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業務用空調(PAC・GHP・吸収式)の設備設計【PCES】

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職務内容

●空調エンジニアリング部のミッション

・長引くコロナ禍の現状において、生活の中のあらゆるシーンにおける「換気」の重要性が高まっています。我々は単に「換気」だけでなく「換気」に「空調」を合わせた「空気の質」、いわゆる社会全体から求められる「IAQ」に対してどのような提案ができ、また貢献していくことができるのか、それが私たち空調エンジニアリング部のミッションです。

●エンジニアリング2課のミッション

・お客様からの要望に対して、自社製品だけでなく、他社製品まで含めた最適な提案をすること、それがエンジニアリング2課のミッションです。

●募集背景

業務用空調機器(PAC・GHP・吸収式)の売上・粗利拡大のため、営業と共に客先を訪問し、
快適空間を提案できる「空調+換気」のプランナー育成のため。

●担当業務と役割

・主な担当業務は、空調・換気機器の「設計」「積算」「各種技術計算」「機種選定」「CAD図の作成」になります。
・空調だけでなく、換気も合わせた「快適空間創造のための提案」が市場からは求められています。個々のスキルを磨き、最適な提案ができる人材が求められています。
・無論、お客様だけでなく、社内の各部門(営業・施工・サービス)にとっても「良い」提案をすることが、この仕事の大切な役割です。

●具体的な仕事内容

●PAC・GHP・吸収冷凍機、及び、換気機器等の設計・積算業務
・現地調査、機種選定(負荷計算・換気計算・静圧計算など)、
・各種技術計算(耐震・騒音・煙道・ばい煙・ランニングなど)
・図面作成(機器表・系統図・平面図・施工図など)、提案書作成
・補助金申請支援(現地調査・機種選定・省エネ計算書作成など)

●この仕事を通じて得られること

・コロナ禍において求められる「換気」の問題に携わっている実感を得ることができます。設計の仕事は、「換気」の問題を解決していくことにつながります。
・日本を代表する企業で、建築・空調設備業界に貢献する貴重な経験を積むこともできます。最適な「空調+換気」を提案していくことは、地球全体の環境問題に貢献することと同義です。
・Panasonicにおける空調換気の設計職は、環境問題に貢献し、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。

●職場の雰囲気

・課員12名の内、20代が6名、30代が5名と若い世代が多く、半数は中途入社者です。女性社員も4名おり、年齢・性別に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・これから業界の主流となる「BIM」や「各種気流の解析」に挑戦できる、活気のある職場です。各人がスピード感を持って業務にあたっています。
・必要に応じて出社とテレワークを使い分け、比較的自分の裁量で仕事を進められる業務スタイルです。

●キャリアパス

・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。

資格・スキル・経験など

【必須】
・建設設備業界、空調機器業界の経験者
・空調設備技術(設計)を有している方

【歓迎】
・管工事施工管理技士保有

【人柄・コンピテンシー】
・積極性、協調性が高く、かつ柔軟な思考と広い視野で考え実行できる方
・主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方

その他

当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
転職イベント情報
キャリア登録

職種 / 募集ポジション 業務用空調(PAC・GHP・吸収式)の設備設計【PCES】
雇用形態 正社員
給与
応相談
 
勤務地
東京、大阪

東京メトロ半蔵門線 押上駅より徒歩1分
都営浅草線 押上駅より徒歩1分 その他拠点
勤務時間
【勤務時間】
9時00分から17時30分 (所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム制度・オフィスフリー勤務制度有り

【勤務形態】
フレックスタイム勤務(コアタイムなし)
オフィスフリー勤務
 ・在宅勤務
 ・モバイルワーク(直行直帰制度)
休日
年間休日127日※2021年度実績
週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
カフェテリアプラン制度、寮・社宅制度 等
加入保険
健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙(敷地内に喫煙場所あり)
教育制度・キャリアサポート
新入社員研修
階層別研修
スキル研修
各種グループ内研修、社外研修も受講可能
試用期間
あり(3か月間)
配属部門
空調事業本部 エンジニアリング部
募集者の名称
パナソニック産機システムズ株式会社
会社情報
会社名 パナソニックグループ