会社概要
オズマピーアールは創業50年を超える、日本のパブリックリレーションズ(PR)の歴史を築いてきたリーディングカンパニーです。コミュニケーション戦略の企画、情報流通構造から逆算した施策の設計、実行までを一気通貫で提供するプロフェッショナルなPR会社です。社会課題の本質を捉え、あらゆるステークホルダーとの関係を構築しながら、課題解決に向けて働きかけていくNGO・NPOでのご経験は、医療・ヘルスケアの分野において、大きな武器となります。あなたの「社会課題解決志向」を、ヘルスケア・コミュニケーションの領域で実現してみませんか。
仕事の内容
医療・福祉領域のヘルスケアクライアントのニーズに応え、戦略的なコミュニケーションプランを提案します。また、医療・ヘルスケア関係者からの多様化するコミュニケーションニーズに対応し、生活者(患者)および各種コミュニティ、KOL、メディアへの疾患啓発や製品広報、ドクター・オピニオンリレーションズ、エリアマーケティング支援など、最適なプログラムを提案・実行しています。
▼例えばこんなコトを仕掛けています
事例:言葉にするのが難しい『痛みの共通言語』を“オノマトペ”で作る!
我慢は美徳の日本人、「痛みに耐えてよく頑張った」は、かつての総理の名言としても有名です。この言葉の通り、日本人は多少痛みがあってもそれを訴えたり、通院せずに我慢してしまう傾向があります。ところが実は、痛みには種類があり、打撲や切り傷とは異なり、神経が傷つき放っておいては治らない痛みがあります。オズマピーアールではクライアントの依頼を受け、この痛みの存在に気づいてもらい、自分の痛みがこの神経の痛みであることを医師に伝えることが出来るようにするためのコミュニケーション活動を設計しました。先ず、痛みの専門医の先生と言語の専門機関である国立国語研究所と協力。打撲や切り傷による痛みと神経の痛みでは、痛みの比喩表現=オノマトペが異なることに目をつけ、「ピリピリ」「ジンジン」は神経の痛みを持つ人特有の表現であることを調査・研究しました。そして、その結果を、メディアや医療関係者を通じて、痛みを抱える人達に広く伝えることで、痛み治療の通院率を高め、適切な受診に導くことにつなげました。
●事例紹介:「医療と言語をPRで繋いだオノマトペラボとは?」
https://ozma.co.jp/healthcare/case-strategic-pr_onomatopelabo/
求める経験
・NPO・NGO経験者 ・MR(医薬情報担当者)・営業経験
・医療・福祉業界での業務経験 ※広報・マーケティング業務経験者は大歓迎、未経験も可
・医療・福祉業界のマーケティング戦略やコミュニケーションに強い関心を有していること
・メディアでの業務経験を有していること
・医療・福祉に関する専門資格を有していること
・医療・福祉系の学部・学科を卒業していること
・ヘルスケア領域の仕事に対して情熱を持ち、困難な課題解決に喜びを感じること
・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っていること
・業務に必要となるPCのスキル(ワード、エクセル、パワポ等)を持ち、活用できること
職種 / 募集ポジション | <OHC部>PRプランナー(医療・ヘルスケアチーム) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | ※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております |
待遇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(連続3日取得×年3回) 創業記念休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高40日) 【待遇・福利厚生・社内制度】 各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度 |
昇給 | 昇給あり 年1回 |
賞与 | 賞与あり 年2回 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム(10:00~15:00) |
応募書類の取扱い | 当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。 1.個人情報の収集および利用目的 当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。 2.個人情報の委託または提供 当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。 3.個人情報の開示等の求め 当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。 4.個人情報の管理 応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。 管理責任者:人事部長 TEL: 03-4531-0228 |
会社名 | 株式会社オズマピーアール |
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代表者 | 代表取締役社長 中尾敏弘 |
創業年月 | 1963年10月10日 |
従業員数 | 2023年10月現在 |
平均年齢 | 36.2歳(男女比4.7:4.3) |