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業界トップクラスのデータアセットを活用しCLのDXを推進するマーケティングコンサルタント

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業界トップクラスのデータアセットを活用しCLのDXを推進するマーケティングコンサルタント | 株式会社オプト

▼募集背景

 現在当社グループは、第3創業期として、これまでの「インターネット広告代理事業」から、デジタルプロフェッショナル人材の育成、デジタルを活用した新規事業の開発等、企業全体のデジタル化を全面的にサポートする「デジタルシフト事業」へと事業構造の改革を進めています。クライアントとエンドユーザーのあるべき姿を描き、データドリブンマーケティングでクライアントの持続的な成長を共に実現してくれる仲間を募集しています。

▼仕事内容

クライアントのDXを推進するプロデュース、マーケティングコンサルタントをご担当いただきます。本ポジションでご入社される場合、プロジェクトマネージャーとしてクライアントのプロジェクト推進(プロジェクトメンバーのアサイン/CRMコンサル、アナリスト、開発PM、エンジニア他)、DX構築だけでなく、CX改善のために必要な様々なPDCAを実行推進していただきたいと考えております。

<業務内容イメージ>

  • マーケティング・DXの企画・提案
  • データ・テクノロジー活用によるCX・EX改善の企画提案
  • 現場からマネジメント幅広い層へのプレゼンテーション・アウトプット

▼求めるスキル・マインド

  • マーケティング業務5年以上
  • 事業会社などでのマーケティング、CRMの業務経験
  • マーケティング業務におけるPDCAサイクル実施経験

▼歓迎するスキル・マインド

  • マーケティング組織のMgr経験2-3年
  • データドリブンマーケティング
  • 事業やビジネスモデルを構造的に捉える力
  • 様々なプロジェクトにハンズオンで向き合い結果にこだわる姿勢・経験
  • データ分析基盤の構築経験、高度な専門性
  • CDP、DMP、導入などのプロジェクトマネジメント経験

▼選考プロセス

書類選考
→適性検査
→1次面接(部門長)
→最終面接(担当役員)
※選考フローが変更になる場合がございます。

▼備考

■ビズリーチ公募記事
2020/11/26からビズリーチの公募にOPTのマーケティング領域の記事を公開しておりますので、こちらもご覧ください。
https://www.bizreach.jp/job-feed/public-advertising/039rowo/

■これまでのOPTマーケティング関連におけるリリース
 オプト、顧客体験価値改革に向けた企業活動診断から人材提供、実行まで一気通貫でフルサポート CX改善サービスを提供開始
https://opt-staff.slack.com/archives/CAZ34DS3A/p1603349782132600

 ブランディングとダイレクトをつなぐ、CRMを超えたCEMとは一覧 https://markezine.jp/article/corner/769

「マーケティングとは、顧客との幸せな関係を創ること」化粧品ブランドが取り組むCEMの実例
https://www.opt.ne.jp/unsung_heroes/detail/id=4714

 オプト、ジンズのCDP構築を支援、データ活用で最適なカスタマーコミュニケーションを実現 https://www.opt.ne.jp/news/pr/detail/id=4925
 LINE社からの独自のパートナーバッチ認定、LINEを使用した独自のAPI開発の提供 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000662.000014848.html

職種 / 募集ポジション マーケティングコンサルタント
雇用形態 正社員
給与
年収
※経験・能力等考慮の上、決定致します
・固定残業代は月30時間分で、118,575円~222,375円/月です
勤務地
※敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間 / 勤務形態
■標準労働時間
9:30~18:00

■勤務形態
・専門業務型裁量労働制
会社情報
会社名 株式会社オプト
代表取締役社長CEO
栗本 聖也
業種
マーケティング事業
所在地
東京本社:
〒102-0081
東京都千代田区四番町6 東急番町ビル

大阪支社:
〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島二丁目1番16号
フジタ東洋紡ビル5階

沖縄コーラルオフィス:
〒900-0006
沖縄県那覇市おもろまち1丁目3番31号
那覇新都心メディアビル 東棟3階

沖縄コーラルクリエイティブオフィス:
〒900-0012
沖縄県那覇市泊2丁目15番9号
住太郎那覇ビル 5F

仙台ラボラトリ:
〒983-0852
宮城県仙台市宮城野区榴岡3丁目4番1号
アゼリアヒルズ13階
休日・休暇
・年間休日126日(2020年実績)
・完全週休2日制(土日)
・年末年始休暇(12/27~1/4)
・年次有給休暇 入社時に10~15日付与(入社時期で変動あり、最大20日/年、時間休などの取得も可能)
・リフレッシュ休暇(4月1日起算で入社から1年経過後に連続して2日、それ以降3年毎のサイクルで連続して10日+3万円を支給)
・結婚休暇(6日)
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前/産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・Woman休暇
・子の看護の為の休暇
福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・テレワーク
 →コロナ禍関係なく、基本的に週2日を上限に出社可能とし、原則テレワーク勤務を推奨。※PC、会社携帯の貸与
・フリーアドレス制度
・ワークデザイン手当(在宅手当)
・ワーケーション
 →観光地やリゾート地でリモートワークを活用しながら、働きながら休暇をとる過ごし方=ワーケーションを推進。 グループ社員は、那須のワーケーション施設を無料で使用することが可能。
・副業
 →事前届出制で承認なし/月1の活動報告のみで副業可能。
・資産形成制度
 →社員持株会、確定拠出年金、財形貯蓄。社員の自立を前提としているため、資産形成も自身で選択できる仕組み。
・MVP表彰制度(海外視察等) 
 →半期に1回、MVP、社長賞、MVT(チーム賞)、新人賞などの全社表彰。
・その他福利厚生
 →ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター(夜間、オンラインなどの時間外救急サービス)、インフルエンザワクチン注射/乳がん・子宮頸がん検診等無料など。
・各種クラブ活動補助制度
・18時以降のアルコール無料提供(オフィスカフェスペース)
・推薦図書館(グループ経営陣などの推薦図書貸し出し)
・デジタルグループ塾
 →約1年にわたる研修プログラムで課題図書やワーク等によって経営力をはじめとしたスキルを強化。
・経営者育成研修
 →次世代のグループリーダー、幹部候補に対する選抜型の研修。
・HRDevelopment Center
 →主に社員や役員が講師となって、ポータブルスキルから専門スキルまで様々な分野の講座を実施。