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<2024年4月入社> ニュー・キャリア採用

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<2024年4月入社> ニュー・キャリア採用 | 株式会社オズマピーアール

オズマグループへようこそ!

我々はPRをコアにクライアントのビジネス推進をサポートする会社です。PRビジネスが欧米より日本にやって来たのは1960年代。1963年に創業した当社は、日本におけるPRの歴史とともに情報戦略のプロフェッショナル集団として歩んで参りました。長年培った土台のもと、この先もクライアントから指名されるPR会社として、日々チャレンジを続けていきます。

What is OZMA?

オズマグループでは職種別での採用を行っておりません。あるのはPRの最初から最後まで責任をもって携わるポジションのみです。案件ごとにチーム編成をし、それぞれの得意領域を持ったメンバーが一気通貫でクライアントの成功を伴走いたします。これは創業から変わらないオズマのスタイルであり、PRの本来の意味である「関係構築、相互理解」を実現するためには最適なカタチだと考えています。

どんな仕事をするのか

年間約1500のプロジェクトに対し、チームを組み、アカウント業務、プランニング、メディアリレーションズ、制作まですべての業務を一貫してチームで進めるスタイルが特徴。プロジェクト全体に関わっていくことで、一人一人がクライアントに直に向き合い、戦略パートナーとして仕事を進めます。当社は幅広い業務領域に加え、危機管理・デジタル・グローバルコミュニケーション等の専門機能も提供します。

〇業務領域例

医療・ヘルスケア、地域ブランディング、商業施設、ツーリズム、スポーツ、オートモーティブ、IT、大学・教育機関、食品・飲食、日用品・消費財など総合領域に対応

〇業務機能例

デジタル・コミュニケーション、コーポレート・コミュニケーション、リスク・クライシスコミュニケーション、メディアトレーニング、テレビPR、グローバルコミュニケーションなど

こんな方は大歓迎!

・パブリックリレーションズ業界への明確な挑戦意欲を持っている方

・広い視野で、手法にこだわらない、統合的なコミュニケーションを実現したい方
・自らチームをデザインし、周囲の人を巻き込みながら推進することを楽しめる方
・社会課題の解決に対して情熱を持ち、喜びを感じられる方
・自ら積極的に考え、動くことができる方
・あらゆることに興味を有し、積極的に学ぶ姿勢を持っている方

働く環境

●社会潮流研究所(ウズ研)

従来のPRサービスにとらわれない、社会課題の解決を目指す新たなコミュニケーションサービス創造を目的に、ビジネスシーズの発掘から、調査研究、事業化までをワンストップで行う社内インキュベーション組織。オズマグループ全社員が参加可能な公募でビジネスプランを採択。

●Weekly OZMA

業界の最新動向や社員リレーエッセイ・新入社員の紹介等を中心に毎週全社配信している社内メルマガ。 

● モグとパク

若手発案で始まったオンラインランチ交流会。毎回テーマを決めて有志が集まって様々な意見・情報交換を楽しんでいます。社会課題や世の中の潮流に関するインプットを増やして視座を高めたり、新しい仕事の種を見つけたりする他、部署を超えたリレーション構築も目的としています。

●フリバカ(フリーバカンス制度)

有給休暇とは別に「3日連続取得×年3回」の休暇を付与。「インプット+休息」で「オン・オフ」を両立。

●創業記念休暇

創業記念月に1日特別休暇を付与。オズマグループの各社に設けられた記念休暇。「グループを想い合う」インナー施策。

●同性パートナーシップ制度

同性パートナーを公式に認定。認定証の交付をはじめ、慶弔見舞規程や結婚休暇も適用。同制度を起点にダイバーシティ&インクルージョンの社内風土づくりを推進。

プレエントリーは「応募する」から!

最後まで読んでいただきありがとうござます。

プレエントリーをいただいた方から順に、コネクトシート(CS)をメールにて送付いたします。記入が完了しましたら、採用担当宛へメールにてデータ提出してください。皆さんとのコネクト(つながり)を心より楽しみにしております。

※コネクトシートとは?…オズマグループでは以前より「エントリシート(ES)」の名称を廃止し、新たに「コネクトシート(CS)」を運用しております。本来、応募書類は企業と応募者双方にとっての大切な接点機会であるべきと捉えなおし、「つながり」を意識できる取り組みとして位置付けています。

詳しいコネクトシートへの説明はコチラから
https://note.com/ozma_inc/n/n73cedb19df7d?msclkid=c81abb16d03611eca7eeee87163dc780

職種 / 募集ポジション PRプロフェッショナル職(ニュー・キャリア)
雇用形態 正社員
給与
月給
※うち固定残業45時間分65,000円含む
※固定残業代を超過した分は追加支給
勤務地
  • 102-8025  東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋 新館
    地図で確認
※東京・大阪に拠点を持ち、東京のみ募集を行っております
待遇
▼休日・休暇
完全週休2日制(土日) 祝日 年末年始 フリーバカンス制度(3日連続取得×年3回) 創業記念休暇  慶弔休暇 年次有給休暇(10日~最高20日 ※入社時に支給。期中入社した者に対しては、入社月に応じ有給休暇を入社日に付与)

 ▼待遇・福利厚生・社内制度
各種社会保険 定期健康診断 財形貯蓄 育児・介護休業制度 産前・産後休暇 健康保険組合保養所 健康保険組合スポーツジム 部活動 社内アワード制度(報奨制度) 海外アワード参加支援制度 同性パートナーシップ制度 退職金制度
昇給
昇給あり 年1回(6月)
賞与
賞与あり 年2回(6月、12月)
勤務時間
フレックスタイム制  ※コアタイム(10:00~15:00)
選考フロー
書類選考
↓
一次面接(ZOOM)
↓
二次面接(ZOOM)
↓
最終面接(対面)
↓
内々定→内定

※最短1ヶ月ですべての選考が終了します
※グループ面接はありません 
※途中、簡単な適性検査を予定しています
会社情報
会社名 株式会社オズマピーアール
代表者
代表取締役社長 中尾 敏弘
創業年月
1963年10月10日
従業員数
185名(2022年4月1日時点)
平均年齢
36.7歳(男女比5:5)