職務内容
●クラウドSI部のミッション
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。当社の成長事業と位置付けられており、現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。
【クラウドSI部とは】
クラウド技術を活用したソリューション提供時の全体管理（プロジェクトマネジメント）を担当しております。
提案からシステム構築、運用部門への引継ぎまで一貫した対応を実践するとともに、当社商材や標準サービスだけで解決できない課題に対しては、他社商材や新規アプリケーション開発を組合わせるなど、プロジェクト全体におけるシステムインテグレーション機能を提供致します。
●募集背景
当社では事業ポートフォリオの変革に取り組んでおり、従来のモノ売りからパナソニックのデバイスや顔認証・センシング技術をはじめとする先進技術を活用したSaaS型のビジネスへの転換を図っております。
クラウドSI部はその転換を後押しすべく2022年度に新設され、アミューズメント業界向けの「顔認証型チケットレースサービスなどで成果をあげておりますが、更なる活躍が期待されている部門となっております。
今回は今後のクラウドサービスの拡大を見据えるとともに、更なる顧客付加価値向上に向けた外部知見の取り込みを目的とした体制強化のための募集となります。
●具体的な仕事内容
・顔認証技術などを活用したSaaS型ソリューション導入におけるプロジェクトマネジメント
・要件定義から、システム構築（アプリケーション開発含む）、導入までの一気通貫でのQCD管理を担当
・ハードウェア、ネットワーク、アプリケーション開発、SaaSなど管理対象は多岐にわたりますが、各カテゴリの主担当部門（外注含む）と連携しながらのプロジェクト推進となります
・プロジェクト期間としては、短いもので3カ月、標準的には半年から1年程度のものが中心です
●職場の雰囲気
・組織は30名ほどの規模で平均年齢は38歳、若手からベテランまでバランスよく配置されています。（係長以上は30歳からおります）
・女性は2名とまだ少ないですが、2名ともプロジェクトリーダーとして活躍されています。
・出社、リモートワーク割合は基本的に個人の裁量に任せています。お客様要望により半々程度の割合が多いです。
・teamsを活用し、出社やリモートワーク問わず、いつでも気軽に相談できる風土は整っております。
●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
資格・スキル・経験など
【必須】
①アプリケーション開発経験
要件定義、見積り作成、トラブルシューティングなどにおいてはアプリケーション開発経験を活かせるため、
・設計から開発、テストまでの一連の開発経験を5年程度経験していること
・そのうちWEBアプリ開発経験を有し、Javaはじめ一定のWEB関連スキルを保有していること
②コミュニケーション力
プロジェクト責任者としてお客様や共栄会社との各種調整、折衝が必要となるため、
・主担当者としてのお客様折衝経験、複数名を束ねるリーダーとしてのプロジェクト推進経験を有すること
【歓迎】
・中〜大規模案件におけるシステムインテグレーションの経験がある方
・ネイティブアプリ開発にも強みをお持ちの方（C++、C#、Python他）
・各種スキル、資格を保有されている方：Linux系OS・Apache・Tomcat・HTML5・XML・JSON・Node.js・React・PowerPlatformなど
・AWS、Azureなどのクラウド技術に興味があり自らその技術習得に前向きであること
・開発経験を経て、上流工程、PM、PL業務にチャレンジしたい方
その他
■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス事例紹介
CEOによる事業戦略説明 - YouTube（1:03:53）
現場ソリューションカンパニー紹介動画- YouTube（5:16）
ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube
| 職種 / 募集ポジション | クラウド系システム構築におけるプロジェクトマネージャー【PCO 現場ソリューションカンパニー】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | JR新横浜駅より徒歩10分 汐留オフィスでの勤務も検討します。 東京都中央区銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル JR新橋駅より徒歩10分、大江戸線汐留駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし） 【所定時間外労働】あり 【その他】ワークエニウェア、リビングエニウェア*自立した業務遂行を条件に、勤務場所や住居場所を問わない制度（応募職種により応相談） 【勤務形態】 ハイブリット勤務 出社頻度：週3回程度 |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、等 |
| 試用期間 | あり 原則として入社日より３ヶ月 |
| その他 | 女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得） 次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得） 「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 |
| 配属部門 | 現場ソリューションカンパニー サービス＆ソフトウェアプラットフォーム本部 ソフトウェアプラットフォーム総括部 クラウドSI部 |
| 募集者の名称 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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