1. オルビス株式会社
  2. オルビス株式会社 採用情報
  3. オルビス株式会社 の求人一覧
  4. 労務担当
労務担当 | オルビス株式会社

仕事内容

ミッション:仕組み作りと機会提供によって、一人ひとりの「こうありたい」を実現し、組織の成長に貢献する

労務管理・制度設計を担うHR管理グループにて、従業員の給与管理を中心とした労務業務全般をお任せいたします。ミスなく安定的に業務を行っていただくだけではなく、生産性向上のための課題抽出やそこからの企画立案ができる方を募集します。

・従業員の労務管理業務(本社社員・店舗販売員・パート社員 計1300名程度の勤怠・給与・社保)
・人件費・人事情報管理
・働き方改革・法改正など、内部・外部環境の変化へ対応するための制度企画
・両立支援/福利厚生制度構築・改善による働きやすい環境作り
・その他労務管理全般

求める経験・スキル

◆必須経験
・事業会社での労務管理(給与計算・勤怠管理・社会保険等)経験を3年以上お持ちの方

◆尚可経験
・企画経験
・人事システムへの知見をお持ちの方(データ分析、課題抽出など)
・BPO・BPRの経験のある方

求める人物像

・コミュニケーション能力が高く、関係者間の結節点となり、周囲と協働できる方。
・数字の正確性へのこだわりのある方。
・明るく前向きで、粘り強く仕事に取り組める方。
・自身の経験を活かしながら、新たな業務にチャレンジできる方。

募集背景

今後の事業成長に向けた増員

募集人数

1名

配属予定部署

HR管理グループ

グループマネージャ ― 13名(内労務担当4名)

職種 / 募集ポジション 労務担当
雇用形態 正社員
給与
年収
月給:25万円~37万円
勤務地
 
その他・諸項目
【賞与】 年3回(6月・12月・3月)
【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当 (全額)
【転勤】 なし
【ジョブローテーション】 当面なし 
【試用期間】 6か月(条件に変更なし)
【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内・屋外ともに全面禁煙
【勤務時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分)
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
会社情報
会社名 オルビス株式会社
設立
1984年6月 
資本金
1.1億円
売上高
507億円(連結)2019年12月期
代表者
代表取締役社長 小林琢磨
所在地
〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
従業員数
1,136名(2021年4月末現在)
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売
社風
「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。