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航空機内エンターテイメントシステムの生産管理業務【PCO　アビオニクスビジネスユニット】

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職務内容

●製造部ミッション

【アビオニクス事業とは】
機内エンターテインメントにおける業界のパイオニアとして、約40年にわたり全世界の拠点で航空機・航空会社向けのソリューションを展開しております。
世界の300社以上の航空会社をサポートしており、乗客向けの機内エンターテインメントやグローバル通信サービスのほか、乗務員向けの航空システム、メンテナンスサービスなども展開しています。
これまでにない機内体験の提供をビジョンに掲げ、航空会社様の価値を最大化することをミッションとしており、パナソニックコネクト(株)のコア事業として位置づけられています。
【製造部とは】
最高品質の商品をお客様であるエアライン各社へ納期通りに納めることにより、お客様のサービスインにタイムリーにお応えすること、また、当社製品のエンドユーザーである搭乗のお客様に対して、航空機内で過ごす快適な空間と時間を提供することをミッションとしています。

●募集背景

航空業界は新型コロナによる影響を脱出し急激に回復基調へ向かっており、今後は更なる需要の拡大が見込まれます。
今後20年間で運航機体数は増加し、その中でもナローボディ（小型機）が増加すると予測されており、航空業界のニーズ・トレンドにあわせた新機種開発・生産における組織体制強化を図っています。
アビオニクス事業では設計開発、並びに製造を米国PAC（Panasonic Avionics Corp.）と分担・協業しています。その中でアビオニクスビジネスユニット製造部は主力製品であるモニターやサーバー等の生産を担当しています。高信頼性や長期の製品供給といった従来からの要望に加えて、軽量化や省電力などの要望も高まっており、製造力の強化が求められています。

●具体的な仕事内容

米国関連会社（Panasonic Avionics Corporation）からの顧客デマンド情報をベースに、完成組立計画、及び工程計画を策定する。
多品種少量、長期サポート、顧客直送のアビオニクス事業の特性に応じて、工場内外の関連部門と幅広く連携して業務を推進する。
【主要業務】
　１．完成組立、実装工程などの生産計画策定と進捗管理
　２．サービス品受発注業務と生産計画策定、進捗管理
　３．新製品の生産立ち上げ〜保守部品を用いた長期生産の生産管理面からの支援
　４．長納期材料確保と品質対応のための戦略的在庫管理
　５．基幹(MRP)システムのマスター管理、システム改善業務

●職場の雰囲気

・20代〜50代まで幅広く人材がいますが、キャリア入社者も活躍されており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・リモートワークでの業務も推進しているため、ワークライフバランスを自身で調整することが可能です。
・業務は前例に囚われることなく、「より良く変える」ことをモットーに、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。スピード感を持って業務にあたっています。
・「内製力の強化」を23年度の目標に掲げており、新たな挑戦にチーム一丸となって取り組んでおります。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

【必須】
・MRPシステムを使用した生産管理の実務経験
・関連部門をリードして業務プロセス改善を主導した経験
・データ処理スキル（DB、Excel等）
・英語に抵抗のない方（米国拠点メンバーと定期的にメールやチャットでコミュニケーションを取っていただきます。）

【歓迎】
・モノづくり関連の経験・知識
・海外勤務経験または海外関係先との業務経験
・製造現場の改善活動を推進した経験
・TOEIC550点以上

その他

■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス事例紹介
CEOによる事業戦略説明 - YouTube（1:03:53）
ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録

職種 / 募集ポジション 航空機内エンターテイメントシステムの生産管理業務【PCO　アビオニクスビジネスユニット】
雇用形態 正社員
給与
応相談
【基本給】230,000円〜425,000円
【賞与】年2回（7月、12月）
【想定年収】450万〜800万
※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。（管理職採用となった場合は超過勤務手当対象外）
※賞与は会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます。また年度途中入社者は対象期間中日割計算が発生します。
※給与は選考後に決定し、内定時に書面にて通知します。
勤務地 
京阪本線 門真市駅より徒歩3分
勤務時間 
【勤務時間】8：30〜17：00（標準労働時間/1日7時間45分）フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　
【その他】ワークエニウェア、リビングエニウェア
【勤務形態】
ハイブリット勤務　出社を基本としております。社外の協力会社（国内）への出張が入る可能性があります。
海外出張あり（ご担当いただく業務によって、年1~2回程米国への出張が入る可能性がございます。）
休日 
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
福利厚生 
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
教育制度・キャリアサポート 
【国内】職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、等
試用期間 
あり　原則として入社日より３ヶ月
その他 
女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得
2021年度　男性育休取得率88.4%％　平均取得日数21.8日
配属部門 
アビオニクスビジネスユニット　製造部
募集者の名称 
パナソニック コネクト株式会社
会社情報
会社名 パナソニックグループ