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<PR2部>未経験/第二新卒歓迎!PRプランニング~実行まで携われる!

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<PR2部>未経験/第二新卒歓迎!PRプランニング~実行まで携われる! | 株式会社オズマピーアール

※こちらの求人はピーアールコンビナート(株)への出向配属となります※

募集背景

インターネットそしてデジタルメディアが生活に欠かせないものとなった昨今、生活者を取り巻くメディア環境はオフラインとオンラインがシームレスにつながり、ますます複雑化しています。しかし、「どんなに時代が変わっても、情報やコンテンツの力で生活者と良好な関係性を築く」というPR活動の本質は変わりません。インターネットやデジタルメディア上の膨大なデータから、”メディアや生活者のインサイト“を読み解き、「過去の経験則」にとらわれない自由な発想で、ペイドメディア、アーンドメディア、シェアードメディア、オウンドメディア(PESO)を横断したPR戦略を立案・実施していくため、新しい仲間を募集します。

仕事内容

「評判づくり」を軸に、「ペイドメディア(Paid Media)」「アーンドメディア(Earned Media)」「シェアードメディア(Shared Media)」「オウンドメディア(Owned Media)」を活用したコミュニケーションの設計および実行を推進しております(重点領域はデジタルADと4マス)。クライアントの領域は、飲食業界・商業施設・生活家電・地方自治体など、生活に身近な領域が多いです。PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなどPR実務全体を幅広く行っていただきます。

必須条件

  • PR業務未経験でも、PRに強い興味があり、コミュニケーションスキル、好奇心、行動力、発想力、文章力がある方。
  • PR会社もしくは企業の広報部にて、PRツール作成や報道分析、メディアプロモートなどPR実務の経験がある方。もしくは、広告代理店・制作会社、企業の宣伝部などで、コミュニケーション関連での実務経験がある方。

歓迎条件

  • 第二新卒大歓迎
  • 責任感、使命感をもって粘り強く仕事をやり遂げることができる方
  • 探究心と好奇心を併せ持ち、新しい知識を深めることが好きな方
  • 相手の気持ちになって考え、気配りができる方
  • 多様な考えを理解し、自分の頭で考え、本質を見極めようとする方
  • 日ごろからマスメディア(特にTV、新聞、雑誌)での情報収集をしている方

 ポジションの魅力

■Public Relationsそのもののプランニングに関われる
パブリシティは、Public Relations活動の1つの手法です。我々は、企業と生活者(社会)との良好な関係づくりを大切にしているため、一過性の「話題づくり」にとどまらないPR活動を目指しています。オウンドメディア・SNSなどの「オンライン領域」、店頭・イベントなどの「オフライン領域」、情報開発・パブリシティの「オーバーライン領域」まで総合的に対応しており、パブリシティの枠にとどまらないプランニングに携わることができます。

■提案からプロジェクト実行終了まで、一貫して業務に携われる
お得意先様との折衝、プランニングからエグゼキューション、そしてレビューまで一貫して業務に携わることができます。

■博報堂グループのネットワークを活動できる。
博報堂独自の生活者調査データベースに加え、コンテンツ制作、オウンドメディア制作、マス広告、デジタル広告など、博報堂グループ各社と連携した幅広い提案を行えます。
<グループ会社>
博報堂/博報堂DYメディアパートナーズ /博報堂プロダクツ/デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム /スパイスボックス /アイレップ /博報堂アイ・スタジオ ほか

職種 / 募集ポジション ピーアールコンビナート(株)PR2部出向配属
雇用形態 正社員
給与
応相談
経験・能力を考慮の上、当社規定による

※以下年収イメージ

【例:460万円】
月額:28.8万円(基本給:20.8万円、固定残業給:8万円)+業績賞与

【例:520万円】
月額:32.4万円(基本給:23.5万円、固定残業給:8.9万円)+業績賞与

【例:600万円】
月額:37.5万円(基本給:27.2万円、固定残業給:10.3万)+業績賞与

※固定残業給:時間外労働手当45時間相当額
勤務地
  • 102-8025  東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館
    地図で確認
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております。
待遇
【休日・休暇】
完全週休2日制(土日)/祝日/年末年始/フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回)/創業記念休暇/慶弔休暇/年次有給休暇(入社日に付与。ただし日数は入社月による)

 【待遇・福利厚生・社内制度】
各種社会保険/定期健康診断/財形貯蓄/育児・介護休業制度(男性社員の育休実績あり)/産前・産後休暇/健康保険組合保養所/健康保険組合スポーツジム/部活動/社内アワード制度(報奨制度)/海外アワード参加支援制度/同性パートナーシップ制度/退職金制度
昇給
昇給あり 年1回
賞与
賞与あり 年2回
勤務時間
フレックスタイム制  ※コアタイム(10:00~15:00)
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 中尾 敏弘
創業年月
1963年10月10日
従業員数
185名(2022年4月1日時点)
平均年齢
36.7歳(男女比5:5)