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【新規営業】アカウントプランナー

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【新規営業】アカウントプランナー | 株式会社オプト

▼仕事内容

主にオンラインサービス(Web、App)によってビジネスを展開している事業主をメインクライアントとし、顧客が抱える課題や求める戦略に対して、必要なマーケティングや広告施策の提案をしていただきます。
また、それに付随する社内外のディレクション業務も行っていただき、クライアントの最フロントとして全プロジェクトの中核を担います。

▽オプトの営業職/アカウントプランナーとは
https://www.opt.ne.jp/career/accountplanner/about/

▼求めるスキル・マインド

  • 法人営業(BtoB)経験
     ※売り切り型の商材ではなく、継続取引が前提の営業経験
  • 新規営業経験
  • ExcelやPowerPointの基本操作
  • 会社と自分自身の成長に対する高いコミットメント・協働、協創、チームワークの志向

▼歓迎するスキル・マインド

  • インターネット/IT、広告、マーケティングに関わる経験
  • 将来的なマネジメント層への意欲
  • 社内ディレクション経験

▼選考プロセス

 書類選考
→適性検査/1次面接
→リファレンスチェック/最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます。

職種 / 募集ポジション アカウントプランナー
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験・能力等考慮の上、決定致します
・固定残業代は月30時間分で、月59,400円~88,950円
・超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
勤務地
 
勤務時間 / 勤務形態
■標準労働時間
9:30~18:00

■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
・裁量労働制
会社情報
会社名 株式会社オプト
代表取締役社長CEO
栗本 聖也
業種
マーケティング事業
所在地
東京本社:
〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
社員の働く環境/新たな取り組み
- リモートワーク
2020年6月より、コロナ禍に関係なく今後永続的にリモートワークを前提とした出社体制に変更。
出社上限は週2日以内となり、オフィスも21年7月までに当時の5分の1を解約。
交通費も2020年6月時点で6か月定期を廃止して”月8日分の交通費支給”、”超過分は経費精算で支払い”に切り替え、代わりに「ワークデザイン手当」を新たに導入(月4,000円)。
また、デジタルシフト社が提供している那須のリゾートワーケーション施設を、社員は無料で使用することが可能。

- 副業の推進
2020年11月副業制度を改定し、事前許可制から事前届出制(※許可なしでOK+毎月報告書を提出)へ変更。
競合で同職種で勤務することのみNGとしているため、競合企業での副業も一部可能に。
会社としても副業を推進しており、今年入社された方で、前職の手伝いを副業で継続する方や、これまで個人で受けていた仕事を引続き継続される方も数名発生しています。
休日・休暇
- 年間休日126日(2020年実績)
- 完全週休2日制(土日)
- 年末年始休暇(12/27~1/4)
- 年次有給休暇 入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり、最大20日/年、時間休などの取得も可能)
- リフレッシュ休暇(4月1日起算で入社から1年経過後に連続して2日、それ以降3年毎のサイクルで連続して10日+3万円を支給)
- 結婚休暇(6日)
- 特別休暇
- 慶弔休暇
- 産前/産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- Woman休暇
- 子の看護の為の休暇
福利厚生
- 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
- テレワーク
 コロナ禍関係なく、基本的に週2日を上限に出社可能とし、原則テレワーク勤務を推奨。※PC、会社携帯の貸与あり
- フリーアドレス制度
- ワークデザイン手当(在宅手当)
- ワーケーション
 観光地やリゾート地でリモートワークを活用しながら、働きながら休暇をとる過ごし方=ワーケーションを推進。 グループ社員は、那須のワーケーション施設を無料で使用することが可能。
- 副業
 事前届出制で承認なし/月1の活動報告のみで副業可能。
- 資産形成制度
 社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄。社員の自立を前提としているため、資産形成も自身で選択できる仕組み。
- MVP表彰制度(海外視察等) 
 半期に1回、MVP、社長賞、MVT(チーム賞)、新人賞などの全社表彰。
- その他福利厚生
 ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料など。
- 各種クラブ活動補助制度
- 18時以降のアルコール無料提供(オフィスカフェスペース) ※緊急事態宣言中は提供なし
- 推薦図書館(グループ経営陣などの推薦図書貸し出し)
- デジタルグループ塾
 約1年にわたる研修プログラムで課題図書やワーク等によって経営力をはじめとしたスキルを強化。
- 経営者育成研修
 次世代のグループリーダー、幹部候補に対する選抜型の研修。
- HR Development Center
 主に社員や役員が講師となって、ポータブルスキルから専門スキルまで様々な分野の講座を実施。