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<PR経験者>一気通貫したコミュニケーションで業界にさらなる革新を!

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<PR経験者>一気通貫したコミュニケーションで業界にさらなる革新を! | 株式会社オズマピーアール

PR会社経験者の方:オズマグループで戦略からクリエイティブまで、一気通貫のコミュニケーションを実現しませんか

「アドバンス・キャリア採用」では、「PR会社」で経験を積まれ、その高い専門性を応用して、PR業界にさらなる革新をもたらしたい方を募集しています。

オズマグループの特長は、 戦略策定などのコンサルティングから、アウトプットのクリエイティブまで、一貫してプロデュースできる点 にあります。

PR会社の中には、どうしてもパブリシティ業務が中心となる場合が数多くあります。一方で、コミュニケーションの川上から関わる場合も、戦略を立ててコンサルティングを行う業務が中心となり、ターゲットに届けるまでの細やかな世界観やクリエイティブまで、自らの手で創り上げることができない場合が数多くあります。

オズマピーアールでは、社内の専門家や、協力会社を巻き込み、チームとして一つのプロジェクトを一気通貫でやり遂げることができます。

実際に当社の社員の中には、外資系PR会社出身者、日系PR会社出身者、旅行系PR会社出身者など、同業他社からの出身者が数多く在籍し、その活躍の幅を広げています。

現在のPR会社で業務に従事されていて、コミュニケーションの幅が狭いと感じたり、ルーティン業務でマンネリ化していると感じたりすることはないでしょうか。

PRとは本来、パブリシティや、特定のソリューションにとらわれることなく、クライアントの課題解決や企業価値向上のために最適なコミュニケーション戦略を提案・実行することです。オズマグループでは、その理想の実現を目指すことができます。これまでのPRのご経験を活かし、より広い視野と自由な発想で、統合的なコミュニケーションを一緒に創っていきませんか。

こんな人を求めています

■特に歓迎する経験・実績・ナレッジ

・パブリックリレーションズの基本的な経験・実績・ナレッジをお持ちの方
・手法にとらわれない、統合的なコミュニケーションを実現した実績をお持ちの方
・自らチームをデザインし、周囲の人を巻き込みながら推進するマネジメント能力のある方
・困難な社会課題に熱意や野心を持って取り組み、解決を実現した実績をお持ちの方
・個の価値向上のため、自己を研鑽し続ける向上心とストイックさをお持ちの方

職種 / 募集ポジション PRプロフェッショナル職(アドバンス・キャリア)
雇用形態 正社員
給与
年収
経験に応じて
勤務地
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇  慶弔休暇 年次有給休暇(10日~最高20日 ※入社時に支給。期中入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)

 【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度 退職金制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制  ※コアタイム(10:00~15:00)
応募書類の取扱い
当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

1.個人情報の収集および利用目的
当社は採用募集を目的として、応募者に関する必要な範囲の個人情報を収集し、採用活動のためにのみ利用いたします。

2.個人情報の委託または提供
当社は応募者の同意をいただいた場合、または法令の規定等に基づいた場合を除き、第三者に対して、個人情報を委託または提供することはありません。

3.個人情報の開示等の求め
当社に提出していただいた個人情報の、開示、訂正または削除などを求めることができます。これらのお求めにつきましては、下記の管理責任者までお申し出下さい。

4.個人情報の管理
応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。
管理責任者:人事部長 TEL: 03-4531-0228
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 中尾 敏弘
創業年月
1963年10月10日
従業員数
185名(2022年4月1日時点)
平均年齢
36.7歳(男女比5:5)