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【新卒採用】募集職種一覧 | 株式会社オズビジョン

はじめに

“人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。”

私たちはこのような企業理念を掲げています。

童話「オズの魔法使い」の登場人物たちは、伝説のオズの魔法使いに願いを叶えてもらうために旅に出ます。
道中に巻き起こる数々の試練を仲間と乗り越えたものの、オズの魔法使いの正体はただのおじいさんでした。

登場人物たちは憤りますが、試練を乗り越える度にそれぞれの願いであった勇気や知恵、心などをすでに手にしていたことに気付きます。

それぞれの願いを追求する旅こそが、自分たちの可能性を最大限発揮し、具現化する方法だったのです。

幸せとは伝説の魔法使いのように、あいまいで不確実なものです。
しかし、すべての人がそれを求め、幸せになるために生きています。

オズビジョンは、幸せという人にとって最も価値あることへの貢献を通じて、自分の可能性を最大現発揮し、具現化する集団です。

ワクワクを生み出す職場


憧れるものに一歩近づいたとき、初めての挑戦を前に武者震いするとき、自分の可能性が大きく広がるのを感じたとき。

体の内側から未来に向けたエネルギーが湧き上がるような感覚を覚えたことはありますか?
オズビジョンは、そんなワクワクする瞬間を日々の仕事で追求する人たちの集まりです。

仲間と切磋琢磨し、新しい挑戦を繰り返す日々のなかで、ほんの小さなアイデアが大きなインパクトを生む事業に成長することもあります。

ワクワク感は生きること、働くことの喜びそのものであり、イノベーションにとっても欠かせない栄養源です。

代表の鈴木は「経営者として最も生み出したいものは?」と問われ「皆がアーティストやスポーツ選手、アントレプレナーのように目を輝かせて何かに挑戦し、それが周りの人にも伝染してしまう職場」と答えています。

事業、文化、社内制度など、メンバーにとってより良いものにするため、たとえ既存の経営セオリーを無視してでも、新しい会社の在り方を追求しているのがオズビジョンです。

WeWorkは世界展開もしている、チームコミュニケーションを最大化してくれるオフィスです。
WeWorkは世界展開もしている、チームコミュニケーションを最大化してくれるオフィスです。

働き方への挑戦

近年「働き方改革」が話題になっています。

一人ひとりが人間らしく働きながら成長を最大化できる組織を目指し、オズビジョンは早くから柔軟な働き方を導入するなど、組織開発を推進しています。

<働き方の特徴>

●オリジナルの「完全自律型勤務制度」を全メンバーが実践しています。勤務時間や働く場所をメンバー自らデザインできます。 (*新入社員は研修・試用期間終了後の適用となります。)

● オフィスは世界展開のコワーキングスペース「WeWork」です。
 https://www.wework.com/ja-JP/buildings/shimbashi--tokyo

● 東京6拠点のほか、15カ国49都市にのぼる海外拠点にもアクセスできることで「完全自律型勤務制度」を支援します。

● WeWork 新橋オフィスへの出社を基本にしながら、個人裁量でのリモートワークもできます。複業との両立も可能です。


<組織開発について>

● ユニークな組織づくりが評価され、2018年話題のベストセラー書籍『ティール組織』に掲載されました。(日本企業では唯一)

● 株式会社リンクアンドモチベーション「ベストモチベーションチームアワード 2018」を事業推進部が受賞。

● オズビジョン代表インタビュー:
「組織は変化し成長する。『ティール組織』に登場したオズビジョンの当時と今」  
  https://news.yahoo.co.jp/byline/yatsuzukaeri/20180316-00082773/

イノベーションの土台となる働く環境、組織づくりには今後も力を入れていきます。

会社の現在

オズビジョンは購買支援の領域でWebサービスを展開している企業です。

メイン事業の「ハピタス」は220万人以上のユーザーにご愛用いただいているポイントコマースサービスで、LinkShare Japan Award 2017 大賞を受賞いたしました。

ネットでお買い物をするたびにハピタスポイントを積み重ねていくことで、
毎日の生活や、人生の大切なシーンに彩りを添えるサービスです。
●「ハピタス」:https://hapitas.jp/

新規事業も盛んなオズビジョンでは、Fintech領域で昨年ローンチした「Pollet」を子会社化して注力しております。

提携先のポイントを一枚のプリペイドカードにまとめることができるサービスを今後さらに拡大し、お買い物の新しいカタチを提案しています。
●「Pollet」:https://www.pollet.me/

当社の主力事業「ハピタス」
当社の主力事業「ハピタス」


ゼロスタートの新規事業から子会社を設立するまでに成長した「Pollet」
ゼロスタートの新規事業から子会社を設立するまでに成長した「Pollet」

全社に共通する事業開発のポリシーは、 ユーザーの最大の理解者 でいること。

ユーザーご本人のみならず、周囲の人にもぜひ勧めたくなるようなサービスを実現するため、寄せられる意見・どんな小さな声にも耳を傾け、チーム一丸となって運営しています。

「NPS(Net Promoter Score)」を経営の重要指標に置き、営業職のメンバーも売上がすべてでなく、顧客満足度を仕事において最優先と考えています。

月に一度は自社にユーザーさんをお招きし、意見交換会「Face to Face」を実施する取り組みを続けています。

会社の未来

<長期目標>
 ● 生活者と事業者をつなぐ購買プラットフォームの確立

 ● 業界No.1メジャーサービスへの成長!売上100億、市場シェア20%

 ● 1,000万人が利用する新規サービスの開発

ポイントコマース事業はさまざまな苦難を乗り越え、おかげさまで多くのお客様に支持されるサービスへと成長しました。

オズビジョンはこれまでのサービスの開発・運営で培った資産や経験を基に、価値提供の領域をさらに広げ、世界に向けて展開するステージへと移ろうとしています。

ひとつの事業に特化し続けるのではなく、世の中の様々な課題に向き合いながら最適な価値を提供していきます。

新卒採用 募集職種一覧

※業務内容などの詳細、ご応募方法は下記の各求人ページをご確認ください。

2019年 新卒採用

エンジニア

ビジネス(営業、マーケティング、企画)

2020年 新卒採用

ビジネス(営業、マーケティング、企画)

職種 / 募集ポジション 【新卒採用】募集職種一覧
雇用形態 正社員
給与
年収
※年俸制
※試用期間3ヶ月(試用期間中も事前に決定した初任給に変動なし)
勤務地
 
会社情報
会社名 株式会社オズビジョン
設立
2006年 5月
業種
Web・インターネットサービス
資本金
30,000,000円
従業員数
50人
代表者紹介
鈴木 良

Startup Weekend Tokyo 2015 審査員
Startup Next Tokyo 2014 by Google 優秀賞

22歳から3回の起業を経て、24歳の時に現在のオズビジョンを創業
ポイントサイト「ハピタス」をリリースし、年間500億円の流通を生む業界トップレベルのサイトへと導く
その他、顧客開発や新規事業セミナーへの登壇、ビジネスコンテストの審査員なども務める