職務内容
●首都圏サポート１部・首都圏サポート2部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
社会・公共インフラ・一般法人顧客におけるフィールドサービスを通じて、お客様に寄り添いながら、新たなサービスで課題を解決し、社会貢献を行うことがミッションで、ご経験により以下いずれかへの配属を予定しております。
首都圏サポート1部：パブリック事業（道路・自治体・警察・交通）のシステムの導入・試験調整・運用保守、及び顧客の現場改善による新たなサービス事業の推進と創造
首都圏サポート2部：法人事業（物流・製造・競技場・施設・教育・通信分野等の法人向け）のシステムの導入・試験調整・運用保守、及び顧客の現場改善による新たなサービス事業の推進と創造
●募集背景
当社のパーパスである「お客様の現場から社会を動かす取り組み」を目的としお客様現場の業務プロセスの変革に取り組んでおり、従来のモノ売りからパナソニックのデバイスや顔認証・センシング技術をはじめとする先進技術を取り入れたソリューションビジネスへの転換を図っております。エンジニアリング部門はその転換を後押しすべく、往来の現場エンジニアリングに合わせてお客様事業に繋がる潜在課題をマネージドする等更なる活躍が期待されている部門となっております。今後のエンジニアリングサービスの拡大を実現するにあたり、お客様に一番近い存在である当部門のフィールドエンジニアの役割が重要であり、お客様と向き合い、課題を探り、貢献することができる人材を募集をしています。
●具体的な仕事内容
・フィールドエンジニア部門のグループマネジメント全般。
・予算達成に向けて、組織戦略立案、予算管理、メンバー育成、人員配置、組織経営におけるマネジメント。
・お客様現場のプロセス改善におけるプロジェクトマネジメントを行い、最適な運用を提案する。
・以下、いずれかへの配属を想定しております。
首都圏サポート1部【首都圏地区の道路・自治体・警察・交通の顧客がメインとなります】
首都圏サポート2部【首都圏地区の物流・製造・競技場・施設・教育・通信分野等の一般法人顧客がメインとなります】
●職場の雰囲気
・若手、女性、ベテラン含め全員に活躍の場があり、キャリア採用者も在籍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
・新しいことに積極的に挑戦できる、活気のある職場です。また、現在の仕事・今後のキャリアについて、上司とじっくり相談できる機会も設けています ・現場での機器設置・試験調整調整・運用保守がメインの為、顧客先での業務が一般的でありますが、事務作業等はリモートワークで業務を行うこともでき、比較的ご自身のスタイルに合わせた業務が可能です
・首都圏サポート1部の人員構成（20〜30代：33％、40代：30％、50代以上：37％）、女性比率（7％）
・首都圏サポート2部の人員構成（20〜30代：29％、40代：38％、50代以上：33％）、女性比率（8％）
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・5年程度の組織責任者の経験、フィールドエンジニア（保守・運用）のプロジェクトマネジメントの経験がある方（業界不問）
【歓迎】
・通信設備の知識を保有し、フィールドサポート（機器設置／試験調整／修理対応／定期保守点検）の経験がある方
＜対象製品＞監視カメラ・放送設備・映像機器・音響機器・通信機器・防災無線・交通管制 など
・顧客の業務プロセス課題を捉え、課題解決に向けて取り組んだ経験のある方
【人柄・コンピテンシー】
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス事例紹介
CEOによる事業戦略説明 - YouTube（1:03:53）
現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube（5:16）
ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube
| 職種 / 募集ポジション | フィールドエンジニアマネージャー（首都圏）【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | りんかい線 品川シーサイド駅より徒歩5分、 京浜急行 青物横丁駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【勤務形態】 ハイブリッド勤務（現場稼働がメインですが、事務作業時などの際はリモートワークも可） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー エンジニアリング本部 フィールドサポート総括部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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