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【PR・広報のプロフェッショナル】自分の想いやアイディアで世の中を動かし、クライアント課題解決を実現したい方募集

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【PR・広報のプロフェッショナル】自分の想いやアイディアで世の中を動かし、クライアント課題解決を実現したい方募集 | 株式会社オズマピーアール

会社概要

株式会社オズマピーアールは、PRをコアにクライアントのビジネス推進をサポートする会社です。PRビジネスが欧米より日本にやって来たのは1960年代。1963年に創業した当社は、日本におけるPRの歴史とともに情報戦略のプロフェッショナル集団として歩んで参りました。50年以上培った土台のもと、クライアントから指名される強みを持ったPR会社を目指し、日々チャレンジを続けています。

仕事内容

年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まですべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。当社は幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の専門機能も提供します。

【業務領域例】
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応

【業務機能例】
デジタル・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、リスク・クライシスコミュニケーション、メディアトレーニング、テレビPR、グローバルコミュニケーションなど

当社HPにて各種事例を紹介しています。

●主な受賞歴
https://ozma.co.jp/about/awards/


「2014年度 PRアワードグランプリ」にて「産学共同プロジェクト『オノマトペラボ』」が最高賞のグランプリを受賞
「2014年度 PRアワードグランプリ」にて「産学共同プロジェクト『オノマトペラボ』」が最高賞のグランプリを受賞
WEBサイト「オノマトペラボ」
WEBサイト「オノマトペラボ」

入社後に活かせるスキル、当社で培われるもの

-入社後活かせるスキル:皆さんが持つ経験やスキルの“すべて”です
企画や情報という無形なものを提供している当社、大切なものは“人”です。社内でよく用いられる言葉に“カラフルオズマ”があります。互いが互いの個性を尊重。一人一人が持つ経験・知識・得意領域・ネットワークを活かし、高いチーム力でクライアントの課題解決を図ります。当社には皆さんが持つ経験やスキルを活かすことができるフィールドがあります。私たちはみなさんが持つ、新たな“色”を求めています。

  -当社で培われるもの:多岐に渡る業務領域の経験、幅広いPRスキル
当社が関わる業務領域は幅広く、分業制ではなくプロジェクト制を採用しクライアント業務全体に携わります。そのため、多岐に渡る経験ができ、広範なPRスキルが身につきます。


※“カラフルオズマ”を知るための「社員interview & movie」はコチラ

職場環境(制度、福利厚生)

オズマグループの更なる成長を加速するために、社員全員の働きやすい環境整備も積極的に取り組んでいます。その一部を紹介します。

●オズマボード
グループ最大催事、年に一度の大祭典。当期プロジェクトから特に抜きん出た事例を褒賞する部門と、全社員が参加しOZMAグループNo.1のアイディアマンを決定する部門の2部門で構成。

●Weekly OZMA
業界の最新動向や社員リレーエッセイ・新入社員の紹介等を中心に毎週全社配信している社内メルマガ。

●ナナカン(部活動)
部署、プロジェクト、同期だけでなく、組織を横断した“ナナメの関係”づくりをサポート。現在は「ランニング部」、「自転車部」、「グラフィックレコーディング部」が活動中。今後も社員発で新たな部活動が発足していく予定です。

●フリバカ(フリーバカンス制度)
有給休暇とは別に「5日連続取得×年2回=年間10日」の休暇を付与。連続取得を推進しています。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。

●創業記念休暇
創業記念月(10月)に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。年に三度の休暇を起点に「グループを想い合う」インナー施策。

●同性パートナーシップ制度
同性パートナーを公式に認定。認定証の交付をはじめ、慶弔見舞規程や結婚休暇も適用。同制度を起点にダイバーシティ&インクルージョンの社内風土づくりを推進。

グループ最大催事、年に一度の大祭典「オズマボード」
グループ最大催事、年に一度の大祭典「オズマボード」

職種 / 募集ポジション PRプランナー
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定による
勤務地
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(5日連続取得×年2回) 創業記念休暇  慶弔休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高40日)

 【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制  ※コアタイム(10:00~15:00)
応募書類の取扱い
当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

1.個人情報の収集および利用目的
当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。

2.個人情報の委託または提供
当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。

3.個人情報の開示等の求め
当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。

4.個人情報の管理
応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。
管理責任者:人事部長 TEL: 03-4531-0228
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 八田 祥孝
創業年月
1963年10月
従業員数
171名(2018年4月1日現在)