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人事企画(要員戦略担当) | オルビス株式会社

ミッション

タレントマネジメント設計に基づく人事制度進化と計画的な要員計画により、人材開発の促進を担い、従業員ひとりひとりの力の最大化を目指します。

仕事内容

HR管理グループ 要員・制度チームのメンバーとして、下記の業務をお任せします。

  • 要員計画策定・運用(異動候補者リストやローテーション案、異動通知リスト作成など)
  • 人件費の予実管理、見通し作成
  • 人材データベース構築と分析
  • その他人事制度(評価・報酬決定)の運用など

事業計画を実現するために必要な要員計画や組織体制考案における実務を担っていただきます。

将来的には人材データベースを構築し、その人のもっている力を最大化されるためには、どんな管理・マネジメントが必要なのかを分析・課題抽出し、人材開発に繋がる企画を考案いただきたいと考えています。また強みやご意向に応じて、人事制度運用やタレントマネジメント業務もお任せできる環境です。

求める経験・スキル

 ◆必須経験 

 ・人事部門における実務経験2年以上
 ・要員管理(配置転換・人事異動計画運用・人件費予算管理)の経験

求める人物像

  • 変化に柔軟に対応いただける方
  • 俯瞰して物事を見ることができる方
  • 相手視点を持ったコミュニケーションをとることができる方

募集人数

1名

配属予定部署

HR統括部 HR管理グループ 要員・制度チーム

マネージャー -2名

職種 / 募集ポジション 人事企画(要員戦略担当)
雇用形態 正社員
給与
年収
月給:26万円~36万円
勤務地
 
その他・諸項目
【賞与】 年3回(6月・12月・3月)
【諸手当】通勤手当(全額)、残業手当 (全額)
【転勤】 なし
【ジョブローテーション】 当面なし 
【試用期間】 6か月(条件に変更なし)
【福利厚生】 社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)、退職金制度、育児支援、介護支援、慶弔保険金、従業員支援プログラム、選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)、従業員販売、社員食堂、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度(DC) 、屋内・屋外ともに全面禁煙
【勤務時間】 1ヶ月精算フレックスタイム制 (標準労働時間7時間50分)
【休日休暇】 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇含め年間休日126日(閏年127日)、有給休暇(初年度10日、以降労働基準法に基づき加算、最高20日まで付与)、慶弔休暇、ボランティア休暇
【選考方法】一次面接(課長、人事担当)→二次面接(人事部長)→最終面接(部門長、管掌役員)
会社情報
会社名 オルビス株式会社
設立
1984年6月 
資本金
1.1億円
売上高
507億円(連結)2019年12月期
代表者
代表取締役社長 小林琢磨
所在地
〒142-0051
東京都品川区平塚2-1-14 戸越銀座ラウンドビル
従業員数
1,136名(2021年4月末現在)
事業内容
化粧品、栄養補助食品、ボディウェアの企画・開発および販売
社風
「オープンマインド」・「未来志向」の2つを掲げ、全社一丸となってビューティブランドとしてのリブランディングに全力で取組んでいます。性別・年齢・社歴に関係なく挑戦する社員を応援するフラットな社風です。