パナソニックグループ 経営企画・事業企画 パナソニック株式会社 エレクトリックワークス社 の求人一覧
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マンション生活を進化させる新SaaS事業の事業推進、事業企画＜新規事業立上メンバー＞【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●サービスクリエーションセンターのミッション パナソニック社 電材＆くらしエネルギー事業部における、「新規事業創出」を任されている部署となります。電材＆くらしエネルギー事業部が掲げる『一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える』パーパス実現に向けて、既存の枠にとどまることなく新規サービスを創出し事業部におけるサービスソリューション事業の成長を牽引するのが、私たちサービスクリエーションセンターのミッションです。 ●まちベル事業推進チームのミッション 新SaaS事業である「まちベル」の立ち上げ、事業推進、事業拡大をになっております。 パナソニック社が長年信頼を勝ち取り蓄積されてきた既存商材の情報を徹底的に活用し、これまでのパナソニックにはないスピードで事業を立上げ、未来の収益ポテンシャル創出をミッションとしております。 【まちベル】について パナソニック社がシェア50％以上を誇る「インターホン」を活用したマンション向けの新サービス。名前のとおり、「まち」の情報をタイムリーかつ的確に配信することで、「まち」と「マンションの住人」を密接に結びつけることが実現する、これまでにない全く新しいサービスです。試験運用においては、通常の広告（新聞チラシやポスト投函チラシ）と比べて非常に高い（約10倍）リーチ率となっており、将来性が期待できると判断し事業化を決断。いよいよ本格的に事業を加速するタイミングとなっております。 ●募集背景 世界的な環境問題、AI等のこれまでにないテクノロジーの進化、少子高齢化などの様々な社会問題に対し、パナソニック社のそれぞれの得意分野にて立ち向かっております。 その中で、当事業部においては、皆様も含む人々の「くらし」に密接に関わる領域で様々な問題の解決しつつ、より豊かで便利な製品、サービスを提供しております。 「くらし」領域においても、これまでの製品（モノ）からサービス（コト）、買い切り型からサブスクリプション（継続課金型）へニーズが変化しております。 市場や社会の変化を先取りし、これまでのパナソニックでは実現できなかった、「圧倒的なスピード」で「走りながら考え」「自分やほかのメンバーの仕事の範囲にこだわらず、事業推進にコミットする」人材を外部より登用したいと考えております。 なお、チームの責任者およびメンバーもキャリア入社の社員です ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、上記の「まちベル」の事業企画、事業推進。 ・事業立上げフェーズであり、事業企画だけでなくご自身およびチーム全員を巻き込み、一丸となって事業を前に進めていただきます。 企画推進力、巻き込み力、現場力、実行力、分析力を発揮し既存事業のような決まった役割や機能にこだわることなく、事業を前に進めることがミッションとなります。 ・机上ではなく、現場、顧客接点からの情報を元に、事業創造ができる方を求めています。 ●具体的な仕事内容 ・事業戦略立案、実行、報告 ・上記を創るのために、自ら営業、CSの現場業務も行って頂き、仮説立案、検証を行います。 ・圧倒的なスピードで事業をスケールすることが重要ミッションであり、調査、分析、企画といった事業サイドから、営業、営業企画、カスタマーサクセスといった顧客サイドまで 担当領域に制限は設けず、率先して取り組んでいただきます。必要な社内、社外リソースを有効に活用して関係者を巻き込みながら進めていただきます。 ・経営幹部への報告資料作成（月次事業進捗、戦略変更、事業計画修正等） 事業立上げにコミットし、そのために必要なアクションを何でもやるという気概のある方、社会にインパクトを与えるサービスを本気で作りたい方をお待ちしております。 ●この仕事を通じて得られること ・「パナソニックという大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。 ・新規事業創造や事業推進に携われるチャンスは限られており、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。 ・また、単なる新規事業ではなく、「社会課題」に真正面から向き合った事業であり、高いレベルでの自己実現を達成することができます。 ・出来上がったサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行います。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ・顧客獲得活動やチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ・将来、パナソニックグループ内でのキャリア開発はもちろん、独立、起業を志す方にとっても経営や事業開発に関する豊富な知識経験を得ることが可能です。 ●職場の雰囲気 ・新規事業創出を実現するため、3年前に新設されたセンターです。比較的若い世代が多く、中途入社者も多数。社内の「Eチャレ（自ら手を挙げて行きたい異動先にチャレンジする制度）」により異動してきた社員も複数おります。その背景もあり、年齢や役職、入社年次に関係なく自由に議論・相談を行う職場となっております。 ・どんどん新しいことに挑戦できる職場です。自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。パナソニック社内の暮らし領域のベンチャー組織という位置づけです。 ・出社に関しては個人の裁量に任せており、自由と責任を理解し、ご自身のミッションを果たすために最大効率で働ける環境を自ら選択できます。 ・「まちベル事業推進チーム」について：専任メンバーは3名。チーム責任者は2年前に転職でジョイン。スタートアップやメガベンチャーで複数の事業立上げを経験。2年前、パナソニックが本気で事業を作りに行く、という情報を知り「大手×新規事業」に魅力を感じ入社。パナソニックのいいところとベンチャーのスピード感を融合し、自らも積極的に現場に出て事業を推進しております。また、メンバーも転職組で前職でEスポーツの事業立上げなどを経験。面白い事業であったものの、「本当に社会課題解決に取り組めているか？」という思いから、社会課題解決に本気で取り組めることから当チームにジョイン。良い意味で「パナソニックらしくないチーム」となっております。 ●キャリアパス ・ご自身が携わった新規事業に携わり続けてスケールしていくキャリアはもちろん、パナソニック全体で今後も様々な新規事業を推進していく方針であり、別の領域やサービスにおいて新規事業に携わり続けていくチャンスがございます。 資格・スキル・経験など 業界や製品、サービスは一切不問です。 ＜必須のご経験＞新規事業の立上にかかわったご経験をお持ちの方（事業企画、営業企画、経営コンサルティング、サービス企画、マーケティング、市場開発など） ＜必須の業務スタイル＞自ら現場に出て情報収集や現場の生の声を大事にするなど、「現場志向」「顧客志向」で業務を進める方。また、そこで得られた多くのの情報を整理し論理的に分析のうえ組織展開出来る方。 ＜必須の志向性＞ 「パナソニックのリソースをフル活用して、一旗揚げる」くらいの気概と野心をお持ちの方をお待ちしております。（過去の考え方に捉われずに継続的に新たなチャレンジをし続けることが好きな方） 全て自分事として、企画のみならず営業や実地マーケティング等の現場業務も率先して遂行するタイプの方を求めております。将来起業したい、という方も大歓迎です。 【人柄・コンピテンシー】 ・上記組織、チームのミッションに共感し、事業推進に労力をいとわない方 ・成長意欲の高い方 ・自分だけでなく周囲や関係者のモチベーションアップが得意な方 ・他者への感謝ができ、自己中心的考え方ではなく、仲間を思いやれる方 ・最後までやり遂げる強い意志、覚悟をお持ちの方 書類選考、および面接においても上記観点にて拝見させていただきます その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》新サービス（EV関連）の事業戦略推進リーダー【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●ビジネス推進室のミッション ・新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題・顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。 ・アジャイルでローンチされたサービスについて、企画段階ではわからなかった顧客期待やサービスの課題をとらえ、「新しいサービス」の追加や「新しい価値」の発見、「勇気を持った方針転換」など、サービスや事業部の成長戦略を実現し、新たな収益源を生み出すビジネスを創出することがミッションです。 ●募集背景 EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。特に充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、パナソニックはEV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保（※1）するとともに、新たなSaaSサービスも展開しております。 その中でも、ローンチ済のSaaSサービスである、【Charge-ment】【Resi-Charge】については、「ゼロイチ」のフェーズから、「1⇒10」の事業フェーズに移行してきており、今後はより専門的な事業戦略の策定と推進が必要となるため、今回の募集となっております。 ※１：EV充電用普通充電器における（一社）電動車両用電力供給システム協議会データと当社販売実績に基づいた当社調べ。（2021年9月） ●担当業務と役割 ■リーダーとして、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。 ■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、 マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境 ●具体的な仕事内容 ■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。 現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、①短期的な事業成長戦略、②5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。 戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。 社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。 ●この仕事を通じて得られること 組織の役割にもございますが、「パナソニックの社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「パナソニックという大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでのパナソニックが培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。 「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。 完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの多くが20代〜40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のパナソニックの考え方に染まっていない組織です。 ・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。 ・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。 ・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。 資格・スキル・経験など ＜必要となる知見・経験＞ ■SaaS系商材のマーケティング企画、事業企画、営業企画のご経験をお持ちの方。（EVおよび関連領域の知見は不問です） 加えて、リーダー経験をお持ちの方（チームの規模は問いません） 仕事内容に記載の通り、マーケットイン型の戦略企画力に加え、社内外の関係者を巻き込んでいく力が求められます。 ＜プラス評価＞ ■何らかのEVやEV周辺技術、サービスについての知見をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》新サービス（EV関連）の事業戦略推進リーダー【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●ビジネス推進室のミッション ・新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題・顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。 ・アジャイルでローンチされたサービスについて、企画段階ではわからなかった顧客期待やサービスの課題をとらえ、「新しいサービス」の追加や「新しい価値」の発見、「勇気を持った方針転換」など、サービスや事業部の成長戦略を実現し、新たな収益源を生み出すビジネスを創出することがミッションです。 ●募集背景 EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。特に充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、パナソニックはEV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保（※1）するとともに、新たなSaaSサービスも展開しております。 その中でも、ローンチ済のSaaSサービスである、【Charge-ment】【Resi-Charge】については、「ゼロイチ」のフェーズから、「1⇒10」の事業フェーズに移行してきており、今後はより専門的な事業戦略の策定と推進が必要となるため、今回の募集となっております。 ※１：EV充電用普通充電器における（一社）電動車両用電力供給システム協議会データと当社販売実績に基づいた当社調べ。（2021年9月） ●担当業務と役割 ■リーダーとして、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。 ■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、 マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境 ●具体的な仕事内容 ■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。 現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、①短期的な事業成長戦略、②5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。 戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。 社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。 ●この仕事を通じて得られること 組織の役割にもございますが、「パナソニックの社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「パナソニックという大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでのパナソニックが培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。 「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。 完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの多くが20代〜40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のパナソニックの考え方に染まっていない組織です。 ・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。 ・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。 ・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。 資格・スキル・経験など ＜必要となる知見・経験＞ ■SaaS系商材のマーケティング企画、事業企画、営業企画のご経験をお持ちの方。（EVおよび関連領域の知見は不問です） 加えて、リーダー経験をお持ちの方（チームの規模は問いません） 仕事内容に記載の通り、マーケットイン型の戦略企画力に加え、社内外の関係者を巻き込んでいく力が求められます。 ＜プラス評価＞ ■何らかのEVやEV周辺技術、サービスについての知見をお持ちの方 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》新サービス（EV関連）の事業戦略推進（リーダー候補）【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●ビジネス推進室のミッション ・新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題・顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。 ・アジャイルでローンチされたサービスについて、企画段階ではわからなかった顧客期待やサービスの課題をとらえ、「新しいサービス」の追加や「新しい価値」の発見、「勇気を持った方針転換」など、サービスや事業部の成長戦略を実現し、新たな収益源を生み出すビジネスを創出することがミッションです。 ●募集背景 EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。特に充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、パナソニックはEV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保（※1）するとともに、新たなSaaSサービスも展開しております。 その中でも、ローンチ済のSaaSサービスである、【Charge-ment】【Resi-Charge】については、「ゼロイチ」のフェーズから、「1⇒10」の事業フェーズに移行してきており、今後はより専門的な事業戦略の策定と推進が必要となるため、今回の募集となっております。 ※１：EV充電用普通充電器における（一社）電動車両用電力供給システム協議会データと当社販売実績に基づいた当社調べ。（2021年9月） ●担当業務と役割 ■将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。 ■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、 マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境 ●具体的な仕事内容 ■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。 現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、①短期的な事業成長戦略、②5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。 戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。 社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。 ●この仕事を通じて得られること 組織の役割にもございますが、「パナソニックの社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「パナソニックという大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでのパナソニックが培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。 「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。 完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの多くが20代〜40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のパナソニックの考え方に染まっていない組織です。 ・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。 ・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。 ・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。 資格・スキル・経験など ＜必要となる知見・経験＞ ■EV関連サービス（ハードではなくシステム、ソフトウェア）のマーケティング、営業企画、販売企画、事業企画のご経験をお持ちの方。 仕事内容に記載の通り、マーケットイン型の企画力に加え、社内外の関係者を巻き込んでいく力が求められます。 ＜プラス評価＞ ■リーダーやプロマネ経験をお持ちの方。 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》新サービス（EV関連）の事業戦略推進（リーダー候補）【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●ビジネス推進室のミッション ・新しく生み出されたサービス、製品を「事業として成長」させることがミッション。社会課題・顧客課題に正面から向き合い、事業を成長させることで顧客期待に応えていきます。 ・アジャイルでローンチされたサービスについて、企画段階ではわからなかった顧客期待やサービスの課題をとらえ、「新しいサービス」の追加や「新しい価値」の発見、「勇気を持った方針転換」など、サービスや事業部の成長戦略を実現し、新たな収益源を生み出すビジネスを創出することがミッションです。 ●募集背景 EVが本格的に普及しつつある現在、EVに関する様々な課題も出てきております。特に充電に伴う電力課題、EV充電スタンドの不足課題、充電スピードに関する課題など。そのような課題に対して、パナソニックはEV充電設備、EVコンセントの開発、販売を通じEV充電インフラ市場でトップシェアを確保（※1）するとともに、新たなSaaSサービスも展開しております。 その中でも、ローンチ済のSaaSサービスである、【Charge-ment】【Resi-Charge】については、「ゼロイチ」のフェーズから、「1⇒10」の事業フェーズに移行してきており、今後はより専門的な事業戦略の策定と推進が必要となるため、今回の募集となっております。 ※１：EV充電用普通充電器における（一社）電動車両用電力供給システム協議会データと当社販売実績に基づいた当社調べ。（2021年9月） ●担当業務と役割 ■将来のリーダー候補として、EV関連サービスについて、事業をより一層スケールさせていくための、事業戦略の企画、策定、推進をお任せいたします。 ■「顧客への営業力・交渉力」、「社内営業人材の巻き込み・教育」、「市場分析・顧客分析」「提案資料・事業戦略資料策定」など、 マーケティングに関連する多様なスキルを活用できる環境 ●具体的な仕事内容 ■EV関連サービスの事業戦略の企画、策定、推進。 現状の戦略および事業の状況について理解して頂いたうえで、①短期的な事業成長戦略、②5年先、10年先を見据えた中長期事業戦略の立案＆推進をお任せいたします。 戦略の実現にむけ、社内外のあらゆるリソースを効率よく活用するための活動や、現場の情報（顧客ニーズ、社会・競合の動向）をベースとした「地に足のついた」戦略立案・推進を期待しております。 社外においては様々なイベントへの参加やアライアンス先の選定、規格団体との連携、社内においては、ハード（製品）チームやマーケティングチームを上手く巻き込みながら推進していくことが求められます。 ●この仕事を通じて得られること 組織の役割にもございますが、「パナソニックの社内ベンチャー」という組織です。一般のベンチャー企業では得ることができない、「パナソニックという大きな組織 × 新規事業」 に携わることが出来る貴重なチャンスです。一方、これまでのパナソニックが培ってきた商圏や商材、顧客データをフル活用できることも大きな魅力。 「ハード」と「ソフト」を組み合わせたハイブリッドで複雑な事業構想力を身に着けながら、「社会課題の解決」に真正面から向き合うことができます。 完成したサービスや市場ではないため、市場理解、顧客理解を徹底的に行い、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ●職場の雰囲気 ・メンバーの多くが20代〜40代。社内で手を挙げて異動してきたものや、転職で入ってきた社員も多く、既存のパナソニックの考え方に染まっていない組織です。 ・これまでの経験も出身業界も様々であり、「事業を作る」という強い思いでつながっていることから、良い意味で何でも言い合える組織です。 ・また、・仕事はチーム単位で動きますので、メンバー間で助け合いながら仕事を進めます。 ・失敗を恐れず、チャレンジすることを推奨する職場です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 また、日本国内のみならず、ターゲットは全世界です。世界的な社会課題や、ひとびとのくらしを良くしていくチャンスもございます。 資格・スキル・経験など ＜必要となる知見・経験＞ ■EV関連サービス（ハードではなくシステム、ソフトウェア）のマーケティング、営業企画、販売企画、事業企画のご経験をお持ちの方。 仕事内容に記載の通り、マーケットイン型の企画力に加え、社内外の関係者を巻き込んでいく力が求められます。 ＜プラス評価＞ ■リーダーやプロマネ経験をお持ちの方。 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》海外新規事業の立上、企画、推進、PM【EV、エネルギー、くらし領域を起点に新しいサービスを創造】【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●戦略企画室のミッション エネルギー・IoTソリューションセンターの「新規事業創出」を担当。世の中の誰よりも早く課題に気づき、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部外部にこだわらずに強力に推進していくことがミッションです。短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、ハンズオンで実行してまいります。当チームから、電気自動車（EV）に関するSaaSサービス、「Resi-Charge」「Charge-ment」の２つのサービスがローンチしております。今後、海外事業の展開を加速していきます。 ●募集背景 日本国内にとどまらず、「エネルギー・環境」領域の市場環境は全世界で激変しており、変化の先を見据えた事業を推進することで大きなチャンスを得ることが出来ます。一方、この市場には、外資系企業も含む、大企業、中堅中小企業、スタートアップ等、多くのプレイヤーがおり新規事業開発でしのぎを削っております。その環境において、パナソニックの強みであり、高いマーケットシェアを誇るハード（エネルギー商材）の開発力および顧客層の基盤やデータを徹底的に活用し、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出をしたいと考えてります。 そのためには、既存のメーカーの考え方には一切こだわらず、異なる業界や異なる事業フェーズでの様々なスキル・ノウハウが必要と考え、新たな仲間を募集しております。 ●担当業務と役割 ・海外における新規事業の創出に関わる業務。現地調査、企画立案、実行推進まで一貫して携わっていただきます。 ・海外現地のパナソニック関連会社に加え、現地協力パートナーや政府機関、コンサルなど、幅広いプレイヤーと連携しながらリードしていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・海外新規事業の企画推進。 現地での情報収集、仮説構築／検証、市場調査、マーケティングを実施。 自社のリソースに加え、現地協力パートナーと連携し、圧倒的なスピードで新規事業の立ち上げを推進して頂きます。 ・事業計画の策定および社内外コンセンサスの確保。 社内および現地協力企業の仲介役として、双方の理解と協力を得ることが重要となります。 そのため、事業推進に必要な計画策定、資料作成、プレゼン、現地企業向けのツール作成なども行っていただきます。 基本は出張での対応を想定。日本から現地をコントロールするため、プロマネ的な業務と、実際にハンズオンで事業を進めて行く両方のスキルを活かしていただけます。 【現在の事業状況などについて】 EVに関連するサービスから、EVそのものの需要を作り出す新たなサービスなど、既存事業に近い領域からかなり離れた領域まで検討を進めています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業推進、という他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。 ・海外の新規事業推進に携われるチャンスは限られており、自身がしっかりと権限を持って遂行することで、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。 出来上がったサービスや市場ではないため、徹底的な市場理解、顧客理解が必要となります。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、 難しさをしることができます。 ・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題に向きあい、その解決に携わることが出来ます。 ・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ・「新規事業企画」「戦略立案」「事業推進」「事業投資判断」「プロマネ力」「圧倒的な推進力」を高いレベルで獲得可能な業務となります。 ●職場の雰囲気 ・多様性の高い組織人材 異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」 「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」 という思いをもったメンバーが所属しております。 結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。 ・まずはやってみる精神 外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、パナソニックという大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。 ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。 ●キャリアパス 自らが携わった新規サービスにハンズオン、次の新しいサービス開発、パナソニックの他の事業部へのチャレンジなど、ご自身の状況や価値観に合わせてキャリアを選択可能です。 資格・スキル・経験など 【必須のご経験（いずれも必須）】 ・複数の事業やサービス、領域における新規事業の立上、新規事業企画、新規事業開発のご経験 ・海外に関するビジネスのご経験。 【必須となる要素】 ■電気自動車やエネルギーマネジメント、「くらし」のアップデートに強い関心をお持ちの方。 ■海外現地との粘り強いやりとり、これまでのパナソニックにはない発想や新たな事業展開手法の開発に強みをお持ちの方。 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》海外新規事業の立上、企画、推進、PM【EV、エネルギー、くらし領域を起点に新しいサービスを創造】【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●戦略企画室のミッション エネルギー・IoTソリューションセンターの「新規事業創出」を担当。世の中の誰よりも早く課題に気づき、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部外部にこだわらずに強力に推進していくことがミッションです。 短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、ハンズオンで実行してまいります。 当チームから、電気自動車（EV）に関するSaaSサービス、「Resi-Charge」「Charge-ment」の２つのサービスがローンチしております。今後、海外事業の展開を加速していきます。 ●募集背景 日本国内にとどまらず、「エネルギー・環境」領域の市場環境は全世界で激変しており、変化の先を見据えた事業を推進することで大きなチャンスを得ることが出来ます。一方、この市場には、外資系企業も含む、大企業、中堅中小企業、スタートアップ等、多くのプレイヤーがおり新規事業開発でしのぎを削っております。その環境において、パナソニックの強みであり、高いマーケットシェアを誇るハード（エネルギー商材）の開発力および顧客層の基盤やデータを徹底的に活用し、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出をしたいと考えてります。 そのためには、既存のメーカーの考え方には一切こだわらず、異なる業界や異なる事業フェーズでの様々なスキル・ノウハウが必要と考え、新たな仲間を募集しております。 ●担当業務と役割 ・海外における新規事業の創出に関わる業務。現地調査、企画立案、実行推進まで一貫して携わっていただきます。 ・海外現地のパナソニック関連会社に加え、現地協力パートナーや政府機関、コンサルなど、幅広いプレイヤーと連携しながらリードしていただきます。 ●具体的な仕事内容 ・海外新規事業の企画推進。 現地での情報収集、仮説構築／検証、市場調査、マーケティングを実施。 自社のリソースに加え、現地協力パートナーと連携し、圧倒的なスピードで新規事業の立ち上げを推進して頂きます。 ・事業計画の策定および社内外コンセンサスの確保。 社内および現地協力企業の仲介役として、双方の理解と協力を得ることが重要となります。 そのため、事業推進に必要な計画策定、資料作成、プレゼン、現地企業向けのツール作成なども行っていただきます。 基本は出張での対応を想定。日本から現地をコントロールするため、プロマネ的な業務と、実際にハンズオンで事業を進めて行く両方のスキルを活かしていただけます。 【現在の事業状況などについて】 EVに関連するサービスから、EVそのものの需要を作り出す新たなサービスなど、既存事業に近い領域からかなり離れた領域まで検討を進めています。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業推進、という他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。 ・海外の新規事業推進に携われるチャンスは限られており、自身がしっかりと権限を持って遂行することで、幅広い知識やスキルを得られ、ご自身の価値を最大限にあげる機会となります。 出来上がったサービスや市場ではないため、徹底的な市場理解、顧客理解が必要となります。そのため、ビジネスの全体構造を深く理解するとともに「新たな価値」を生みだす面白さ、難しさをしることができます。 ・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題に向きあい、その解決に携わることが出来ます。 ・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ・「新規事業企画」「戦略立案」「事業推進」「事業投資判断」「プロマネ力」「圧倒的な推進力」を高いレベルで獲得可能な業務となります。 ●職場の雰囲気 ・多様性の高い組織人材 異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」 「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」 という思いをもったメンバーが所属しております。 結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。 ・まずはやってみる精神 外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、パナソニックという大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。 ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。 ●キャリアパス 自らが携わった新規サービスにハンズオン、次の新しいサービス開発、パナソニックの他の事業部へのチャレンジなど、ご自身の状況や価値観に合わせてキャリアを選択可能です。 資格・スキル・経験など 【必須のご経験（いずれも必須）】 ・複数の事業やサービス、領域における新規事業の立上、新規事業企画、新規事業開発のご経験 ・海外に関するビジネスのご経験。 【必須となる要素】 ■電気自動車やエネルギーマネジメント、「くらし」のアップデートに強い関心をお持ちの方。 ■海外現地との粘り強いやりとり、これまでのパナソニックにはない発想や新たな事業展開手法の開発に強みをお持ちの方。 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《東京》新規事業開発部門の経営企画、組織戦略の企画、策定、推進リーダー（組織の未来を左右する重要ポジション）【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●戦略企画室のミッション エネルギー・IoTソリューションセンターの「新規事業創出」を担当。世の中の誰よりも早く課題に気づき、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部外部にこだわらずに強力に推進していくことがミッションです。 短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、ハンズオンで実行してまいります。 当チームから、電気自動車（EV）に関するSaaSサービス、「Resi-Charge」「Charge-ment」などのサービスがローンチしております。 ●募集背景 日本国内にとどまらず、「エネルギー・環境」領域の市場環境は全世界で激変しており、変化の先を見据えた事業を推進することで大きなチャンスを得ることが出来ます。一方、この市場には、外資系企業も含む、大企業、中堅中小企業、スタートアップ等、多くのプレイヤーがおり新規事業開発でしのぎを削っております。その環境において、パナソニックの強みであり、高いマーケットシェアを誇るハード（エネルギー商材）の開発力および顧客層の基盤やデータを徹底的に活用し、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出をしたいと考えてります。 上記を実現するため、戦略企画室として、すでにローンチしている各ソリューションごとの個別の事業戦略はもちろん、国内海外のマーケットおよびエネルギー・IoTソリューションセンター組織全体を俯瞰した全体戦略を専門的な立場でリードする人材を拡充したいと考えています。 ●担当業務と役割 ■新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの経営企画、および現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。 これまでパナソニックがトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。 ●具体的な仕事内容 ■組織全体の経営企画、戦略企画の策定、推進 ・組織を取り巻く国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。 ・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。 ■個別サービス、ソリューションの戦略立案 ・住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。 （会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等） 経営企画職として、多くの判断、決断が求められます。しっかりと自分の判断軸、決断軸をもって取り組むことが重要となります。 新規事業開発組織であることから、経営企画業務に加えて、個別事業に対しても入り込みコントロールしていくことが求められます。 入社後は現在上記を担当している上長とともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後（3か月〜半年程度を想定）はご自身でリードいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。 ・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。 ・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。 ・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・多様性の高い組織人材 異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」 「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」 という思いをもったメンバーが所属しております。 結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。 ・まずはやってみる精神 外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、パナソニックという大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。 ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。 ●キャリアパス パナソニック内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。 資格・スキル・経験など ＜ベースで必要となる知見＞ ■EV（電気自動車）やくらし領域、エネルギー領域いずれかに関する知見。（事業会社、コンサル、会社規模等は問いません） ＜そのうえで必要となるご経験＞ ・経営企画のご経験。 ・外部コンサルの立場で上記のご経験をお持ちの方。 ・VC等で上記のご経験をお持ちの方。 仕事内容に記載の通り、高い戦略企画力と社内外の関係者を巻き込みファシリテーション力、コミュニケーション力が求められます。 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》新規事業開発部門の経営企画、組織戦略の企画、策定、推進リーダー（組織の未来を左右する重要ポジション）【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●エネルギー・IoTソリューションセンターのミッション パナソニックのなかでも「くらし」領域における、エネルギー・環境ビジネス創出を担当。ハードとサービスの両面から「くらしのプラットフォーマー」となり、より快適で持続可能な脱炭素社会を実現することがミッションです。 ●戦略企画室のミッション エネルギー・IoTソリューションセンターの「新規事業創出」を担当。世の中の誰よりも早く課題に気づき、自らがイニシアティブをとりながら、組織の内部外部にこだわらずに強力に推進していくことがミッションです。 短期、中長期の両方の時間軸で、戦略シナリオを描き、ハンズオンで実行してまいります。 当チームから、電気自動車（EV）に関するSaaSサービス、「Resi-Charge」「Charge-ment」などのサービスがローンチしております。 ●募集背景 日本国内にとどまらず、「エネルギー・環境」領域の市場環境は全世界で激変しており、変化の先を見据えた事業を推進することで大きなチャンスを得ることが出来ます。一方、この市場には、外資系企業も含む、大企業、中堅中小企業、スタートアップ等、多くのプレイヤーがおり新規事業開発でしのぎを削っております。その環境において、パナソニックの強みであり、高いマーケットシェアを誇るハード（エネルギー商材）の開発力および顧客層の基盤やデータを徹底的に活用し、顧客への提供価値を更に高めるサービス事業創出をしたいと考えてります。 上記を実現するため、戦略企画室として、すでにローンチしている各ソリューションごとの個別の事業戦略はもちろん、国内海外のマーケットおよびエネルギー・IoTソリューションセンター組織全体を俯瞰した全体戦略を専門的な立場でリードする人材を拡充したいと考えています。 ●担当業務と役割 ■新規事業創出をミッションとする、エネルギー・IoTソリューションセンターの経営企画、および現状の個別事業の戦略推進状況確認と推進支援および、将来戦略の企画、策定、推進。 これまでパナソニックがトライしていない新しい領域にチャレンジしている組織（エネルギー・IoTソリューションセンター）の未来を担う大変重要なポジションとなります。 ●具体的な仕事内容 ■組織全体の経営企画、戦略企画の策定、推進 ・組織を取り巻く国内外の市場環境分析、競合分析を踏まえた短期・中長期目線での組織戦略の企画、策定、推進。 ・その戦略に基づく各事業の予算獲得、予算配分、人員戦略、技術戦略の企画、作成、推進。 ■個別サービス、ソリューションの戦略立案 ・住宅領域、EV領域において、新規事業を立上済。個別サービスの推進リーダーや関係部署と連携し、将来の事業拡大に向けた戦略を立案する。 （会議ファシリーション、戦略支援および助言、戦略資料作成等） 経営企画職として、多くの判断、決断が求められます。しっかりと自分の判断軸、決断軸をもって取り組むことが重要となります。 新規事業開発組織であることから、経営企画業務に加えて、個別事業に対しても入り込みコントロールしていくことが求められます。 入社後は現在上記を担当している上長とともにスタートして頂きますが、早期キャッチアップ後（3か月〜半年程度を想定）はご自身でリードいただく予定です。 ●この仕事を通じて得られること ・パナソニックのリソースを活かした国内外の新規事業の戦略を考えるという他社では味わえないダイナミックなキャリアを獲得して頂けます。 ・既存事業の事業企画、経営企画ではなく、新規事業かつSaaS事業に携われるチャンスは限られており、専門性の高い知識とスキルを得ることができ、ご自身の市場価値を最大限にあげることが可能です。 ・日本国内に限らず、「エネルギー」や「くらし」といった、全地球規模の社会課題や10年先、20年先の社会構造の変化に対するソリューションへの深い知見をえることが可能です。そのために必要な社外の関係者との人脈形成も魅力です。 ・国内外のチームメンバー、その他ステークホルダーの方々と密接な連携が求められます。結果、通常業務では得られない高いコミニケーション能力、人間への深い理解を得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・多様性の高い組織人材 異業種からの転職メンバーも多く、業界経験にとらわれず、「世の中をより良くしたい！」 「日本にこだわらず、もっとチャレンジしたい」 という思いをもったメンバーが所属しております。 結果、メンバー間のコミュニケーションは非常に取りやすく、何でも話せるフラットな関係性の職場となっております。新規事業の立上げには幅広い知識や社内外ネットワークが求められますが、メンバーで連携し、組織全体で対応しています。 ・まずはやってみる精神 外部とのアライアンスも多く、マーケットも日本だけにとどまりません。そのため、パナソニックという大きな組織でありながら、「まずはやってみる」精神で事業を推進。 ベンチャーのスピードと、大企業の懐の深さの両方を上手く取り入れている組織となります。 ●キャリアパス パナソニック内での戦略企画組織でのマネジメントや、戦略企画のプロフェッショナルとしてのキャリア、新規事業の事業責任者としてのキャリアなど、ご自身の状況やご希望に応じた様々な選択肢がございます。 資格・スキル・経験など ＜ベースで必要となる知見＞ ■EV（電気自動車）やくらし領域、エネルギー領域いずれかに関する知見。（事業会社、コンサル、会社規模等は問いません） ＜そのうえで必要となるご経験＞ ・経営企画のご経験。 ・外部コンサルの立場で上記のご経験をお持ちの方。 ・VC等で上記のご経験をお持ちの方。 仕事内容に記載の通り、高い戦略企画力と社内外の関係者を巻き込みファシリテーション力、コミュニケーション力が求められます。 【人柄・コンピテンシー】 ・組織および事業について、「我が事」として考える高い責任感をお持ちの方。 ・机上の空論や理論を振りかざすのではなく、現場の状況や関係者の心情、立場も踏まえた対応が可能な方。 ・世界が競合となるため、市場環境や競争環境への高い関心と情報収集力、学び続ける姿勢をお持ちの方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪→名古屋】電設資材商品のエリア販売企画【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●商品営業企画部のミッション ・日本国内の建築物やインフラ設備において、安心・安全・快適を電気設備を通じて普及させることがミッション。合わせて、省エネルギーや環境負荷低減に繋がる商材やサービスを提供し、地球環境保全へ貢献すること。また、住宅分電盤、配線器具など国内マーケットシェアNO１商品を有しており、マーケットリーダーとして日本の建築物における電気設備の未来を創る役割を果たす。 ●パワー商品部のミッション 国内建築市場において電設資材商品の販売企画立案と推進、シェア・販売の最大化と、価格コントロールによる利益最大化。その為のあらゆる活動を担う。 ●募集背景 昨今の地球環境変化や自然災害増加により、建築物等のインフラにおける安全確保が急務となっている。私達は、電気を安全で快適に使用できる電気設備環境を社会に提供するべく活動していますが、全国各エリアでの販売企画促進活動を一緒に行うメンバーを増員募集しています。 ●担当業務と役割 国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は ①販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行 ②市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動 ③それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案〜コントロール（ROI） ●具体的な仕事内容 ・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進 ・展示会、研修会等の販売支援（新商品等の研修会講師） ・それら活動における費用予算コントロール ・商品問合せ対応 ・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり（事業部）への情報フィードバック ●この仕事を通じて得られること ・マーケティングと商品のプロフェッショナル化（商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる） ・製販両面の会社組織と役割の理解（現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事） ●職場の雰囲気 ・パワー商品部は、老若男女様々な人達の集合体で、明るく・何でも話し合える組織 ・エリア担当となった場合、担当エリア主要都市営業部門に席を置きますが、８エリアとも最も大きい都市にある事務所勤務であり、どこも活気があり明るい雰囲気の事務所です ●キャリアパス ・当初暫くは、業務理解期間として大阪京橋ビルで仕事をしていただき、その後担当エリア（名古屋）への異動予定 ・働きぶりと実績成果、資質、本人将来への経験の必要に応じて、製販両面での異動を用意 具体的には、商品企画部門、海外部門（語学力要）、営業部門、事業・経営企画部門など 資格・スキル・経験など ・マーケティング、企画、セールス経験など ・その他ビジネスにおいて必要なスキルをお持ちの方（対人コミュニケーション等） 【人柄・コンピテンシー】 ・ビジネスに前向きであり、自身と部署の役割を理解し、仕事を自主的に進められる方 ・自身の仕事と役割に責任を持ち、狙ったゴール達成まで諦めず継続できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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【大阪→福岡】電設資材商品のエリア販売企画【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●商品営業企画部のミッション ・日本国内の建築物やインフラ設備において、安心・安全・快適を電気設備を通じて普及させることがミッション。合わせて、省エネルギーや環境負荷低減に繋がる商材やサービスを提供し、地球環境保全へ貢献すること。また、住宅分電盤、配線器具など国内マーケットシェアNO１商品を有しており、マーケットリーダーとして日本の建築物における電気設備の未来を創る役割を果たす。 ●パワー商品部のミッション 国内建築市場において電設資材商品の販売企画立案と推進、シェア・販売の最大化と、価格コントロールによる利益最大化。その為のあらゆる活動を担う。 ●募集背景 昨今の地球環境変化や自然災害増加により、建築物等のインフラにおける安全確保が急務となっている。私達は、電気を安全で快適に使用できる電気設備環境を社会に提供するべく活動していますが、全国各エリアでの販売企画促進活動を一緒に行うメンバーを増員募集しています。 ●担当業務と役割 国内電設資材商品担当として、営業部門と通じて顧客・市場に対して商品販売企画とその推進を担う。主たる業務は ①販売・利益最大化に向けた商品PPT戦略の立案・実行 ②市場調査・販売企画・他社動向調査・プロモーションなどのマーケティング・販売促進活動 ③それらマーケティング活動に伴うコストの予算計画立案〜コントロール（ROI） ●具体的な仕事内容 ・営業部門と共に、新商品や重点商品の増販企画立案と実行推進 ・展示会、研修会等の販売支援（新商品等の研修会講師） ・それら活動における費用予算コントロール ・商品問合せ対応 ・マーケットトレンド・他社動向調査と、ものづくり（事業部）への情報フィードバック ●この仕事を通じて得られること ・マーケティングと商品のプロフェッショナル化（商品を通じて市場と対峙することで、マーケット全体を俯瞰する力が身に付き、商品専門家として現場や顧客と直接やり取りすることで営業力・商品力・現場対応力・瞬発力等、個人としてスキル強化が得られる） ・製販両面の会社組織と役割の理解（現場・前線とものづくりの中間に位置し、普段から左右どちらともコミュニケーションを取りながら事業をより前へ、より早く導くことが仕事） ●職場の雰囲気 ・パワー商品部は、老若男女様々な人達の集合体で、明るく・何でも話し合える組織 ・エリア担当となった場合、担当エリア主要都市営業部門に席を置きますが、８エリアとも最も大きい都市にある事務所勤務であり、どこも活気があり明るい雰囲気の事務所です ●キャリアパス ・当初暫くは、業務理解期間として大阪京橋ビルで仕事をしていただき、その後担当エリア（福岡）への異動予定 ・働きぶりと実績成果、資質、本人将来への経験の必要に応じて、製販両面での異動を用意 具体的には、商品企画部門、海外部門（語学力要）、営業部門、事業・経営企画部門など 資格・スキル・経験など ・マーケティング、企画、セールス経験など ・その他ビジネスにおいて必要なスキルをお持ちの方（対人コミュニケーション等） 【人柄・コンピテンシー】 ・ビジネスに前向きであり、自身と部署の役割を理解し、仕事を自主的に進められる方 ・自身の仕事と役割に責任を持ち、狙ったゴール達成まで諦めず継続できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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M&Aを活用した成長戦略の企画立案・実行の推進者【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●経営企画部のミッション 電材＆くらしエネルギー事業部は、「一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える事業」を目指し、「配電・情報エネルギーインフラを通じて、くらしを支える Nо.1 プラットフォーマー」をビジョンとして掲げています。 上記ビジョンの実現に向け、担当する「電設資材事業」と「環境エネルギー事業」の更なる拡大へ、M&Aを中心に様々なプロジェクトを企画・推進して事業の成長に貢献することがミッションです。 ●募集背景 当事業部では安全・安心な配電・情報インフラを普及させる「電設資材事業」と、くらしに最適なエネルギーインフラを提供する「環境エネルギー事業」を担っています。 世界中で「一人ひとりの快適で持続可能なくらし」の実現を目指し、成長著しい新興国市場への展開や新たな技術・サービス・商品の獲得を行うために、M＆Ａやアライアンスを活用して、従来の延長線上にとどまらない非連続な成長戦略を企画立案し、推進実行出来る人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・事業部の更なる成長を実現するための事業ポートフォリオ戦略の企画立案・実行を担当頂きます。 （企業／事業買収、事業売却、マイノリティ出資、JV設立 等） ●具体的な仕事内容 ・事業部の中長期戦略に沿ったM&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出と事業内容調査・経営状況分析を行い、M&Aを活用した戦略を立案し、デューデリジェンス、契約締結、PMIまでの一連プロセスにおいて、ビジネスユニットのキーマンや社外アドバイザと連携しながら、PMOとして全体像・進捗状況を把握し、プロジェクトの中心的な役割を担って頂きます。 ・M&Aに加え、組織再編や構造改革等の事業部の重点テーマ・プロジェクト案件も担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・M＆Aプロジェクトを案件組成から実行まで担当するため、バリュエーション・ファイナンス・株式譲渡契約等、M＆Aにかかる高度な専門知識を習得することができます。 ・経営幹部の直近のチームとして働くので、マネジメントレベルの視野を培うことができます。 ・クロスボーダーの大型案件を扱う場合もあり、グローバルに活躍頂けます。 ・プロジェクトを円滑に推進するためには、自社と対象会社の事業実態理解のために関連部門キーマンとの連携や、社内稟議における上位組織との折衝などの社内行政の対応、社外のアドバイザの方々との連携も必要となり、社内外に広く人脈を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスに比較的若い世代が多い部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意 ・M&Aで買収した会社へ初期メンバーとして出向することや、事業部内外の関連部門とのジョブローテーションなども予定 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ ・事業会社における経営企画/事業企画部門の実務経験(3年程度) あるいは 金融機関、コンサルティングファーム等における事業戦略立案の実務経験(3年程度) ［スキル］ ・財務会計知識（PL、BS、CFの理解/分析が出来る事） ・コミュニケーション力（ステークホルダーの要望を元にした論点把握、課題抽出、根拠に即した仮説構築を行い、合意形成出来る事） 【歓迎】 ［経験・知識］ ・事業会社、金融機関、コンサルティングファーム等においてM&Aに関わった経験 ・複数部門が参画するプロジェクト型業務において、リーダー/事務局として全体運営を担当した経験 ・電設資材事業領域における知識・経験 ・MBAまたは同等の知見 ・海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・好奇心が高く新たなことへの取り組みと吸収が早く、コミュニケーション力と協調性を発揮し周囲の巻き込みができる方 ・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決に向けたプロセスを設計し、実行できる方 ・自分の業務範囲を決めず、柔軟に粘り強くチャレンジしていくことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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事業部の中長期・事業戦略の立案と実行【EW 電材＆くらしエネルギー事業部】
職務内容 ●経営企画部のミッション 電材＆くらしエネルギー事業部は、「一人ひとりの快適で持続可能なくらしを支える事業」を目指し、「配電・情報・エネルギーインフラを通じてくらしを支える Nо.1 プラットフォーマー」をビジョンとして掲げています。 上記ビジョンの実現に向け、担当する「電設資材事業」と「環境エネルギー事業」を統合した事業中長期戦略を立案し、事業戦略に基づく運営（進捗管理、意思決定支援、プロジェクト推進）を行う ●募集背景 当事業部では安全・安心な配電・情報インフラを普及させる「電設資材事業」と、カーボンニュートラル実現を目指す「環境エネルギー事業」を担って頂きます。 国内の商品力・製造力・販売力を保有し、海外でも成長著しい新興国で高シェアの「電設資材事業」、カーボンニュートラルに向けて市場成長が見込まれる「環境エネルギー事業」、それぞれの事業の強み・特徴を活かした事業戦略の立案・実行ができる人材を募集します。 ●担当業務と役割 事業戦略策定・事業運営に関わる業務を担当頂きます。 ・事業部の中長期・事業戦略策定、進捗管理 ・事業部方針策定、組織風土醸成・インナーブランディング施策の立案・推進、対外コミュニケーション企画・推進 ・戦略実現に向けたプロジェクト立案と推進 ・事業部の意思決定プロセスの構築と運営 ●具体的な仕事内容 ・上位組織（パナソニック（株）、EW社）の中長期の戦略を踏まえ、社会動向や技術トレンドに関する情報収集や分析、仮説構築・検証を行い、事業戦略・経営方針を策定する ・ 事業戦略・経営方針の従業員浸透に向けた、施策の企画立案・実行を行う ・ 担当事業領域におけるプロジェクトを立ち上げ、必要な社内外関係者との調整・交渉や意思決定を行い、プロジェクトを牽引する ・ 経営管理・意思決定サポートするための、プロセス設計・運用 ●この仕事を通じて得られること ・人のくらしには欠かすことができない商品を扱っているため、社会に対してのお役だちを感じることができます。 ・地球規模での問題に向き合っているエネルギー課題を、くらしの領域において最前線で取り組むことができます。 ・経営幹部直属のチームとして働くので、マネジメントレベルの視野を培うことができます。 ・外部アドバイザとの連携、社内関連部門キーマンとの連携や、社内稟議における上位組織との折衝などの社内外に広く人脈を構築することができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスに比較的若い世代が多い部署です。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・様々な関連部門と協働するため、チームワークが重要です。その上で、担当領域の業務推進は任されますので、個人で期日・目標などの調整含めやりきる裁量があります。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意 ・事業部内外の関連部門とのジョブローテーションなども予定 資格・スキル・経験など 【必須】 ［経験］ ・事業会社における経営企画/事業企画部門の実務経験(3年程度) ［スキル］ ・財務会計知識（PL、BS、CFの理解/分析が出来る事） ・コミュニケーション力（ステークホルダーの要望を元にした論点把握、課題抽出、根拠に即した仮説構築を行い、合意形成出来る事） 【歓迎】 ［経験・知識］ ・複数部門が参画するプロジェクト型業務において、リーダー/事務局として全体運営を担当した経験 ・電設資材事業領域における知識・経験 ・MBA、中小企業診断士、または同等の知見 ・海外勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・好奇心が高く新たなことへの取り組みと吸収が早く、コミュニケーション力と協調性を発揮し周囲の巻き込みができる方 ・当事者意識を持ち、主体的に課題を特定・解決に向けたプロセスを設計し、実行できる方 ・自分の業務範囲を決めず、柔軟に粘り強くチャレンジしていくことができる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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ソリューション事業のサービス【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●アーキテクチャWell-beingカテゴリー Wellコンサル・カスタマーサービス推進部 のミッション 【仕事概要】 Well-Beingな空間創出に向けた、コンサルティング及びサービス業務の運営 センサなどの計測データやアンケートなどの主観データの収集及び分析業務 【ミッション】 生涯顧客化に向けて、コンサルビジネス及びランニング型ビジネスを創出し、継続的に価値提供を行う ●WELLコンサルチーム のミッション ・WELL認証取得支援のコンサルティング ・上記を通じた、弊社SOLや商材の提案 ●募集背景 弊社では「Well-being」を強みとした空間ソリューション事業を2021年よりスタートしております。 そこで、WELL認証取得支援コンサルティングをフックに顧客との関係性強化を図り、継続的に価値提供できるビジネスモデルの確立を目指します。 Well-beingを基軸とした事業展開を加速するため、WELLコンサルティング人財を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 WELL認証の取得を目指す顧客企業に対しての取得支援コンサルティング業務 【期待する役割】 顧客企業との折衝調整により、目標や施策を整合し、認証取得に導けるプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 ・WELL認証取得のメリット、サービス内容等を説明し、顧客企業への貢献に向けてアドバイスを行う ・WELL認証の取得可能性検証（フィジビリティスタディ）を行い、取得ランクの目標設定をする ・顧客企業とWELL認証取得支援コンサルティングの契約を締結する ・WELL認証取得にむけた現場調査、エビデンス資料の収集、申請文書の作成を行う また、関連するオプションサービスを提案し、推進する。 ・WELL認証機関（IWBI）への審査代行業務として、審査資料のレビューと提出、書類審査対応などを行う ・コンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、弊社SOLや商材の提案を行う ●この仕事を通じて得られること ・建築業界や認証ビジネス領域についての専門知識を獲得する機会が与えられます。 ・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、問題解決力や分析力の向上が図れます。 ・顧客企業との要件のヒアリングや提案の説明など、様々な場面でコミュニケーションスキルを高めることができます。 ・複数のプロジェクトを同時に進行することが求められるため、プロジェクト管理能力を磨くことができます。 ・顧客企業との関わりの中でネットワークを広げることができます。 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場 ●キャリアパス ・コンサルティング業務を通して、顧客企業の現況や市場ニーズの把握、営業スキルの習得、顧客企業の幅広い業務担当者との交流により、オフィス業界の知見習得や幅広い業種への理解を深めることでキャリアの幅を広げることができる 資格・スキル・経験など 【求めるスキル、経験】 全てが必須ではありません ・お客様の視点から、新たな価値を生み出し続けることに興味や関心がある ・WELL認証の取得コンサルティング業務・営業活動に興味や関心がある ・コンサルタント・法人営業・プロジェクトマネジメントに興味や経験がある 【あれば望ましいスキル、経験】 ・コンサルティング・ソリューション営業の経験 ・建築関係、機械、空調、電気設備、内装デザイン設計の興味や関心がある ・健康関連商材やシステム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことのある方 ・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことのある方 ・英語による読み書き 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方 ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・個人プレーにならないこと（連携して物事を進める協調型） その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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オフィス空間づくりのコンサルティング【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●アーキテクチャWell-beingカテゴリー オフィスコンサル のミッション 【仕事概要】 Well-Beingな空間創出に向けた、コンサルティング及びサービス業務の運営 センサなどの計測データやアンケートなどの主観データの収集及び分析業務 【ミッション】 生涯顧客化に向けて、コンサルビジネス及びランニング型ビジネスを創出し、継続的に価値提供を行う ●WELLコンサルチーム のミッション ・WELLで働きやすいオフィス空間づくりのコンサルティング ・上記を通じた、弊社SOLや商材の提案 ・上記のプロジェクト推進の管理 ●募集背景 弊社では「Well-being」を活かした空間ソリューション事業を2021年よりスタートしております。 これまで、WELL認証取得支援コンサルティングをベースとしてコンサルティング事業を初めてきており，更には「Well-being」を実現するオフィスづくりのためのコンサルティングを始めております。 上記オフィス空間づくりを担当するWELLコンサルティング人財を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 新しい働き方，特にオフィスにWell-beingの考え方を組み入れたい企業に対してのオフィスコンサルティング業務 【期待する役割】 顧客企業との折衝調整により、目標や施策を整合し導けるファシリテーションとプロジェクトマネジメント ●具体的な仕事内容 ・Well-beingの考えを取り入れたオフィスのメリット、サービス内容等を説明し、顧客企業への貢献に向けてアドバイスを行う ・アンケートなどの調査と経営者・従業員との対話から，クライアントの求める理想的な働き方の条件を把握する ・クライアントとの対話を通じて，理想的な働き方の条件から働く場としてのオフィス与件を導き出す ・オフィス与件に従い，オフィスを実装する設計会社や施工会社の選定〜施工・検収までプロジェクト推進を支援する ・新しいオフィス運用ルール決めやオフィスにすぐに馴染めるような研修会やマニュアルを整備する ・居住後も定期的なアンケートや測定を通じて，オフィスの運用状態を管理する ・コンサルティング業務を通じて、Well-Beingなオフィス環境作りにむけて、サービスや商材の企画を行う ●この仕事を通じて得られること ・WELL認証についての専門知識を獲得する機会が与えられます。 ・顧客企業の課題や問題を分析し、最適な解決策を提案することを通じて、問題解決力や分析力の向上が図れます。 ・顧客企業との関わりの中でネットワークを広げることができます。 ・コンサルティングで顧客と対峙して得られた声から，新しいサービスや商品を提案・開発することができます。 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人の意見を尊重し合い、活発に意見交換できる職場 ●キャリアパス ・コンサルティング業務を通して、顧客企業の現況や市場ニーズの把握、営業スキルの習得、顧客企業の幅広い業務担当者 との交流により、オフィス業界の知見習得や幅広い業種への理解を深めることでキャリアの幅を広げることができる 資格・スキル・経験など 【求めるスキル、経験】 全てが必須ではありません ・お客様との対話から、相手の求めるオフィスコンセプトを一緒に生み出すことに興味や関心がある。 ・オフィスプロジェクトのコンサルティング業務・営業活動に興味や関心がある ・コンサルタント・法人営業・プロジェクトマネジメントに興味や経験がある 【あれば望ましいスキル、経験】 ・コンサルティング・ソリューション営業の経験 ・内装デザイン、空調、電気設備、内装デザイン設計の興味や関心がある ・健康関連商材やシステム商材の提案、企画、開発、研究の業務に携わったことのある方 ・健康経営や建物認証取得などの業務に携わったことのある方 【人柄・コンピテンシー】 ・お客様との会話をストレスなく興味を持って出来る方 ・必要な情報を社内外問わず関係者から収集し、課題解決に向け行動を起こせる主体性・能動性 ・個人プレーにならないこと（連携して物事を進める協調型） その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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事業企画（SCM統括室 全般）【EW ソリューションエンジニアリング本部】
職務内容 ●部のミッション モノとコトの情報が顧客からモノづくりまで一気通貫で共有されるソリューション業務体制の構築 モノ消費からコト消費へ市場の変化がある中、自社での一貫生産体制での対応だけでなく、一般他社品と連携したコト消費ソリューションの実現の為の他社品買入スキーム構築 ●課のミッション モノとコトを繋げるサプライチャーンによってソリューション事業の拡大に貢献 ソリューション事業に適応したＳＣＭ体制の構築 ●募集背景 ソリューションエンジニアリング本部では ３つのカテゴリーと１つの新事業推進部 ４組織に対して SCM部門があそれぞれ有り、バラバラで機能していました。 その各SCM部門を1つにたばね 職能別組織を構築していく断簡です。その新設ソリューションSCM統括室の全体とりまとめ約が必要となり募集 ●担当業務と役割 募集背景にま有ります通り。ソリューションSCM統括室として ソリューションエンジニアリング本部内でのSCM職能を束ね、1つの大きな組織体として運営するにあたり 全体戦略の立案、実践、管理など企画業務を必要とする為の企画力、対人折衝力、分析力、推進力を持った人を希望 ●具体的な仕事内容 ソリューションSCM統括室に関して ・ 年度、中長期 事業計画書の策定 ・ 年度 重点課題設定 ・ 各種プロジェクトの事務局 ・ 各種推進課題の進捗管理とフォロー ・ 定例報告資料のとりまとめと作成 ●この仕事を通じて得られること ソリューションSCM統括室の企画としてだけでなく ソリューション事業統括部（事業企画部）やソリューションエンジニアリング本部 戦略企画室など 関連部署との連携が不可欠で有り 企画業務の専門スキルの習得や今後の社内人脈の構築が可能 ●職場の雰囲気 組織の勤務地は 汐留（１１階、１６階）、津工場、門真本社第二別館5階 4か所になりますが。企画業務は上段の関係もあり他部署の企画部署と 同一フロアーで勤務いていますので、汐留ビル１１階ＥＷ社の本社部門と共有しております。年配の方もおられますが、明るい雰囲気は有り、良い所です。 ●キャリアパス ソリューションSCM統括室の中の企画業務になるので。調達、生産管理、合理化、取引契約などさまざまな場面に出くわすことはあります。 今後実務の経験を積むことも出来ますし、企画業務で横連携から他部署への移動も想定されます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・オフィス エクセル、パワーポイント、ワードを使いこなせる。 ・データ分析力 ・事業企画力 【歓迎】 ・生産管理業務 ・調達業務 ・取引業務 ・コンピューターシステム操作力 【人柄・コンピテンシー】 ・関係者や関係部署とのスムーズなコミュニケーションが図れる ・チームマネジメントに際し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意思（やる気）をお持ちの方 ・結果に拘り、結果を出すための行動が出来る方 ・他人を思いやり、チームの調和を重んじることが出来る方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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《大阪》電気設備の研究開発企画、運営管理【EW 技術本部】
職務内容 ●技術・ソリューション企画部のミッション ・脱炭素社会、次世代の働き方、災害への備えを支えるソリューション、および技術開発の企画・運営管理が私たち技術企画部のミッションです。 ●戦略企画課のミッション ・内外の環境分析を行い、技術戦略策定し、具体的なソリューションを企画することがを戦略企画課のミッションです。開発部と開発プロジェクトを推進することもあります。 ●募集背景 脱炭素の流れや働き方の変化に伴い、空間に求められる価値も変化していきました。当社の照明、電設資材などの電気設備事業は国内のトップランナーであり、今後も地球環境に配慮しながらも、快適な空間のニーズに応えていきます。そのために、モノづくりだけではなく、センシングやデジタル技術を活用したエネルギーマネジメントやヒトが快適に過ごせる制御、社会課題を解決するサービスの創造へと変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「市場ニーズ探索」 「開発センターの技術戦略策定」「電気設備を活用したソリューションの企画」「開発プロジェクトの推進」になります。 ・持続可能な社会の実現のため合理化が求めれる一方で、健康経営の観点から健やかなくらしを支える快適な空間が求められており、エコで快適な空間の重要性は一層高まっています。 ・既存の困りごとへ対応だけではなく、お客様も気づいていない潜在ニーズに応える技術をつくる。それが新しい技術企画の仕事には求められます。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務はオフィスや商業施設、住宅の電気設備を活用したソリューションの立案になります。 大阪を拠点に、東京や海外のチームと協力しながら業務を推進していきます。 ・市場調査や技術調査のデータを分析し、将来必要になる技術と保有技術から技術ポートフォリオを作成し、技術戦略を策定します。 ・事業部や大学、他社とも連携し、ソリューションのコアとなる技術の探索と深化が大切な仕事です。 理想と現在のギャップを埋める現実的な技術開発の企画が求められます。 ・社内技術では問題を解決できないケースもあります。その場合は、大学や他社との共創も視野に入れ、自社開発の取捨選択を見極めるのも技術企画の役割の一つです。 ・ヒトの経験、勘、行動を数値化してアルゴリズムにできるかの見極めも重要です。論理的思考やデータ分析、UXDに通じた方であれば、「テーマ企画担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・現状を分析し、開発の要否を検討し、社内外と協議を進めていく中で、論理思考とプレゼンテーションスキルが培われます。 ・社会の問題に向き合っている実感を得ることができます。技術企画の仕事は、3~10年先に必要な技術を企画するため、様々な分野での情報に触れる機会があります。 ・日本を代表する企業で、試作を行いながら市場の声を聞く貴重な経験を積むこともできます。 他社との共創プロジェクトでの社内外多くの人との対話を通じた人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・専門分野や経歴が多岐にわたり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・報告を行う組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・部署の半数はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期担当の開発テーマ、分野にとどまらず、様々なテーマを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、大阪、東京や海外での技術展示会や顧客価値検証に関り、事業化のフェーズに進む際には、事業部へ異動して新製品の立ち上げを行うこともあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・商品企画もしくは技術開発の経験3年以上 【歓迎】 ・新規技術探索、調査をした経験のある方 ・コンサルや銀行と市場分析をした経験のある方 ・新規事業、商品、サービスの企画および開発をした経験のある方 ・AI活用あるいはデータに基づくサービスの企画もしくは開発の経験のある方 ・オフィス、商業施設の高付加価化もしくは、健康管理に関連した企画経験のある方 ・ソフトウェア開発、データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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《東京》電気設備の研究開発企画、運営管理【EW 技術本部】
職務内容 ●技術・ソリューション企画部のミッション ・脱炭素社会、次世代の働き方、災害への備えを支えるソリューション、および技術開発の企画・運営管理が私たち技術企画部のミッションです。 ●戦略企画課のミッション ・内外の環境分析を行い、技術戦略策定し、具体的なソリューションを企画することがを戦略企画課のミッションです。開発部と開発プロジェクトを推進することもあります。 ●募集背景 脱炭素の流れや働き方の変化に伴い、空間に求められる価値も変化していきました。当社の照明、電設資材などの電気設備事業は国内のトップランナーであり、今後も地球環境に配慮しながらも、快適な空間のニーズに応えていきます。そのために、モノづくりだけではなく、センシングやデジタル技術を活用したエネルギーマネジメントやヒトが快適に過ごせる制御、社会課題を解決するサービスの創造へと変革を目指し、新しい価値を生み展開していく業務領域を増やすために、新たなスキル・経験をもった人財を募集します。 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、「市場ニーズ探索」 「開発センターの技術戦略策定」「電気設備を活用したソリューションの企画」「開発プロジェクトの推進」になります。 ・持続可能な社会の実現のため合理化が求めれる一方で、健康経営の観点から健やかなくらしを支える快適な空間が求められており、エコで快適な空間の重要性は一層高まっています。 ・既存の困りごとへ対応だけではなく、お客様も気づいていない潜在ニーズに応える技術をつくる。それが新しい技術企画の仕事には求められます。 ●具体的な仕事内容 ・主な担当業務はオフィスや商業施設、住宅の電気設備を活用したソリューションの立案になります。 大阪を拠点に、東京や海外のチームと協力しながら業務を推進していきます。 ・市場調査や技術調査のデータを分析し、将来必要になる技術と保有技術から技術ポートフォリオを作成し、技術戦略を策定します。 ・事業部や大学、他社とも連携し、ソリューションのコアとなる技術の探索と深化が大切な仕事です。 理想と現在のギャップを埋める現実的な技術開発の企画が求められます。 ・社内技術では問題を解決できないケースもあります。その場合は、大学や他社との共創も視野に入れ、自社開発の取捨選択を見極めるのも技術企画の役割の一つです。 ・ヒトの経験、勘、行動を数値化してアルゴリズムにできるかの見極めも重要です。論理的思考やデータ分析、UXDに通じた方であれば、「テーマ企画担当」としてのスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・現状を分析し、開発の要否を検討し、社内外と協議を進めていく中で、論理思考とプレゼンテーションスキルが培われます。 ・社会の問題に向き合っている実感を得ることができます。技術企画の仕事は、3~10年先に必要な技術を企画するため、様々な分野での情報に触れる機会があります。 ・日本を代表する企業で、試作を行いながら市場の声を聞く貴重な経験を積むこともできます。 他社との共創プロジェクトでの社内外多くの人との対話を通じた人脈が得られます。 ●職場の雰囲気 ・専門分野や経歴が多岐にわたり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談・報告を行う組織です。 ・予兆管理や未然防止をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・部署の半数はテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ●キャリアパス ・初期担当の開発テーマ、分野にとどまらず、様々なテーマを経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、大阪、東京や海外での技術展示会や顧客価値検証に関り、事業化のフェーズに進む際には、事業部へ異動して新製品の立ち上げを行うこともあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・商品企画もしくは技術開発の経験3年以上 【歓迎】 ・新規技術探索、調査をした経験のある方 ・コンサルや銀行と市場分析をした経験のある方 ・新規事業、商品、サービスの企画および開発をした経験のある方 ・AI活用あるいはデータに基づくサービスの企画もしくは開発の経験のある方 ・オフィス、商業施設の高付加価化もしくは、健康管理に関連した企画経験のある方 ・ソフトウェア開発、データ分析や統計の知識および業務経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる ・積極的に自らテーマや新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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中長期ＥＷ社事業変革プランの立案・分社内外コンセンサス【EW 経営企画室】
職務内容 ●経営企画室のミッション ・分社長、経営幹部の思いを体した経営目標を達成し、経営継続のための経営企画の立案と実施管理を行う ・経営計画の策定・管理、分社レベルの事業課題と解決策の構築、関係部門と連携し戦略決定・実行、特命対応 ●事業企画部のミッション 分社長の直接的なスタッフとして、戦略整合・意思決定・進捗把握等、戦略が円滑・確実かつ加速して実施出来ることを目指す また、社内外への適切な情報発信による、市場・業界・資本市場でのプレゼンス向上と従業員のチアアップを行う ●募集背景 エレクトリックワークス社は現在電設資材のハード販売を基幹事業とし一定のポジションを堅持しているが、今後の海外競合を中心としたハード事業領域での競争激化や対面する社会課題の複雑化を見据えると大胆な事業構造の変革が急務となっている。 そのためハード事業からソリューション事業体への変革を掲げ、事業構造再構築を中心に、それに伴う仕組みの変革・リソースアロケーションまでを社内外の状況も鑑みて具体的にプランニングし、25年度から具体的に実行に移すにあたり、関連する知見や経験をもち即戦力として推進できるコア人財を強化したい。 ●担当業務と役割 〇担当する業務 ・2040年頃の事業環境・競争環境や自社ありたい姿についてのコンセンサス(23年度から先行実施中） ・ありたい姿に向けた中期的自社変革プロセス・ステップ、推進KPI設定等について該当部門とのコンセンサス ・中期的自社変革プロセスへの推進ガバナンス、若しくは主体的推進参画 〇期待する役割 ・ありたい姿に向け、現状にとらわれない大胆で新しい変革プロセス案の抽出 ・経営ボードメンバーと実事業推進部門との中間役としての、円滑かつ深いコンセンサスビルディング ●この仕事を通じて得られること ・グローバル１兆円規模のエレクトリックワークス社の事業を大胆に変革し次の成長軌道に乗せるターニングポイントを経験頂きます ・特にプランを実行に移すフェーズにおいて、課題設定力と現状ファクト分析に基づく解決手法設定力を得ることが出来ます ・幅広い担当と連携して推進していくことで、社内外との幅広い人脈形成ができ、更なるキャリア開発に広げることが可能です ●職場の雰囲気 ・リモートワークも積極的に活用し、事業企画部としては8名ですが、経営企画室内はもとより、エレクトリックワークス内各事業領域担当と幅広く連携しながら推進しています ・各自が担当業務を持ちつつも、テーマごとにフレキシブルに連携しチームを編成して推進しています ●キャリアパス ・当該業務実施後は、希望に応じパナソニックグループ内の幅広い領域・職種でのキャリア形成が可能です 資格・スキル・経験など ・様々なビジネスに対するフレームワークや、それらを一般化し自社にとっての最適化を思考出来る事 ・海外での事業推進経験など、グローバルな視点から各ビジネスエリアでのありたい姿や方策展開を思考できる事 ・様々な利害関係者の意見を整理し、緻密にかつ大胆にコンセンサスビルディングを行った経験があれば尚好ましい 【人柄・コンピテンシー】 ・社内外の関係者と多岐に渡る調整能力が求められる事から、高いコミュニケーションとバランス感覚を有する事 ・深く考えを巡らせながらも、自身の考えに固執することなく、柔軟かつスピード感を持って、アクションが取れるチャレンジ精神を有する事 ・包括的指示を自ら具体的な課題設定に落とし込み、状況に応じ施策設定を適宜行っていくことの出来る業務推進能力を有する事 ・中長期の目線に立った事業推進が求められる事から、自ら深くかつ迅速に仮説を立てる力を有する事 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 ■エレクトリックワークス社の事業・仕事内容などの情報はこちら！ 続きを見る
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《東京都港区》政策渉外企画【EW 情報渉外室】
職務内容 ●情報渉外室のミッション EW社の事業活動に関わる関係省庁、団体などのステークホルダーとの関係性を構築し、社会のあるべき姿や国の目指す方向性をベースに政策に関するコミュニケーションを行い、当社事業成長に寄与する政策提言を実施することで社会課題の解決とともに当社事業成長に貢献する。 ●企画コミュニケーション部のミッション 情報渉外室の羅針盤として政策渉外活動方針、実行計画の企画および国策を事業活動に活かすためのレポート発信を担います。 また、資本市場の声を活かした事業戦略構築への貢献、グローバル拡大に向けた展開国における政策渉外機能の構築等、政策渉外機能強化を目指した取り組みを実行します。 ●募集背景 地球温暖化防止に向けた世界的な取組み、デジタルツイン、Aといった技術進化など、社会課題解決と持続的な経済成長につながる投資が官民連携で進められています。 EW社では、『くらしの隅々までエネルギーと情報をつないで活かすしくみが行きわたり、人と地球を健やかにする共創があふれた社会』の実現を目指して、エネルギーとWell-beingを新たな価値創造領域とした取り組みを進めています。 今後、EW社が持続的な事業成長を実現するためには、外部環境の変化やお客様視点に立ったニーズの抽出に加えて、関連省庁、自治体、関連団体との取り組みを戦略的に行うことが求められてきます。政府の意思決定プロセスや官僚の考え方を理解して、事業会社の視点で事業戦略に即した政策提言を行い、事業成長を牽引する政策渉外機能の強化が必須となります。 ●担当業務と役割 ・政策渉外機能強化に向けた戦略IR活動ならびにグローバル渉外機能構築が主担当業務となります。 ・定例業務として方針書作成、実行計画作成と推進管理についても担当いただきます。 ・戦略IR活動は、証券会社アナリスト（セルサイド・アナリスト）、マスメディア関係者に対してEW社の事業内容、実績、事業戦略を理解していただくと同時に資本市場から見たEW社に対する要望をいただくことで『資本市場との対話力強化』と『経営モニタリング機能の実現』を目指した業務となります。 ・グローバル渉外機能構築においては、EW社事業のグローバル拡大に向けた展開国における政策渉外機能の立上げを実現する活動となります。 ●具体的な仕事内容 ・戦略IR活動では、セルサイド・アナリストとの人脈形成を実施し、決算発表に合わせたヒアリングの実施と事業戦略へのフィードバックを担っていただきます。 ・アナリスト、マスメディア、機関投資家とのコミュニケーション強化を目的とした、戦略説明会、ラウンドテーブル、サイトビジット（事業場見学）の計画・実施についても担当していただきます。 ・グローバル渉外機能構築においては、重点展開国（インド、トルコ、ベトナム）を中心として政策渉外機能の立上げ業務を担っていただきます。 ・欧州・米国における規制情報、GX・CE情報の調査、各展開国における政策渉外に必要な機能の整理を実施していただきます。2026年度にグローバル渉外機能本格稼働を目指します。 ●この仕事を通じて得られること ・EW社内だけでなくパナソニックグループ内の政策的な課題を有する多様な部署と業務を行うため、キャリアの選択肢を拡げることが出来ます。団体や行政機関への出向の可能性もあります。 ・戦略IR活動を通じて証券アナリストとの人脈形成ならびに資本市場との対話を通じた事業戦略立案スキルの獲得ができる。 ・国の政策の意志決定プロセスや官僚の考え方を表面的ではなく深く理解することが必要な業務であるため官の世界と民の世界の両方を知ることによる官民の通訳ができる希少人財になれる。 ・グローバル渉外機能立上げ後には、海外赴任の可能性もあります。 ●職場の雰囲気 ・事業経験者、マーケティング経験者、研究部門経験者といった多様な経験を積んだメンバーで構成されています。 ・対外的な説明責任を果たすことが求められる組織であるため、各メンバーが責任感を持って業務にあたっています。 ・メンバーそれぞれの強みや個性を活かしてフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・他の部門や組織との連携が必要な組織でもあるため、相手の立場な考え方を理解しながら寄り添うことができる人が集まっています。 ・職場でのリアルなディスカッションが必要な会議の際には出社を前提としていますが、それ以外はリモートワークも活用しながら各自のパフォーマンスを最大化する効率的な働き方を推奨しています。 資格・スキル・経験など 【必須スキル・経験】 ･経営企画/事業企画職能における業務革新経験 ・部門の収支管理業務（収支計画作成・運用、予算管理等） ・エクセル、パワーポイント、TEAMS等のオフィスツールの基本操作 ・ビジネスレベルの英語能力 【歓迎スキル・経験】 ・海外赴任経験 ・中央省庁での勤務経験 【人柄・コンピテンシー】 ・積極性、主体性を持って行動できる方。 ・難しいことを噛み砕いて平易に説明できる方。 ・過去の経験だけにとらわれない柔軟な思考能力を持った方。 ・政府機関とのコミュニケーションが必要な場面も発生するため 人と接することが好きで様々な考え方を持った人と良好な関係を築くことができる方。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録 続きを見る
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