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<OS部>日本最大の俳句コンテストを通じて日本文化・教育にも貢献

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<OS部>日本最大の俳句コンテストを通じて日本文化・教育にも貢献 | 株式会社オズマピーアール

※こちらの求人はピーアールコンビナート(株)への出向配属となります※

募集背景

オペレーションサービス部(OS部)の主業務は、当社で企画立案し30年以上に亘り実施している「伊藤園お~いお茶新俳句大賞」です。緑茶飲料「お〜いお茶」の販促施策としてスタートしたコンテストですが、現在ではマーケティングに加え伊藤園のSDGs活動の一端を担い、さらには学校教育現場での日本文化継承に貢献するまで成長しております。コンテストを起点にしたマーケティング、社会貢献の一翼を担いつつ、クライアントの課題解決や企業価値向上のための新しいコミュニケーションの拡大を目指し、リーダー候補となる人材を募集します。

仕事内容

「伊藤園お~いお茶新俳句大賞」の全体プランニングから運営までを一気通貫で担当いただきます。コンテストの話題化や応募促進、作品管理に留まらず、審査会、発表・表彰関連イベントをはじめ、応募者を中心とした各ステークホルダーとのコミュニケーションで共感を創り、クライアントの企業価値向上に繋げることを担っていただきます。また、生活者との直接の接点となる事務局機能を有するOS部の独自性を活かした企画提案やソリューション開発まで仕事の幅は多岐に亘ります。

 必須条件

下記いずれかの業務経験を有する方
・法人営業経験(3年以上)
・PR会社、広告会社、イベント会社、SP会社、印刷会社、制作会社、メディア等のコミュニケーションに関連した経験は尚可
・事業会社での広報/PR業務経験

歓迎条件

誰もが知っている日本最大のコンテストを運営しているという自負と責任を感じていただきながら、応募者の方々が喜んでくれる事をやりがいと考えていただける高いホスピタリティをお持ちの方を歓迎します。

  • PR的視点に立った企画立案・提案実績
  • 責任感が強く、問題解決に粘り強く取り組める
  • 自発的に行動でき、人とのコミュニケーションが得意
  • 協調性があり、ホスピタリティが高い
  • 協調性があり、ホスピタリティが高い
  • コンテスト・キャンペーン、イベント等の運営経験
  • デジタルに精通している

 チームの雰囲気

当社が企画提案し30年以上続く国内最大規模の俳句コンテストの運営は、当社を代表する案件であることはもちろん、毎回50万人以上から200万作品の応募があり、参加者だけにとどまらずそのご家族や学校関係者、審査に携わる団体からも支持され感謝の声をいただく機会も多く非常にやりがいのある仕事です。ほぼ1年を掛けて募集、審査、発表まで様々な活動を行いますので、腰を据えてじっくり取り組んでいただける落ち着いた雰囲気の部署です。一方で、これだけの規模を運営していくため、業務は多岐に亘るほか、30年を経過しても常に成長、進化が求められることから常に新たな提案を心がけています。

職種 / 募集ポジション ピーアールコンビナート(株)OS部出向配属
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定による

※以下年収イメージ

【例:460万円】
月額:28.8万円(基本給:20.8万円、固定残業給:8万円)+業績賞与

【例:520万円】
月額:32.4万円(基本給:23.5万円、固定残業給:8.9万円)+業績賞与

【例:600万円】
月額:37.5万円(基本給:27.2万円、固定残業給:10.3万)+業績賞与

※固定残業給:時間外労働手当45時間相当額
勤務地
  • 102-8025  東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館
    地図で確認
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(入社日に付与。ただし日数は入社月による)

 【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険/定期健康診断/財形貯蓄/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/部活動/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制  ※コアタイム(10:00~15:00)
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 中尾 敏弘
創業年月
1963年10月10日
従業員数
185名(2022年4月1日時点)
平均年齢
36.7歳(男女比5:5)