職務内容
●法務部のミッション
【概要】
大阪府柏原市にある本社にオフィスがあり、現在4名の部門となっています。
グループのリーガル職能と連携しながら、社内の法令遵守や課題の解決に向けて取り組んでいます。
フレックスタイム・リモートワーク・Teamsミーティングなどを取り入れながら自由な働き方で生産性を高める工夫を行っています。
【ミッション】
社内の中でも小さい部門ながら、国内トップクラスの電動アシスト自転車の販売シェアを誇る当社においてコンプライアンスの推進や事業法務、情報セキュリティ業務などの分野を幅広くカバーすることで、更なる事業拡大に貢献することです。
●法務課のミッション
事業部門からのコンプライアンスに関わるお困りごとにきめ細かに対応し、喜んで頂ける法務サービスを心掛けています。法令やルールが禁止しているから「できない」という答えではなく、そんな中でも、どうすればできるかを事業部門と一緒になって考えていくスタイルを目指しています。
●募集背景
当社は、国内電動アシスト自転車のみならずサイクルモビリティのリーディングカンパニーとなるべく、「世界中の人々が青空の下へ走り出せる未来を創造します。〜私たちは、地球にやさしく安全・快適な移動と心躍る楽しさを世界中の人々にお届けするとともに、環境配慮型のモノづくりを推進し、青空が広がり、笑顔があふれる未来を創造します〜」をミッションとしています。
世界的な環境や健康志向の高まりに伴い電動アシスト自転車の需要は年々増加の一途を辿る中、法改正や市場ニーズの変化などにより自転車の技術を活用した乗り物やその進化系の乗り物が市場に登場する日も遠くないと思われます。そんな中、当社では、2030年の節目の年に向けて市場の成長率を上回るペースでの大幅な事業拡大を目指しています。当社の事業成長の礎となる人材や組織、風土をより堅牢なものとしていくため、社外から新たな経験とスキルをもった人材を獲得することで、法務部門を一層強化すべく、採用のための募集をすることといたしました。
●担当業務と役割
【担当する業務】
・法的リスク対応全般
・各種契約書の審査・管理（英文契約書も含む）
・コンプライアンス推進
・ガバナンス
・リスクマネジメント
・その他法務業務全般
・および上記の管理業務
【期待する役割】
・リーダーシップを発揮頂きながら、法務課全般の業務を円滑に回しつつ、チャレンジングな課題にも果敢に取り組むことが期待されます。
●具体的な仕事内容
・法令・行動基準順守の推進やモニタリング業務（コンプライアンスの社内推進など）
・法的なリスクマネジメント対応やリスク低減業務（リスクマネジメント事務局業務含む）
・契約書（英文もあり）の作成とレビュー
・法的問題・紛争が発生した場合、その解決をするための対策の検討と助言
・国内外の法令等に関する関係省庁等との折衝など法務関連の渉外業務
・顧問弁護士への相談や照会
・決裁関連業務
・情報セキュリティの強化および推進に関する事務局としての業務
・従業員への教育訓練の提供および推進業務
・上記のマネジメントおよび法務課の管理（法務課メンバーの管理も含む）に関する業務全般
●この仕事を通じて得られること
当法務部門は小規模ですが、グループ全体ではリーガル職能が多数在籍していますので、様々な場面で業務上のつながりがあり、法務職種の中でも連携を図る場面がたくさんあり人脈を広げることができます。
また、当社は、商品企画に始まり、設計開発・品質保証・部材調達・製造・販売・アフターサービスまで自社で一貫して行う「開製販一体」の事業体制をとっているため、グループの中でみると小規模な事業場ではありますが、1か所に多様な部署・職種が集合しているという特徴を持ち併せていることから、身近に他部署の社員とのコミュニケーションをとることで幅広い視野・知見を得やすい環境にあるといえます。
もちろん、社長ほか経営陣も身近な場所で業務をしていますので、法務部門として提案することに対する反応や成果も間近に見ることができ、ご自身の成長に繋げていただきやすいです。
●職場の雰囲気
20代が1名、30代が1名、40代が2名の構成となっています（プロパー1名、準プロパー1名、キャリア入社2名）。
各自が自律的に業務を行いつつ、お互いがお互いに相談しやすい雰囲気を作るように心掛けています。
（今は、お互いのことをもっと知るための取り組みの一つとして、ミーティングのたびごとに5分間自己紹介を持ち回りで行っていて、お互いの新たな発見につなげています。）
●キャリアパス
社内の研修制度、勉強会、外部セミナー、グループの法務職能対象の研究会など様々な学習チャンスがあり、スキルを磨くチャンスがたくさんあります。
（もちろん、法務分野に限定されず、マネジメントに関するものや他職能が主催するラーニングを受講することも可能です）
資格・スキル・経験など
【必須】
・企業法務経験（3年以上必須）
・マネジメント経験（1年以上必須 ※課長候補として採用検討のため）
・大卒以上
【歓迎】
・法務関連の資格保有者
・ロースクール修了者
・TOEIC700点以上
【人柄・コンピテンシー】
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・職場責任者や、従業員と円滑な意思疎通と信頼獲得が出来る
・率先して行動し、トラブルに直面しても諦めない強い意思がある
・指示待ちではなく主体的に行動、検討、提案ができる
・柔軟な思考をもち、臨機応変な対応ができる
その他
| 職種 / 募集ポジション | 《大阪》自転車製造業における法務業務全般（管理職候補）【PCT】 |
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| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | 近鉄大阪線「河内国分」駅／近鉄南大阪線「道明寺」駅／JR「高井田」駅 各駅より徒歩約10〜20分 |
| 勤務時間 | 【勤務時間】8:30〜17:15（実働8時間） ＊フレックスタイム制あり（標準労働時間：1日8時間／5:00〜22:00 ノンコアタイム） 【勤務形態】 ・リモートワーク制度あり ・業務の繁忙状況により、休日出勤の可能性あり(翌週内に代休を取得いただきます。) ・副業の可否は、事業部・事業場ごとに異なります。詳しくはお問合せください。 |
| 休日 | 年間休日128日 週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、メーデー（５月１日）、 年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、チャレンジ休暇 等 |
| 福利厚生 | キャリア入社者向け住居費補助制度 等 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙（敷地内に喫煙場所あり） |
| 教育制度・キャリアサポート | 導入研修、階層別研修、職能別研修、1on1Meeting 等 |
| 試用期間 | あり（3ヶ月間） |
| 配属部門 | 法務部 法務課 |
| 募集者の名称 | パナソニック サイクルテック株式会社 |
| 備考 | 業務の変更の範囲：会社の定める業務 勤務地の変更の範囲：会社の定める事業場 |
| 会社名 | パナソニックグループ |
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