PayPayカードについて
2018年にサービスを開始してから5年でユーザー数6,000万人（2023年10月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国民のおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。PayPayカード株式会社は「PayPay」の決済プラットフォームと融合させたこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為、ワイジェイカード株式会社が社名変更する形で2021年に誕生しました。
わたしたちの最大のライバルは“現金”です。この困難な課題に前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
▼会社紹介資料（FACTBOOK）：PayPayグループやPayPayカードの会社概要、事業や就業支援制度、キャリア支援制度等の紹介をしています。
▼働く環境Book：PayPayカードの働く環境を詳細なデータと共に紹介しています。また、育児サポートや休暇制度等、福利厚生面もこちらに詳しく掲載しています。
組織・チームについて
当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織です。
プロジェクト規模は、中小規模から大規模プロジェクト（30名以上規模）まで幅広く、
事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。
募集背景
2023年春、大規模な基幹システムの刷新が完了し、オンプレミス8割から「クラウド8割」の環境へ移行しました。これは国内クレジットカード業界で前例のない大規模な移行となります。
今後、システムの側面からビジネスの目標である「金融・クレジットサービス国内No.1」を後押しできるよう、新サービスの開発や会員数増に伴う最適化等をより早く、且つ安心安全に推進し続けられる組織を目指します。
今回の募集は、そのための「組織強化」と「業務の内製化」が目的となります。
具体的な業務内容
主にJava・Python・SQLを用いた、基幹システム・周辺システムのバックエンド開発、案件推進をリードしていただきます。
※まずはエキスパート社員として現場で当社への理解を深めていただき、適切なタイミングでマネージャーとなっていただくことを想定しています。
＜基幹システム開発＞
・ビジネス案件対応
└新サービスリリースに伴う案件開発
サービス改善に伴う案件開発
・業務改善対応
└業務部門の生産性向上に向けたシステムの開発等
・システム要件推進
・システム構成管理
＜周辺システム開発＞
・基幹システム、WEBシステム、その他システムをつなぐGWシステムの開発
・RPA開発
・社内イントラ開発
・審査・コンタクトシステム系システム刷新における業務推進
・データ分析系システムの開発
・その他新システム導入に向けた案件推進・開発
・その他システムの安定性、性能、効率化の改善対応
上記案件に伴う要件定義～リリースに伴う一連の工程に従事いただきます。
Tech Stack
- 言語：Java・SQL・shell・Python・VB.net
- DB：Oracle・Postgres
- フレームワーク、ライブラリ：Spring・Interfarm・Interstage
- バージョン管理システム：Gitlab
- プロジェクト管理ツール：Jira・Google Looker Studio
- テストツール：Junit
- エディタ：Eclipse
- インフラ：AWS・Azure・Google Cloud・Oracle Cloud
- その他ツール：Slack・Zoom・Teams・Jira
- 開発手法：ウォーターフォール・アジャイル（PJにより異なる）
本ポジションの魅力
- 国内有数のトランザクション数を誇るアプリと直結した機能の開発ができます
- 金融の基幹としては珍しいAWSプラットフォームで稼働するシステムでの開発経験が積めます
- 内製化を進めるフェーズにあり、業務改善、アーキテクチャの改善の機会が多くあります
- ビックデータに触れることができ、基盤を作る機会もあります
- 社内・社外からフィードバックを得ながら開発を進めることができます
必要な経験/スキル
- 何らかのシステム開発経験が5年以上ある方（言語不問）
- マネジメント経験がある方（ピープルマネジメント or プロジェクトマネジメント）
歓迎要件/スキル
- Java開発のご経験
- 大規模開発に携わったご経験
- 金融系PJに携わったご経験
- SQLのチューニング経験
- 業務改善のご経験
- PM/PLとしてのご経験
求める人物像
- PayPay 5 senses：https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay5senses-jp
- ユーザー・ビジネスの変化に迅速かつ柔軟に対応できる組織を目指しています。開発と運用の連携・協調をもってより良いサービスを届けることに共感できる方を求めています。
採用サイト
PayPay Inside-Out：
https://insideout.paypay.ne.jp/article-paypay-card/
PayPayおよびPayPayカードの「今」を届けるオウンドメディアです。
リモートワーク可（ハイブリッド型）
リモートワーク可能で、フレックスタイム制を導入しているため、自身の成果をコントロールする前提で業務開始・終了時間の調整が可能です。
※リモートで勤務可能ですが、テスト工程や業務等で個人情報を扱う場面がある場合など、出社要請があった際にはご出社いただく必要がございます。
※ご出社いただく際は、福岡本社or東京本社のいずれかとなります。原則ご自身の居住地に近い勤務地が配属先となります。
※オフィス環境も充実しているため、ご自身の判断で自由に出社頂くことも可能です。
教育・研修制度
入社時研修
管理職研修
新任管理職研修
公募制による各種研修
UdemyBusiness（希望者のみ）
定期的な1on1:社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度
その他業務知識習得研修 他
| 職種 / 募集ポジション | バックエンドエンジニア / マネージャー候補（東京・福岡） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※出社要請後、2時間以内に出社ができる場所に住んでいる必要がございます。 ※屋内喫煙可能場所がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（休憩1時間） フレックスタイム制あり（コアタイム12:00～15:00） |
| 昇給 | 年２回（4月・10月） |
| 試用期間 | 有（3ヶ月） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日・祝日） ※土曜、日曜、祝日出勤の場合あり（振替休日取得） ※年間休日125日（2023年度） |
| 休暇 | ･有給休暇 ･年末年始休暇 ･特別休暇 ･積立年休 ･課題解決休暇 ･育児休暇 ･介護休暇 他 |
| 諸手当 | ・ワークスタイル支援金 ・時間外勤務手当 ・通勤交通費 |
| 業績賞与 | 年2回（4月・10月） ※会社の業績および勤務成績に応じて支給 |
| 社会保険 | ･健康保険 ･雇用保険 ･労災保険 ･厚生年金保険 |
| 退職金制度 | 有：確定拠出年金制度 |
| 福利厚生 | ･財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ･共済 ･定年再雇用制度 ･PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助 、インフルエンザ予防接種補助 等） ･社員食堂 ･企業内保育園（にんじんまち保育園）の利用（福岡本社のみ/要申請） ･キッズライン（ベビーシッター利用補助） ･資格取得支援制度 ･留学休職制度 |
| 副業 | 可 ※要申請 |
| 会社名 | PayPayカード株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2014年7月8日 |
| 資本金 | 100百万円（2022年3月31日時点） |
| 主な事業 | クレジットカード事業 |
| 本社所在地 | 〒102-8422 東京都千代田区紀尾井町1番3号 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー 〒812-8524 福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号 |
| 従業員数 | 861名（2023年4月1日現在） 全社平均年齢：37.3歳 |
| 中途採用比率（全職種） | ■2022年度 79％ ■2021年度 52% ■2020年度 53% ■2019年度 60% |
| 代表者 | 代表取締役社長 谷田 智昭 |