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販売管理分野におけるＤＸ推進【PCO　IT・デジタル推進本部】

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職務内容

●ＩＴ・デジタル推進本部　CX改革ソリューション部のミッション

【ＩＴ・デジタル推進本部とは】
IT・デジタルと人の力で、パナソニックコネクト内のデジタル改革を牽引する組織です。
それを推進するにあたり、専門性を高めた戦略企画・ＳＩ・開発標準化・サービスデリバリーといった機能別組織を構成しており、各機能別組織が連携したプロジェクト並行推進を可能とした中で、全体最適視点でのデジタル改革を実現していきます。
なお、新しい技術の活用にも前向きにトライしており、「ChatGPTを開発したOpenAI技術を活用したAIアシスタント；ConnectGPTの展開」などでAI活用した社内のビジネスモデル変革にも取り組んでいます。
【CX改革ソリューション部とは】
ITプロジェクト推進やサービス・ソリューションプラットフォーム構築を通じた当社の業務プロセス変革、事業部門の経営に貢献し、顧客満足を最大化することを目指しています。

●募集背景

パナソニックグループでB2Bソリューション事業の中核を担うパナソニックコネクトでは、「現場プロセスイノベーション」をITで支え、更に加速させます。
ビジネス変革とIT変革をともに牽引する「デジタル戦略」推進で様々なソリューションが導入される中で、既存の社内システムとSaaSソリューションとのシステム連携、データ連携のニーズが増加しています。IPaaSなど新たなソリューションを積極的に使い、柔軟に連携できるコンポーザブルな経営システムを構築し当社のビジネス変革をITのチカラで推進する意欲ある方を募集します。

●具体的な仕事内容

パナソニックコネクトの販売管理領域を中心にしたDXプロジェクト推進
・IPaaS/APIプラットフォームの構築、活用推進の企画、推進、プロジェクト管理
・社内オンプレ基幹システムとSaaS（SAP、SFA、DWH）連携機能開発の要件定義、プロジェクト管理
・内製化を進めていますが業務特性に応じて適宜外部ベンダーに業務を委託しています。

●職場の雰囲気

昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、フラットにコミュニケーションが取れる環境です。またコミュニケーション活性化のため、コミュニティ運営等を実施しており、テーマ毎で組織横断的なコミュニケーションの加速を図っています。

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

資格・スキル・経験など

【必須】
　システム構築プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー経験2年以上
　システム間連携機能の要件定義もしくは設計・開発経験2年以上
　語学力：英語のドキュメントの読み書きに抵抗のない方

【歓迎】
　IaaS、PaaSなどクラウドを活用したインフラ構築経験
　Salesforce(Sales Cloud/Service Cloud)、ERPパッケージの導入または開発経験
　API、IPaaS、ETLなどを用いたシステム間連携の経験 TOEIC550点以上

その他

■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています〜
パーパス「かなえよう。」篇 - YouTube（1:40）
ビジネス事例紹介
CEOによる事業戦略説明 - YouTube（1:03:53）
ITエンジニア向け事業紹介(1:24:58) - YouTube

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
・キャリア登録

職種 / 募集ポジション 販売管理分野におけるＤＸ推進【PCO　IT・デジタル推進本部】
雇用形態 正社員
給与
応相談
【基本給】300,000円〜508,400円
【賞与】年2回（7月、12月）
【想定年収】550万円〜950万円
※想定年収には賞与、超過勤務手当（20H想定）を含みます。（管理職採用となった場合は超過勤務手当対象外）
※賞与は会社業績、部門業績、個人評価によって変動して支給されます。また年度途中入社者は対象期間中日割計算が発生します。
※給与は選考後に決定し、内定時に書面にて通知します。
勤務地
  • 東京都中央区銀座8丁目21番1号 住友不動産汐留浜離宮ビル
    地図で確認 
【東京】新橋駅より徒歩約8分／汐留駅より徒歩約5分
勤務時間 
【勤務時間】9：00〜17：30（標準労働時間/1日7時間45分）
フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）　
【所定時間外労働】あり　　
【その他】ワークエニウェア、リビングエニウェア
【勤務形態】
ハイブリット勤務　出社頻度：週3回程度
国内出張　年に１~２回程度
海外出張　年に１~２回程度（※プロジェクトにより）
休日 
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇（10連休休暇制度）、コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）、ファミリーサポート休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
福利厚生 
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、退職金（企業型確定拠出年金）カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設 等
加入保険 
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険　等
受動喫煙対策 
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
教育制度・キャリアサポート 
【国内】職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー/リベラルアーツなど無償eラーニング 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
社内公募制度、社外副業制度、社内複業制度、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、1on1 meeting、ステップアップチャレンジ、等
試用期間 
あり　原則として入社日より３ヶ月
その他 
女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）
次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）
「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得
2021年度　男性育休取得率88.4%％　平均取得日数21.8日
配属部門 
IT・デジタル推進本部　ＳＩ推進総括部 CX改革ソリューション部 販売・経営SI推進課
募集者の名称 
パナソニック コネクト株式会社
会社情報
会社名 パナソニックグループ