物が届くという「当たり前」が持続する社会へ
昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。
「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。
弊社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。
Loogia(ルージア)は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか?という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計130社以上の導入実績があります。
https://www.optimind.tech/news/20211001-01.html
当社は組合せ最適化アルゴリズムをはじめとするコア技術を用いて業界解決に挑んでおり、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。
募集背景
オプティマインドは「世界のラストワンマイルを最適化する」というビジョンを掲げ、配送事業者向けに、走行データ学習型配車管理システム『Loogia』を提供している会社です。
EC利用が拡大する中で、物流業界ではドライバー不足が深刻な問題となっています。
そこで私たちは、最先端のアルゴリズムとビッグデータ解析により、もっとも効率の良い配送ルートを自動で計算して提案するクラウドサービス『Loogia』を開発しています。
現在は日本郵便様や生協様、ローソン様などの有名企業を中心に、100社以上の企業様にご利用いただいています。
トヨタ自動車や三菱商事などから累計で11億1,300万円の資金調達を行い、プロダクトが成長しているフェーズにおいて、ブラウザで提供しているドライバー様向けシステムをネイティブアプリ化するプロジェクトをスタートしました。
ネイティブアプリの設計から開発、ナビ連携などを進めてくださるAndroidエンジニアを募集します。
Loogiaのドライバーアプリは、元々ブラウザで提供しておりましたが、お客様のニーズの増加や安定してGPSデータを取得しデータ活用に活かすためネイティブアプリの提供が必要な状況になりました。
現在は、社内で兼任のメンバー2名と協力企業で開発を進め、2021年8月末にリリースしました。
新しいメンバーに入社していただくことで開発リソースに余裕を持たせ、今まで手を付けられていなかったカイゼンや、将来の変更に耐えうる設計を模索したりなど、緊急ではないが重要な活動にチームとして取り組みます。日常的に技術的な負債を返済していけるチームを作り、規模を拡大してもスピードや品質を失わない構造を手に入れたいと考えています。
業務内容
・Androidのネイティブアプリの開発
・アーキテクチャ選定
・チーム分担判断やアサイン、フィードバック
・メンバー参加時のオンボーディング支援
・協力会社への技術的な指導、ディレクション
・AndroidアプリのCI/CD環境、及びリリースフローの保守・改善
応募要件
■必須
・Andoidアプリ開発のご経験
・Java, Kotlin, C++, C# など、オブジェクト指向言語を使った経験2年以上
・Gitのご経験
■歓迎
・位置情報を扱った開発経験
・リードエンジニア相当の経験
・アーキテクチャの選定や評価の経験
■求める人物像
・設計することが好きな方
・自ら提案をすることができる方
・メンバーと建設的な議論ができる方
仕事の魅力
■働きやすい環境が整っている
フルリモートが可能で、フレックスタイム制を導入しています。また、代表の松下は名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者であり、社員の半数以上がエンジニアのため、技術に理解があるのも魅力。技術・ツール選定の自由度が高く、積極的に挑戦することが評価される文化で、書籍購入や論文の執筆、勉強会や学会の参加・登壇も推奨しています。エンジニアスペシャリストのキャリアパス及び評価制度もあり、技術を磨きながらキャリアを積んでいける環境です。
■社会貢献度の高い開発
顧客にヒアリングしながら開発することを重視しており、実際にドライバーに同行させていただくこともあります。エンジニア1人ひとりの裁量も大きく、全ての人の生活になくてはならない「物流」のDXに挑戦できるため、社会貢献度が高くやりがいを感じられる開発です。
■ハイスキルなメンバー
アカデミックから入社した方もいれば、開発者として経験を積まれてから入社したメンバーもいます。組合せ最適化や統計解析などの研究だけでなく、宇宙や素粒子、都市計画の研究に従事するなど、専攻ジャンルはそれぞれです。全員に共通している点は、技術が大好きでハイスキルなメンバーと議論することを楽しんでいるということ。フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイントです。
■事業成長について
オプティマインドは、2019年1月にサービスを提供して以来、順調にお客様の数を増やし、累計130社以上の導入実績があります。直近では、日本郵便社、佐川急便社、ローソン社や生協様といった大型のお客様に導入して頂くなど、事業拡大を続けています。
開発環境
開発言語:Kotlin, Java
フレームワーク/ライブラリ:MVVM/MVI相応フレームワーク, Firebase SDK
テスティングライブラリ:Espresso, JUnit
インフラ:arm64, x86_64
VCS:Git
その他コミュニケーションツール:Slack, Notion
経営陣のエンジニアリングに対する想い
経営陣は全員エンジニアのバックグラウンドがあり、代表は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。
弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。
会社名 | 株式会社オプティマインド |
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会社名 | 株式会社オプティマインド |
代表者 | 代表取締役社長 松下健 |
設立 | 2015年6月(株式会社化 2018年2月) |
所在地 | 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork なんばスカイオ |
従業員数 | 45名(2022年10月現在) |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問) |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限4万円/月) ・フルリモート勤務可能(職種による) ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担(弊社規程による) ・スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による) ・部活制度 |
組織 | ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 |
参考記事 | 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind |