人材コーディネーター（関西）

職務内容

エキスパートスタッフ(派遣社員)の方々とクライアント企業との、円滑なコミュニケーションを実現する仕事です。

【具体的には】
■人材コンサルティング営業と協力し、業務を進めます。クライアント企業・就業スタッフの方とやり取りから、人材マッチングにおいて双方が求める条件や要望が合致する人材を探し紹介を行うなど、幅広い業務を行っていただきます。

・担当クライアントからいただくニーズを踏まえての人材サーチ
・派遣スタッフの方のお仕事状況の確認やフォロー業務
　(円滑に業務を遂行できるよう、ベストコーディネートを目指します)
・派遣スタッフの方の契約延長手続き
・お仕事をお探しのスタッフの方へのご案内業務
・就業スタッフの方からのお問い合わせ対応(勤怠、有給、その他)
・営業の代理として、クライアントへ訪問することも

求めるスキル

■接客や営業などの顧客折衝経験のある方
■異なる性質を持つ、数種類のシステムの活用に苦手意識の無い方（社内システム、営業システムなど）

※社内システムの活用も含めOJTもあり、安心してお仕事を行っていただける環境があります。未経験の方でも、しっかりと周りがサポートをさせて頂きます。

《ポイント》
様々なシステムを利用いただくため、ある程度のITリテラシーが必要となります。営業から依頼があった際、スマホを活用して対応、数種類の社内システムの併用など。
また多くの実務を処理いただくためスピード、正確性などが求められます。