職務内容
●ビジネスソリューション２部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【ビジネスソリューション２部とは】SCM領域における流通業、小売り業のお客様をターゲットとした現場最適化事業を支えるソリューションを開発し提供することがミッションです。弊社の強みとしては、パナソニックの製造業で培ってきたインダストリアルエンジアリングの知見をベースとしたサービス・ソリューションの開発・提供にあります。
●募集背景
クラウドサービスの拡大により、パナソニックのデバイスやAI技術を活用した現場の可視化や最適化を実現するソフトウェアを複数開発・ソリューション提供しています。
既に日本最大手GMSへの導入など、リード案件を通じ顧客価値の高いソリューションをモデル化・展開しており、今後は主にGMS業界、SM業界、ドラッグストア業界に対して、収益化・スケール化するフェーズにあります。2025年までに現在の３倍の展開を目指しており、その展開推進力強化のための募集です。
●具体的な仕事内容
顧客のアカウントのSEとして、①当社サービス（CYTISシリーズ）の導入、②現場最適化事業に関係するソリューション（システム）開発案件における要件定義から導入の工程を担当
【開発期間】３ヵ月〜１年程度のプロジェクト期間が主流。
【開発人数】外部パートナー含め10名〜50名程度 【開発規模】１千万円〜１億円程度
CYTIS:AI技術とインダストリアルエンジニアリングの知見を活かして、最適なワークモデルと人員配置を行うクラウドサービス
≪①のケース≫
・サービス導入に向けたフィージビリティを確保するため、顧客の業務プロセスの分析を行ったうえで、PoCを通じた展開検証の実施します。
・PoCの中で発生した課題の内容によっては、改善に向けた開発チームと連携を実施します。・本導入、展開時において、顧客と導入スケジュール、体制を調整を実施し、全国店舗への展開を支援します。
≪2のケース≫
・要件定義、基本設計の上流工程、および、システムテストが主な担当業務となります。プログラミングにおいては主に外部ベンダー委託となっておりますが、この工程を担当する事も可能です。
●職場の雰囲気
・在籍メンバーの25％程度がキャリア入社メンバーですので、新しい環境で悩んだときに同じ目線で相談できるメンバーが数多くいます。
・職場の年齢層はベテランから中堅・若手がバランスよく所属しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・当社の重要顧客を担当している部署であり、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。
・勤務スタイルは個人のライフスタイルを尊重しており、個人の裁量に任せています。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
・プロジェクト推進にあたって顧客とのコミュニケーションアカウントの実務経験 ※業界不問
・システム開発における、PL経験またはPM経験
・システム開発における上流工程（要件定義〜設計）の担当者としての実務経験
【歓迎】
・システム開発におけるQMSのマネジメントの実務経験
・リテール業界の業務知識
・プログラミングの実務経験（サンプル等の作成ではなく顧客への導入としての経験）
【人柄・コンピテンシー】
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス事例紹介
CEOによる事業戦略説明 - YouTube（1:03:53）
現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube（5:16）
ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube
| 職種 / 募集ポジション | SCM領域のプロジェクトマネージャー（ITコンサル）【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR新橋駅「銀座口」「汐留口」 より徒歩8分 浅草線新橋駅 より徒歩8分 大江戸線汐留駅 より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【その他】ワークエニウェア、リビングエニウェア *自立した業務遂行を条件に、勤務場所や住居場所を問わない制度（応募職種により応相談） 【勤務形態】 ハイブリット勤務 出社頻度週３日程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー 現場サプライチェーン本部 ビジネスソリューション総括部 ビジネスソリューション２部 ソリューション１課 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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