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【危機管理コンサルタント】企業のリスク・クライシスをメディア視点でコンサルティング

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【危機管理コンサルタント】企業のリスク・クライシスをメディア視点でコンサルティング | 株式会社オズマピーアール

会社概要

株式会社オズマピーアールは、PRをコアにクライアントのビジネス推進をサポートする会社です。PRビジネスが欧米より日本にやって来たのは1960年代。1963年に創業した当社は、日本におけるPRの歴史とともに情報戦略のプロフェッショナル集団として歩んで参りました。50年以上培った土台のもと、この先もずっとクライアントから指名される強みを持ったPR会社として、日々チャレンジを続けています。

リスク・クライシスコミュニケーションの仕事内容(どんな仕事をするのか?)

いま企業が意識すべきメディアクライシスやリスクを、多面的に想定してコンサルティング

不祥事や品質問題、事故などのクライシスは、そのほとんどが、予想もつかないタイミングで突然発生します。そのため、企業の広報では、自社に起こりうるクライシスを想定し、危機管理に取り組む必要があります。また、実際にクライシスが発生してしまった場合には、迅速かつ適切なメディア対応と早期の事態収束が重要になります。

オズマピーアールでは、取材経験豊富なメディア出身のスタッフが、他社とは一線を画する徹底した「メディア視点」のクライシス対応をサポート。経営・ビジネス上必要とされるクライシス対応のコンサルティングからエグゼキューションまで、クライシスコミュニケーションサービスをワンストップで提供します。

クライシスコミュニケーション 活動フロー
クライシスコミュニケーション 活動フロー
記者会見 イメージ
記者会見 イメージ





 
◆メディア出身の専門スタッフによる「メディア視点」のクライシス対応   

新聞・雑誌・テレビなどメディア出身のプロフェッショナルスタッフが、豊富な知見をもとに、クライシスを解決するための情報収集・分析からコンサルティング、アクションプラン策定、実施までを担当します。


◆あらゆるステークスホルダーからインテリジェンス・リサーチした質のよい情報提供でリスク管理

新聞記者や雑誌記者出身者の独自ネットワークに加え、現役記者やディレクターなど外部アドバイザーのネットワークを生かして、マスコミを始めとしたあらゆるステークスホルダーに関する質の良い情報をリサーチします。


◆官公庁などのコンプライアンスを意識したより高度な調査・分析レポートによるリスクコンサルティングにも対応

一般企業の危機管理だけでなく、官公庁の公共政策に関わる、より高度な調査・分析レポートやコミュニケーションプラン策定を実施します。


◆電話突撃取材のシミュレーションなどで危機管理のトレーニングも実施

外部パートナーの協力を得て、模擬記者会見によるメディアトレーニングに加えて、電話突撃取材に対応するステークスホルダートレーニングも実施します。


●事例:

・外資系製薬会社:米国発の副作用報道に対する日本メディアへの報道の拡大防止と緊急時を想定した対策の策定

・外資系製薬会社:製剤の欠品にともなう関係各位への供給停止のお詫び対応

・食品メーカー:食品の添加物問題に対してクライシスコミュニケーションを実施

・政党・政治家:政治活動における一般市民とのコミュニケーション・コンサルティングを実施


会社概要(オズマピーアールとはどんな会社か?)

▼そもそもPRとは?

日本ではPRの同義語として、「広報」という言葉があります。国語辞典の大辞泉では、その意味を「官公庁・企業・各種団体などが、施策や業務内容などを広く一般の人に知らせること」と記されています。

日本で多くの人が抱くPRの印象は、この「広報」をイメージしており、一方的な情報伝達活動と捉えられがちです。しかし、本来PRは、企業・組織と社会・生活者が双方向のコミュニケーションを構築し、良好な関係を築くことを目的とした活動です。つまり、簡略化すると、「組織・社会・生活者と良好な関係を築くコミュニケーション活動」と言うことが出来ます。

▼オズマピーアールの特徴

①共感を生む「特化領域の専門性」

社会環境の変化に伴いコミュニケーション課題が複雑化する中、オズマピーアールでは専門領域・機能に特化したPRチームでサービスを提供しています。医療・ヘルスケア、商業施設、オートモーティブ、地方自治体など、各業界の規制や慣習に精通したプロフェッショナルで領域の専門チームを構成しています。

また、不祥事やSNS上の突発的な事故が多発し、危機意識と共にニーズが高まるクライシス対応の専門チームも設置。民間企業はもちろん官公庁まで熟知したメディア出身のコンサルタントが、不祥事や品質問題、事故など有事の備えから、緊急時の対応、事後のリカバリーまでサポートしています。

②感覚を裏付ける「科学的アプローチ」

オズマピーアールの強みは、従来のフェイス・トゥ・フェイスのリアルなコミュニケーションによるファンづくりと、デジタルデータを駆使したPRを両立していること。オズマピーアールではさまざまなデータ解析ツールを活用し、PR視点の切り口を付加価値とした「人の心を動かす」データ分析を行います。従来、経験や感覚に依存することの多かったPRアプローチを再現性の高いアイディア・ソリューションへと進化させています。


PRアワード2017にて、シルバーを受賞
PRアワード2017にて、シルバーを受賞

募集要項(どんなヒトを求めているのか?)

<チームメンバー>

全国紙や地方紙での記者経験を有するスタッフ、金融機関や事業会社の経営企画部での勤務経験を有するスタッフ、外資系PRコンサルティング会社で豊富なコンサルティング経験を有するスタッフ、豊富なPRエグゼキューション実績を有するスタッフなど、多様なバックグラウンドのスタッフが各々の強みを活かして働いています。年齢や役職に関係なく、意見を述べやすい自由闊達な雰囲気で、日常会話からコミュニケーション活動のアイデアが生まれることもしばしば。日々、メンバー間で切磋琢磨しながら、企業が抱える多様なコミュニケーション課題の解決のため、さまざまな業務に従事しています。




●こんな人材を歓迎します
現在、ステークホルダーとの良好な関係性を構築するため、コミュニケーションの構築・助言、実行支援のニーズが急速に高まっており、当社が支援するクライアント数や売上も一貫して増加しております。そのような中で、クライアント企業の企業価値向上について深い関心を持ち、ご自身の専門性を活かしながらクライアント経営陣にコミュニケーション・コンサルティングを行ないたいという想いをもった方を募っております。企業経営に関してさまざまな立場で関与されてきた方は大歓迎です。


●特に歓迎するスキルは以下の通りです。一つでも思い当たる方はお問い合わせ下さい。

・クライアントに対するコンサルティング業務経験(コンサル会社、シンクタンクなど)
・メディアでの業務経験(主に記者職、デジタルメディアに精通する方)
・事業会社での企業広報/IR/SR業務経験
・事業会社での経営企画業務経験
・企業経営に関するコンサルティング業務経験
・金融機関での法人取引業務経験
・PRエージェンシーでの企業広報支援業務経験

職種 / 募集ポジション 危機管理コンサルタント
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定による
勤務地
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(連続5日取得×年2回) 創業記念休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高40日)

【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム(10:00~15:00)
応募書類の取扱い
当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

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4.個人情報の管理
応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。

管理責任者:人事部長 TEL: 03-4531-0228
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 八田 祥孝
創業年月
1963年10月
従業員数
171名(2018年4月1日現在)