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<CC部>メディア経験を武器に企業の危機管理・クライシスのプロへ!

  • <CC部>PRプランナー(コーポレート・コンサルタントチーム)
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<CC部>メディア経験を武器に企業の危機管理・クライシスのプロへ! | 株式会社オズマピーアール

あなたの「メディア視点」を活かしませんか?

企業全体の広報を担うコーポレート・コミュニケーションでは、顧客や消費者、株主、投資家、従業員など、コミュニケーション対象(ステークホルダー)が多岐にわたります。さまざまなステークホルダーとの良好な関係構築を目指すコミュニケーション活動において、必要なスキルの一つがクライアント企業を取り巻く 「世論」をつかむ力 です。社会事象に関わる多様な情報を集め、俯瞰し、発信すべきコンテンツを見極めているメディアの視点は、広報・PR業において大きな武器となり得るのです。あなたの 「メディア視点」 をコミュニケーション戦略の企画立案、実行支援に活かしてみませんか?

仕事内容

企業・組織等を取り巻くステークホルダーとのコミュニケーション課題および対策を明確化し、円滑な関係構築を支援

企業のレピュテーション(認識・イメージ)が経営活動に大きな影響を及ぼすようになっている昨今、コーポレート・コミュニケーションの重要性はますます高まっています。オズマピーアールでは、コーポレート・コミュニケーション領域の仕事として、メディアをはじめ、エンドユーザーや取引先、株主、投資家、従業員など、多様なステークホルダーとの良好な関係構築を目指し、現状の課題抽出から戦略立案・実行・検証まで、ワンストップのコンサルテーションを展開しています。

コーポレート・コミュニケーションの中でも、経営活動の要となるのが 「守りの広報」 です。不祥事や品質問題、事故などのクライシスは、そのほとんどが、予想もつかないタイミングで突然発生します。そのため、企業の広報では、自社に起こりうるクライシスを想定し、危機管理に取り組む必要があります。また、実際にクライシスが発生してしまった場合には、迅速かつ適切なメディア対応と早期の事態収束が重要になります。

オズマピーアールでは、取材経験豊富なメディア出身のスタッフが、他社とは一線を画する徹底した「メディア視点」のクライシス対応をサポート。経営・ビジネス上必要とされるクライシス対応のコンサルティングからエグゼキューションまで、クライシスコミュニケーションサービスをワンストップで提供しています。

クライシスコミュニケーション 活動フロー
クライシスコミュニケーション 活動フロー
記者会見イメージ
記者会見イメージ

実績

官公庁、公的機関及び企業において、年間80件以上のセミナーやトレーニング、危機管理広報コンサルティングを手がける弊社は、 メディア出身者により豊富な知見と企業広報のプロによる手厚いサポートが最大の強みです。

危機管理広報・有事対応事例

・飛行機・道路関連等の交通インフラ領域の事件・事故対応
・食中毒事件、異物混入事故等の食の安全対応
・医薬品の欠品問題、化粧品品質不良問題等のヘルスケア領域の危機対応
・個人情報流出、セクハラ事件、怪文書騒動等の一般リスク対応
・特殊ジャーナリズムや市民運動等が企業に与える影響のデプス調査
・経営陣内紛・特許訴訟等の経営リスクコンサル
・ネット上の噂拡散・風評被害対策等のネットリスクコンサル

▼メディアトレーニング・セミナー事例

・中央官庁の報道官・管理職
・航空会社、高速道路会社、IT企業等の社長・役員
・食品・飲料・製薬・自動車メーカー等の社長・役員・管理職
・商業施設、テーマパークの役員、国立大学の学長、理事 他

メンバーインタビュー

●大手新聞社出身「西山 卓」

https://ozma.co.jp/about/members/taku_nishiyama/

募集要項

<チームメンバー>

全国紙や地方紙での記者経験を有する者、金融機関や事業会社の経営企画部での勤務経験を有する者、外資系PRコンサルティング会社で豊富なコンサルティング経験を有する者、豊富なPRエグゼキューション実績を有する者など、多様なバックグラウンドのメンバーが各々の強みを活かして働いています。年齢や役職に関係なく、意見を述べやすい自由闊達な雰囲気で、日常会話からコミュニケーション活動のアイデアが生まれることもしばしば。日々、メンバー間で切磋琢磨しながら、企業が抱える多様なコミュニケーション課題の解決のため、さまざまな業務に従事しています。

●以下いずれかのご経験をお持ちの方を求めています

・報道機関(新聞、テレビ、ネットメディア等)で記事の執筆や番組の制作に関わった経験のある方
・企業や団体などで危機管理広報に関する実務経験のある方
・PR会社や広告会社で、リスク・クライシスに関するコンサルティング経験のある方
・企業の経営企画や総務などの部署で危機管理や内部統制の体制構築に関わった経験のある方

●特に歓迎するスキルは以下の通りです。一つでも思い当たる方はお問い合わせください。

・クライアント企業の企業価値向上について深い関心を持てる方
・危機管理広報に関連する幅広い知識を収集できる知的好奇心の旺盛な方
・専門分野でない話でも素早く適応できる理解力、問題解決能力、創造力のある方
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、協調性と柔軟性がある方
・新しいフィールドにチャレンジする強い意志がある方

職種 / 募集ポジション <CC部>PRプランナー(コーポレート・コンサルタントチーム)
雇用形態 正社員
給与
年収
経験に応じて
勤務地
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇  慶弔休暇 年次有給休暇(10日~最高20日 ※入社時に支給。期中入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)

 【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度 退職金制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制  ※コアタイム(10:00~15:00)
応募書類の取扱い
当社採用活動における個人情報の取扱いについて下記の項目に同意し、応募書類を提出していただきます。なお、同意されない場合は、応募書類の提出はご遠慮いただき選考対象とはなりませんので、あらかじめご了承下さい。

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応募書類は、当社の定める個人情報保護方針に基づき、管理責任者をおき適正かつ厳重な管理をいたします。
管理責任者:人事部長 TEL: 03-4531-0228
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 中尾 敏弘
創業年月
1963年10月10日
従業員数
185名(2022年4月1日時点)
平均年齢
36.7歳(男女比5:5)