株式会社オプト すべての求人一覧
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デジタルマーケティングを推進するプロダクトマネージャー
▼募集背景 弊社のビジョンである「デジタルで、この国の新しい基本をつくる。」を実現すべく、顧客やビジネスパートナーと共にデジタルシフトを中心としたイノベーションを起こすべくプロダクトの開発と推進をしています。 市場のデジタルニーズや社内業務を効率化する必要性も増しており、それらに応えるべくプロダクトの一翼を担って頂くプロダクトマネジャーを募集するに至りました。 ▼仕事内容 広告代理事業は、常にヒトが集まる時代を象徴するメディアやサービスの潮流に乗り続けています。その中で、プロダクトマネージャーは市場の変化を先読みし、マーケティングにフィットしたプロダクトを生み出し続けることが求められています。 運用型広告の業務フローは一定の作業を定期的、且つ繰り返し行うものがあり、既存業務の課題やテクノロジーによる代替の立案/実行を通し業務効率化を推進していく必要があり、プロダクトマネジャーとして課題の抽出から実行していただきます。 デジタルHDグループとして世の中の産業のDXを実現を果たしていきますが、その中で、これまでの主幹事業である広告代理事業のDXを推進することは、広告に関わる企業・人を変革すると共に、弊社グループの事業を変革する上で、非常に重要なミッションです。 広告代理事業のDXを推進させるプロダクトマネージャーとして、広告代理事業の未来を構想し、プロダクトマネジメントや業務プロセス設計、実行支援を担って頂きます。 【具体的な仕事内容】 業務効率化システム企画 社内の利用ユーザーと連携し、業務工程の設計（BPR）やシステム企画・立案を実施 新規・既存システムの開発ディレクション 社内外のエンジニアとワンチームとなり開発工程のディレクションの実行 ユーザーへのシステム導入推進 企画・開発したシステムのユーザー導入を推進。ユーザーの反応を直に収集しながら企画・活用・分析・改善のPDCAサイクル回しよりよいシステム企画開発に繋げる ▼求めるスキル・マインド 社会人歴3年以上 以下いずれかの経験 -デジタル広告業界（アドテクエージェンシーorベンダー）で業務改善PJTの経験がある方 -業務プロセス設計＆推進経験 -各種システムの企画・要件定義・開発ディレクションいずれかの経験がある方" ▼歓迎するスキル・マインド 以下いずれかでオーナー経験がある方 -デジタル広告業界（アドテクエージェンシーorベンダー）で業務改善PJTの経験がある方 -業務プロセス設計＆推進経験 -各種システムの企画・要件定義・開発ディレクションいずれかの経験がある方 ▼選考プロセス 書類選考 →適性検査、1次面接 →リファレンスチェック、最終面接 ※選考フローが変更になる場合がございます。 続きを見る
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エンジニアリングマネージャー・テックリード
▼募集部署 ソリューション開発本部 ビジネステクノロジー開発部 ▼"Opt Technologies"とは "Opt Technologies"とは、株式会社オプトのエンジニアリング部門です。 エンジニア自身による自治や組織改善を大事にしながら、アドテクノロジーを中心としたプロダクトの開発を行っています。 企業や生活者を広告や技術でつなぐことで社会のデジタルシフトを推進し、より便利でサステナブルな社会の実現を目指します。 マーケティングをデジタルシフトさせるべく、広告運用プロセスの自動化やAIによる高度化などに取り組んでいます。 ▼仕事内容 技術とマネジメントをかけ合わせ、エンジニア組織に向き合いながら新たな価値創造に取り組むエンジニアリングマネージャーを募集します。 ▽ミッション - 開発チームが関わるプロダクトの技術的な選定、助言、実践 - 開発チームメンバーのピープルマネジメント（ティーチング、コーチング、評価、育成、動機付け、タスク管理など） - エンジニア組織横断アセットの管理、メンテナンス - エンジニア組織特有の文化、制度、環境の醸成や改善 ▽業務内容 自らが率先したプロダクト開発・運用を実践し、技術選定やレビュー、DevOpsのやり方を示し、開発チームを牽引していただきます。 事業部門、プロダクトマネージャーなどのステークホルダーと向き合い、要件を定義したり技術的な調査、タスク管理に加え、開発チームメンバーのピープルマネジメントを担い、技術を起点に事業を推進していただきます。 ▽業務の具体例 - 事業部門やプロダクトマネージャーとの折衝や非エンジニアに対しての説明、事業の意思決定の推進 - 自チームのMTGを開き、気軽な会話をすることで心理的安全性を担保する - 所属メンバーの技術的課題にアドバイスを与え、課題を解決に向かわせ、生産性を上げる - 所属メンバーの声を傾聴し、メンバーが安心して業務に取り組めるようにする - 自分が一番得意な開発領域なので、自分で開発してしまう - 組織の改善をするため、協力者を集めてプロジェクト化する ▽この仕事で得られるもの マネジメントとは他人を通して一人では達成できない成果を目指すことで、それは才能のある人しかできないことではなく、エンジニアリングと同様にスキルとして習熟できるものだと考えます。 マネジメントに実践的に取り組んでいくことで、チームメンバーやマネージャー自身のエンジニアリングにレバレッジをかけましょう。 それにより、マネジメントスキルや技術をコアにしたビジネスの経験を得ることができるでしょう。 ▽Opt Technologies プロダクト紹介 https://opt-technologies.jp/#products ▼求めるスキル・マインド 開発チームメンバーとしての実務経験3年以上 数名以上の開発チームのマネジメント経験1年以上 チームでのプロダクト開発やマネジメントに取り組む意思、意欲 Opt Technologies のエンジニアに相当する技術的バックグラウンドがあること 以下の技術スタックのうち一定以上経験があること 【Opt Technologiesの技術スタック】 https://opt-technologies.jp/#technologies バックエンド: Scala, Clojure, Ruby, Java, PHP, etc. フロントエンド: TypeScript, Angular, React, etc. インフラ: AWS, GCP DevOps: GitHub, CircleCI, Ansible, Terraform, etc. エンジニアリングやプロダクトが好きで、マネジメントに取り組む意思があること ▼歓迎するスキル・マインド プロダクト/プロジェクトマネージャーの経験 アジャイル、スクラム開発の導入や実践 開発生産性のモニタリングや生産性改善、運用効率化を主導した経験 自社プロダクトの開発、運用の経験 アドテクもしくはデジタルマーケティング業界での実務経験 ▼選考プロセス 書類選考（ご希望があればカジュアル面談も可能です） →適性検査、一次面接 →技術試験 →リファレンスチェック、最終面接（ソリューション執行役員 伊藤 瑞樹、その他役員） ※選考フローが変更になる場合がございます。 ▼やりがい ▽エンジニアリング部門「Opt Technologies」として - 裁量労働制(専門業務型)。自由な働き方ができます - 環境改善プロジェクト Hackers' Guild で就業環境を日々改善しています - 論理性を重んじ、風通しの良い議論ができる組織です ▼参考情報 オプトテクノロジーズ公式サイト:https://opt-technologies.jp/ 公式Webマガジン「Opt Technologies Magazine」: http://tech-magazine.opt.ne.jp/ 技術イベント「Opt Technologies/オプトテクノロジーズ」: https://opt.connpass.com/ twitter: https://twitter.com/OptTechnologies Qiita: https://qiita.com/organizations/opt 続きを見る
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