職務内容
●技術戦略部のミッション
■新価値創出活動:・事業化検証テーマ・PoB検証推進・共創企画テーマ:テーマ企画化:サーキュラーエコノミー、住宅・店舗・オフィス照明他
〇社会情勢や事業環境・顧客動向を的確に捉え、組織代表者と連携を取りながら中長期戦略の実行を牽引し、自部門全体の業績向上に貢献する
〇自部門の課題解決に向け、複雑・困難な折衝をし、相手を説得したり、要求を受け入れさせることで、円滑に業務を遂行する
また、自部門を代表して、利害が対立する社内外の重要な組織や取引先との折衝を担う
〇プロセス・システムを自発的かつ抜本的に改良することで、事業課題を解決に貢献する
〇プロジェクトの人的資源の管理の中で、適切な人員配置や予算提案で、複雑で広範囲にわたる問題の解決や、更なる成果創出の実現に貢献する
●新価値共創企画課課のミッション
光の新しい価値を見出し、次の照明事業を支える商品や事業を創出する
●募集背景
近年の照明業界では、LED化・デジタル化という大きな技術革新が立て続けに起こり、これら技術を起点とした大きな事業機会が生まれると共に、それを取り巻く新たな市場競争環境が形成されつつあります。当社は照明のリーディングカンパニーとして、この変化をチャンスに変え、事業を更に飛躍させるために、今後は特にデジタル・IoT技術分野の開発を加速します。そのための施策のひとつとして、最先端の光源技術が搭載された次世代照明機器の事業・商品企画を推進頂ける人材をこのたび募集致します。
●担当業務と役割
・主な担当業務は、マイクロLED等を搭載した次世代照明機器の事業企画・商品企画です。
・企画担当として、最先端の技術を起点に、従来の照明の概念を変える新しいコンセプトを立案し、顧客と提供価値の定義、商品・サービスの目標仕様設定、および事業計画を策定します。
・企画の実現に向け、多くの職能を巻き込んで事業化を推進し、業界初の商品化達成を目指します。
*1:マイクロLEDの説明HP
https://news.panasonic.com/jp/press/jn240307-1
●具体的な仕事内容
・マイクロLEDを活用した次世代照明機器に関し、事業部企画部門と連携したマーケティング活動推進、および商品コンセプト・ビジネスモデル・目標仕様の策定
・商品開発部門と連携した、目標仕様と設計、デザインのすり合わせ
・販売、プロモーション政策立案
・中長期の将来展開を見据えた事業戦略立案と、技術開発部門への動機づけ
●この仕事を通じて得られること
・数年先の社会課題解決を目指し、最新の技術に触れながら業界初の商品発売を目指して企画を進めることが出来ます。
・クロスファンクションチームの中心を担い、開製販の様々な職能と密に関わりながら事業化を達成することで、企画者として高いレベルの成果・成長を得ることが出来ます。
・未来のコンセプトを自分達で考え、中長期的な時間軸で事業戦略を立案・推進することも出来ます。
・新しい取り組みに挑戦している仲間や、社内外の様々な分野のエキスパートとの人的ネットワークが広がります。
●職場の雰囲気
明るく楽しみながら新しい取り組みに挑戦をしています。
課のメンバーに加えて、兼務/複業メンバーやテーマに魅力を感じサポートしてくれる人などと共に協力しながら前向きに進めています。
社内外の専門組織とプロジェクトを行ったり、大学との共同研究など行ったりしているので新しい人との出会いがあり新鮮な気持ちで仕事ができます。
事業インパクトの高いテーマは、経営幹部への答申する機会があり、視座・視点の高い意見を伺うことができる。
テーマにより社外の顧客と価値検証することが多く出張があります。
週に一度、メンバー全員でミーティングを行い各テーマの進捗共有や困りごと共有をしていますし、チャットで気軽に相談できる雰囲気です。
●キャリアパス
・初期配属の業務の経験後は、より大規模なプロジェクトのリーダーや事業責任者を目指すことも可能です。
資格・スキル・経験など
・事業企画または商品企画経験3年以上
・上記経験が無い場合、企画業務への志向をお持ちであること
【人柄・コンピテンシー】
・企画が好きか、やりたいという想いがある方
・ありたい姿に向けたハードルに対し、「企画=創造、挑戦、決めるというシゴト」を通じて、周りを巻き込み、やりきる力を持った方
・困難に向き合いながら、目標達成に向けて粘り強く取り組む姿勢を持った方
その他
職種 / 募集ポジション | 《大阪》次世代照明器具製品の事業・商品企画【EW ソリューション開発本部】 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 京阪電車 西三荘駅 徒歩5分 |
勤務時間 | 【勤務時間】8時45分から17時15分 ※フレックスタイム制度(標準労働時間/1日7時間45分) 【勤務形態】 リモートワーク可 出社頻度週2-3回 |
休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与) ※事業所・部署によって異なる場合があります。 |
福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙(屋内や屋外に喫煙可能場所あり) |
教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、eアピール制度(社内フリーエージェント制度)、社内複業制度、社外留職制度、キャリア&ライフデザインセミナー、ワーク&ライフサポート勤務 等 |
試用期間 | 試用期間あり(3ヶ月)※本採用時と条件の変更はありません。 |
配属部門 | ソリューション開発本部 ライティング開発センター 技術戦略部 新価値共創課 |
募集者の名称 | パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 |
備考 | 業務の変更の範囲:会社の定める業務 勤務地の変更の範囲:会社の定める事業場 |
会社名 | パナソニックグループ |
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