物が届くという「当たり前」が持続する社会へ
昨今、物流業界は人手不足×物量の増加によって「物流クライシス」が叫ばれています。2027年には24万人も人手不足になると予測されるほど、深刻な社会課題となっています。
「当たり前に物が届く」という社会をこれからも存続するにはテクノロジーの力が欠かせません。
弊社は、「世界のラストワンマイルを最適化する」をビジョンに掲げ、ラストワンマイル配送のルート最適化サービス「Loogia(ルージア)」を提供しています。
Loogia(ルージア)は、「どの車両が、どの訪問先を、どの順番で、どういうルートで」訪問するのが最適なのか?という、「配送計画問題」を解決するためのクラウドサービスです。
2019年1月にサービスを提供して以来、日本郵便様、佐川急便様、ローソン様、生協様など大手企業様を中心に順調に導入企業数が増加し、現在は累計160社以上の導入実績があります。
また、直近シリーズBで大型資金調達を実施しました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000016.000034529.html
テクノロジーの力、マーケティングなど工夫を通じて、業界のDX化を通じて、物流業界の新しい世界を作っていきたいと考えています。
募集背景
新型コロナの影響で、EC需要拡大に拍車がかかり、人手不足による「物流クライシス」が起きるなか、最終配送拠点からエンドユーザーへ商品を届ける「ラストワンマイル配送」の最適化、物流業界全体のDX推進が求められています。そのような背景から、当社のプロダクトは口コミを通じて毎月多くの問い合わせをいただいており、2019年1月のプロダクトリリースから、現在に至るまで導入企業様は150社を超えました。
組織が拡大する中でも、従業員が情報セキュリティ的に安全、かつ必要な情報に対する機密性・完全性・可用性を高度に担保された環境で安心して業務ができるよう、社内情報システムの整備・運用を主導して頂くコーポレートエンジニアを募集します。
職務詳細
■各種SaaSの改善、運用、リプレイス等の実施
・新規サービスの審査、導入実務またはサービスの棚卸
・アカウントの発行、棚卸
・IDaaS(Azure AD)との連携(SAML、OpenID Connect、LDAPなど)
・各種サービス連携や自動化(PHP、GAS、Python、Zapierなどを使用)
■端末管理の改善・運用 ・ゼロタッチキッティング環境の改善・運用
・Jamf ProでのMacの管理
・IntuneでのWindowsの管理
・社内ヘルプデスクの改善・運用
・PC交換や発注等のIT資産管理
■ISMS認証の維持やPIMSの構築に向けた管理策の適用
・社内ネットワーク
・貸与PCのセキュリティ管理
・社内システム等のログ・証跡の保全管理
・IDaaSにおける権限管理・保守 ・付随する規約やガイドラインの整備
応募資格
【必須(MUST)】
・ヘルプデスクおよびキッティングの実務経験
・全社的に利用するSaaSやツールの選定やベンダーコントロールの実務経験
・文書作成や他チームとの調整や情報共有などの基本ビジネススキル
・指示を待つのではなく主体的に行動し、業務を推進するマインド
・これまでのやり方に囚われず、効率的かつ効果的な方法を模索できるマインド
【歓迎(WANT)】
・横断的な情報システム業務の実施経験
・IDaaS運用経験
・Intune、Jamf ProなどのMDMの運用経験
・ソフトウェア開発経験
・ゼロトラストアーキテクチャ
・リスクベース認証の考え方の理解
・ISMSなどのセキュリティまたは情報マネジメント要件に基づいた導入・構築・運用経験
職種 / 募集ポジション | コーポレートエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム10:00-16:00)所定労働時間1日8時間 ・在宅などのリモート勤務可能 ・社内行事などによる出社日あり |
会社名 | 株式会社オプティマインド |
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会社名 | 株式会社オプティマインド |
代表者 | 代表取締役社長 松下健 |
設立 | 2015年6月(株式会社化 2018年2月) |
所在地 | 《名古屋オフィス》 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目11番30号セントラルビル9F 《東京オフィス》 〒101-0042 東京都千代田区神田東松下町41-1 H¹O 神田 《大阪オフィス》 〒542-0076 大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 27F WeWork なんばスカイオ |
従業員数 | 45名(2022年10月現在) |
休日・休暇 | 土・日・祝日 年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇 特別休暇、産休・育休 等 ※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能(理由不問) |
待遇・福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・交通費実費支給(但し、上限4万円/月) ・フルリモート勤務可能(職種による) ・フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00) ・服装自由 ・愛知県移住支援企業対象 ・引越費用全額負担(弊社規程による) ・スキルアップ予算10万円(金額は社内規程による) ・部活制度 |
組織 | ・Loogia事業部 ・プロダクト開発部 ・コーポレート部 |
参考記事 | 弊社の職種ごとの業務内容や社内の文化などについて紹介しています。 https://note.com/optimind |