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株式会社オプティマインド の求人一覧

物が届くという「当たり前」が持続する社会へ

 昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。

「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。

 弊社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。

 Loogia(ルージア)は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか?という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。

2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計130社以上の導入実績があります。

https://www.optimind.tech/news/20211001-01.html


当社は組合せ最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて業界解決に挑んでおり、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。

仕事内容

ミドル〜エンタープライズ企業を対象に、ターゲットとなる顧客を選定し、新規開拓型のリード創出をお任せします。

企業リストの作成や定期的なメンテナンスを行っていただき、商談機会が創出できたタイミングでインサイドセールスと連携を取りながら進めていきます。

本ポジションは、セールスプロセスの中でアカウント強化のために大変重要な役割となるため、ビジネスのさらなるグロースをミッションに、新規リード獲得に向けた戦略的な施策の検討と実行を担うポジションとなります

業務詳細

  • BDR施策の実行と管理
  • ターゲットリストの作成とメンテナンス
  • ターゲティングリストに対する各種アプローチ(CXOレター、電話、メール等)
  • 数値管理と課題提案
  • 関係するチームとのターゲット顧客の要件検討
  • ステークホルダーマネジメント

応募資格

【必須】

  • アウトバウンドマーケ業務の経験または法人営業の経験(2年以上)

【歓迎】

  • BtoBのインサイドセールスとしての業務経験
  • アウトバウンドのテレアポ経験
  • 営業戦略の企画・管理・推進の経験
  • 施策ごとの採算性管理の経験
  • 営業生産性向上のための企画・立案の経験
  • 外部パートナーとのアライアンス(チャネル開拓等)の経験

【求める人材像】

  • 当社のミッションに共感する方
  • 他者の意見や行動を尊重できる方
  • スピードを意識してPDCAサイクルを回せる方
  • 関係各所とのコミュニケーションにあたり、オープンマインドでフットワーク軽く動くことができる方
職種 / 募集ポジション 新規リード創出
雇用形態 正社員
給与
年収
 
勤務地
  • 460-0008  名古屋市中区栄2-11-30
    地図で確認
  • 101-0042  東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田
    地図で確認
  • 542-0076  大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork なんばスカイオ
    地図で確認
・業務状況により、在宅等リモート勤務可能(フルリモート不可)
・出張あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)標準労働時間1日8時間
会社情報
会社名 株式会社オプティマインド
会社名
株式会社オプティマインド
代表者
代表取締役社長 松下健
設立
2015年6月(株式会社化 2018年2月)
所在地
《名古屋オフィス》
〒460-0008 
愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号セントラルビル9F

《東京オフィス》
〒101-0042
東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田

《大阪オフィス》
〒542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork なんばスカイオ
従業員数
45名(2022年10月現在)
休日・休暇
土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、産休・育休 等
※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問)
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費実費支給(但し、上限4万円/月)
・フルリモート勤務可能(職種による)
・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
・服装自由
・愛知県移住支援企業対象
・引越費用全額負担(弊社規程による)
・スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による)
・部活制度
組織
・Loogia事業部
・プロダクト開発部
・コーポレート部
参考記事
弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。
https://note.com/optimind