SRE【フルリモート可/フレックス】

物が届くという「当たり前」が持続する社会へ

　昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。

「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。

弊社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia（ルージア）」を提供しています。

Loogia（ルージア）は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか？という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。

2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計160社以上の導入実績があります。

また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html

テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。

募集背景

オプティマインドは「世界のラストワンマイルを最適化する」というビジョンを掲げ、配送事業者向けに、走行データ学習型配車管理システム『Loogia』を提供している会社です。

EC利用が拡大する中で、物流業界ではドライバー不足が深刻な問題となっています。そこで私たちは、最先端のアルゴリズムとビッグデータ解析により、もっとも効率の良い配送ルートを自動で計算して提案するクラウドサービス『Loogia』を開発しました。

現在は日本郵便様や生協（東海コープ事業連合会）様、ローソン様などの有名企業を中心に、累計100社以上の企業様にご利用いただいています。

トヨタ自動車や三菱商事などから累計で11億1,300万円の資金調達を行い、開発に投資をしており、プロダクトが成長しているフェーズにおいて、より安定したインフラ環境を構築し、顧客満足度が高いサービスを目指しています。
※現時点の稼働率は99.5%から99.9%となります（弊社算式に基づく）。

組合せ最適化問題という量子コンピュータでも解けないと言われている問題を解くための大規模でレスポンスが早いインフラを構築する必要があります。インフラの構築運用を推進するにはメンバーが足りていない状況のため、インフラの構築・運用とコスト面で事業に貢献して頂ける方を募集しています。

業務内容

• 開発組織全体のDevOps文化の形成
• 組織全体のナレッジを高めるためのツールやフローの提案 
• ビジネスや組織の変化に追従できるような開発環境の作成
• CI/CD環境の構築、改善
• 障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の構築、改善

本ポジションの魅力

•  開発組織全体に対するDevOps文化の構築に携われる 
• 専門性の高い様々なチームとコラボレーションし、開発効率や品質を高めるような開発に携われる 
• 開発者体験を高めるためのソリューションを企画し、実施できる -
• 今後発生する大規模なインフラ移行業務にSREとして参画できる

応募要件

■必須
・エンジニアとしての実務経験５年以上

• ■歓迎
  SREの経験
• 運用業務の改善経験
• AWS,GCPを用いた運用経験
• DataDogを用いたモニタリング環境の構築、運用経験

■求める人物像

• 自分がDevOpsをするのではなく、チームのメンバーがDevOpsをするようになることの重要さを理解している
• DevOpsの一環として、開発組織に対する文化づくりまで実施したいと考えている
• 間接的かつ長期的にはサービスの価値に大きく貢献できること理解し、忍耐強く取り組める

仕事の魅力

■働きやすい環境が整っている
フルリモートが可能で、フレックスタイム制を導入しています。また、代表の松下は名古屋大学で組合せ最適化アルゴリズムを専攻する研究者であり、社員の半数以上がエンジニアのため、技術に理解があるのも魅力。技術・ツール選定の自由度が高く、積極的に挑戦することが評価される文化で、書籍購入や論文の執筆、勉強会や学会の参加・登壇も推奨しています。エンジニアスペシャリストのキャリアパス及び評価制度もあり、技術を磨きながらキャリアを積んでいける環境です。

■社会貢献度の高い開発
顧客にヒアリングしながら開発することを重視しており、実際にドライバーに同行させていただくこともあります。エンジニア1人ひとりの裁量も大きく、全ての人の生活になくてはならない「物流」のDXに挑戦できるため、社会貢献度が高くやりがいを感じられる開発です。

■ハイスキルなメンバー
アカデミックから入社した方もいれば、開発者として経験を積まれてから入社したメンバーもいます。組合せ最適化や統計解析などの研究だけでなく、宇宙や素粒子、都市計画の研究に従事するなど、専攻ジャンルはそれぞれです。全員に共通している点は、技術が大好きでハイスキルなメンバーと議論することを楽しんでいるということ。フラットな組織であり、経営陣との距離が近いのもポイントです。

■得られる経験・スキル
・今後スケールするトランザクションを想定したアーキテクチャの設計と開発に取り組めます。
・クラウドネイティブなインフラが構築できます。
・Queueを用いた非同期通信など一般的なWebアプリとは異なる開発経験ができます。

経営陣のエンジニアリングに対する想い

経営陣は全員エンジニアのバックグラウンドがあり、代表は、コア技術の一つである組合せ最適化を専門に研究してきました。
弊社のプロダクトは複数のディープな技術とロジックから構成されています。技術力に基づくプロダクトの成熟度がそのままビジネスの成長や競合への差別化に直結するため、エンジニアリングに対して積極的に投資をしています。