パナソニックグループ 求人の検索結果一覧
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《門真地区》トイレのグローバル成長を牽引する法規管理スペシャリスト【PHS 水廻りシステム事業部】
職務内容 ●トイレ商品開発部のミッション トイレ商品開発部は、新商品の創出と商品力強化を通じて事業拡大を牽引する組織です。 今後は国内に加え、グローバルでの販売拡大をさらに加速していくフェーズに入っており、商品開発にはこれまで以上にスピードと確実性が求められています。 その中で商品開発部は、単なる設計・開発にとどまらず、品質・法規・情報整備まで含めて、“市場に確実に届ける力”を生み出す中核組織としての役割を担っています。 ●技術管理課のミッション 技術管理課のミッションは、開発者が迷わず・止まらず・後戻りしない状態をつくる為に下記を担っています。 法規・業界対応の中核として、法規・基準の動向を早期に捉え、設計判断を前倒しする。 開発効率改善・合理化の推進により、手戻りやムダを減らし、開発者が本来の開発に集中できる環境をつくる。 技術情報の社内外ハブとして、情報を使える形に整え、市場・営業・開発をつなぐ。 今回募集する法規管理人材は、この課ミッションの中でも特に重要な、“開発を止めないための法規管理”を担うポジションです。 ●募集背景 トイレ事業は、社内でも成長事業として位置づけられており、今後はグローバルでの販売拡大を視野に、新商品の連続投入と海外新地域への積極的な進出を進めていきます。 一方で、事業成長のスピードに対し、法規管理を担う人材が不足しています。 日本国内のみならず、中国・北米をはじめとする海外市場を見据えた商品開発では、各国法規・認証・規格対応を上流から織り込むことが不可欠です。 法規を後工程で合わせるのではなく、開発初期から関わることで、手戻りを減らし、開発スピードと事業拡大の両立を実現したい――そのための増員募集です。 ●担当業務と役割 本ポジションでは、トワレ・アラウーノを中心としたトイレ商品の法規管理業務を担っていただきます。 単に法規を確認するだけではなく、開発・品質・関係部門と連携しながら、事業成長を支える実務推進者としての活躍を期待しています。 特に期待する役割は以下の通りです。 必要な認証・申請を確実に進め、商品上市を支えること 国内外の法規制・規格動向を継続的に調査し、開発テーマへ早期に反映すること 将来的には、海外展開拡大に向けた法規面でのリスク低減と体制強化をリードすること ●具体的な仕事内容 トワレ、アラウーノにおける法規管理業務 ・法規認証機関への申請対応 ・電気安全用品法、水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等への適合確認 ・日本国内および海外の法規制動向・規格動向の調査 ●この仕事を通じて得られること 成長事業の中核で働く実感：新商品や新市場進出を支える、事業インパクトの大きい仕事に携われます。 グローバル視点の専門性：国内法規だけでなく、海外法規にも関与し、グローバルで通用する専門性を磨けます。 上流から事業に関わる経験：商品が形になる前段階から関わり、仕様・開発・上市に影響を与えるポジションです。 組織づくり・仕組みづくりへの参画：人材不足の今だからこそ、単なる担当者ではなく、今後の法規管理体制をつくる側として活躍できます。 ●職場の雰囲気 技術管理課は、明るく前向きな雰囲気の中で、成長戦略の実現に向けて一丸となって仕事を進めています。 “管理部門”というよりも、開発・事業を成功に導く伴走者として、関係者と前向きに議論しながら進める事を牽引しています。 ●キャリアパス トイレ商品の法規管理スペシャリストとして専門性を高める 国内外法規・認証の知見を活かし、グローバル対応の中核人材へ成長する 将来的には、トイレ事業全体の法規戦略や認証体制整備をリードする立場を目指せる 専門性を深めるキャリアと、事業推進・組織牽引へ広げるキャリアの両方が描けるポジションです。 資格・スキル・経験など 家電商品に関する法規・規格・認証対応の実務経験（電気安全用品法、水道法、電気通信事業法、電波法、UL、GB規格等） 法規認証機関への申請知識・実務経験（適合性検査、第三者認証、給水器具認証等） 関係部門と連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力 【人柄・コンピテンシー】 事業成長を自分ごととして捉え、前向きにチャレンジできる方 専門性を武器にしながらも、周囲と協働し、目的志向で動ける方 変化する法規・市場環境に対し、自ら学び続けられる方 明るく、周囲を巻き込みながら、チームで成果を出すことを楽しめる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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パナソニックハウジングソリューションズ株式会社 総務部（不動産企画担当） 勤務地＝浜離宮【PHS 人事・総務部】
職務内容 ●総務部ミッション＝従業員の持てる能力を最大限発揮できる環境を創る事 グループ内不動産管理、グループ内施設菅里、総務インフラサービス管理 総務部 不動産企画課のミッション＝グループ内不動産の有効活用とコストダウン ●募集背景 グループ内不動産管理を行う為のCRE戦略の立案〜推進を行う上で、近い将来を担って頂けるプロ人材を必要とする為 ●担当業務と役割 グループ不動産の契約管理、有益となる契約条件交渉の実施、不動産有効活用の推進 ●具体的な仕事内容 ・不動産管理システムの運営〜適切な契約管理 ・コスト削減プランの立案〜推進 ●この仕事を通じて得られること ・不動産関連知識の習得 ・関連する社外との交流による視野拡大 ・会社への役立ち度の明確化による存在意義・自己肯定感の享受 ●職場の雰囲気 ・少数での業務推進の為、スピード及び正確性を重視する中で、個々の自律を重んじる雰囲気 ●キャリアパス ・将来、不動産管理統括部長を担って頂く 資格・スキル・経験など ・不動産における全般的な専門知識（宅建資格、リーシング知識） ・エクセル含めたIT専門知識 【人柄・コンピテンシー】 ・当社の経営理念に共感頂ける方 ・傾聴能力があり、円滑かつスピーディーに推進出来る調整力 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》ファシリティ戦略・プロジェクトマネージャー【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●総務部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【総務部とは】 企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。 ミッション：働きたくなる会社をつくる ビジョン：仕事が捗り 安心して働ける職場 プロとして頼られ 経営に貢献する総務 ●募集背景 パナソニック コネクトでは、事業成長や働き方の変化に合わせて、国内主要拠点（大阪・福岡等）のオフィス・施設戦略の最適化・再構築を進めています。 本ポジションでは、単なる施設管理ではなく、5年～20年先を見据えた拠点戦略の立案や老朽化建物の建て替え、大規模改修などのプロジェクト推進までを担っていただきます。 大規模なプロジェクトを推進できる専門性の高い人材をお迎えし、安心・安全で効率的な建物・設備を提供するため体制の拡充を行います。 ●具体的な仕事内容 主要拠点（大阪・福岡等）を対象に、老朽化建物の建替え・大規模改修・オフィス再編などのファシリティプロジェクトを、企画構想から完了まで一貫してリードしていただきます。 事業成長や働き方変革を見据え、事業部門や経営層と議論しながら、5年～20年先を見据えた施設戦略・投資計画を策定し、安全かつ生産性の高い職場環境の実現を推進します。 ・大阪・福岡等の主要拠点における建替え・大規模改修・オフィス再編プロジェクトの企画・推進 ・事業計画や人員計画を踏まえた中長期施設戦略・投資計画の策定 ・要件定義、設計レビュー、工事監理 ・ベンダー選定、契約交渉、品質・コスト・納期管理 ・事業部門、IT部門、経営層など社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・ファシリティマネジメントに関する標準化・業務改善 ●職場の雰囲気 ・組織のメンバーは全国に配置されており、様々な地域や関連部署と連携してと共同で課題解決に取り組みます。 ・組織は20代～50代まで幅広く、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークとなります。 ・現場との連携を行うため、月に数回の宿泊を伴う出張があります（大阪、福岡中心） ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】 以下いずれかの経験をお持ちの方 施設ファシリティマネジメント、オフィス移転、施設整備、建設プロジェクト等の経験 建築・不動産・設計・施工領域におけるプロジェクトマネジメント経験 社内外の関係者を巻き込みながら大型案件を推進した経験 【歓迎】 認定コンストラクションマネジャー、建築士、施工管理技士等の資格をお持ちの方 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《東京》総務企画／ファシリティマネジメント（拠点統括）【PCO 人事総務本部】
職務内容 ●総務部のミッション 【人事総務本部とは】 当社グループの人事および総務の戦略立案とその遂行に責任を負っています。 個人の成長が会社の成長に繋がる好循環を創出し企業価値の持続的向上を中期的戦略としていますが、特に人事機能としてはCONNECTers(社員)一人ひとりが仕事を通じて成長し続けるthrivingな状態になることを目指し、人材マネジメントの変革、働きやすい環境づくり、より良いカルチャーづくりに貢献していきます。 【総務部とは】 全国に点在する拠点において総務サービスの高位平準化と時代に即した働く環境を整備し、社員のアウトプット最大化に貢献します。 企業全体の施設運用・管理の最適化を担い、オフィス・工場等の安定稼働と長期的な価値創出を目指します。 ミッション：働きたくなる会社をつくる ビジョン：仕事が捗り 安心して働ける職場 プロとして頼られ 経営に貢献する総務 ●募集背景 事業環境の変化や経営要請の高度化を背景に、全国に点在する各拠点のファシリティマネジメントについて、より高いレベルでの統制とガバナンス確保が求められています。 そのため、拠点個別対応にとどまらず、全社視点での方針策定・統括管理を担う横断的なマネジメント機能の強化が必要となっています。 拠点課題への対応を基盤としつつ、予算管理・ガバナンス・委託先管理等を統合的にマネジメントし、全社最適の観点から施策の企画・推進をリードできる人材を募集します。 ●具体的な仕事内容 国内拠点約30ヶ所に対して、拠点戦略の企画・推進を担っていただきます。 事業環境や働き方の変化を踏まえ、拠点運営の最適化や拠点再編を推進し、生産性向上とコスト最適化の実現をリードするポジションです。事業部門や拠点責任者と連携しながら、将来を見据えた拠点のあり方を構想し、企画から実行まで一貫して推進いただきます。 ・全国営業拠点の拠点戦略・運営方針の企画立案 ・拠点統廃合、移転、集約などの拠点再編プロジェクトの推進 ・各拠点の運営状況分析および業務改善施策の立案・実行 ・拠点運営に関する予算策定、管理、およびコスト最適化 ・BPO活用による運営体制の構築・業務効率化の推進 ・各拠点へのルール・ガバナンス施策の展開および運用定着 ・事業部門、拠点責任者、関連部門と連携した課題解決および合意形成 ●職場の雰囲気 ・組織のメンバーは全国に配置されており、様々な地域や関連部署と連携してと共同で課題解決に取り組みます。 ・組織は20代～50代まで幅広く、様々なバックグラウンドの者が活躍しております。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・出社/リモートワークのハイブリッドワークとなります。 ・現場との連携を行うため、月に数回の宿泊を伴う出張があります。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 資格・スキル・経験など 【必須】いずれかの経験 ・複数拠点の運営管理、拠点統括、拠点戦略立案の経験 ・オフィス移転、拠点統廃合、業務改革等のプロジェクト推進経験 【歓迎】 ・総務企画経験 ・BPO推進経験 ・拠点統廃合・移転経験 予算管理経験 その他 ■下記URLにてより詳細な事業内容をご紹介しています。 ・パナソニックコネクト パーパス「かなえよう。」-YouTube ・オフィスツアー -YouTube ・社員インタビュー -YouTube ・会社概要紹介 ・女性の働き方について ・サステナビリティレポート 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪府門真市】製品中の化学物質の技術・品質管理【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●環境管理部のミッション ・デバイスソリューション事業部では今後大きな成長が期待される「車載」と「情報通信インフラ」を重点領域としており、それらの領域でお客様に貢献できる各種の電子デバイスを生産しています。これらの電子部品に関する事業活動において、地球環境に配慮したモノづくりは必要不可欠となっており、モノづくりに関するバリューチェーン全体における環境に配慮した生産活動や、製品における有害物質の非含有管理などを通して、事業活動と環境配慮を両立したモノづくりを実現することが、環境管理部のミッションです。 ●製品環境課のミッション ･当社の製品中の化学物質に対する基本ルールを作成／整備し、国内及び海外の生産拠点での支援・ガバナンスすることにより、製品に求められる化学物質法規やお客様からの要求に順守することが製品環境課のミッションです。 ●募集背景 ・製品中の化学物質に求められる法規は各国で規制が強化されており、それに合わせてお客様からのお問い合わせも年々増加しております。それに対し、お問い合わせの内容を把握し、すばやく、かつ着実に対応していくことが、お客様の信頼をいただき、会社の信頼を維持・向上することが必要不可欠なものとなっております。そのための管理体制を更に強化していく必要があり、製品中の化学物質の法規管理や購入先管理、お客様との折衝に関する、スキル・経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 【担当する業務】 ・主な担当業務は、製品中の化学物質に関連する顧客要求対応および社内のルール作成・情報管理となります ・国内及び海外の生産拠点からの製品中の化学物質に関する法規関連の相談窓口としても対応いただきます。 ・製品中の有害物質含有の事故を発生させない、見届け体制や仕組みを構築し、機能させていくことが求められます。 【期待する役割】 製品中の化学物質に関する法規対応や顧客要求対応を円滑に進めるため、自ら課題を把握し、関係部門や国内外拠点と連携しながら主体的に業務を推進するとともに、関係者を巻き込みながら課題解決をリードしていただくことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・製品中の化学物質に関する顧客要求があった場合に、購入先へ含有調査など関連部署と調整し対応していただきます。場合によっては、お客様と要求内容について調整して頂くこともあります。 ・上記情報の重要性・必要性を判断し、事業部共通の基準を作成・改訂を行います。 ・事業部内へ情報の浸透強化のため、各拠点の責任者などで構成される委員会の企画・運営も推進していただきます。 ・各拠点や関連部署と連携して製品環境法規事故を未然に防ぐことが求められる大切な仕事です。各拠点の事業内容を把握し、特性に合わせた個別の支援も行っていただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・会社の事業規模が大きく、海外を含めて多くの拠点や様々な職種とかかわる業務のため、製品中の化学物質にに関する管理業務の貴重な経験を積むことができます。 ・製品中の有害物質含有の事故の未然防止の取り組みに参画することで、ご自身の成長とともに、会社の信頼の維持・向上に貢献し、持続可能で豊かな社会の構築に貢献していることを認識でき、やりがいを感じることができます。 ●職場の雰囲気 ・年齢的にはベテラン中心の職場ですが、キャリア入社の中堅社員もいます。 ・職場の風通しは良く、気軽に意見を言い合える職場です。ある程度個人の裁量にまかせつつ、必要な場面ではチームの知見を集めてチームワークで仕事をします。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社する業務スタイルです。拠点支援の際は出張もあります。 ●キャリアパス ・配属職場において将来的にリーダーとして活躍頂くパターンと、配属職場で経験を積んだ後、他事業部でリーダークラスとして活躍頂くパターンがあり、本人の適性や意向をもふまえながらキャリアを模索していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・電子部品、電子機器、自動車、化学材料など、製品問わず、モノづくりの会社において、化学物質管理の経験を有する方（3年以上） または、品質保証業務(購入先品質保証)の経験を有する方（3年以上） 【歓迎】 ・製品中の化学物質法規に関する知見を有する方。 ・製品中の化学物質法規に関する業務経験を有する方。 ・製品中の化学物質管理の仕組みづくり（規定や基準などのルール作成、製品環境関連の委員会運営、等）の経験を有する方。 ・製品中の化学物質法規に関連する分析に関する知識もしくは業務経験を有する方。 ・英語の法文を読み、海外スタッフとの英語でのコミュニケーションできる方 【人柄・コンピテンシー】 ・コミュニケーション力があり、周囲を巻き込んで業務を推進できる方 ・自ら積極的に課題提起や対策立案ができる方 ・新しいことを学ぶ意欲があり、前向きに仕事ができる方 ・鳥瞰的に物事を捉えて解決策を見出せる方 ・論理的に物事を考え業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《北海道 千歳市》 千歳拠点の防火防災・総務業務【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●デバイスソリューション人事・総務部のミッション ・事業の継続的な成長・拡大に向けて、『人づくり』を通じて、事業基盤の確立と従業員の幸せを実現することがデバイスソリューション人事・総務部のミッションとなります。 ●セラミック事業基盤強化課のミッション ・事業基盤強化部のミッションを千歳拠点に落とし込んだ活動を推進する。 ・拠点内に他事業部が並存しており、他事業部との連携も推進する ●募集背景 事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える事業基盤機能をデバイスソリューション事業部傘下に新設するにあたり、 防火防災の専門家および拠点総務業務を率先垂範できる人財を募集する ●担当業務と役割 拠点の人事戦略実現に向け、施策立案・積極推進いただける方を募集します ・防火防災業務推進 PID内外の知見を活用し、災害未然防止を推進する。公的機関との連携を密にし、法令順守および適切な拠点運営を牽引する ・総務業務推進 前任者の総務業務を推進、業務委託先の清掃・食堂・保安業者と連携し、適切な関係性および業務委託を牽引する ●具体的な仕事内容 ・施設（環境）と連動し拠点事業基盤（防火・防災管理）を強化 ・各種届出等のコンプライアンス強化に向け行政との連携、届出管理を徹底する（消防法、危険物/毒劇物、建築法、公害防止（水質、大気）等）） ・PID/DS方針をもとに拠点計画への落込み、実行 ・拠点総務機能のあり方検討?および推進 ・事業環境、職場環境の変化に対応した職場環境改善 ・地域、行政との連携強化、社会貢献等 ・総務機能にリンクした人材育成計画の立案/育成（防火、危険物管理等） ・拠点有資格者の計画的な育成 ●この仕事を通じて得られること ・工場で第一人者の防火防災知識を得ることが出来ます。 ・弊社は私たちの拠点だけでなく、全社で防火防災・総務に対し取り組んでいます。知識向上の一環として、他拠点方とのヒューマンネットワークの構築機会が多いこともあり、自身の成長の後押しにも繋がると考えています。 ●職場の雰囲気 ・現在はベテラン・若手が入り交じっておりますが、職場内の風通しはよく、年齢や役職に関係なく何でも言い合える職場風土です。 ・従業員が安心して安全に働く環境づくり、お困りごとの解決をスピード感よく取り組む部門ですので、ひとつひとつのことに達成感を感じられる職場です。 ・業務の性質上、会社に出社しての業務スタイルとなっていますが、研修等は自宅ですることも可能です。 ・安全が損なわれる事態が発生した時は休日も業務になることがあります。 ●キャリアパス 防火・防災、総務関連も業務のみでなく、施設・安全衛生関連の業務を一部として行うことがあります。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・防火防災管理責任者 ・統括管理者 ・第一種衛生管理者 ・危険物取扱乙類四種 ・化学物質管理者 ・セーフティオフィサマネージャー ・衛生工学衛生管理者 【歓迎】 ・製造現場と協働して、課題の解決に取り組んだ経験のある方 ・防火防災・安全衛生の業務に携わっていた方 ・データ分析や統計資料の知識や作成、それらの業務経験のある方 ・世代間にとらわれず、課題に対する折衝を実践し解決に向けた業務に携わってきた方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる ・常に学ぶことを貪欲にできる ・積極的に自ら改善や新規プロジェクトの提案ができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【大阪府(門真)】 材料プロセス事業体に相応しい安全衛生を事業部として牽引する【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●事業基盤強化部のミッション ●お客様価値、事業拡大・成長に繋がる、事業存続の前提である安全・コンプライアンス第一の実現を司り現場を支える 事業基盤機能 ・材料プロセス会社に相応しい事業基盤機能の戦略策定と全拠点の高位平準化を図る ・労災ゼロの実現と、法令遵守の徹底および安全文化の定着を図る ・火災、自然災害に対するリスク最小化を実現する防火・防災施策体制構築を図る ・安全で災害に強く、環境に優しい、工場操業を支える施設、インフラを実現する ・法規法令遵守、地域行政との連携を図り、適切な届け出とその見届けを実行する ・事業基盤機能を担うリソース（責任者・専門家）の確保・人材育成を行う ・有事の際は事業基盤の早期復旧に向けた体制を構築し主導する ●安全衛生・総務課のミッション 事業基盤機能の強化に向け、安全衛生における戦略を立案、グローバル拠点展開を主導、自走化に向けた支援を推進する ●募集背景 ・材料プロセス事業に集中していく経営方針のもと、これまで以上に安全衛生の重要性が求められているとともに、関係法令規制強化も進む中、コンプライアンスへの対応強化は責務です。 ・安全第一を体現し、これまで以上に安全・安心できるできる現場を実現していくことは、事業部としての事業発展を支える重要な基盤であり、 その強化に向け、BUと一体となった新たな体制で活動を牽引していくため、高い専門性、実務経験を持った人材を募集します。 ●担当業務と役割 ・/事業部の安全衛生活動方針/計画にもとづく活動の推進 ・BU現場との密なコミュニケーションを図り事業部政策への反映、横串展開 ・災害発生時のBU支援及び専門スキルを活かした再発防止に向けた支援フォロー、見届け ・PID/DSを軸としBUと連携した行政機能を担う ●具体的な仕事内容 ・安全衛生：事業部安全衛生委員会の運営 設備安全PJの推進に向け生技部門との連携、BU支援や災害未然防止活動、化学物質管理強化（作業環境改善）等 ・有事対応：労災、火災等、有事発生時にPID/DS関係部門と連携、BU支援を主導する ・法順守 ：関係法令遵守に向けた管理体制の構築と運用、見届け ・総務に関わるBU課題への対応 ●この仕事を通じて得られること ・グローバル20拠点の様々なものづくり現場のメンバーと連携しリアルな現場課題と向き合い、その解決に繋げる過程で自身の専門スキルや経験値（課題解決力）を向上することができる。 ・グローバルに多拠点を有する事業部だからこそ、言語や文化など違いを認め合いながらも、安全第一、無災害の実現に向け現場の意識風土を向上させていくミッションに関わることで、より高い政策力、幅広い行政力の向上にもつながる。 ・PIDとの連携も多く、より全社的な政策、行政との関係もあり、より広い視野での経験を得ることが可能。 ●職場の雰囲気 ・4月より発足した部署であり、また、災害発生時には、拠点支援等で出張も多いため、メンバーとのコミュニケーションを大切にしています。 ・PIDでも初の新体制であり、これまでの延長線上ではなく、より専門的な視点や仕組みの構築など10年先を見据え、今何をすべきか、何ができるかという視点で自分たちで描き、メンバー一体でチャレンジしていきます。 ●キャリアパス ・安全衛生の専任者として、より高い専門性と現場第一線での経験値が掛け合わさることで、更なるスキル向上につながります。 BU、DS本部、さらにPIDも含めた活躍の場を含めた人財ローテーション検討していきます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・衛生管理者、RST講習受講、 ・法的届出/申請等、行政との折衝、協議経験 ・安全衛生に関し、現場指導含めた業務を概ね３年以上経験 【歓迎】 ・製造拠点で安全衛生の改善、指導など実務経験がある方 ・セーフティオフィサー資格(一般産業安全) セーフティマネージャ ※上記資格については、入社後に取得いただけます ※会社負担 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲や関係部門、拠点メンバーとコミュニケーションがスムーズにとれる ・経験値に頼らず新たな技術や活動事例をリスペクトし、常に学ぶことができる ・違いを認めながらも、必要な対策や改善内容を積極的に提案、現場指導ができる ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【福井県(森田・金津)】拠点の安全衛生推進者【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション 抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。 ●抵抗・センサ事業基盤課 安全衛生係のミッション 命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。 ●募集背景 抵抗・センサ事業では、事業の継続と成長を支える基盤として「命と安全」を最優先に据え、安全衛生の取り組みを方針として一層強化していきます。近年、拠点の複数化や作業の高度化、法令対応の重要性が増す一方で、退職者や異動者の発生により、安全衛生体制の維持・強化が大きな課題となっています。安全衛生業務は現場理解や専門性の習得に一定の時間を要するため、この福井の地で腰を据え、長期的な視点で育成しながら役割を担っていただける人材が不可欠です。これまで積み重ねてきた安全活動や改善を中途半端に終わらせることなく次の形へ確実につなげるため、現場に寄り添い、教育と対話を通じて全員参加の安全文化を継続的に推進できる方を募集します。 ●担当業務と役割 安全衛生担当は、拠点で働く一人ひとりが安全に、安心して仕事に向き合える環境を、現場に近い立場から支える役割を担います。 日々の業務では、職場の状況を確認しながら、作業の中に潜むリスクや課題を整理し、関係者と連携しながら改善につなげていきます。 また、安全ルールや取り組みについては、背景や目的を分かりやすく伝え、納得感を大切にしながら現場に定着させていくことが重要です。 こうした活動を通じて、無理なく安全が守られる職場づくりを進め、拠点全体の安定した運営と事業の継続を支える役割を期待しています。 ●具体的な仕事内容 ①安全衛生活動を体系立てて管理・改善する仕組みの運用を通じ、職場の安全水準を高める業務 ②関連法令や社内ルールが現場で無理なく守られているかを確認し、必要な是正・改善を行う業務 ③非定常作業や設備・工程変更時の変化点に着目したリスクアセスメントの実施・フォロー ④職場巡回を通じた作業実態の把握と、安全面での気づきや課題の改善対応 ⑤新入者、責任者、作業者、外部業者等への安全教育の企画・実施を通じた、ルールの理解と定着支援 ⑥安全衛生委員会等への参画や関係部門・拠点との連携を通じ、現場の実態を把握し改善につなげる業務 ●この仕事を通じて得られること ・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる ・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます ・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力 ・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え ●職場の雰囲気 職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。 また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 ●キャリアパス 本ポジションは、現場を中心に安全衛生活動を推進する役割であり、日々の業務を通じて安全に関する基本的な考え方や実践力を身につけていきます。 その中で、より専門性を発揮する主務や上位ポジションと連携しながら成長していくキャリアを想定しており、現場対応や改善活動を通じて経験を積んでいただきます。 将来的には、主務や専門分野を担うポジションへのステップアップをはじめ、拠点や組織を支える安全衛生人材として、役割や活躍の幅を広げていくことが可能です。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 事業会社・事業所における安全衛生業務の実務経験（安全管理、リスクアセスメント、安全教育、労災対応 等） 【必須資格】 第一種衛生管理者 【歓迎する資格・スキル】 ・RST（労働安全衛生に関する体系的研修〔修了者〕） ・労働安全衛生法に基づく各種選任・管理資格の保有または同等の知識・経験 ・化学物質規制に関する専門資格または実務経験 ・防火・防災・危険物管理に関する法定資格または実務経験 【人柄・コンピテンシー】 安全衛生の業務は、拠点で働く多くの人と関わりながら、安全への理解と行動を引き出していく役割を担います。そのため、相手の立場や背景を尊重し、押し付けるのではなく丁寧に伝え、納得を得ようとする「誠実さ」や「協調性」が求められます。一方で、リスクや異常に気づいた際には迷わず行動に移せる「判断力」や「主体性」も重要です。また、安全に関わる課題は短期間で解決するものばかりではなく、粘り強く関係者と向き合いながら改善を積み重ねていく姿勢が欠かせません。周囲と連携し、責任をもって最後までやり遂げながら、安全文化づくりを着実に前に進められる方が活躍できる環境です。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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【福井県(森田・金津)】拠点安全衛生担当（主務／化学物質・作業環境管理）【PID デバイスソリューション事業部】
職務内容 ●抵抗・センサ事業基盤強化課のミッション 抵抗・センサ事業基盤強化課は、従業員一人ひとりの命と安全を最優先の前提とし、法令・社内ルールの確実な順守を基盤として、安全・総務・施設が一体となり事業運営を支える。森田・金津両拠点をはじめとする各拠点において、リスクアセスメントに基づく労災・災害の未然防止、防火防災や設備・施設の適正管理を徹底するとともに、老朽化や環境変化、法令改正に確実に対応できる持続的な拠点運営を実現する。さらに、属人化の排除と標準化、人材育成を通じて現場の自走力と対応力を高め、お客様と従業員の双方から信頼される“安心・安全でコンプライアンスが守られた抵抗・センサ事業の基盤”を構築し、事業の継続と発展を支え続ける。 ●抵抗・センサ事業基盤課 安全衛生係のミッション 命と安全を最優先に、法令順守とリスクアセスメントを軸として労災を未然に防止し、教育を通じて一人ひとりの安全意識を高め、全員参加で安全文化を築いていきます。 ●募集背景 抵抗・センサ事業では、「命と安全」を最優先とする考えのもと、安全衛生活動を事業基盤の重要な柱として強化しています。日常的な安全衛生管理は一定の水準で運営されていますが、化学物質の取り扱いや作業環境管理については、さらなる専門性の強化と、拠点全体としての取り組みの定着が課題となっています。安全衛生業務は、現場理解と専門性の双方が求められる分野であり、短期間で完結するものではありません。そのため、福井の地で腰を据え、日常の安全衛生管理を担いながら、自身の強みを拠点全体の取り組みとして根付かせていける人材が必要です。そこで今回、化学物質および作業環境に強みを持ち、福井拠点全体の安全衛生活動を着実に支えていただける主務人材を募集します。 ●担当業務と役割 本ポジションでは、組織方針および課のミッションをベースに、担当拠点における日常的な安全衛生管理を着実に行います。 その中で、化学物質および作業環境管理を強みとして発揮し、現場の実態を踏まえた課題整理と改善を進めていくことが重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ①担当拠点における日常的な安全衛生管理業務の実施および運用フォロー ②化学物質の使用・保管・表示・管理状況の確認と、拠点全体を見据えた改善対応 ③作業環境や非定常作業、設備・工程変更時の変化点を踏まえた現場実態の把握と、リスクアセスメントへの参画 ④化学物質・作業環境に関する教育・周知（SDS理解、ばく露防止、保護具使用等）の実施・支援 ⑤福井拠点内および他BUとの連携を通じた情報共有、改善事例の展開および安全活動への反映 ●この仕事を通じて得られること ・拠点で働くすべての人の命と安全を支える立場として、高い社会的意義を持つ役割を担い、責任感と達成感を実感できる ・日々の安全活動やリスクアセスメント、教育への関わりを通じて、現場に根ざした安全衛生の専門性と実践力を着実に身につけられます ・ルールや仕組みを現場に根付かせる過程で身につく、関係部門や多様な立場の人を巻き込み、導くリーダーシップ力と調整力 ・安全を軸に拠点全体の安定運営を支えることで、企業の事業継続と持続的な成長に貢献しているという確かな手応え ●職場の雰囲気 職場は風通しがよく、年齢や役職に関係なく意見や考えを安心して伝え合える、温かい雰囲気があります。落ち着いた環境の中で、互いの立場や役割を尊重しながら協力し合う文化が根づいており、困ったときには自然と声を掛け合える関係性が築かれています。業務に必要な知識やスキルは、在宅で受講できる研修なども活用しながら、無理なく学べる環境が整っています。 また、安全に関わる緊急事態が発生した際には、休日対応が必要となる場合もありますが、個人に負担が偏らないようチームで支え合い、安心して働き続けられる職場づくりに取り組んでいます。 ●キャリアパス 主務として日常の安全衛生活動を担いながら、化学物質・作業環境分野の専門性を拠点全体に浸透させていきます。その中で、現場対応や改善活動を通じて実践的な知見を深め、福井拠点における化学物質・作業環境分野のキーパーソンとしての役割拡大が期待されます。 その後は、福井拠点における中核的な存在として役割を広げ、他BUとの連携を含めた安全施策展開への関与や、専門分野を軸とした支援・展開を担っていただきます。将来的には、組織マネジメントを担う上位職へのステップアップに加え、専門性をさらに磨き、拠点やBUを横断して活躍する安全衛生スペシャリストとしてのキャリア形成も可能です。 資格・スキル・経験など 【必須経験】 化学物質管理または作業環境管理に関わる実務経験（加えて、安全衛生活動全般に携わった経験） 【必須資格】 第一種衛生管理者 【歓迎する資格・スキル】 ・化学物質管理者、保護具着用管理責任者 ・有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者 ・作業環境測定結果の評価・改善対応経験 ・化学物質・作業環境に関する現場教育経験 【人柄・コンピテンシー】 専門性を持ちながらも、現場の実態や制約に目を向け、関係者と対話しながら改善を進めていく姿勢が求められます。また、本ポジションは担当者と日常的に役割を分担しながら業務を進めるため、情報を共有し、互いの立場を尊重しながら協力して取り組める協調性が重要です。 福井拠点内での連携を大切にしつつ、他BUとも協調し、自身の強みを組織全体の取り組みへと広げていける方が活躍できる環境です。日常の安全管理を疎かにせず、その上で専門性を発揮していくバランス感覚を重視します。 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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☆《福島県郡山市》電子回路基板材料の商品開発（材料プロセス開発_DX推進）【PID 電子材料事業部】
職務内容 ●技術二部のミッション 商品力（技術力、品質）が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。 ●技術三課のミッション 開発業務の管理や、システム化を推進しDX化を実現する（PLMの開発からBOMマスター管理を従事する）。また顧客要求のサンプルや梱包仕様などの管理もミッションとなる。 ●募集背景 我々の技術二部部門では強い基板材料を提供すべく、「⾞載」「モバイル」「産業機器」向けの戦略市場を中心にお客様と共に利益ある成⻑を目指しています。 そのためには、電⼦基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創を産み出しており、 さらなる成長を遂げるために今回の募集に至っております。 ●担当業務と役割 開発試作品の管理業務（サンプル出荷管理、在庫管理）、新規梱包仕様の標準化（システム化含む） ●具体的な仕事内容 新規開発品・変更管理商品のサンプル依頼対応（工場・顧客との調整） および在庫管理（システム化）を行う。 技術業務（新規梱包仕様の標準化、自動化）の対応 ●この仕事を通じて得られること ・電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。 ・担当するテーマにもよりますが、「⾞載」「モバイル」のいづれか、または複数における社会変化や情勢などの情報に関して最先端の知識が得られます。 ・有機合成技術が主ですが、有機材料だけでなく、フィラーや銅箔等の無機物、界面処理など幅広い材料のテクニカルスキルを身につけることができます。 ・収支に直結した成果を実感でき、かつ事業における収支構造・原価構築を学び得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・20代の若手から年長者まで、幅広い年齢層が活躍しており、派遣社員や中途採用者も数多く採用しており、多種多様な職場になっており活気溢れております。 ・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。 ・サプライヤー様やお客様と密接に関わりながら業務の推進を図っており、出張での対応もあります。 ・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤が基本ですが、データ・報告のまとめ等でテレワーク・在宅勤務をうまく活用することも可能です。 ●キャリアパス ・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。 ・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。 ・また、パナソニックにおいては、家電〜材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、⾃⼰実現を図ることができます。 資格・スキル・経験など 新商品開発やプロセス系技術など、下記技術経験を有する方は歓迎します ・工場や製造技術などのDXやシステム開発の経験がある方（簡単なRPAやマクロなどの作成経験ある方など） ・高分子合成または無機系（フィラーや銅箔）の専門知識を有する方 ・回路基板及びその材料に関する製造技術の専門知識を有する方 ・英語、中国語を中⼼とした語学⼒、コミュニケーション能⼒を有する⽅ ・海外駐在の経験のある方/海外業務に対して抵抗がなく、グローバル対応⼒を有する⽅ 【人柄・コンピテンシー】 ・積極性、粘り強さ、ストレス耐性がある方 ・社交性、コミュニケーション能力、協調性がある方 ・業務達成・遂行意欲が旺盛な方 ・自律考動ができる方 ・過去に化学物質や有機溶剤に対する過敏な反応がない方 ・仕事への熱意、リーダーシップのある方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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世界の技術革新を支える電子材料工場の総務・環境推進業務《福島・郡山》【PID 事業人事統括部】
職務内容 ●電子材料人事・総務部のミッション 経営、人、社会との調和を図りながら、事業を次世代につなぐために必要な人・組織・カルチャーの強化・活性化を実現し、しなやかで逞しく誇り高い集団づくりに貢献する。 ●人事・総務一課のミッション 安全第一/法令とコンプライアンス順守ができる人づくり ●募集背景 環境ビジョンで掲げる社会の実現に向け、法令順守を基軸とし、脱炭素と資源循環に焦点を当てた「重点活動」と、事業と社会の課題である環境負荷低減のための「継続課題」に取り組みます。事業の更なる拡大、成長が期待される中、次世代のキーマンとなる総務・環境分野のスペシャリストを募集いたします。 ●担当業務と役割 総務係は「事業への貢献」「従業員への貢献」「社会への貢献」を目標として、多岐に亘る総務業務全般を行っています。 他部門との折衝業務や調整を行える方であれば、なお広範囲かつ責任ある業務でご活躍頂けます。 工場環境業務のスペシャリストとして、一緒に事業成長の基盤（環境ビジョンで掲げる社会の実現）づくりをしていきましょう。 ●具体的な仕事内容 総務分野における多岐に亘る業務を行っています。ご経験や力量を踏まえて、相談の上、担当業務を決めていきます。 ・ES向上につながる快適な職場環境改善や物理的セキュリティー総務システム、総務サービスの提供、企業価値向上につながる従業員教育・社会文化活動。 ・企業として脱炭素化に貢献すべく、廃棄物・有害物質の削減を推進。大気・水質・土壌・地下水等の環境汚染を予防し、地球環境と生態系の保全に務め、事業運営の基盤を強化する。 ・その他 ●この仕事を通じて得られること 拠点内の工場環境を総括する組織でお仕事をしていただきますので、拠点全体の部門との関係を活かし幅広く業務経験を積んでいただく事ができます。 また、グローバル拠点のマザー工場の位置づけのため、海外拠点を巻き込んでグローバルに活躍いただくことも可能です。 さらにパナソニックグループの総務・環境インフラを最大活用し、専門性や視野識見を向上いただくことによって、スペシャリストとしての専門性を更に高めて頂くことも可能です。 ●職場の雰囲気 人事・総務一課には人事係と総務係、安全衛生係があり、課員合計16名が在籍しています。 年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ●キャリアパス 総務係を経験後、他拠点でその経験を活かしたり、事業部全体あるいは会社全体の安全衛生の業務に纏わる仕事をしていただく事が可能です。 ご自身の希望に応じて、キャリアパスを描く事ができます。 資格・スキル・経験など 【必須】 ・ 総務or工場環境の業務経験3年以上 【歓迎】 ・各種環境管理に関する有資格者は歓迎 ・工場環境関連業務の経験者は歓迎（特に化学プラント等）、総務全般の業務担当経験のある方 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とのコミュニケーション・折衝・調整業務がスムーズに行うことができる ・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる ・会議体の運営進行ができる。 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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《洲本・守口》 エナジーソリューション製品(リチウムイオン電池及び電池パック)の技術法規対応【PEC エナジーソリューション事業部】
職務内容 ●品質・技術基盤強化室のミッション 事業基盤（品質コンプライアンス・製品品質）強化が品質・技術基盤強化室のミッションです。 委員会活動・内部監査等を企画・運営し、各法規情報を事業部内へ展開するとともに、BUのしくみ（実業務）の牽制と見届けを実施。 法規関係（安規）実業務（起案・認証取得・展開・顧客対応等）は、事業部内各規格部門と連携し見届け含め確実に完結させる。 ●技術法規課のミッション 事業部の技術法規(安全規格・環境化学物質規制等)の統制及び推進管理することが技術法規課のミッションです。 ●募集背景 近年、国内外の規制強化や環境意識の高まりにより、事業活動において遵守すべき技術法規の重要性が一層増しています。当課は、これらの法規に基づく適切な管理と推進を通じて、企業の持続可能な発展と社会的責任を果たすことを使命としています。これら法令を事業部として遵守すべく、技術法規面での管理・統制を行うためのスキル・経験を持った人財を募集します。 ●担当業務と役割 主な業務としては以下となります。 ・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する情報を事業部内へ展開 ・各BUにおける認証取得等のしくみの牽制と見届け（内部監査等） ・事業部における技術法規委員会の運営・推進 等 ●具体的な仕事内容 ・技術法規に関しては、グローバルな技術法規に対する順法体制の構築が必要となります。海外を含め我々の製品の販売に必要な法規情報を収集し、事業部内へ展開していく必要があります。 ・事業部外や社外の方とも交流を図り情報収集し、技術法規の内容を正しく理解する必要があります。 ・順法体制においては、適切な組織運用体制の構築に向け、事業部内関係部署との協議・調整等が必要となります。 ●この仕事を通じて得られること ・社内外の研修制度や会議等へ参加することにより、専門性を深め、キャリアアップを図れます ・事業部内の多様なバックグラウンドを持つメンバーと協働でき、法規以外の事業部で扱う商品に関する知識も習得できます ・我々が扱う商品の安全性が確保できることで、社会的責任を果たしながら働けるやりがいのある職場です。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多い職場です。 ・テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。 ・忙しく煩雑な業務ですが、課内メンバー間で協力し、前向きに業務に取り組んでいます。 資格・スキル・経験など 【必須要件】 当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方 ※下記リンク先情報をご参照ください。 ・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html ・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy 【必須】 ・技術法規（安全規格・環境化学物質規制等）に関する知識・経験をお持ちの方 ・社内外の関係者と円滑に連携できる方 【歓迎】 ・変化する規制環境に柔軟に対応し、改善策を提案・実行できる方 ・持続可能な社会の実現に向けて積極的に取り組む意欲のある方 ・ビジネス英語ができる方 (TOEIC700点以上) 【人柄・コンピテンシー】 ・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方 ・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方 ・周囲の状況を把握し、効率的に業務を推進できる方 その他 当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。 ・転職イベント情報 ・キャリア登録
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