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【法務責任者】法務リスクから会社を守る、法人法務責任者を募集中! | 株式会社ワンキャリア

解決したい課題

Visualize Everything

―データをテクノロジーによって可視化する―

人々は生きていく中で、さまざまなターニングポイントで意思決定を行います。
たとえば新卒採用マーケットでは、毎年50万人の就活生が平均約30社の企業を受けます。
この過程で発生する「膨大な行動データ」はこれまで社会に蓄積されることなく捨て去られてきました。
あるいは、一部の人間がアナログに知見を貯めてきました。

ワンキャリアはテクノロジーによるデータの可視化で、社会やマーケットをよりよくできる領域に フォーカスします。
最高品質・本質的な価値を追求するメンバー達が目指すのは、世の中の変遷を妨げる障壁がゼロになる 世界。そして、その先にある「透明性のある社会」です。

仕事内容

事業拡大に伴い会社のリスク管理チームを強化するため、法務・リスク管理業務を担当していただくメンバーを募集します。
弊社では、事業・組織ともに毎年大きな成長を遂げており、従業員数も100名を超える規模となりました。

これにともない社内外のステークホルダーも急速に増加し、法人顧客、サービス利用ユーザー、株主、従業員、さらにSNSを通じた世論に至るまで、あらゆるコミュニケーション機会が拡大することにより、あらゆるリスクを慎重に判断することが求められています。

弊社ではこれまで社内には法務専任の人材が不在でしたが、さらなる事業成長を目指す上で、リスクをコントロールするための専門性の高い法務・コンプライアンス部門を立ち上げます。新しい法務チームを牽引していただける1人目の法務責任者を募集します。

具体的な業務

  • 契約法務(契約書や規約の作成及びリーガルチェック)
  • 機関法務(株主総会、取締役会などの会社法に準じた運用)
  • 事業に関する法務相談窓口
  • 行政機関対応(各種届出、申請対応)
  • 知的財産管理
  • 顧問弁護士との連携
  • コンプライアンス委員会事務局運営(社内研修、委員会議事作成)
  • 社外クレーム対応指揮
  • SNS対策 など


仕事のやりがい

  • 経営管理部門を管掌する取締役副社長直下で新チームの立ち上げを二人三脚で行っていただきます。経営機能に直結するチーム、業務構築を経験できます。
  • 事業/組織の急成長にあわせてバックオフィス体制の強化を図っている現在のフェーズだからこそ、事業が成長していく様子の一部始終を経験できます。
  • 少数精鋭のベンチャーだからこそ、特定の領域だけに縛られず幅広い業務にチャレンジできます。

応募資格

必須条件

下記いずれか

  • 上場企業における法務・コンプライアンス実務経験(3年以上)
  • 大手、中堅法律事務所での企業法務のご経験(3年以上)

歓迎条件

  • 新興市場上場企業での法務実務経験
  • WEBメディアを事業領域とする企業での法務実務経験
  • 弁護士資格保持者
  • インターネット事業、メディア事業、人材事業に精通した方

求める人物像


  • 不確実性が高く変化の多い環境を楽しめる方
  • 常に本質的、長期的な思考で課題解決に取り組める方
  • 誠実な方
  • 幅広い領域の業務にチャレンジしたい方
  • 当社事業やビジョン・ミッションに興味を持っていただける方
職種 / 募集ポジション 法務
雇用形態 正社員
給与
年収
月給制
※45h/月のみなし残業を含む

査定・給与改定:年2回
試用期間:3ヶ月(正式雇用と同条件)
残業手当:有(みなし超過分別途支給)

<賃金備考>
理論年収 ¥6,000,000〜
 └基本給/月   ¥369,000〜
 └固定残業代/月 ¥131,000〜
勤務地
  • 150-0031  東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
    地図で確認
 
就業時間
フレックスタイム制
※11時-16時コアタイム
休日・休暇
休日:土、日、祝日、年末年始
年間休日 125日
年次有給休暇:入社6ヶ月経過後から10日〜20日付与
特別休暇:夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、子の看護休暇、その他特別休暇など
待遇・福利厚生
交通費支給(上限2万円) / 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 研修あり
選考プロセス
(1) 書類選考
(2) 個別面接 ※複数回実施することもあります
(3) 内定
※上記は変更となる可能性もございます。
会社情報
会社名 株式会社ワンキャリア
所在地
150-0031
東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー16階
代表者
代表取締役社長 宮下尚之
従業員数
85名(アルバイト含む) ※2020年6月時点
設立年
2015年8月
事業内容
採用DX支援サービス
その他
・勤務場所における受動喫煙防止のための取組
 - 屋内原則禁煙