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次世代空質空調商品の先行材料技術開発【HVAC イノベーションセンター】

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職務内容

●先進コアテクノロジー部のミッション

地球規模での環境問題に対応すべく、空質空調事業に求められる役割は日々大きくなってきています。
その中で先進コアテクノロジー部では、空質空調事業のコア技術の開発・獲得によって、
健やかな地球上で、人が24時間365日0~100歳まで快適で健康に暮らせる空間を提供することを目指しています。

●材料テクノロジー課のミッション

金属・樹脂・冷媒・空質材料において、独自の材料開発・評価・解析を通じ、「環境革新」「商品の高付加価値化」「高信頼性」の達成を目指しています。

●募集背景

世界的に環境問題が叫ばれる中、高成長事業である空質空調事業において材料開発のニーズが高まっております。
その中でも特に金属材料開発では「省冷媒」「原価改革」「高信頼性」の実現に向けた革新技術の創出と共通基盤技術の構築をミッションに取り組んでおります。
そのために先行技術開発を担う人財強化は急務であり、即戦力となるキャリア人材を求めております。

●担当業務と役割

・健康で生き生きとした生活を送るために空調機器は必須の設備であり、あらゆる環境において"高機能の発揮"と"安定した稼働"が求められます。
・空調機器には、機能部材や構造部材として様々な金属材料が使用されています。これらの信頼性や機能の向上は、空調機器能力向上への貢献のみならず、省エネや冷媒漏洩防止等の地球環境問題解決にも大きく貢献します。
・主な担当業務は、空調機器用材料の"信頼性向上"や"機能向上"に向けた研究開発であり、「材料設計」「各データの解析と考察」「評価方法の確立」になります。

●具体的な仕事内容

・家庭用及び業務用空調機器の中で様々な部材の材料開発を対象として、商品に求められる能力/信頼性担保のための「材料設計」「評価・解析」を中心に担当いただきます。
・「評価・解析」で実使用環境下で得られたデータと加速試験の整合を取ることでノウハウを蓄積しながら、「材料設計」に反映させるというのが具体的な仕事内容になります。
・また、環境指標と信頼性評価のデータを機械学習で解析し、商品システムに反映させるといった事業展開も検討しており、材料開発とDXの融合といった新しい分野への取組みにも挑戦しています。
・本取組みを通じ、材料設計と評価手法の両スキルを並行して伸ばすことが出来ます。
・メーカーや試作業者との議論を通じて、各材料に対する知識を深めることが出来、自身の知見を広めながら業務推進する事が出来ます。

●この仕事を通じて得られること

・社内には多様な専門家が在籍し、異分野間の連携が活発であり、技術者として幅広い見識・スキルが習得できる。
・自身の研究開発した技術が商品実装されることにより、社会貢献している実感が得られる。
・材料技術は事業を支える根幹技術であり、担当業務も細分化されていないため、空質空調事業の様々な商品に携わることができる。

●職場の雰囲気

・リーダークラスには比較的若い世代が多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・充実した研究開発環境が整っているのに加えて、工場や事業部門も近いため商品実装に向けて働きやすい環境です。
・プライベートも大事にする職場で、リモートワークやフレックス、年休なども開発スケジュールと合わせて自分の裁量で取得することもできます。

●キャリアパス

・材料技術者として評価・解析、新規開発を通じ、スキルを磨いて行って頂きます。
・開発テーマに携わりながらご自身の特性や要望も踏まえながら、研究開発と商品開発でどちらに従事するのかなどキャリアパスを作成してまいります。

資格・スキル・経験など

★必須
【経験】 材料関連の開発実務経験
【知識】 材料工学、化学的な専門知識、材料分析機器(SEM/EDX/XRD等)に関する専門知識・スキル

★歓迎
【経験】 材料技術開発通じての量産化・商品化経験、エアコン等冷熱機器の材料関連開発経験、他社/大学等との協業/共同開発の経験、プロジェクトリーダ、溶接等の金属材料加工プロセスに関する実務経験、金属材料の耐久試験法(腐食・疲労)構築経験
【知識】 電気化学、金属材料、樹脂材料、化学熱力学、材料劣化など計算シミュレーション手法の専門スキル
【語学】 TOEIC600点以上

【人柄・コンピテンシー】
・衆知を集めながら困難な課題にも粘り強く取り組むことができる
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる
・最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報
キャリア登録

職種 / 募集ポジション 次世代空質空調商品の先行材料技術開発【HVAC イノベーションセンター】
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
南草津駅よりバス・徒歩15分
勤務時間
【勤務時間】
9時から17時30分 (実働7時間45分)※フレックスタイム制度あり(標準労働時間/1日7時間45分)

【勤務形態】
リモートワーク可(データまとめ等、実験が無いデスクワークの時に必要に応じて自由に可)
国内・海外出張あり 隔月1回程度
休日
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
※事業所・部署によって異なる場合があります。
福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等
試用期間
試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。
配属部門
直轄部門 イノベーションセンター 先進コアテクノロジー部 材料テクノロジー課
募集者の名称
パナソニック株式会社 空質空調社
会社情報
会社名 パナソニックグループ