある方

人事経験者に限らず、「人の役に立ちたい！」「少数精鋭チームを創りたい！」といった方は是非ご応募ください！