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物が届くという「当たり前」が持続する社会へ

 昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。

「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。

 弊社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。

 Loogia(ルージア)は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか?という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。

2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計130社以上の導入実績があります。

https://www.optimind.tech/news/20211001-01.html


当社は組合せ最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて業界解決に挑んでおり、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。

募集背景

私たちは、「世界のラストワンマイルを最適化する」をミッションに、2019年にラストワンマイル特化型の配車システムをローンチしました。

新型コロナウイルスの影響で激増した宅配をはじめ配送ニーズが増える一方で、人口減少によるドライバー不足が深刻化し「物流クライシス」と叫ばれる世の中になっています。市場が成長していく中で、いかにDXを実現し持続可能な産業にするか、物流業界への注目度が非常に高まっています。このような課題に対して、弊社は組合せ最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて解決に挑んでいます。

具体的には、ラストワンマイルの配送業者様向けに「どの車両が,どの配送先を,どの順にどういうルートで配送するのが最適なのか」を計算するシステムを開発・提供しています。

ソフトウェア開発は、コードを書くだけの仕事ではなく、カスタマーニーズ・ビジネス価値とシステム全体のロードマップを考えて最善なアプローチで問題解決をする仕事だと考えています。 その為、コーディングスキル以外にコラボレーションスキル(チームと協力して働く力)、コミュニケーションスキル、問題解決力が重要だと考えています。

設計、開発、テスト、デプロイ、運用を含むサービスの開発ライフサイクルに対して機能を提供するチームがオーナーシップを持てる様に課題を体系的に分析し、問題を構造化した上で開発者が喜ぶソリューションの設計・開発・導入をする仲間を探しています。
また、webアプリケーションからインフラ、ログ基盤のような開発者体験向上のためのツールまで希望のポジションに携わっていただけます。

業務内容

・チームで協力して設計、開発、テスト、デプロイ
・プロジェクトの計画と実行
・インフラ管理面で良い開発者体験を提供する為の体制の設計と導入支援
・目的(Why)を明確に定義した上で、チームで議論し遂行

応募要件

■必須
・Java, C++, Python, Go, Javascriptなどの経験が3年以上(実務かは問わない)

■歓迎
・アプリケーションを構築するための論理的思考力
・チームで開発をするためのディスカッション能力
・手法についてネットで参考になる情報を探し、理解した上で整理し、読み手に分かりやすい形でドキュメントにできる力
・データベース経験 (RDB, NoSQL等)
・インフラ・システム設計の知識

■求める人物像
・謙虚な方
・学び続けることができる方
・仮説を考え検証できる方

仕事の魅力

■働きやすい環境が整っている
フルリモートが可能で、フレックスタイム制を導入しています。また、代表の松下は名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者であり、社員の半数以上がエンジニアのため、技術に理解があるのも魅力。技術・ツール選定の自由度が高く、積極的に挑戦することが評価される文化で、書籍購入や論文の執筆、勉強会や学会の参加・登壇も推奨しています。エンジニアスペシャリストのキャリアパス及び評価制度もあり、技術を磨きながらキャリアを積んでいける環境です。

■社会貢献度の高い開発
顧客にヒアリングしながら開発することを重視しており、実際にドライバーに同行させていただくこともあります。エンジニア1人ひとりの裁量も大きく、全ての人の生活になくてはならない「物流」のDXに挑戦できるため、社会貢献度が高くやりがいを感じられる開発です。

■ハイスキルなメンバー
アカデミックから入社した方もいれば、開発者として経験を積まれてから入社したメンバーもいます。組合せ最適化や統計解析などの研究だけでなく、宇宙や素粒子、都市計画の研究に従事するなど、専攻ジャンルはそれぞれです。全員に共通している点は、技術が大好きでハイスキルなメンバーと議論することを楽しんでいるということ。フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイントです。

■得られる経験・スキル
・より速く安全に価値を提供するために開発組織の土台を作ることができます。

開発環境

・開発言語:Java, C++, Python, node.js
・インフラ:AWS, GCP
・Knowledge Tool:Notion, Redmine
・VCS:Git
・その他コミュニケーションツール:Slack, Google meet, Github, Redmine

経営陣のエンジニアリングに対する想い

経営陣は全員エンジニアのバックグラウンドがあり、代表は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。
弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。

職種 / 募集ポジション ソフトウェアエンジニア
雇用形態 正社員
給与
年収
給与改定年2回
勤務地
  • 460-0008  愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号セントラルビル9F
    地図で確認
  • 101-0042  東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田
    地図で確認
フルリモート勤務可能
(日本国内、居住地問わず)
会社情報
会社名 株式会社オプティマインド
会社名
株式会社オプティマインド
代表者
代表取締役社長 松下健
設立
2015年6月(株式会社化 2018年2月)
所在地
〒460-0008 
愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号セントラルビル9F

〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田

従業員数
45名(2022年7月現在)
休日・休暇
土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、産休・育休 等
※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限4万円/月)
・フルリモート勤務可能(職種による)
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
・服装自由
・愛知県移住支援企業対象
・引越費用全額負担(弊社規程による)
・スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による)
・部活制度
組織
・Loogia事業部
・プロダクト開発部
・コーポレート部
参考記事
弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。
https://note.com/optimind