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「一見難しく感じるものを、親しみやすく、分かりやすく伝える」を使命に。新卒入社4年目のキャリアストーリー【2/24、3/9、3/16にリクルートミーティング『crossing 2018』開催!】

  • PRコンサルタント・プランナー(ヘルスケアチーム)
  • 正社員

株式会社オズマピーアール の求人一覧

「一見難しく感じるものを、親しみやすく、分かりやすく伝える」を使命に。新卒入社4年目のキャリアストーリー【2/24、3/9、3/16にリクルートミーティング『crossing 2018』開催!】 | 株式会社オズマピーアール

会社概要

株式会社オズマピーアールは、PRをコアにクライアントのビジネス推進をサポートする会社です。PRビジネスが欧米より日本にやって来たのは1960年代。1963年に創業した当社は、日本におけるPRの歴史とともに情報戦略のプロフェッショナル集団として歩んで参りました。50年以上培った土台のもと、クライアントから指名される強みを持ったPR会社を目指し、日々チャレンジを続けています。

※2/24、3/9、3/16開催リクルートミーティング『crossing 2018』の詳細情報は、
 ページ最下部をご確認ください。

【ヘルスケアチーム INTERVIEW】小林 祐太

一見難しく感じるものを、親しみやすく、いかに分かりやすく伝えるか、それが私たちの使命だと考えています。

クライアントと生活者双方にとって有益なコミュニケーションを求めて

私は、医療・ヘルスケア領域を主に担当しています。まだ一般的には知られていない病気の認知を獲得することや、病気を抱えながらも医療機関を受診していない潜在患者に治療するきっかけを作ることが大きな役割です。実施内容は、多くの人に病気を知ってもらうためのイベントの実施や、生活者が持つインサイトを顕在化させるための調査、新聞記者をはじめとした報道関係者への情報提供など多岐にわたります。クライアントが抱えている課題と生活者のニーズを分析し、どうすれば双方にとって有益なコミュニケーションに繋がるのか、第三者ならではの視点を用いてプランニングしています。


生活者から敬遠されがちな情報を、関心を持ってもらえる切り口で発信していく

病気や治療に関する情報は、専門的な用語も多く、取っつきにくい印象を持っている人も多いのではないでしょうか。多くの人にとって「できれば関わりたくないもの」かもしれません。しかし、年齢を重ねるとともに病気にかかるリスクは高まります。健康的に暮らしていくためには、医療・ヘルスケアに関する情報は欠かせないのです。
生活者から敬遠されがちな医療・ヘルスケアに関する情報を、正しくかつ、関心を持ってもらえる切り口で発信していくことが、この領域の面白さであり、私たちの使命だと考えています。


一見難しく感じるものを、親しみやすく、いかに分かりやすく伝えるか

PRの仕事には大学生の時から漠然とした興味を持っていました。
2014年にオズマピーアールがPRアワードグランプリを受賞した「産学共同プロジェクト『オノマトペラボ』」を知り、一層関心を深めました。正直、それまではあまり疾患啓発といった医療・ヘルスケア領域に対する関心は持っていませんでした。『オノマトペラボ』は、慢性的な痛みに悩む患者と医師間の「痛み」の症状伝達をスムーズにするプロジェクトです。「ピリピリ」「ジンジン」といった「オノマトペ(擬音語・擬態語)」によって、伝えづらい痛みを表現することができる、という点がプロジェクトの発端となっています。一見難しく感じるものを、親しみやすく、いかに分かりやすく伝えるか、という点に医療・ヘルスケア領域の魅力を感じました。

生活者に届くメッセージを発信し続けるコミュニケーションのプロ集団

「こんなに面白いと思うのに、なんで広まらないんだろう」、「こんなに頑張っているのに、どうして応援してもらえないんだろう」。熱意を持って何かに取り組んできた人ほど、こういったジレンマを感じたことは多いのではないでしょうか。膨大な情報で溢れかえり、一筋縄では情報を伝えられなくなった現代社会でも、オズマピーアールは生活者に届くメッセージを発信し続けるコミュニケーションのプロ集団です。PRの門を叩けば、今まで感じてきたモヤモヤの答えが見つかるかもしれません。

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【会社概要・仕事内容・募集要項詳細】
https://hrmos.co/pages/ozma/jobs/0000013

【ヘルスケアチーム INTERVIEW】
●医療・ヘルスケア領域でのPR会社の出番とは? 医療専門PRのキャリアストーリー
https://hrmos.co/pages/ozma/jobs/0000010

●「エンドユーザーへ届くストーリーを自ら設計したい」 外資系MRでの歯がゆい思いを経た転身キャリアストーリー
https://hrmos.co/pages/ozma/jobs/0000011
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オズマgroup リクルートミーティング『crossing 2018』開催情報 ~オズマピーアールをのぞきに来ませんか?~



オズマピーアールでは、一緒にパブリックリレーションズの探求を楽しめるプロフェッショナルを募集しています。私たちの担当クライアントは多岐にわたり、業務領域は、日々ひろがり複雑化しています。そこで、キャリア採用希望者のみなさまと実際に顔を突き合わせ、知りたい情報を語り合えるミーティングを下記日程にて開催いたします。 

【『crossing 2018』 開催スケジュール】
●2/24(土)10:00~12:00   ※応募締切:2/22(木)
●2/24(土)14:00~16:00 ※応募締切:2/22(木)
●3/9  (金)19:00~21:00 ※応募締切:3/7 (水)
●3/16(金)19:00~21:00 ※応募締切:3/14(水)

*書類選考(応募フォーム送信事項)を通過した方のご参加となります。

【会場】
オズマピーアール本社東京都千代田区紀尾井町3−23 文藝春秋 新館8F
(有楽町線麹町駅1番出口から徒歩3分 /半蔵門線半蔵門駅1番出口から徒歩8分)

[MAP] https://ozma.co.jp/about/access/

【応募方法】
ページ内にある「応募する」をクリックいただき、フォーム内必要事項の入力をお願いします。
※応募フォームの「職歴」は、直近のもののみ入力いただければ問題ございません。 
 但し、職務経歴書は必ず添付いただきますようお願いいたします。

職種 / 募集ポジション PRコンサルタント・プランナー(ヘルスケアチーム)
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定による
勤務地
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始7日 フリーバカンス制度(夏季5日、冬季5日) 創業記念休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高40日)

【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム(10:00~15:00)
応募書類の取扱い
当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

1.個人情報の収集および利用目的
当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。

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当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。

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当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。

4.個人情報の管理
応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。

管理責任者:人事部長 TEL: 03-4531-0228
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 八田 祥孝
創業年月
1963年10月
従業員数
177名(2017年4月1日現在)