職務内容
●要素開発２部のミッション
地球環境規模での環境問題に対応するため、あらゆるモビリティや電子機器の電動化が進んでいます。電池に求められる水準が高まる中、容量・寿命・安全性それぞれに対する社会からの要請に応えた、新たな技術開発をするのが、私たちR&D部門における研究開発センターのミッションです。当部では、従来のリチウムイオン電池では対応困難な過酷な使用環境に対応できる電池として全固体電池を開発しています。
●開発3課のミッション
・超高耐久・高信頼性の全固体電池の要素技術開発を通じ、新たな市場を開拓します。
●募集背景
二次電池の用途拡大に対して事業拡大を推進する中、新規案件への開発リソースおよび顧客対応の強化をしていきます。そのために、電池開発業務やそれに付随するプロセス開発・材料開発業務の経験がある方を募集します。
●担当業務と役割
・全固体電池の材料及び要素技術開発
●具体的な仕事内容
・固体電解質をはじめとする正極、負極などの電極材料、活物質／固体電解質界面を制御する材料技術の開発
・界面形成を実現するためのプロセス技術開発、評価解析技術開発、デバイス開発を担当いただくこともあります。
●この仕事を通じて得られること
・世界最先端での電池開発を担うことで、商品量産化で世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます
●職場の雰囲気
・R&D部門になります。比較的若い世代が多いです。
・技術者としての経験を有する人が多く、各人の知識経験を活かし活躍しています。
・その中でも、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・テレワークなども活用し、ライフスタイルに沿い、個性を活かした活躍ができます。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、研究開発から量産まで担当業務が製品になるまで見届けることができます
資格・スキル・経験など
【必須】
固体電池の研究開発経験がある方
無機化学、固体化学、電気化学
【歓迎】
・電池メーカー、電池材料メーカーでの開発経験（活物質合成のスキル・経験）
・電子部品メーカ（コンデンサ等）での焼結型デバイス、プロセス開発経験
・英語でのコミュニケーション力
【人柄・コンピテンシー】
［人物面］
・コミュニケーション能力（対人折衝力）が高い方
・粘り強く、根気よく業務に従事できる方
・積極的、明朗快活な方
［求める人物像］
・明るく、積極的に取り組める人物
・課題抽出とその対応について、PDCAを回しながら、論理的に業務推進できる人物
その他
| 職種 / 募集ポジション | 全固体電池の要素技術開発【PEC 研究開発センター】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 【大阪府守口市の場合】 京阪守口市駅より徒歩１５分／京阪土居駅より徒歩１０分 【大阪府門真市（西門真）の場合】 西三荘駅より徒歩５分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】 8時30分から17時 ※フレックスタイム制度（標準労働時間/1日7時間45分） 昼休憩45分 【勤務形態】 基本出社（一部業務でリモートワーク可） |
| 休日 | 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇 等 年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与） |
| 福利厚生 | 【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等 【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング 等 【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等 eチャレンジ制度（パナソニックグループ内公募異動制度）、eアピール制度（パナソニックグループ内フリーエージェント制度）、社内複業制度（パナソニックグループ内）、社外留職制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務、キャリア入社者オンボーディング（ウェルカムセレモニー、電池に関する基礎講座、経営基本方針ディスカッション、工場見学、森の会議など） |
| 試用期間 | 試用期間あり（3ヶ月） ※適用される役割等級によって異なる場合があります |
| 配属部門 | 直轄部門 研究開発センター |
| 募集者の名称 | パナソニック エナジー株式会社 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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