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【広告・制作・SP・デジタル経験者の方】これまでのご経験を活かした統合コミュニケーション ★9/29(土)リクルートミーティング『crossing RINJIN(隣人)』 ★面接確約

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株式会社オズマピーアール の求人一覧

【広告・制作・SP・デジタル経験者の方】これまでのご経験を活かした統合コミュニケーション ★9/29(土)リクルートミーティング『crossing RINJIN(隣人)』 ★面接確約 | 株式会社オズマピーアール

会社概要

株式会社オズマピーアールは、PRをコアにクライアントのビジネス推進をサポートする会社です。PRビジネスが欧米より日本にやって来たのは1960年代。1963年に創業した当社は、日本におけるPRの歴史とともに情報戦略のプロフェッショナル集団として歩んで参りました。50年以上培った土台のもと、この先もずっとクライアントから指名される強みを持ったPR会社として、日々チャレンジを続けています。

広告・制作・SP・デジタルエージェンシーなどの近隣業界経験者="RINJIN(隣人)"を募集しています!

PRの領域で手法にとらわれない統合コミュニケーションに挑戦しませんか
 
PRに対する企業や社会からのニーズは多様化しており、従来のパブリシティ活動にとどまらない、幅広いコミュニケーション戦略の構築・実行が求められています。PRの醍醐味は、ご自身の専門性を活かしながら、特定のソリューションにとらわれることなく、クライアント企業の課題解決や企業価値向上のために最適なコミュニケーション戦略を提案・実行できることです。

現在、当社では、広告会社、制作会社、SP会社、デジタルエージェンシーといった近隣業界で活躍している方、いわゆる"RINJIN(隣人)"を募集しています。"RINJIN(隣人)"のあなたのご経験は、PR業界において大きな武器になります。これまでのご経験を活かし、より広い視野と自由な発想で、統合的なコミュニケーションを実現しませんか。

リクルートミーティング『crossing RINJIN(隣人)』開催情報


広告会社、制作会社、SP会社、デジタルエージェンシーなどのご経験者="RINJIN(隣人)"の方向けに、面接確約のリクルートミーティングを開催します。当日は、元"RINJIN(隣人)"の現役社員も登壇し、対話の機会をご用意しています。お気軽にご参加ください!

【『crossing RINJIN(隣人)』開催スケジュール】
●9/29(土)10:00~19:00
 ①10:00~12:00/②14:00~16:00/③17:00~19:00
※各回の内容は同様です。いずれかの回にご参加いただきます。
※応募締切:9/27(木)

*書類選考(応募フォーム送信事項)を通過した方のご参加となります。

【会場】
オズマピーアール本社東京都千代田区紀尾井町3−23 文藝春秋 新館8F
(有楽町線麹町駅1番出口から徒歩3分 /半蔵門線半蔵門駅1番出口から徒歩8分)

[MAP] https://ozma.co.jp/about/access/

【応募方法】
ページ内にある「応募する」をクリックいただき、フォーム内必要事項の入力をお願いします。
※応募フォームの「職歴」は、直近のもののみ入力いただければ問題ございません。 
 但し、職務経歴書は必ず添付いただきますようお願いいたします。

【元"RINJIN" INTERVIEW】鳥居保人

元"RINJIN"!SP会社出身で店頭提案や商品企画まで経験した私が、統合コミュニケーションを求めてPRの世界に飛び込んだ理由

  世の中の空気をつくるコミュニケーションの全体設計に関わりたい

大学で広告について学んでおり、コミュニケーション業界に興味を持っていました。新卒では、生活者との距離が近いという理由から店頭でのセールスプロモーションの会社に入社しました。しかし、店頭だけでは商品の差別化が難しくなり、商品自体の企画に関わりたいと思って化粧品メーカーに転職したんです。金額設定や販路開拓も手がける中で、量販店や小売店で棚を獲得するためには、商品が売れるための空気づくりなど、手前のコミュニケーションが重要だと感じるようになりました。店頭で訴求するよりも、「この商品が良い!」という世の中の空気をつくるほうがコミュニケーションの川上なのではと考えました。そこで、戦略的なコミュニケーションの全体に関わりたいと思い、当社に入社したんです。



メディア報道、WEB動画、POP制作…ソリューションの自由度の高さに驚いた
いい意味でのギャップは、本当に自由度が高いことです。前職では店頭での販促だけ、小売店への提案だけという仕事でしたが、当社ではコミュニケーションに関わることはすべて担当できます。メディアのパブリシティ(ニュース化)もあくまで手段の一つでしかない。過去には動画やCMも作りました。店頭でのPOP制作を提案したこともあります。クライアントの課題解決やニーズに応えられることであれば、何をしてもいい。そんな自由さに驚きました。

自分がPRを担当したプロジェクトがメディアに広く取り上げられ、狙った通りのメッセージが露出したり、ターゲットへの態度変容につながったときは大きな達成感を味わえます。SNSでも期待通りの反響が広がったときの手応えはひとしおです。


統合的なコミュニケーションの視点でWEBムービーを制作し、世の中で反響を獲得
実際に、ある企業の新規事業立ち上げに関するWebムービーを手がけたときのこと。チームでアイデアを出し合ってプランを練り作成。リリース後の再生回数や評価も高く、メディアやSNSでも狙った通りの切り口やメッセージで露出を獲得できました。クライアントからの評価も高く、非常に感謝されました。

どうしたら伝わるんだろう?というコミュニケーションを考えることが好きな方、提案できるソリューションの幅を広げたい方、手法にこだわらずにコミュニケーションを提案・実現していきたい方にはぴったりです。また、流行などの社会現象や広告・CMを見て、「なぜヒットしているのだろうか」「なぜこういう表現になったのだろうか」と興味を持って、その裏側を考えることが好きな方が向いていると思います。


※『crossing RINJIN』では、元"RINJIN"である鳥居を含む、現役社員の登壇や、対話の場をご用意しています。知りたい情報をお気軽にご質問いただけます。

会社概要(オズマピーアールとはどんな会社か?)


オズマピーアールは創業50年を超える、日本のパブリックリレーションズ(PR)の歴史を築いてきたリーディングカンパニーです。コミュニケーション戦略の企画、情報流通構造から逆算した施策の設計、実行までを一気通貫で提供するプロフェッショナルなPR会社です。


▼そもそもPRとは?

日本ではPRの同義語として、「広報」という言葉があります。国語辞典の大辞泉では、その意味を「官公庁・企業・各種団体などが、施策や業務内容などを広く一般の人に知らせること」と記されています。

日本で多くの人が抱くPRの印象は、この「広報」をイメージしており、一方的な情報伝達活動と捉えられがちです。しかし、本来PRは、企業・組織と社会・生活者が双方向のコミュニケーションを構築し、良好な関係を築くことを目的とした活動です。つまり、簡略化すると、「組織・社会・生活者と良好な関係を築くコミュニケーション活動」と言うことが出来ます。

▼オズマピーアールの特徴

①「特化領域の専門性」

社会環境の変化に伴いコミュニケーション課題が複雑化する中、オズマピーアールでは専門領域・機能に特化したPRチームでサービスを提供しています。医療・ヘルスケア、商業施設、オートモーティブ、地方自治体など、各業界の規制や慣習に精通したプロフェッショナルで領域の専門チームを構成しています。

また、不祥事やSNS上の突発的な事故が多発し、危機意識と共にニーズが高まるクライシス対応の専門チームも設置。民間企業はもちろん官公庁まで熟知したメディア出身のコンサルタントが、不祥事や品質問題、事故など有事の備えから、緊急時の対応、事後のリカバリーまでサポートしています。

②感覚を裏付ける「科学的アプローチ」

オズマピーアールの強みは、従来のフェイス・トゥ・フェイスのリアルなコミュニケーションによるファンづくりと、デジタルデータを駆使したPRを両立していること。オズマピーアールではさまざまなデータ解析ツールを活用し、PR視点の切り口を付加価値とした「人の心を動かす」データ分析を行います。従来、経験や感覚に依存することの多かったPRアプローチを再現性の高いアイディア・ソリューションへと進化させています。

仕事内容(どんな仕事をするのか?)

年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まですべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。当社は幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の専門機能も提供します。

【業務領域例】
医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応

【業務機能例】
デジタル・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、リスク・クライシスコミュニケーション、メディアトレーニング、テレビPR、グローバルコミュニケーション、コミュニティリレーションズ、オウンドメディア開発など

●各種事例を当社HPにて紹介しています。
https://ozma.co.jp/casestudy/

●主な受賞歴
https://ozma.co.jp/about/awards/

募集要項(どんなヒトを求めているのか?)

<チームメンバー>

SP会社での営業経験を有するスタッフ、映画館の媒体を扱う専門代理店での経験を有するスタッフ、ECを強みとする制作会社の企画部門での勤務経験を有するスタッフ、IT系企業で自治体や法人向けに豊富なコンサルティング経験を有するスタッフなど、様々なバックグラウンドのスタッフが、各々の強みを活かして働いています。年齢や役職に関係なく、意見を述べやすい自由闊達な雰囲気で、日常会話からコミュニケーション活動のアイデアが生まれることもしばしば。日々、メンバー間で切磋琢磨しながら、企業が抱える多様なコミュニケーション課題の解決のため、さまざまな業務に従事しています。






●こんな人材を歓迎します
現在、PRに対する企業や社会からのニーズは多様化しており、パブリシティの獲得にとどまらない、幅広いコミュニケーションプランの構築・実行が求められています。そのような中で、クライアント企業の課題解決や企業価値向上について深い関心を持ち、ご自身の専門性を活かしながら、あらゆる手法をニュートラルに捉えたコミュニケーション・デザインを実現したいという思いを持った方を募っております。特に広告会社、制作会社、SP、デジタルエージェンシーといった近隣業界での勤務経験がある方、法人向けの企画提案型の営業経験のある方は大歓迎です。


●特に歓迎するスキル・マインドは以下の通りです。一つでも思い当たる方はお問い合わせ下さい。

・広告会社、制作会社、SP、デジタルエージェンシーなどのコミュニケーション業界でのご経験を3年以上有する方
・法人相手の企画提案型営業ご経験者
・現在のお仕事では担当するコミュニケーションの領域が限られているため、より広い視野で、手法にこだわらない、統合的なプランニングを実現したい方
・クライアントや社内チーム、さまざまなステークホルダーとの対話を通じて、最適なパートナーシップを創る力を有している方
・クライアント・社会課題の解決に対して情熱を持ち、困難な課題解決に喜びを感じられる方
・自ら積極的に考え、動くことができる方
・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っている方
・業務に必要となるPCのスキル(ワード、エクセル、パワーポイント等)を持ち、活用できる方

リクルートミーティング『crossing RINJIN(隣人)』開催情報


【『crossing RINJIN(隣人)』開催スケジュール】
●9/29(土)10:00~19:00
 ①10:00~12:00/②14:00~16:00/③17:00~19:00
※各回の内容は同様です。いずれかの回にご参加いただきます。
※応募締切:9/27(木)

*書類選考(応募フォーム送信事項)を通過した方のご参加となります。

【会場】
オズマピーアール本社東京都千代田区紀尾井町3−23 文藝春秋 新館8F
(有楽町線麹町駅1番出口から徒歩3分 /半蔵門線半蔵門駅1番出口から徒歩8分)

[MAP] https://ozma.co.jp/about/access/

【応募方法】
ページ内にある「応募する」をクリックいただき、フォーム内必要事項の入力をお願いします。
※応募フォームの「職歴」は、直近のもののみ入力いただければ問題ございません。 
 但し、職務経歴書は必ず添付いただきますようお願いいたします。

職種 / 募集ポジション PRプランナー
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定による
勤務地
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(連続5日取得×年2回) 創業記念休暇 慶弔休暇 年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最高40日)

【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制 ※コアタイム(10:00~15:00)
応募書類の取扱い
当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

1.個人情報の収集および利用目的
当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。

2.個人情報の委託または提供
当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。

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当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。

4.個人情報の管理
応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。

管理責任者:人事部長 TEL: 03-4531-0228
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 八田 祥孝
創業年月
1963年10月
従業員数
171名(2018年4月1日現在)